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Contexte : Contribution à l'évolution, au design, au run et à l'automatisation de la production Openstack et Kubernetes pour toutes les populations IT de l'entreprise, dans tous les clouds utilisés . Des compétences sur les technologies suivantes sont requises: Linux RedHat / Ubuntu, CEPH, KVM, iscsi, iptables, ansible, python, logstash, ELK, Kubernetes, Prometheus, CSI, CNI, Docker,... Descriptif de la mission et des Livrables : Dans ce cadre, la mission consiste à : Développement des produits OPENSTACK/Kubernetes dans les clouds utilisés Migration du workload Vmware vers openstack Mise en place et maintien des plateformes citées Développement et maintien des solutions de monitoring, d'automatisation et de reporting. Proposition et mise en place des nouvelles architectures techniques Assurance du support et résolution d'incidents Contribution à la documentation fonctionnelle et technique de l'entité. Automatisation de toutes les assistances L1/L2 ainsi que tout le catalogue de services

Contexte: Nous recherchons un Data Analyst / Développeur BI Senior afin de renforcer l’équipe existante. Le profil attendu doit avoir une expertise confirmée dans les environnements GCP et Power BI Online, avec une forte capacité à produire des développements BI robustes, scalables et maintenables. Missions principales: - Réaliser les reportings et tableaux de bord. - Assurer la maîtrise et la modélisation des données. - Concevoir, développer et maintenir des solutions BI performantes, optimisées et réutilisables. - Réaliser des tests fonctionnels et des recettes métiers. - Garantir l’application des bonnes pratiques de développement BI. - Produire la documentation technico-fonctionnelle en fin de sprint. - Conseiller et accompagner les équipes métiers (devoir de conseil). - Collaborer étroitement avec le Product Owner et l’équipe de développement. - Concevoir des maquettes en lien avec le Product Owner. - Participer à l’assistance utilisateurs (formation, transmission de connaissances, support niveau 3). - Débloquer et accompagner les autres développeurs si nécessaire. Environnement technique & compétences attendues Environnement GCP (Google Cloud Platform) : - BigQuery - PySpark - Dataflow - Airflow / DAG - Cloud Storage - Administration de plateforme (IAM, gestion des droits, monitoring, etc.) BI & Data Visualisation : - Power BI Desktop & Online - Modélisation BI - DevOps / CI/CD - Bonnes pratiques BI (scalabilité, performance, maintenabilité). Profil recherché Expérience : minimum 7 ans dans le développement BI et l’exploitation de données. Compétences techniques : maîtrise confirmée de GCP et Power BI Online, avec une bonne pratique des outils de traitement et d’orchestration des données (BigQuery, PySpark, Airflow, Dataflow).

Objectifs de la mission : 1) Définir, préparer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de gestion de la connaissance au sein de la DSI Technologies , selon les meilleures pratiques ITIL, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services IT. * Élaboration de la Stratégie de la gestion de la connaissance * Planification et Mise en Œuvre du processus de gestion de la connaissance * Mettre en œuvre et animer le processus de gestion de la connaissance selon les décisions de l’étape précédente. 2) Animation des processus Incident, Change et Problème existants * Participer à la gestion des demandes de changements, ainsi que des problèmes et incidents majeurs. Ces activités permettront aussi d’appréhender les besoins opérationnels au quotidien concernant la gestion de la connaissance. * Participation au reporting des processus Participation aux réflexions et mise en œuvre de l’IA dans les processus, dont le processus de gestion de la connaissance.

La plateforme OpenShift est déjà installée et opérationnelle dans les environnements de production, de préproduction et de développement. La priorité est de renforcer les opérations, d'améliorer la fiabilité et de faire évoluer la plateforme vers des niveaux supérieurs d'automatisation, d'observabilité et de sécurité. L'administrateur jouera un rôle clé dans : - la stabilisation et l'optimisation des clusters existants - la définition et la mise en œuvre des meilleures pratiques - la migration vers l'environnement Bar Metal - la conduite des améliorations et des mises à niveau de la plateforme - la garantie de la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires. Expérience en administration de systèmes Linux et en environnements conteneurisés Solide expertise pratique dans l'exécution et la gestion de clusters Kubernetes/OpenShift Forte expérience des environnements de production critiques Attentes Assurer la disponibilité, la stabilité et les performances des clusters OpenShift Gérer les accès utilisateurs, les quotas, les espaces de noms et les ressources associées Diriger et accompagner la migration vers un environnement bare metal Mettre en œuvre et maintenir des solutions de surveillance, d'observabilité et de journalisation Appliquer et améliorer les politiques de sécurité Contribuer aux mises à niveau, aux améliorations et à la gestion du cycle de vie des clusters Attentes Assurer la disponibilité, la stabilité et les performances des clusters OpenShift Gérer les accès utilisateurs, les quotas, les espaces de noms et les ressources associées Diriger et accompagner la migration vers un environnement bare metal Mettre en œuvre et maintenir des solutions de surveillance, d'observabilité et de journalisation Appliquer et améliorer les politiques de sécurité Contribuer aux mises à niveau, aux améliorations et à la gestion du cycle de vie des clusters Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 Bases de connaissances OpenShift (administration, opérateurs, réseau, stockage, surveillance) Kubernetes (ressources principales, architecture) Systèmes Linux (RHEL ou équivalent) Réseau (TCP/IP, équilibreur de charge, DNS, entrée) Sécurité (certificats, RBAC, politiques, analyse des vulnérabilités) Intégration CI/CD avec OpenShift Pipelines Outils d'observabilité (Prometheus, Grafana) Compétences de base Maîtrise de l'anglais Pratiques Git et GitOps (ArgoCD, FluxCD)

Contexte Dans le cadre du lancement d’un projet innovant, nous recherchons un Chef de Projet spécialisé dans le secteur du paiement pour accompagner l’intégration de solutions de paiements embarqués (InApp). Le chef de projet sera référent sur la thématique paiement et travaillera au sein d’une équipe réduite en collaboration directe avec le CEO, le Head of Mobile, une squad produit ainsi que plusieurs prestataires externes spécialisés. Missions Piloter l’intégration de solutions de paiements embarqués, notamment Mastercard ; Assurer l’orchestration et la coordination de plusieurs prestataires de paiement variés (processeur, CDS, TMS, fabricant cartes, KYC, etc.), certains d’entre eux étant internationaux ; Être le référent et garant de la bonne application des normes du secteur (cartes, DSP2...) et de la conformité ; Participer à la définition des flux et cas particuliers (« edge cases ») pour chaque user story avec l’équipe produit ; Apporter l’expertise paiement et accompagner les équipes métiers/fonctionnelles dans la compréhension des enjeux ; Environnement technique et fonctionnel Expertise dans le paiement et l’intégration technique ; Forte dimension fonctionnelle, mais compréhension technique indispensable ; Anglais courant exigé ; Démarrage : Dès que possible (délai de traitement des candidatures rapide) Lieu : 2 jours de télétravail par semaine, le reste sur site ; Durée : Mission de 4 mois, renouvelable par tranche de 2 mois ; Le candidat sera senior et lead et référent sur le paiement embarqué

Contexte : Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe Production informatique. Vous serez garant(e) de la bonne mise en exploitation des projets (applicatifs et techniques) et de la qualité des services de production. Vous interviendrez aussi bien sur des projets d’infrastructure que sur des sujets d’amélioration continue (méthodes, DevOps, qualité en production). Environnement hybride : on-premise + cloud public (Azure & AWS). Missions principales : Piloter l’intégration et la mise en production des projets applicatifs et infrastructures Définir et mettre en œuvre l’ingénierie d’exploitation (stratégie, supervision, sauvegarde, tests, etc.) Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de production Suivre les coûts, charges et délais des projets Gérer les incidents en production (heures ouvrées) Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus Coordonner les différents acteurs (internes, infogérants, fournisseurs) Participer à la standardisation des infrastructures et à l’enrichissement du catalogue de services

En tant que développeur Senior React Native, vous rejoindrez l'équipe IPTV pour concevoir, développer et maintenir les applications du client, utilisées sur les téléviseurs connectés Android, Apple TV et dans les box. Composition de l'équipe : 3 Tech Lead, 14 développeurs, 4 QA, 3 Product Owner et 1 Scrum Master Vous travaillerez dans un environnement Agile. Quelles seront vos missions ? Concevoir et développer des applications en React Native, utilisées sur les téléviseurs connectés Android, Apple TV et dans les box opérateurs Comprendre les besoins produits et fournir des retours de faisabilité Estimer et évaluer les user stories Participer à l'évolution de la plateforme au niveau technique (optimisation de la performance, implémentation de nouveaux outils/technologies, etc...) Participer à la maintenance de la plateforme en analysant et corrigeant les bugs Garantir une bonne qualité de code en effectuant des tests unitaires, en respectant les bonnes pratiques et en échangeant et partageant ses connaissances avec les autres développeurs de l'équipe Participer à la création et au maintien de la documentation technique Expérience dans le développement d'applications pour les TV connectés Android, Apple est souhaitable.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement en développement Cobol : - sur des solutions applicatives de type traitements batch et transactionnelles - sur le périmètre fonctionnel de la monétique avec la gestion du référentiel contrat - en environnement technique Mainframe, IMS, JCL, Cobol, transfert CFT, MQ Series, SQL, DB2, - en cycle de développement Agile dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge de la gestion de référentiels contrat Le fournisseur devra veiller à ne soumettre que des propositions ayant des expériences avérées sur les besoins d'accompagnement décrits, ci-dessus. Les missions sont : - Analyse des besoins, - Conception, spécification et développement de la solution, - Tests et recette, - Déploiement et suivi en production, - Analyse d'impact de niveau applicatif, - Traitement des incidents. - Conception Profil sénior en développement mainframe cobol

Au sein de l'équipe de notre client, votre mission sera de participer au développement des applications gérés par cette dernière. Vos missions seront d'analyser, développer et effectuer des tests unitaires sur cette applications. Une participation active au projet, la mise en place des bonnes pratiques et la participation à la création d'un produit en méthode Agile sont des éléments essentielles à votre intégration. Il vous sera également demandé une connaissance de l'environnement projet iOS dans un contexte KMP.

Renforcer la gouvernance, fluidifier les processus et diffuser une culture Agile / DevOps adaptée au contexte. Le consultant aura un rôle clé pour : poser un cadre méthodologique solide , accompagner le changement auprès des parties prenantes, livrer des processus RUN robustes et adoptés avant la fin de l’année. 📌 Missions principales Réaliser un diagnostic de l’organisation actuelle et identifier les irritants RUN. Concevoir une gouvernance RUN adaptée (processus, rôles, responsabilités, reporting). Structurer et documenter les workflows RUN (gestion des incidents, changements, demandes, priorisation). Promouvoir et intégrer les bonnes pratiques Agile & DevOps dans les activités RUN. Animer des ateliers et interviews avec AMOA, chefs de projet Dev, développeurs. Produire des livrables stratégiques (plan de gouvernance RUN, processus formalisés, guides opérationnels). Accompagner la conduite du changement et assurer la communication auprès des équipes.

Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement SAP S/4 HANA, nous recherchons un Project Manager SAP en freelance. La mission consiste à assurer le pilotage global du projet, la coordination des parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi opérationnel des activités critiques (data migration, change management, hypercare). Conditions de mission : 📅 Démarrage : idéalement dès mi-octobre 2025 (au plus tard 1er novembre 2025) ⏳ Durée : 5 mois (jusqu’à fin mars 2026, extension possible) 🏙️ Lieu : Paris 🖥️ Télétravail : 1 jour par semaine

Bonjour Au sein d'un client grand compte nous recherchons 1 Architectes Technique : En qualité d’architecte technique, vous êtes chargé : - sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative de spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en oeuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service - de collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde, d’archivage, etc. - de vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ; - d'effectuer une analyse critique vis à vis de solutions fournies par des partenaires ; - de participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.). Il vous est notamment demandé : - d'accompagner les métiers en apportant votre expertise pour fournir une réponse technique répondant au mieux à la demande, en analysant les besoins exprimés par le client et les spécifications fournies - d’élaborer et piloter le planning de mise en œuvre des infrastructures informatiques ou d’approvisionnement des ressources informatiques sur les plates-formes d’hébergement existantes - d’élaborer les dossiers d’architecture technique, d’acquisition des équipements et d’installation en relation avec les autres acteurs techniques ; - de coordonner les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifier la mise en œuvre de ce qui a été spécifié ; - de participer à l’élaboration des appels d’offres nécessaires à la réalisation des projets; - de participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gérer les budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures ; - de participer à la mise à jour du catalogue de services ; - de participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l'évolution des technologies; - de contribuer à la veille technologique ; - de contribuer à l’évolution des normes et standards Poste à pourvoir sur Paris pour une mission longue durée. Nationalité Obligatoire pour habilitation

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Description de la Mission : Nous recherchons un consultant senior en tant que Business Analyst pour une mission de conseil dans le domaine des paiements et de la monétique. Le consultant idéal aura entre 6 à 8 ans d'expérience dans ce domaine et aura travaillé sur des projets de développement d'applications mobiles de paiement bancaire ou de type X-Pay. Responsabilités : Analyser les besoins métiers et fonctionnels des clients. Définir et documenter les spécifications fonctionnelles et techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre des solutions de paiement. Assurer la liaison entre les parties prenantes et les équipes techniques. Participer à la conception et à l'amélioration des architectures de paiement mobile. Assurer le suivi des projets et la livraison des solutions dans les délais impartis.

Dans le cadre du développement de l'équipe de développeurs chez l'un de nos client direct, nous recherchons un ou une développeuse disposant de minimum 3 ans d'expérience en Data. Dans ce sens, vous maitrisez l'outil Dataiku (plateforme d'intelligense artificielle). Vous êtes mobile sur la région des Deux-sèvres. Le temps de travail est composé de la manière suivante : 2 jours de télétravail par semaine Vous aimez le travail en équipe, vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) et faites de la veille technologique.

Ce rôle d'expert Dynatrace vise à assurer le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation de la plateforme d'Observabilité Applicative, tout en contribuant aux projets IT. Responsabilités : Améliorer et optimiser l’ensemble du cycle de vie de la plateforme Dynatrace (de la conception au run). Développer et enrichir l'observabilité as code (intégration des SLOs dans les pipelines CI/CD). Contribuer à l’automatisation, au codage, à l’analyse de performance et à la conception de systèmes à grande échelle. Gérer l’Onboarding des applications sur la plateforme en respectant les standards. Assurer la supervision et la santé globale des systèmes en production (latence, disponibilité, monitoring). Apporter du conseil et du support technique aux équipes DevSecOps. Animer des ateliers, challenger les équipes qui fabriquent les socles, être force de proposition. Participer activement à la communauté Dynatrace. Compétences : Expertise Dynatrace (indispensable). Bonne connaissance des solutions APM (AppDynamics, Datadog, New Relic). Infrastructure as Code (idéalement Ansible, IaC). Développement : Python, Bash, Go, observabilité as code (CLI Monaco). Stack DevSecOps : Linux RedHat, Windows, Apache, Wildfly, J2EE, K8S, OpenShift, AWX Ansible, Java, HTML, JavaScript. Bon à avoir : Autonomie et capacité à animer des ateliers. Esprit d’équipe et sens du service. Bonne communication et capacité de synthèse. Adaptabilité dans un contexte agile et une organisation matricielle complexe. Détails contextuels : Localisation : Le Mans (présence requise, 3 jours sur site / 2 jours télétravail). Contexte multi équipes : environ 12 équipes utilisatrices.