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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Senior Developer Microsoft 365/Sharepoint Online. La mission consiste à : - Administration, conception et développement d’applications s’intégrant dans l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Power Platform, Azure) - Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile - Participer aux cérémonies Agile (Backlog definition, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective) - Assistance aux équipes projets dans les domaines suivants : Définition et mise en œuvre des best practices de développement (Clean code, TDD, BDD, nUnit, Pair Programming ) Aide au choix des technologies Mise en œuvre de l’industrialisation associée (CI/CD : Azure DevOps, Git, docker) Elaboration de la stratégie de test - Développement de webservices (.NET) ou REST/JSON avec les autres applications du SI du client - Rédaction et mise à jour de la documentation technique des applications - Lien avec les autres équipes de la maîtrise d’œuvre ou de l’assistance à maitrise d’ouvrage. Les critères requis : Une expérience significative de développement et d’administration technique sur les environnements suivants est nécessaire : - SharePoint On Premise - SharePoint Online - Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) - Teams - OneDrive - Azure (Azure Functions, Logic Apps, Web App Service, Key Vault, App registration ) Connaissances des technologies backend .NET /.NET Core et front end SPFx, Angular 8/9, React 16/17, Node, Vue.js, Jquery et HTML 5/CSS 3 Expertise sur l’intégration, la production ainsi que la consommation de webservices en REST/JSON. Une excellente connaissance de ces technologies est souhaitée : Azure, Visual Studio Code, Visual Studio 2019, SQL Server 2016, Azure DevOps, GitHub, IIS 8.5, PowerShell, PnP. Expériences de développer des solutions exposées sur internet et capacité de développer des solutions avec une réflexion orientée sécurité et les outils associés (DevSecOps).

Directeur des projets (H/F) Contexte : projets en lien avec les produits d'assurance Missions principales ( liste non exhaustive plus de détails par téléphone ) : Etre force de proposition sur l'organisation globale des équipes/projets Recueil des besoins métiers Coordination des différentes parties prenantes Etre le soutien des différents chef de projets Gestion des risques Etablir les plans d'actions et les suivre KPI Gestion budgétaire Méthodologie agile Lieu : Bourges avec 1/2 jours télétravail ASAP ou préavis 1 mois accepté Mission longue

💡 Contexte /Objectifs : Notre client souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique, et en particulier le déploiement de l'application Calypso afin d'y migrer l'ensemble des fonctionnalités back office. Les chantiers principaux de la roadmap à venir, sont l'implémentation de la Trésorerie et des Changes. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du prestataire en termes d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer au déploiement de la solution Calypso

👌 CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant ERP IFS (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un groupe français indépendant de BTP fondé en 2002. Il est implanté en France et à l'international et se développe autour de sept métiers du BTP : VRD et terrassement, canalisations et réseaux, génie civil, route et équipements de la route, travaux géotechniques et de sécurisation, travaux ferroviaires et bâtiment. Le groupe emploie plus de 16 000 collaborateurs. 💡🙌🔽 Vous aurez à vous occuper des missions suivantes : 🔽🙌 🔹 Comprendre les besoins exprimés par les métiers (besoin utilisateur) 🔹 Réaliser les spécifications fonctionnelles 🔹 Réaliser les tests & recettes 🔹 Effectuer des migrations de données 🔹 Gérer les tickets et la résolution des incidents 🔹 Effectuer du développement, de la conception 🔹 Effectuer sur support sur l'ERP (IFS) 🔹 Effectuer la migration de chaque flux de l’ERP existant sur le cloud

Responsabilités principales : Gestion de Projet : Organiser et animer les réunions liées au projet. Communiquer les comptes rendus (CR) aux parties prenantes. Coordonner les acteurs et contributeurs du projet. Cadrage / Conception : Définir les besoins fonctionnels en collaboration avec le client (maître d’ouvrage). Élaborer le cahier des charges du projet. Suivi de la Réalisation : Superviser le développement interne (méthodologie Agile) et/ou l’intégration de logiciels du marché. Assurer que les livrables respectent les spécifications. Recette : Participer aux tests et à la validation des fonctionnalités. S’assurer que les exigences sont satisfaites. Coordination et Suivi de Mise en Production : Planifier et surveiller la mise en production des solutions. Garantir la transition en douceur vers la production. Conduite du Changement et Formation des Utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Former les utilisateurs aux fonctionnalités et aux bonnes pratiques. Documentation Projet et Solution : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Assurer la traçabilité des décisions prises pendant le projet. Support Utilisateurs : Répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs. Assurer un support continu après la mise en production. Reporting : Suivre le déploiement et l’utilisation des solutions. Préparer des rapports pour la direction et les parties prenantes.

RELEASE MANAGER Démarrage : ASAP Durée : 2 Ans renouvelable Localisation : Paris Télétravail : 50% Contexte : Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) Pilotage des releases : En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile. Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement). Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation Reporting vers le management Remontée des risques et des alertes Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes) Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis. Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests. Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google. Pilotage des MEP : Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features Passage en CAB : comité de validation des passages en production Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Coach Agile H/F Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile de notre entité, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de l’équipe transformation et au sein de la Squad "Agile", vous serez en échanges permanents pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Une expérience en tant que coach Agile de 5 ans à 7 ans est indispensable. Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, idéalement dans un contexte de Transformation Agile, et de préférence dans un contexte IT. L’expertise, et la certification SAFe sont demandées, ainsi que l’intervention majeure dans des contextes SAFe. Le candidat doit avoir la capacité d’accompagner plusieurs Tribus en parallèle.Le coaching de coach Agile n’est pas dans le périmètre de la mission, ni le coaching professionnel. Le candidat n’aura pas à appliquer son modèle qu’il connait et ses idées préconçues, mais devra exploiter ses connaissances pour adapter ses méthodes au contexte culturel, et à la transformation Agile en cours.

Contexte du projet : Le programme IT Operational Resilience est partie intégrante du programme de résilience opérationnelle groupe. GTS intervient sur les aspects qui concerne les infrastructures du Groupe. Le programme a pour objectif de renforcer la capacité du Groupe à faire face à une attaque cyber en permettant aux métiers de travailler sans informatique et d’être prêt à revenir à une situation nominale. · Infrastructure Recovery : restauration des infrastructure cores, protection des back-up, reconstruction des serveurs et postes de travail, · Application Recovery : reconstruction des applications métiers, · IT Crisis Management : fourniture des postes de crise et prérequis en cas de crise, assurer les activités relatives aux GVP (process vitaux). Le client souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques

Contexte de la mission : Au sein de l'équipe Credit Risk, la mission consiste à assurer la coordination pour les Risques du projet de refonte du dispositif de suivi des risques de l'activité GSCS (Fund Financing, ABS, CLO, Structured Credit). MISSIONS : Expertise Technique : · Comprendre les sujets Structured Credit (ABS, CLO, Warehousing en particulier), fund financing, etc · Savoir lire les investor reports, les éplucher et en extraire les données essentielles · Comprendre les enjeux : Risques, Métier, IT, etc Expertise en Organisation : · Challenger les besoins ainsi que les solutions techniques proposées au regard des deadlines · Comprendre les besoins des interlocuteurs, et savoir les prioriser et les reformuler · Représenter la filière Risque au sein du projet, donc comprendre la vision des ambitions et les points d’attention · Coordonner les discussions · S'assurer de la bonne mise en œuvre opérationnelle

Dans le cadre d'un nouveau projet chez un de nos clients à proximité d'Aix-en-Provence, nous sommes à la recherche d'un scrum master (F/H). Vos principales missions seront les suivantes : Veiller à ce que tous les membres de l'équipe et toutes les parties prenantes aient connaissance de l'état d'avancement, des objectifs et des obstacles du projet. Accompagner une équipe bienveillante, motivée et motivante sur 2 projets S'assurer que les cérémonies Scrum soient respectées Faciliter la communication au sein de l'équipe S'assurer que des plans d'actions soient mis en place en cas de blocage au sein de l'équipe Favoriser un climat propice afin que l'équipe puisse atteindre ces objectifs

Responsable Applicatif / Product Owner – Secteur Défense – Le Plessis – Pré-embauche Au sein de la DSI, notre client recherche un profil confirmé (environ 10 ans d'exp) sachant piloter une application. Profil créatif, qui devra porter une application de bout en bout, avoir des idée d'améliorations, savoir faire du marketing, promotion, être PROACTIF. La personne devra dessiner une roadmap, savoir vendre son application. Habilitable secret Défense donc nationalité Française. Piloter les activités de mise en œuvre maintenance applicatives et stratégie. Le client souhaite embaucher après un an de mission. Vos principales tâches : - Gestion budgétaire - Recrutement interne ou sous-traitance - Mise en place de la stratégie du domaine, définition des objectifs en collaboration avec le management et suivi de leur progression. - Gérer les interactions et les escalades avec d’autres départements - Suivi des plannings projet et garant du résultat - Reporting au management au travers de KPIs définis dans les objectifs - Promotion de l’offre du domaine au sein du groupe Ce poste est une pré-embauche, 1 an de mission en tant que prestataire (en CDI, pas de freelance) via AEROW, pour une embauche en interne chez le client par la suite. Prérequis : Anglais obligatoire 10 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet informatique. Habilitable Secret Défense 3/4 jours sur site (Le Plessis Robinson) CDI uniquement acceptant une embauche chez le client final après 1 an de mission.

➢ Analyse de l’existant et identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer ➢ Cadrage de la solution à mettre en œuvre ➢ Animation d’ateliers, instances de pilotage ➢ Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception ➢ Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet ➢ Suivi des travaux de conception et d’homologation ➢ Planification, suivi des budgets ➢ Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement ➢ Assistance au démarrage.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Conusltant TEAMCENTER 14 pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre d'un projet PLM. Missions : - Ecrire les users stories du projet, les prioriser avec le métier ingénierie, les expliquer et les défendre auprès de l’éditeur - Spécifier les modifications à effectuer (paramétrage, customization) - Rédiger les scénarios de test, les effectuer, en analyser les points durs et en effectuer le reporting - Evaluer le niveau de complexité et la charge nécessaire de chaque user story

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI Sinistre et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. La Société devra fournir les prestations suivantes : -Garantir la bonne compréhension des besoins -Garantir l’alignement Intervention sur site de LE MANS Une expérience passée chez le client ou dans l'assurance serait un plus significatif

Responsabilités : - Analyse de l'existant : défricher, cartographier, interviewer les équipes dans toute la France. - Conception de nouveaux processus : Challenger et concevoir des processus d'habilitation homogènes (porter une nouvelle vision), définir les rôles et les responsabilités, et capitaliser sur les expériences pour une optimisation continue (animation d'ateliers). - Conduite de projet : Assurer la visibilité, suivre les risques et éviter les temps morts en anticipant les sollicitations des équipes transverses. - Animation et relation : Animer le projet et entretenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes.

Mission : Réalisation de développements éditique sur le progiciel KSL la création, la personnalisation, la mise en forme et la production de différents types de documents en utilisant les fonctionnalités et les outils fournis par le progiciel KSL la création de modèles de documents, la configuration des données variables, l'automatisation des processus d'impression et d'envoi, ainsi que la gestion des flux de travail liés à la production de documents.