Le poste DATA GOVERNANCE MANAGER
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La mission se déroulera au sein d’une équipe Data & Innovation rattachée à une banque de financement et d’investissement.
L’équipe intervient sur la réalisation de projets data (gouvernance de la donnée, data analytics et machine learning) au service des métiers bancaires, afin d’explorer et de maximiser les opportunités business.
Une attention particulière est portée à la mise en œuvre d’une gouvernance du patrimoine de données et des processus associés, dans le but de garantir une donnée de qualité, accessible, interopérable et réutilisable, en cohérence avec la stratégie métier.
À ce titre, la mission consistera à :
Accompagner le pilotage et la mise en œuvre des streams Data de projets stratégiques, incluant l’application des principes de data management définis par l’équipe Data & Innovation :
identification et intégration des données métiers et/ou réglementaires dans les référentiels,
définition et mise en œuvre des contrôles nécessaires,
définition, visualisation et suivi des KPIs de monitoring,
intégration des données dans les outils de collecte sélectionnés,
modélisation et lineage lorsque applicable,
coordination et animation des parties prenantes (communauté data, équipes IT et métiers).
Accompagner les initiatives de change management associées aux livrables data et assurer la mise en place d’une gouvernance de la donnée adaptée.
Définir et contribuer à la rédaction de livrables clés de data management, tels que :
matrices de classification des données,
qualification des données critiques,
architecture data cible,
indicateurs de pilotage et de suivi.
Profil recherché
Bonne connaissance des métiers de la banque de financement et d’investissement et de leurs processus clés
Expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie Data
Très bonne maîtrise des enjeux et technologies Data / Data Management :
data préparation, data transformation, data visualisation, outils de pilotage de la donnée, outils de cartographie des données et/ou des processusCapacité reconnue à expliquer, structurer et conduire le changement
Autonomie, aisance en communication orale et écrite, capacité à présenter à tous les niveaux de l’organisation, y compris au niveau exécutif
Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Environnement de travail
Hybride
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