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🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur C# .NET backend SENIOR (de préférence 8 ans d'expérience et plus). Merge de 2 / 3 positions layers utilises par des chaines différentes : XVA, Liquidité (RNFB, NSFR), B/S (Leverage, G-SIB, Gapping). 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Back End Skills: C# / .NET 8, ASP .NET, SQL Server, Oracle (Optional), Microservices, Messaging, asynchronous message-driven communication (Rebus), ORM libraries (Dapper), GIT (Bitbucket), TeamCity

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable infrastructure H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Localisé à Orbey ou Douai Secteur de l'automobile Mode de travail hybride : 2J/sem Les avantages : 2 jours de télétravail par semaine 10% de primes sur objectifs RTT CE Responsable d'une équipe de 9 personnes, vos missions principales seront de : Piloter l'ensemble de l'infrastructure IT du groupe Collaborer avec les différents référents IT de chaque site et participer activement aux projets d'infrastructure Déployer et maintenir les bonnes pratiques de sécurité en lien avec les équipes cybersécurité Assurer le suivi de la performance de l'infrastructure via la supervision des systèmes, les audits techniques, les KPI, la documentation et les manuels d'exploitation Participer à l'élaboration du budget infrastructure et suivre les relations avec les différents partis prenants

Rattachement hiérarchique Rattaché au Head of QA En lien fonctionnel étroit avec : Équipes SRE, DevOps, Architectes techniques Squads QA et banques partenaires (tests de performance client) Contexte du poste Le Lead Test de Performance définit, met en œuvre et pilote la stratégie de test de performance sur les trois domaines métiers. Objectif : garantir la robustesse et la résilience de bout en bout de la solution. Ce rôle combine expertise technique, gouvernance et leadership , avec une approche performance à grande échelle. Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée sur la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests clients). Définir objectifs de performance (SLO/SLA), KPIs et métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Identifier les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring). 2. Pilotage et coordination Coordonner avec QA Squads, QA Service, PQC, DevOps et SRE. Superviser la préparation et disponibilité des environnements pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès du CTO, de la direction QA et des banques clientes. 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils (JMeter, Gatling, K6, Locust). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test des parcours métier (paiement, remboursement, compensation, etc.). Piloter les campagnes et analyser les résultats. Identifier bottlenecks, anomalies, axes d’optimisation (infra, code, tuning). Fournir recommandations techniques et suivre leur mise en œuvre. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes. Interactions clés QA Squads : préparation des scénarios et intégration. QA Services & PQC : alignement avec tests métiers. SRE : sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design orientés performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests en phase de recette client.

Principales responsabilités : 1.Gestion des irritants et suivi des incidents : o Identifier et résoudre les irritants récurrents entre la direction métier et la DSI. oAssurer la gestion proactive des incidents remontés par la direction métier comme non résolus et à impact majeur et veiller à leur résolution dans les délais convenus. o Suivre la progression des demandes et des incidents en cours, en garantissant une communication transparente et continue entre toutes les parties prenantes. oAnticiper les problèmes potentiels et mettre en place des actions correctives pour éviter les blocages ou frustrations dans les interactions avec la DSI. 2.Consolidation des réponses et vision unifiée : o Fournir des réponses consolidées aux équipes, en veillant à ce que les solutions proposées soient claires, cohérentes et adaptées aux besoins exprimés. o Veiller à ce que les réponses apportées par les différents acteurs de la DSI (équipes techniques, support, infrastructure) soient harmonisées et évitent la succession de responsabilités limitées en interne. o Apporter une vision unifiée et cohérente des actions entreprises, en expliquant de manière transparente la prise en charge des demandes et des incidents. 3.Amélioration continue des processus : o Identifier les leviers d'amélioration pour optimiser la gestion des demandes et incidents entre la direction métier et la DSI. o Proposer des solutions visant à réduire les délais de traitement, améliorer la réactivité et augmenter la satisfaction des équipes vis-à-vis de la DSI. o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des processus et contribuer à leur amélioration continue. 4.Reporting et suivi de la satisfaction : o Assurer le suivi régulier des incidents et des demandes, en transmettant des rapports d’avancement et des indicateurs de performance à la direction métier. o Assurer l’animation de la revue de performance hebdomadaire o Evaluer la satisfaction de la direction métier vis-à-vis des services fournis par la DSI et proposer des actions correctives en cas de besoin.

Dans le cadre de la transition vers l’électrification de ses opérations, l’entreprise identifie un manque de compétences en data management et data governance . L’objectif est de devenir une organisation data-driven , en s’appuyant sur l’expérience réussie en Colombie (GreenMovil) et en cours de structuration en Suède. Localisation & Organisation Basé à Issy-les-Moulineaux Démarrage : ASAP Deadline de Réponse : 20/09 TJM : En fonction du profil Anglais courant Durée : Environ 40 jours de mission avant fin 2025 (possibilité 1 semaine / ou 2 jours par semaine) - potentiellement renouvelable sur 2026 Projet international : échanges réguliers avec la Suède, et potentiellement d'autres pays (Il y aura un déplacement en Suède durant la mission). Équipe majoritairement anglophone (seulement 2 Français) Objectif : Définir et standardiser le modèle à l’international Profil recherché Chef de projet Data / Consultant en transformation Data Spécialiste en data governance avec une appétence pour les données liées au transport électrique (batteries, télématique, bornes de recharge…) Expérience en conduite du changement et en structuration de la donnée Capacité à définir des KPI (pas à les produire) Livrables attendus Livrables possibles : Guide pratique des principes clés Session ou support de formation One-pager avec exemples concrets Analyse des risques et mesures de mitigation Étape 1 – Inputs : Définir les KPI et types de données à collecter (batteries, télématique, bornes) Étape 2 – Outputs : Accompagner notre client sur les livrables attendus et la structure des rapports Objectif : calquer le modèle initié en Colombie

L’Expert Mulesodt participera aux projets d’évolution SI et à la migration des flux et interfaces vers Mulesoft. Il développera de nouvelles interfaces, analysera les impacts techniques, pilotera et exécutera les tests d’intégration inter-applicative, et rédigera les documentations nécessaires. Objectifs : Responsabilités principales : Développement et migration des flux Tibco vers Mulesoft Analyse des impacts techniques et cohérence avec l’architecture existante Définition de l’architecture des flux inter-applicatifs en cohérence avec l’architecture SI Assistance aux équipes internes pour la compréhension de Mulesoft Rédaction des documentations techniques et API Pilotage et exécution des tests techniques d’intégration Force de proposition sur les méthodes de développement

Conception & évolution des infrastructures Participer à la conception des évolutions des infrastructures réseau Datacenter (CISCO ACI, Nx-OS, rénovation du réseau d’administration avec mise en place d’une gestion centralisée,…) Contribuer aux projets de transformation du SI de la Banque notamment l’évolution des clouds optimisés (containers, NSX), clouds sécurisés (Broadcom), clouds publics, stockage sur IP,.. Accompagner l’évolution des interconnexions entre les différents sites de la Banque, les fournisseurs de cloud, O365, Internet, partenaires via lignes spécialisés ou réseau managé (MPLS, SD-WAN) Préconiser et tester les versions d’OS à déployer en partenariat avec le mainteneur Automatisation & documentation Participer à l’évolution et à la maintenance de playbooks ANSIBLE et autres outils d’automatisation Contribuer à la mise à jour des livrables d’exploitation, d’automatisation et de sécurité (Guide d’exploitation et de maintenance, Playbook ANSIBLE, Politique de Sécurité) Rédiger la documentation associée (cahier de qualification, DSD,..) Sécurité & Gouvernance Définir et mettre en place les politiques de sécurité relatives aux composants de l’infrastructure réseau et télécom Contribuer à la définition et la formalisation des offres de raccordement ou d’utilisation du réseau de la Banque Réaliser la veille technologique sur les technologies du réseau et interconnexions Support & Collaboration Représenter le pôle réseau lors des différentes réunions internes ou avec les fournisseurs Assurer le support de niveau N3 à l’exploitant si besoin

Fiche de Poste – 2 Profils OPS Projet (Expert ELK & DevOps) 📍 Localisation : Angers (présentiel au démarrage, puis 2 jours de télétravail par semaine) 📅 Démarrage : 15/10/2025 (au plus tôt début octobre) ⏳ Durée : Longue durée 💰 TJM selon profil 📨 Deadline de réponse : 17/09/2025 – 16h 🎯 Contexte & Objectifs de la mission Dans le cadre de l’industrialisation et de la montée en charge de ses produits stratégiques, une organisation publique recherche 2 experts OPS Projet pour renforcer ses équipes techniques. Les missions porteront sur : L’ audit et l’optimisation de la stack ELK (gestion de logs massifs, agrégation de flux, SSO / LDAP). L’ accompagnement DevOps : CI/CD, supervision, automatisation, migration d’outils, bonnes pratiques. 🛠️ Missions principales Diffuser les bonnes pratiques DevOps auprès des équipes de développement (sécurité, supervision, sauvegardes, gestion des logs…). Créer des outils de templating et d’automatisation pour optimiser les déploiements. Configurer les besoins OPS et réseau des produits (configmaps, secrets, supervision…). Sensibiliser les équipes aux aspects opérationnels (Kubernetes, outils associés). Accompagner les builds et déploiements sur Openshift. Créer et maintenir des pipelines CI/CD. Assurer le suivi post-mise en production. Réaliser des audits ELK (gestion de millions de lignes, Logstash, multi-événements). Gérer les outils de supervision et observabilité (Grafana, Dynatrace → migration vers OpenTelemetry). 🧪 Environnement technique DevOps / OPS : Openshift (clusters v3), Kubernetes, Jenkins, GitLab CI, BackShift Logs & Monitoring : ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Grafana, Dynatrace (transition vers OpenTelemetry) Méthodologies : Agile (Scrum, SAFe), sprints de 2 à 3 semaines Coordination : 8 équipes DevOps, ~40 produits 👥 Organisation Collaboration étroite avec les équipes DevOps internes Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Grenoble et Paris en début de mission 🧑‍💻 Profil recherché 6 à 8 ans d’expérience en OPS / DevOps Expertise confirmée en ELK (optimisation, Logstash, gros volumes) Maîtrise de Kubernetes / Openshift et CI/CD Expérience en automatisation et industrialisation Connaissances en sécurité, supervision, gestion des logs Bonnes capacités de coordination et communication Expérience en environnement complexe et projets d’envergure

Nous cherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant SAP SAC (H/F) pour une longue durée : Les missions : Concevoir des rapports SAC et assurer leur intégration avec SAP. Accompagner les équipes SAP FI, CO et Fiori dans la conception de solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques destinées à l’équipe offshore en charge du développement. Assurer la coordination entre l’équipe client et l’équipe offshore. Gérer les projets et assurer le pilotage de la relation client.

Rejoignez-nous pour une mission en full remote en tant qu'Ingénieur Nutanix pour notre client spécialisé dans la virtualisation basé à Paris. Vous travaillerez en binôme avec un Responsable en charge des missions de migration dans le Cloud et apporterez votre expertise de Nutanix. Vos missions sont les suivantes : Migration d'un environnement de plus de 150 serveurs Nutanix / VMWare dans le Cloud. Participation à l'étude préalable Participation aux choix techniques Réalisation de la migration Suivi et assistance pour le client Informations complémentaires : Démarrage : dès que possible Localisation : Full Remote Durée de la mission : 5/6 mois Poste ouvert aux freelances Rémunération : TJM = 550/600 €

Dans le cadre d’un programme d’intégration complexe, nous recherchons un Chef de Projet Technique Expérimenté pour piloter un stream Digital Workplace rattaché à plusieurs portefeuilles projets en France et à l’international. Le périmètre du stream inclut notamment : Le déploiement de postes de travail physiques (Windows 10/11, SCCM, Intune, Defender) La migration complète de la suite M365 (Tenant à Tenant) Le déploiement des solutions associées : salles de réunion, mobilité, impression L’évolution des OU et le provisionnement des utilisateurs dans l’Active Directory (AD) Responsabilités : Pilotage opérationnel des contributeurs techniques du stream Animation des comités de suivi et des ateliers techniques Gestion du planning, du capacity planning et du budget Reporting régulier auprès du directeur de programme et des clients Posture de conseil et leadership pour fédérer les équipes techniques Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes Maîtrise de l’environnement Office 365 (obligatoire) Excellentes compétences en coordination, communication et leadership Capacité à travailler en environnement multiculturel et multi-projets

Intégrateur d'applications H/F - Niort Experis recherche un Intégrateur d'applications (H/F) pour l'un de nos clients basé à Niort : Vos missions seront les suivantes : Mises à jour et maintient en condition opérationnelle des environnements dédiés au sujet, Supervision, Ouverture de flux, Règles de sécurité, Fiche d'exploitation, Accompagnement des équipes de build sur les travaux devops Support des équipes de réalisations (debug, analyse technique,...) Réalisation de modes opératoires à destination des services d'exploitation en horaires non ouvrés.

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de nos clients un EXPERT DYNATRACE H/F capable de prendre en charge le troubleshooting avancé sur des serveurs d’applications (Wildfly, Tomcat, Websphere) au sein d’une architecture microservices. Le consultant devra identifier les causes racines d’incidents, créer et interpréter des dashboards Dynatrace, analyser les logs Java et définir les métriques critiques pour le suivi de la performance applicative (threads, JVM, pools de connexion, GC). Une mission clé pour accompagner les équipes internes et renforcer la gouvernance du monitoring. Objectifs et livrables: Identifier rapidement les causes racines d’incidents applicatifs. Créer et améliorer des dashboards Dynatrace pour de nouveaux usages. Définir les métriques clés à suivre (threads, JVM, GC, pools de connexion). Mettre en place le niveau d’alerting adapté pour une supervision efficace. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences et la documentation des bonnes pratiques. Compétences attendues: Maîtrise de Dynatrace (dashboards, métriques, alerting, documentation). Troubleshooting avancé sur Wildfly, Tomcat et Websphere. Analyse et interprétation de logs Java complexes. Connaissance approfondie des architectures microservices et des interactions applicatives. Suivi et paramétrage de métriques critiques : nombre de threads, taille JVM, pools de connexion, garbage collector. Paramétrage du niveau d’alerting et amélioration des dashboards existants. N'HESITEZ PAS A M'ENVOYEZ VOS CV!!!

En bref : Développeur/euse Windev / Clarion – Région lyonnaise (69) La division IT & Digitale du cabinet de recrutement Adsearch recrute pour l’un de ses clients un/e développeur/euse windev / clarion. Vous interviendrez en renfort à l’équipe déjà en place (il s’agit d’une création de poste). Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à : Développer et faire évoluer les applicatifs de l’ERP métier Mettre en œuvre l’interconnexion des SI avec d’autres systèmes Garantir l’évolution des bases de données SQL Server ainsi que leur intégrité En collaboration avec l’équipe informatique vous : Fournirez l’assistance applicative aux utilisateurs Veillerez au maintien en conditions opérationnelle des SI Traiterez les sollicitations des utilisateurs

Contexte Notre client, acteur majeur du domaine de la santé (plusieurs milliers de salariés, présence européenne ), amorce une refonte complète de son système d'information dans le cadre d’un nouveau business modèle . Dans ce contexte de transformation, il recrute un IT Business Partner senior pour piloter les projets digitaux sur le périmètre Sales, Marketing et opérations. ? Vos missions clés Rattaché à la DSI, vous êtes le référent IT des équipes métiers commerciales et marketing et opérations . À ce titre, vous : - Pilotez la transformation digitale de votre périmètre dans le cadre d’un programme de refonte SI à l’échelle du groupe. - Managez une équipe de 2 chefs de projet , que vous accompagnez dans leur montée en compétence. - Assurez l’interface quotidienne avec les directions métiers. - Co-construisez le nouveau système d'information , en lien avec les enjeux e-commerce, CRM, order-to-cash et ERP. - Collaborez avec les équipes internationales (Espagne, Italie) dans un cadre projet structurant et stratégique. - Apportez une vision client forte , tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité de service et la fiabilité des solutions. - Prenez part au prototypage d’un nouveau modèle business , à échéance 2026.

[En Bref] NoESN/SSII - CDI en direct - Développeur PHP Windev H/F - Sophia-Antipolis - 25/35K€ Je recherche pour un client local présent au niveau national, un Développeur Informatique ! Tu aimes coder, bidouiller des applis, résoudre des bugs qui résistent et surtout, trouver des solutions utiles et bien pensées ? On a peut-être le job qu’il te faut. TON POSTE Tu rejoindras une équipe sympa où ton rôle sera essentiel : créer, améliorer et maintenir des outils numériques utilisés par toute l’entreprise. Tu travailleras avec différentes équipes pour que les applis tournent bien, évoluent et restent au top. En résumé : - Développer et faire évoluer les applications internes selon les besoins. - S’assurer qu’elles tournent sans accroc (vitesse, stabilité, dispo). - Suivre les flux techniques (webservices, sauvegardes, serveurs…). - Répondre aux demandes des équipes et résoudre les petits soucis du quotidien. - Documenter ce que tu fais (oui, c’est important). - Faire de la veille pour proposer de nouvelles idées, outils ou méthodes.