Le poste Responsable Produits SIRH - pré-embauche H/F
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Notre client dans le secteur Immobilier recherche un/une Responsable Produits SIRH H/F
Mission de pré-embauche
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information, un groupe de dimension nationale recherche un Responsable Produits SIRH H/F pour piloter et faire évoluer les solutions couvrant le cycle de vie des collaborateurs.
Cette mission s’inscrit dans une logique de pré-embauche : démarrage en mission (freelance / prestation), avec objectif d’intégration en CDI à l’issue.
Le poste est rattaché au Responsable de Domaine SI Métier et s’inscrit dans un environnement structuré, multi-acteurs et fortement transverse (RH / IT / Sécurité).
Périmètre fonctionnelLe périmètre couvre les produits et outils suivants :
SIRH (cœur RH, talents, recrutement, formation, paie, gestion des temps)
Gouvernance des identités (IGA / IAM) : onboarding / offboarding collaborateurs
ITSM (outil de ticketing et de gestion des demandes – type Jira)
Outils connexes du cycle de vie collaborateur : notes de frais, moyens généraux, etc.
Le Responsable Produits SIRH est garant :
du bon fonctionnement des solutions
de leur évolution fonctionnelle et technique
de leur adoption par les métiers
de leur alignement avec les principes d’architecture SI du Groupe
Suivi des incidents, anomalies et correctifs
Pilotage des montées de version
Respect des SLA et de la qualité de service
Coordination avec éditeurs et intégrateurs
Prise en charge du support N2 / N3
Mise à disposition et mise à jour de la documentation pour le support N1
Construction et pilotage de la roadmap applicative
Priorisation des évolutions fonctionnelles et techniques
Mise en œuvre des projets d’évolution du périmètre
Garantie de la cohérence avec l’architecture SI cible
Garantie de l’exhaustivité de la documentation produits
Diffusion des bonnes pratiques d’utilisation
Rôle d’ambassadeur des produits auprès des métiers
Pilotage des prestataires (contrats, SLA, qualité des livrables)
Contribution au suivi et au respect du budget du périmètre
Profil recherché
Expertise confirmée sur une ou plusieurs solutions SIRH
Expérience sur des projets structurants RH
Capacité à prendre en charge des outils transverses hors SIRH pur (IGA/IAM, ITSM, etc.)
Habitude de travailler avec des équipes pluridisciplinaires (RH, IT, Sécurité, prestataires)
Excellent relationnel métier
Capacité à écouter, challenger et prioriser les besoins
Autonomie, adaptabilité
Esprit d’équipe, sens de l’initiative
Forte orientation qualité et pragmatisme
Compétences / Qualités qui seraient un + :
Expérience IGA / IAM concrète, Culture ITSM & outils de ticketing (Jira), Capacité à structurer sans sur-processer, Vision long terme & posture “pré-CDI”
Environnement de travail
Informations concernant le télétravail :
Hybride - 2 jours par semaine de télétravail
Poste basé à Bordeaux
Pré embauche : 6 mois en tant que freelance puis CDI proposé
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Responsable Produits SIRH - pré-embauche H/F
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