Offre d'emploi Consultant SAP Data Migration (H/F)
Ăle-de-France
Scalesys
Le poste Consultant SAP Data Migration (H/F)
13/03/2026
1 mois
55k-75k âŹâan, 700-1âŻ200 âŹâj
5 Ă 10 ans dâexpĂ©rience
Ăle-de-France, France
Publiée le 13/03/2026
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đ RĂSUMĂ
Au sein dâun programme SAP (S/4HANA ou ECC), vous pilotez et rĂ©alisez les activitĂ©s de migration de donnĂ©es de bout en bout. Vous sĂ©curisez la qualitĂ©, la traçabilitĂ© et les cutovers, en coordination avec les Ă©quipes mĂ©tiers, fonctionnelles et techniques.
đŻ MISSIONS
- Cadrer la stratégie de migration (périmÚtre, objets, sources, approche Big Bang / waves) et définir le plan de migration
- Analyser et qualifier les données sources (ERP legacy, fichiers, bases de données) et identifier les écarts et anomalies
- Concevoir les rĂšgles de mapping (source â cible) et les transformations associĂ©es, avec validation mĂ©tier
- Mettre en place les cycles de migration (mock loads, dress rehearsal, cutover) et piloter le runbook de cutover
- RĂ©aliser les chargements via outils standards (SAP Migration Cockpit / LTMC-LTMOM, LSMW, BAPIs/IDocs, ETL) et automatiser lorsque pertinent
- Mettre en Ćuvre la gouvernance data (rĂ©fĂ©rentiels, responsabilitĂ©s, RACI) et assurer la traçabilitĂ©/auditabilitĂ©
- Définir et exécuter les contrÎles de réconciliation (quantitatif/qualitatif) et assurer la résolution des defects
- Produire les KPI de migration (taux de complétude, rejets, qualité) et animer les comités de suivi
- Accompagner les équipes (métier, key users, IT) sur la préparation et le nettoyage des données (data cleansing)
- Contribuer Ă la documentation et au transfert de connaissances post go-live
đŠ LIVRABLES
- Stratégie et plan de migration (planning, cycles, waves)
- Cartographie des données et inventaire des objets migrés
- Dossiers de mapping (sourceâcible) validĂ©s mĂ©tier + rĂšgles de transformation
- Plan de data cleansing et gouvernance (RACI, responsabilités)
- Scripts/paramétrages de chargement (LTMC/LTMOM/LSMW/ETL) et procédures associées
- Plan de tests de migration + résultats des mock loads (journal des rejets/defects)
- RĂ©conciliations (quantitatives/qualitatives) + preuves de contrĂŽle
- Runbook de cutover (séquencement, timings, rollback, points de contrÎle)
- Reporting/KPI de migration et compte-rendus de comités
- Documentation de transfert de compétences (post go-live)
Profil recherché
â COMPĂTENCES REQUISES
- Expérience confirmée sur des projets SAP de migration de données (ECC et/ou S/4HANA)
- Maßtrise des concepts : data profiling, mapping, transformation, rÚgles de qualité, réconciliation, cutover
- Expérience avec au moins un outil de chargement SAP (Migration Cockpit/LTMC, LSMW, BAPI/IDoc) ou un ETL
- Capacité à travailler avec les équipes fonctionnelles (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) et à traduire les besoins métiers en rÚgles de migration
- Bonne compréhension des objets de données SAP (BP/Client/Fournisseur, articles, nomenclatures, stocks, écritures, etc.)
- Rigueur documentaire et capacité à sécuriser la traçabilité (audit, preuves de contrÎle)
- Autonomie, sens du service et capacité à gérer des délais contraints (cutover/go-live)
â COMPĂTENCES APPRĂCIĂES
- Expérience sur SAP S/4HANA (greenfield/brownfield) et Migration Cockpit avancé (LTMOM)
- Connaissance des outils SAP Data Services (BODS), SAP MDG, ou autres solutions de gouvernance/qualité data
- Compétences ABAP (lecture/debug), SQL avancé, ou scripting (Python/PowerShell) pour automatisation/contrÎles
- Expérience sur des migrations multi-pays / multi-entités et contextes réglementaires (traçabilité, audit)
- Connaissance SAP BW/BI / datasphere ou flux data (interfaces, middleware)
- Certifications SAP (S/4HANA, Data Migration, MDG) ou méthodologies (SAP Activate)
đ ïž STACK TECHNIQUE
- SAP S/4HANA / SAP ECC
- SAP Migration Cockpit (LTMC/LTMOM)
- LSMW, BAPI, IDoc, RFC
- ETL / Data tools (selon contexte) : SAP Data Services (BODS), Informatica, Talend, SSIS
- SQL (Oracle/MS SQL/PostgreSQL) et outils de requĂȘtage
- Outils de suivi : Jira / Azure DevOps / ServiceNow
- Documentation : Confluence / SharePoint / Excel (templates de mapping & réconciliation)
- Scripting (optionnel) : Python / PowerShell
đ€ COMPĂTENCES COMPORTEMENTALES
- Excellent sens de lâanalyse et de la structuration
- Forte rigueur et attention au détail (qualité, contrÎles, traçabilité)
- Capacité à vulgariser et à embarquer des interlocuteurs métiers
- Gestion des priorités et sang-froid en période de cutover
- Esprit dâĂ©quipe, coordination transverse, communication claire
- ProactivitĂ© dans lâidentification des risques et plans de mitigation
Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
FondĂ©e en 2022, Scalesys est une sociĂ©tĂ© de conseil spĂ©cialisĂ©e dans le domaine de lâIT qui Ćuvre pour garantir lâexcellence chez ses clients, tout en privilĂ©giant une culture dâentreprise basĂ©e sur lâhumain et la qualitĂ© de vie au travail.
Notre objectif ? Se positionner en tant quâexperts du recrutement de profils Tech dans le domaine de la transformation digitale !
Dans ce contexte, notre mission consiste à dénicher les talents les plus qualifiés pour le compte de nos clients provenant de tout domaine d'activité !
Notre atout ? Cibler efficacement les besoins clients et proposer des profils adaptés à leurs besoins.
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