Le poste

Freelance
04/01/2026
12 mois
480-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 26/12/2025

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Product Owner Technique – Performance Testing & Quality GateContexte

Dans un environnement digital à forte volumétrie et à forts enjeux de fiabilité, nous recherchons un Product Owner Technique spécialisé en tests de performance, tests de charge et qualité applicative.

Vous interviendrez au sein d’une plateforme transverse fournissant des outils et services de Performance Engineering aux équipes de développement.
L’objectif : garantir la performance, la scalabilité et la non-régression des applications avant mise en production.

Profil recherché

Missions1. Pilotage produit – Performance Testing & Quality Gate
  • Identifier et prioriser les besoins des équipes de développement (story mapping, ateliers techniques)

  • Construire et maintenir un backlog technique (Epics, User Stories) orienté valeur, performance et fiabilité

  • Piloter la livraison des fonctionnalités et services de la plateforme (rituels agiles, backlog refinement, sprint planning)

  • Définir et faire évoluer les standards de quality gate performance

2. Pilotage de la performance et de la qualité
  • Être le référent produit sur les sujets de tests de performance et de validation qualité

  • Définir, suivre et faire respecter les seuils de performance (temps de réponse, débit, taux d’erreur)

  • Suivre les KPIs de performance (couverture de tests, résultats de charge, benchmarks)

  • Piloter le traitement des anomalies de performance avant mise en production

  • Proposer des améliorations continues basées sur les résultats des tests

3. Vision et accompagnement des équipes
  • Partager la vision et la roadmap de la plateforme Performance Testing

  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Développeurs, QA, Performance Engineers, Architectes)

  • Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et pratiques de shift-left performance testing

  • Sensibiliser aux enjeux de performance applicative et de scalabilité

4. Stratégie et roadmap produit
  • Définir les orientations produit en lien avec les objectifs techniques et business

  • Contribuer à la proposition de valeur de la plateforme et à ses critères de succès

  • Anticiper les besoins futurs (montées en charge, événements exceptionnels, évolutions technologiques)

5. Amélioration continue et communauté
  • Animer les retours d’expérience (REX) et benchmarks d’outils

  • Promouvoir les bonnes pratiques de performance engineering

  • Participer activement à une communauté de pratique Produit / Tech

Livrables attendus
  • Roadmap Produit (Performance Testing & Quality Gate)

  • Backlog structuré d’Epics et User Stories techniques

  • Standards de quality gate performance documentés

  • Tableaux de bord de suivi des KPIs

  • Rapports d’analyses de performance et recommandations

  • Documentation produit et guides de bonnes pratiques

  • Animation des rituels agiles (en lien avec l’Agile Master)

Environnement de travail

PROFIL RECHERCHÉExpérience & formation
  • Bac+5 ou équivalent par l’expérience

  • Expérience confirmée en tant que Product Owner / Product Manager technique

  • Contexte plateforme transverse, CI/CD et environnements complexes

Compétences techniques indispensables
  • Excellente compréhension de la chaîne de production applicative (CI/CD, infra, backend, API, frontend)

  • Solide expertise en tests de performance et de charge :

    • Outils : Gatling, K6, JMeter, Locust (ou équivalents)

    • Concepts : load, stress, spike, endurance testing

  • Maîtrise des pratiques de quality gate performance

  • Bonne connaissance des outils de monitoring / APM :

    • Datadog, Dynatrace, New Relic (ou équivalents)

  • Environnement Cloud AWS

  • Bonne compréhension de Kubernetes (lecture, usage, enjeux de performance)

Méthodologies
  • Maîtrise des frameworks Agile (Scrum / Kanban)

  • Capacité à prioriser selon la valeur, les risques techniques et la capacité des équipes

Soft skills
  • Forte orientation résultats et qualité

  • Excellent relationnel avec des interlocuteurs très techniques

  • Capacité à piloter des sujets transverses et à fédérer

  • Esprit analytique et data-driven

  • Capacité à traduire des métriques techniques en décisions produit

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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PO Testing & Quality Gate - Datadog

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