Le poste PeopleSoft Project Manager N3
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Description de la missionChef de Projet IT – Déploiement PeopleSoft au Mexique
Le Chef de Projet IT sera responsable du pilotage et de la supervision du déploiement du système PeopleSoft au sein de l’organisation au Mexique.
Le rôle couvre l’ensemble des aspects IT du projet : planification, exécution, go-live et support post-implémentation, avec pour objectif une livraison réussie dans le respect du périmètre, des délais et du budget.
Responsabilités principales
Élaborer et piloter des plans projet détaillés, incluant planning et budget pour le déploiement PeopleSoft au Mexique.
Coordonner les parties prenantes (équipes métiers, IT et prestataires externes) afin d’assurer l’alignement sur les objectifs et livrables.
Superviser la configuration, la personnalisation et les tests du système PeopleSoft, incluant l’intégration des interfaces entrantes et sortantes adaptées aux besoins des opérations locales.
Piloter les activités de conduite du changement : communication, formation et support utilisateurs.
Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre les plans de mitigation.
Garantir la conformité aux réglementations locales en matière de sécurité des données, confidentialité et reporting.
Assurer un go-live fluide et organiser le support post-implémentation ainsi que l’amélioration continue.
Profil recherché
Compétences techniques requises
Excellente maîtrise du paramétrage de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Billing, GL, CM, PC et CA).
Bonne connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces entrantes / sortantes.
Expérience confirmée dans des projets de déploiement PeopleSoft et de migration depuis d’autres ERP (notamment migration de données).
Expérience des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).
Solide expérience des projets ERP de bout en bout : cadrage, conception, build, UAT (expérience en Test Driven Delivery), migration en production et support post go-live.
En tant que Chef de Projet IT : capacité à piloter le périmètre, le budget, le planning, les exigences de sécurité et de protection des données via comités de pilotage (steerco) et réunions régulières.
Compétences en finance obligatoires.
Compétences techniques optionnelles
Connaissance de PeopleCode, Process Scheduler, Application Designer appréciée.
Autres compétences attendues
Capacité à traduire des concepts techniques en solutions adaptées aux besoins métiers.
Solides compétences en résolution de problèmes.
Capacité à travailler sous pression.
Aptitude à collaborer avec des équipes locales et distantes.
Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage continu.
Excellentes compétences d’écoute et de communication.
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative en valorisant les compétences des autres.
Esprit d’innovation.
Compétences interpersonnelles
Leadership affirmé et excellentes compétences en communication.
Collaboration étroite avec les équipes support pour obtenir les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions.
Capacité à gérer les parties prenantes et les demandes métiers.
Capacité à faire l’interface entre équipes techniques et métiers en traduisant efficacement les échanges.
Profil & Expérience
Minimum 10 ans d’expérience au sein de départements IT PeopleSoft (build & maintenance), idéalement dans de grandes organisations multiculturelles.
Anglais courant obligatoire ; espagnol et français appréciés.
Environnement de travail
Environnement full english : anglais courant requis
Merci d'envoyer votre CV en anglais
Merci de respecter le budget
2 jours de gratuité au démarrage (montée en compétences)
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