Le poste Chef de Projet Infrastructure H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F
đ Lieu : SaintâNazaire (44)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jour/semaine
đ Contrat : PrĂ©âembauche
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur industriel de premier plan, dotĂ© dâune DSI structurĂ©e autour de trois pĂŽles (infrastructure, gestion, informatique technique) et soutenue par une direction sĂ©curitĂ© internalisĂ©e.Dans un environnement 100 % souverain et onâpremise, lâentreprise mĂšne un vaste plan de transformation avec plusieurs centaines de projets sur les prochaines annĂ©es.
En tant que Chef de Projet Infrastructure, tu interviens au cĆur dâun contexte exigeant, auprĂšs de 4 000 utilisateurs, pour piloter des projets structurants et accompagner la montĂ©e en maturitĂ© de lâIT.
Tu auras pour missions de :
- Piloter les projets dâinfrastructure de bout en bout (cadrage, planning, budget, coordination).
- Accompagner les projets clés : segmentation réseau, outils de mobilité, évolutions virtualisation / ERP / GED.
- Coordonner les Ă©quipes Run/Build et les prestataires (infogĂ©rance 25â30 personnes).
- Structurer et harmoniser la documentation technique de la DSI.
- Garantir les bonnes pratiques, la qualité et la sécurité dans un environnement souverain.
- Assurer la communication projet auprÚs des équipes techniques, métiers et de la gouvernance.
- Contribuer Ă la montĂ©e en maturitĂ© et Ă lâamĂ©lioration continue de la DSI.
đ§° Stack technique :
Infrastructure : virtualisation, segmentation réseau, environnement ERP, GED (Alfresco).
Sécurité : SOC, EDR/XDR.
Environnements : 100 % onâpremise, infrastructures souveraines hĂ©bergĂ©es sur site.
MĂ©thodes : pilotage de projets infra, gouvernance documentaire, coordination multiâĂ©quipes Run/Build.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- ExpĂ©rience solide (5â10 ans) en pilotage de projets infrastructure dans des environnements critiques ou industriels.
- Excellent background technique Infra (virtualisation, rĂ©seau, ERP, GEDâŠ) et une forte capacitĂ© Ă dialoguer avec des experts.
- Une aptitude à gérer des projets concrets, opérationnels, avec des enjeux techniques et organisationnels forts.
Ă lâaise dans un modĂšle souverain sans cloud et dans des environnements 100 % locaux.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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