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Dans le cadre de programmes de transformation ERP d’envergure autour de SAP S/4HANA , nous recrutons un Consultant Senior SAP spécialisé en gestion des données techniques . Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques (déploiement S/4, migration ECC, optimisation des processus industriels), aux côtés d’acteurs majeurs du secteur industriel. En tant que référent data technique SAP , vous serez amené(e) à : Piloter la gestion et la gouvernance des données techniques dans un environnement SAP S/4HANA Analyser, structurer et fiabiliser les master data (articles, nomenclatures, gammes, équipements…) Intervenir sur des projets de migration ECC → S/4HANA Définir les règles de qualité, cohérence et standardisation des données Paramétrer et optimiser les modules SAP liés aux données techniques Accompagner les équipes métiers (méthodes, maintenance, ingénierie, production) Être force de proposition sur les bonnes pratiques data & process Participer aux phases de tests, formation et support

1. Contexte Au sein de la direction de notre client, pôle infrastructure et production informatique regroupant plus de 1500 Collaborateurs, la mission s'exécute au sein du socle Digital Workplace qui conçoit et opère les outils, services et équipements de l'environnement de travail des collaborateurs sur les sites de Nantes et Saint-Quentin en Yvelines. Dans le cadre de vos activités, vous aurez la charge du BUILD (80% de l'activité) et du support N3 ainsi que des services associés à votre domaine d'expertise. Vous aurez une parfaite maîtrise des technologies du périmètre, et de leur écosystème. Vous devrez maîtriser les outils, l'organisation et processus transverses pour mener à bien votre mission. Piloté par le coordinateur d'activité et le Service Manager, vous devrez rendre compte de votre activité, tenir compte des alertes, anticiper les risques et les dépendances et proposer les plans de mitigation associés. En support et en relation étroite avec les équipes RUN, vous aurez notamment en charge de réaliser le BUILD to RUN, la documentation et l'outillage nécessaires dans le cadre de l'exploitation des solutions mises en œuvre. En outre, un volet exploitation doit être conduit par vous dans le cadre des projets qui vous sont confiés. 2. Activités principales • Garantir la MCS des plateformes SCCM et services en charge. • Contribuer à la MCO des plateformes SCCM et services en charge. • Définir et mettre en œuvre le modèle de délégation et d'habilitation des plateformes et services en charge dans le respect des procédures et de règle de sécurité groupe. • Gestion active & proactive des environnements de tests au regard du cycle de vie des environnements utilisateur. • Mener à bien des chantiers d'extension, de rationalisation, d'optimisation et de fiabilisation des plateformes et services associés. • Participer aux projets d'intégration de nouvelles entités. • Développer, documenter et mettre en production l'outillage nécessaire à destination des équipes d'exploitation. • Gérer les changements liés aux chantiers et projets en charge dans le cadre et le respect des procédures et processus. • Proposer des améliorations/évolutions des services en garantissant l'innocuité des solutions proposées. • Produire et maintenir les documents d'exploitation comme les DATs, Conventions de nommage, Trackers, Procédures de sauvegarde et restauration. Référence de l'offre : 7m2c38s84k

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Nous recherchons pour un de nos clients, leader de son activite, un Lead Developer Angular/Node.js H/F pour piloter techniquement une équipe produit et contribuer activement au développement d'une application en environnement cloud AWS. Ce poste est a pourvoir a Lyon, presence sur site de 3 jours par semaine. En tant que Lead Developer vos principales missions sont les suivantes : Définir et porter la stratégie technique du produit (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) Assurer la cohérence et la qualité des développements via des revues de code régulières Accompagner la montée en compétences des développeurs (pair programming, coding dojo, tech meetings) Être le référent technique pour les décisions structurantes et l'arbitrage avec le Product Owner Contribuer activement au développement des fonctionnalités (BUILD) et à la maintenance applicative (RUN) Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, stratégie de tests, bonnes pratiques) Participer aux cérémonies agiles et assurer le suivi des activités via les outils de ticketing Proposer des améliorations continues et assurer une veille technologique active Requirements Profil : Experience minimum de 2 ans sur un poste de Team Lead / Lead Developer / Tech Lead / Principal Developer Maîtrise du back-end Node.js (v24, TypeORM) Maitrise du front-end Angular (v21, TypeScript) Solide connaissance de AWS (Lambda, ECS, API Gateway, Cognito, S3, Aurora RDS, CloudWatch…) Pratique du DevSecOps : Terraform / Terragrunt, GitLab CI/CD, Docker Expérience en tests et qualité : Playwright, Vitest, Cucumber, SonarQube, Testcontainers Culture du code propre : DDD, TDD, Clean Code, Test Pyramid, Craft

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de consultants Data & IA, en mission chez l'un de nos clients, acteur majeur dans sa region, au cœur de leurs initiatives d'intelligence artificielle appliquées aux stratégies de push marketing et de fishing marketing. Vos missions : Veille technologique et innovation autour des solutions IA/ML (Deep Learning, LLM, IA générative) Conception et développement de PoC et MVP pour valider des approches innovantes Analyse de données complexes, modélisation et entraînement de modèles IA Collaboration étroite avec les équipes métiers, Product Owners et équipes transverses Intégration des solutions sur les plateformes IA existantes (ML & GenAI) Requirements Expertise Python et Machine Learning Maîtrise de PyTorch, avec une expérience en NLP et Deep Learning Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) Expérience sur des projets de LTR, ranking, génération d'embeddings ou fine-tuning de LLMs Une expérience dans le secteur marketing, agence, e-commerce est un vrai atout

Project Manager - Power BI / Microsoft (H/F) Nous cherchons un(e) Project Manager Experimente sur Microsoft et Power BI. pour rejoindre notre équipe en mission chez un grand compte dans le cadre de pilotage de projets operationnel. Vous travaillez sur trois chantiers concrets. Ce poste est idealement situe a Toulouse. Vos principales missions sont les suivantes : Optimisation des licences Microsoft : analyse des licences non utilisées, définition et suivi des plans d'actions, mise en place d'un process de gestion du cycle de vie. Évolution d'un catalogue interactif : suivi du développement en mode agile, coordination avec le développeur, reporting structuré. Tableau de bord CODIR sous Power BI : cadrage du besoin, coordination des développements, reporting régulier. Requirements 3 ans d'experience minimum en gestion de projet (Coordination + Operationnel) Maitrise confirme des environnement Microsoft et Power BI Une expérience dans un secteur régulé est un atout

Contexte de la mission : Notre client, dans le cadre d’un projet de transformation ou de migration majeure sur SAP ECC6, recherche un Cutover Manager SAP pour superviser et orchestrer les activités de bascule. Cette mission est essentielle pour assurer une transition sécurisée et efficace entre les systèmes, en limitant les impacts opérationnels et les temps d’indisponibilité. Missions principales : Planification et pilotage : Concevoir et piloter le plan de bascule (cutover) en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers et la direction de projet. Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés à la bascule, en proposant des plans de secours et des solutions correctives. Préparation technique : Vérifier la disponibilité et la stabilité des environnements (développement, recette, production) et des interfaces associées. Coordination des acteurs : Animer des ateliers de préparation avec les parties prenantes pour valider les scénarios de bascule et les procédures d’urgence. Suivi des livrables : Superviser la production et la validation des livrables (checklists, scripts, documentations techniques). Exécution et support : Assurer le suivi en temps réel des activités de bascule, résoudre les incidents critiques et coordonner les équipes pendant les phases de dry run et de bascule finale. Reporting : Fournir un reporting régulier et détaillé sur l’avancement, les écarts et les actions correctives au comité de pilotage.

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server ! ! En tant que DBA niveau 3, vos missions seront : - MCO des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x o Montée de version, patch management o Mise en place et gestion Haute Disponibilité o Gestion des incidents o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration o Réalisation des tâches de changement o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif o Optimisation de la performance o Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne - MCO des BDD SQL Server 2016 à 2022 o Montée de version, patch management o Mise en place et gestion Haute Disponibilité o Gestion des incidents o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration o Réalisation des tâches de changement o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif. o Optimisation de la performance o Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne - Vous savez travailler en mode projet - Vous aurez des astreintes et des intervention planifiées en HNO - Rédaction de procédures, plan d'actions et rapports d'analyses à la destination des expertises DBA et/ou management - Mise à jour des dossiers d'architecture - Industrialisations ANSIBLE Environnement technique : - PostgreSQL à 80% - SQL Server à 20%

Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV ! CDI uniquement. En tant qu'expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes: - Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud - Assurer le bon fonctionnement des architectures en place - Gérer le capacity planning - Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs - Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) - Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria - Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration - Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Environnement technique : - Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central - Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix - Nice to have : VRealize et/ou ARIA

Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l'intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu'Architecte sur les systèmes Linux. Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes : - Mettre en oeuvre et supporter les infrastructures de déploiement Linux - Gérer la haute disponibilité - Participer à la standardisation et à l'industrialisation des environnements Linux - Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés - Administrer, exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures - Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) - Maitriser le scripting en environnement SHELL - Qualifier les évolutions technologiques sur les environnements Linux (changement de versions, patchs) - Automatiser les tâches et processus (scripting, Ansible) - Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA. Environnement technique : - OS : Linux RHEL - Cluster Veritas, GPFS - Automatisation : Scripting (shell, python), Ansible - Nice to have : RedHat Satellite, Elasticsearch

Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l'intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu'Architecte sur les solutions de Stockage. Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes : - Etude et mise en oeuvre des infrastructures de Stockage (build) - Administration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run) - Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) - Automatisation et supervision des processus de stockage, remontées d'alerte - Audit des infrastructures SAN & Stockage - Rédaction de documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.

Contexte : Notre client, un acteur industriel majeur, modernise son infrastructure SAP dans le cadre d’une migration vers S/4HANA. Nous recherchons un Architecte Technique SAP Basis pour garantir la stabilité, la performance et la sécurité de l’environnement SAP, tout en accompagnant la transformation technique et organisationnelle. Missions principales : Concevoir et optimiser l’architecture technique SAP (Basis, HANA, Fiori, interfaces), en alignement avec les best practices et les exigences de sécurité. Piloter la migration technique vers S/4HANA, incluant la planification des montées de version, la gestion des paysages et la résolution des incidents critiques. Assurer l’intégration des solutions SAP avec les systèmes tiers (MES, PLM, EDI) et superviser les performances des bases de données. Automatiser les processus de déploiement, de sauvegarde et de monitoring (ex : SAP Solution Manager, Ansible). Collaborer avec les équipes sécurité pour garantir la conformité (RGPD, ISO 27001) et la gestion des accès. Former et accompagner les équipes techniques internes sur les nouvelles technologies SAP.

Missions principales Piloter le développement et la conception de nos produits web en collaboration avec les équipes techniques et design. Traduire les besoins métiers en fonctionnalités claires et priorisées dans le backlog produit. Créer et maintenir des maquettes fonctionnelles et des prototypes interactifs sur Figma . Assurer la cohérence visuelle et UX des interfaces web avec les standards de l’entreprise. Superviser la mise en ligne et la gestion des sites via Upsun (hébergement, déploiement, configuration). Suivre les indicateurs de performance produit et proposer des améliorations continues. Participer aux réunions de planification, rétrospectives et revues produit.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur Bancaire un Développeur COBOL – Migration AS400 vers Linux (Enterprise Server) Contexte du poste Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation, nous entreprenons la migration d’un patrimoine applicatif historique développé en COBOL et CL sur IBM AS/400 (iSeries) vers une architecture Linux reposant sur Enterprise Server (Micro Focus / OpenText). Nous recherchons un prestataire développeur expérimenté pour renforcer l’équipe projet et participer activement aux travaux de migration, d’adaptation du code, de tests et de mise en production. Mission principale Participer aux travaux de migration technique et fonctionnelle des applications COBOL/CL AS400 vers un environnement COBOL Enterprise Server sur Linux, en garantissant la qualité, la stabilité et la performance des applications migrées. Responsabilités et activités principales 1. Analyse et compréhension du patrimoine existant Analyse des programmes COBOL, CLP, fichiers PF/LF et dépendances AS400. Compréhension des chaînes de traitements batch, interactions applicatives et règles métier. Participation aux ateliers techniques de cadrage et de conception. 2. Migration et adaptation du code Adaptation du code COBOL pour son exécution sous Enterprise Server. Conversion et réécriture des scripts CL vers des scripts Linux (bash). Gestion des différences de formats (fichiers indexés, EBCDIC/ASCII, etc.). Prise en compte des spécificités de l’environnement cible (catalogues ES, run units, configuration des régions, etc.). 3. Développement & intégration Développement de correctifs et évolutions. Intégration du code dans la chaîne CI/CD (Git, Jenkins ou équivalent). Participation à la configuration et optimisation des environnements Enterprise Server. Utilisation quotidienne de Enterprise Developer pour le développement, le débogage et la compilation. 4. Tests et validation Conception et exécution de tests unitaires, techniques et fonctionnels après migration. Support aux phases de recette utilisateurs. Analyse et résolution des anomalies en environnement Linux / ES. 5. Documentation & transfert de compétences Rédaction de documentation technique. Partage de connaissances et accompagnement des équipes internes. Chargée de recrutement en charge du besoin: Audrey Levy Chargée de recrutement 96/104, avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine Tél : 01.70.82.50.12

Contexte: Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Testing Manager SAP pour piloter les activités de test dans le cadre d’un projet de transformation SAP (ex : migration S/4HANA, déploiement de nouveaux modules). Vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des tests, en collaboration avec les équipes métiers et IT. Missions principales: Pilotage des tests : Définir la stratégie de test (unitaires, intégration, UAT), rédiger les plans de test et les scénarios. Coordination des équipes : Animer les ateliers de préparation des tests, fédérer les parties prenantes (métiers, IT, MOA). Suivi des anomalies : Centraliser et prioriser les remontées, assurer le suivi des corrections avec les équipes techniques. Reporting : Produire des tableaux de bord pour le pilotage des tests et la prise de décision. Conformité : Garantir l’alignement des tests avec les exigences métiers et les normes qualité.