Offre d'emploi chef de projet junior

Dans le cadre d’un programme de transformation important impliquant le transfert et l’harmonisation du Système d’Information de plusieurs établissements, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI pour renforcer l’équipe en charge du pilotage et de la coordination opérationnelle.

La mission s’effectue au sein d’un pôle Coordination et Relation Métier, en lien direct avec la Direction de Projet et de nombreux acteurs internes et externes.

Vous interviendrez sur un portefeuille de projets SI liés au déploiement progressif d’un nouvel environnement informatique au sein des établissements.

Pilotage et coordination :

• Conduire plusieurs projets SI en parallèle, en respectant les délais et les budgets.

• Coordonner les échanges entre les équipes internes, les établissements, les prestataires et les partenaires.

• Organiser et animer les instances de suivi.

• Accompagner la préparation et la mise en production des solutions, incluant le planning et la coordination terrain.

Production de livrables :

• Rédiger les notes de cadrage.

• Produire les spécifications fonctionnelles détaillées.

• Elaborer les plans de test et les cahiers de recette.

• Construire la planification des opérations de bascule.

• Assurer un reporting régulier et structuré.

• Rédiger les comptes rendus des comités.

Contribution au programme :

• Identifier risques, dépendances et points de vigilance.

• Proposer des solutions et améliorations pour fluidifier les déploiements.

• Garantir la bonne communication entre les différents acteurs.

• Bac+3 minimum en gestion de projet ou informatique.

• 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires (projets SI, déploiements multi-sites, coordination).

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils associés.

• Bonne capacité de rédaction et de formalisation.

• Capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement SI.

• Une expérience dans le secteur des établissements ou du domaine de la santé constitue un plus apprécié.

• Rigueur, organisation, autonomie.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

• Capacité à travailler avec une diversité d’interlocuteurs.

• Sens de l’analyse, gestion des priorités, proactivité.

• Aisance dans les environnements dynamiques.

• Lieu de mission : Tours

• Démarrage souhaité : début 2026

• Télétravail possible deux jours par semaine

• Déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine

• Durée de mission : 15 mois