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Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un(e) Chef de projet. Renforcer son pôle Relation Métier et Coordination de projet. Le contexte : La Régionalisation est un programme structurant des établissements de santé du client qui comporte un chantier SI. Il s'agit de transférer le SI de chaque établissement du client qui rejoint par vague l'union de son territoire. Les deux premières vagues ont concerné 9 établissements sur 36. La dernière vague concerne le plus grand nombre d'établissements et nécessite de renforcer l'équipe projet. L’objectif : La ressource en renfort est attendue en prestation. Elle devra être en mesure de mener des projets du chantier SI de la régionalisation des établissements du client en coordination avec le Directeur de Projet DSIE interne. Il devra veiller aux respects des délais et du coûts, pour trouver une réponse aux différents besoins et contraintes de ces projets.

Dans le cadre d’un programme de transformation important impliquant le transfert et l’harmonisation du Système d’Information de plusieurs établissements, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI pour renforcer l’équipe en charge du pilotage et de la coordination opérationnelle. La mission s’effectue au sein d’un pôle Coordination et Relation Métier, en lien direct avec la Direction de Projet et de nombreux acteurs internes et externes. Vos missions Vous interviendrez sur un portefeuille de projets SI liés au déploiement progressif d’un nouvel environnement informatique au sein des établissements. Pilotage et coordination : Conduire plusieurs projets SI en parallèle, en respectant les délais et les budgets. Coordonner les échanges entre les équipes internes, les établissements, les prestataires et les partenaires. Organiser et animer les instances de suivi. Accompagner la préparation et la mise en production des solutions, incluant le planning et la coordination terrain. Production de livrables : Rédiger les notes de cadrage. Produire les spécifications fonctionnelles détaillées. Elaborer les plans de test et les cahiers de recette. Construire la planification des opérations de bascule. Assurer un reporting régulier et structuré. Rédiger les comptes rendus des comités. Contribution au programme : Identifier risques, dépendances et points de vigilance. Proposer des solutions et améliorations pour fluidifier les déploiements. Garantir la bonne communication entre les différents acteurs. Profil recherché Bac+3 minimum en gestion de projet ou informatique. 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires (projets SI, déploiements multi-sites, coordination). Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils associés. Bonne capacité de rédaction et de formalisation. Capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement SI. Une expérience dans le secteur des établissements ou du domaine de la santé constitue un plus apprécié. Qualités attendues Rigueur, organisation, autonomie. Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler avec une diversité d’interlocuteurs. Sens de l’analyse, gestion des priorités, proactivité. Aisance dans les environnements dynamiques. Conditions de mission Lieu de mission : Tours Démarrage souhaité : début 2026 Télétravail possible deux jours par semaine Déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine Durée de mission : 15 mois

Besoin Chargé(e) de Projet GTA Junior pour notre client basé à Lille Directement rattaché(e) au Responsable SIRH, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet GTA Junior disposant à la fois de bonnes capacités d’analyse, d’une compréhension des processus de gestion des temps et d’une aisance dans le suivi du RUN. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance opérationnelle de la solution GTA (Tac-Tic) dans le cadre du RUN. Gérer le calendrier de paie , en assurant la mise à jour des échéances et des traitements mensuels. Superviser les processus récurrents , notamment la chaîne de nuit, les extractions de fin de mois et le suivi des interfaces métier. Traiter les incidents et urgences , analyser les anomalies bloquantes et proposer des solutions correctives. Participer aux campagnes périodiques et annuelles (Bascule CP, gestion des compteurs, campagnes CET…). Analyser les écarts et déphasages entre les données réelles et l’outil, et assurer les régularisations nécessaires. Contribuer à la qualité de la donnée , via des audits réguliers et des contrôles d’intégrité. Recueillir les besoins métier , préparer la recette, tester les évolutions et suivre leur mise en production. Proposer des améliorations et accompagner les équipes ACTIV dans la compréhension des règles de gestion. Fournir un support de niveau 4 sur Tac-Tic et mettre à jour les documentations RUN.

Chef de projet IT confimé, coordination, Anglais - Vorstone - Pyrénées-Atlantiques (65) pour un grand groupe international. Vorstone recherche un chef de projet confirmé pour la gestion et coordination de divers projets en IT. Chefferie de projet pure avec des connaissances IT. La mission s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’un grand groupe, au sein du service Support & Delivery. Ce département gère un large périmètre IT : environ 8 000 postes, 1 000 serveurs, 5 000 logiciels et 500 applications, pour plus de 5 000 utilisateurs en France et à l’international. L’objectif est de renforcer les capacités de pilotage de projets IT internes ( infrastructures, déploiement d’applications, nouveaux services ), dans un contexte international et exigean t en termes de qualité, délais et sécurité. Objectifs et livrables Missions principales Le prestataire interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets IT internes et aura pour responsabilités de : Piloter les projets IT : assurer la coordination entre les parties prenantes, veiller au respect des délais, gérer les risques et suivre les déploiements. Garantir la continuité opérationnelle : assurer le support post-déploiement et veiller à la qualité des livrables. Accompagner le changement : organiser la communication, la formation et la transition auprès des utilisateurs finaux. Contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI) et proposer des actions correctives. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle : veiller à sa mise à jour, sa conformité et à la bonne gestion du cycle de vie des documents. Animer le réseau IT interne : fédérer les correspondants IT et garantir une bonne utilisation des outils internes. Livrables attendus Comptes rendus de réunions (kick-off, COTEC, COPIL). Rapports d’activité hebdomadaires. Documents techniques (DAT, modes opératoires, rapports de clôture). Langues de travail Des échanges réguliers avec les équipes internationales sont à prévoir. Une excellente communication en français et en anglais (oral et écrit) est indispensable.