Offre d'emploi Agile Test Coach H/F

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures.

Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.

Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France.

Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant.

Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l’agilité et la culture du test ? Ce poste est fait pour vous.

En tant qu’Agile Test Coach, vous êtes responsable de l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre, l’amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles, afin de renforcer la culture qualité et la cohérence des processus de test.

Côté build :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de test agile intégrée au sein des équipes projet (Scrum, Kanban, SAFe…).


• Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des PO, Dev et QA.


• Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile.


• Accompagner la transformation et la montée en compétence sur l’automatisation et la gouvernance des tests.


• Définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance des activités de test.

Côté run :

• Faciliter la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité.


• Identifier et structurer les axes d’amélioration continue des pratiques de test.


• Maintenir la cohérence du processus global de test avec les standards et objectifs métier.


• Contribuer à la veille et à la mise à jour des bonnes pratiques et outils du domaine.

Vous avez entre 5 et 8 ans d’expérience dans les environnements agiles et de test logiciel.

Pédagogue et orienté résultats, vous aimez transmettre, accompagner et faire grandir les équipes dans une démarche d’amélioration continue.

• Méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban


• Outils de gestion de tests : Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest


• Automatisation des tests : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber


• Pratiques : CI/CD, BDD (Behavior Driven Development), ATDD (Acceptance Test-Driven Development)


• Suivi et pilotage d’indicateurs qualité et performance

• Coaching, accompagnement et formation d’équipes pluridisciplinaires


• Pédagogie et sens de la vulgarisation technique


• Leadership collaboratif et influence positive


• Orientation qualité et résultats


• Esprit analytique, rigueur et curiosité


• Adaptabilité et communication dans un environnement multiculturel

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain


• Une vraie proximité managériale


• Des formations accessibles en continu


• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité


• Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer


• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance


• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le process de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement


2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires


3. Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es


4. Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission

Et si on se reconnaît : on démarre ensemble !

Lieu : Luxembourg
Contrat : CDI ou Freelance
Télétravail : Possible selon le client
Salaire : de 60 K€ à 90 K€ brut annuel (selon expérience)
Famille métier : Qualité logicielle / Agilité / Test

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.