Offre d'emploi Chargé de gestion des identités et des accès (F/H)
Strasbourg (67)
CELAD
Le poste Chargé de gestion des identités et des accès (F/H)
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Vous êtes passionné(e) par la sécurité des systèmes d’information et souhaitez avoir un impact direct sur la protection des accès et des données ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé de gestion des identités et des accès pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur des assurances.
Vous serez le garant de la protection des accès aux systèmes et aux données de l’entreprise. Votre rôle est clé : assurer que seules les bonnes personnes accèdent aux bonnes ressources, au bon moment et pour les bonnes raisons.
Vos missions :
Gérer les habilitations et les accès :
- Assurer la mise en place et le suivi des processus de création, modification et suppression des droits d’accès des utilisateurs (collaborateurs, prestataires, freelances, etc.)
- Maintenir à jour l’annuaire des utilisateurs du SI et garantir la cohérence des données
- Gérer les demandes d’accès, saisir les habilitations et informer les utilisateurs des évolutions
- Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité des accès
Identifier et protéger les données sensibles :
- Participer à la mise en place des processus d’identification et de sécurisation des données critiques
Contrôler et auditer les accès :
- Assurer un suivi rigoureux des comptes et des habilitations (arrivées, départs, mutations)
- Réaliser des contrôles réguliers pour détecter et supprimer les accès obsolètes
- Mettre en place et suivre un plan de contrôle des accès avec les équipes concernées
Définir et améliorer la stratégie IAM :
- Collaborer avec les directions métiers pour mettre à jour les modèles de droits et les bonnes pratiques
- Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques (ex. limitation des rôles administrateurs)
Piloter la documentation et l’amélioration continue :
- Maintenir à jour les référentiels (processus, politiques internes, guides utilisateurs)
- Être force de proposition pour améliorer l’efficacité des processus IAM
Profil recherché
⚙️ Votre boîte à outils :
- Normes et réglementations : Connaissance de la norme ISO 27002
- IAM & Accès : Bonne maîtrise des mécanismes de gestion des accès (RBAC, Active Directory est un plus)
- Automatisation & Data : Aisance avec VBA, Python, SQL pour automatiser et analyser les données
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou ingénierie (école ou université)
- Expérience de 5 ans min. sur des missions similaires en gestion des identités et des accès
Ce qui fera la différence :
- Rigueur et méthodologie pour garantir des accès sécurisés et conformes
- Esprit d’analyse et synthèse pour identifier les failles et proposer des améliorations
- Sens pédagogique et communication pour expliquer simplement les enjeux de sécurité aux différents métiers
- Éthique et confidentialité, car la sécurité des données est au cœur de vos préoccupations
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.
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