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Contexte Au sein de l'équipe Delivery qui déploie un ERP Commerce pour les Centrales d'achat d'un groupe de grande distribution. L'équipe assure l'intégration de ces applications dans l'écosystème complexe des centrales. Description L'intégrateur accompagne le changement, réalise le paramétrage de la solution et anime des formations présentielles. Il est garant des tests écosystèmes (flux partenaires), des tests d'acceptation et du support utilisateur durant les phases critiques de bascule. Livrables Supports de formation, rapports de tests écosystèmes, paramétrage de la solution finalisé et exécution des étapes métiers du plan de bascule. Compétences Connaissance d’un périmètre fonctionnel/métier du retail (commerce / approvisionnement / finance) Connaissance des process et méthodologies de déploiement. Outils : Spiraplan, connaissance langage SQL, suite Google. Sens relationnel et force de conviction Rigueur et sens de l’organisation Curiosité fonctionnelle et métier.

Contexte Au sein de l'équipe Pilotage qui déploie un ERP Commerce pour les Centrales d'achat d'un groupe de grande distribution. L'équipe Pilotage garantit l'intégration réussie de cet écosystème. Description Pilotage autonome des projets de déploiement de bout en bout. Les missions incluent la planification, la coordination des acteurs internes et externes, la préparation des comités décisionnaires, ainsi que la gestion des risques et le suivi de la performance via des KPI Livrables Plannings détaillés , comptes-rendus d'instances opérationnelles , plans d'actions d'atténuation des risques et rapports de suivi des indicateurs (KPI) Compétences Maîtrise de la gestion de projet de déploiement ERP ou SI Retail. Capacité à gérer les risques, à animer des équipes projet et forte sensibilité au secteur du Retail.

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique , nous recherchons un(e) Expert Réseau pour intervenir sur des activités de build (conception et mise en œuvre d’infrastructures réseau). Missions principales Concevoir et déployer des architectures réseau adaptées aux besoins du projet Participer à la définition des standards et des bonnes pratiques réseau Réaliser les configurations des équipements (switch, routeur, Wi-Fi, etc.) Assurer l’intégration des solutions dans l’environnement client Collaborer avec les équipes projets (infra, sécurité, systèmes) Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures réseau Livrables attendus Matrice de flux réseau Dossiers d’architecture réseau (LAN / WAN / Wi-Fi) Documentation technique (schémas, configurations) Reporting d’avancement projet Compétences techniques requises Réseaux LAN / WAN / MAN Technologies Wi-Fi (déploiement et optimisation) Fibre optique Protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage…) Conception d’architecture réseau Sécurité réseau (notions appréciées)

Nous recrutons un Responsable Opérationnel H/F pour piloter nos équipes au sein de notre client, acteur majeur du monde des assurances, basé à Castelnau le Lez. Le Responsable Opérationnel est l'interlocuteur privilégié du client. Il garantit la qualité des prestations, pilote l'activité opérationnelle et met en œuvre les actions d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs de performance (QoS, délais, autonomie). Vos missions principales : Pilotage / Suivi / Contrôle • Consolider et suivre les tableaux de bord opérationnels • Réaliser du reporting ponctuel (picking sur événements traités) • Analyser l'activité (CR, incidents, demandes, événements) • Identifier et remonter les faits marquants Coordination / Animation / Priorisation • Gérer les compétences de l'équipe • Suivre les délais de traitement • Piloter le backlog • Animer les débriefings • Organiser la feuille de route journalière Relation client / Visites • Participer régulièrement aux comités (CPI) • Animer des réunions de suivi / plans de progrès • Assurer le lien avec les équipes support • Être le référent opérationnel pour le client Comité de Coordination Technique • Valider les non-qualités et suivre les SLA • Suivre l'activité de manière rapprochée • Proposer et piloter les actions d'amélioration • Mesurer et analyser la satisfaction client • Assurer la traçabilité des échanges (outil SI type SEATPI) Gestion des fiches PACTE • Suivre les actions d'amélioration continue • Tracer les non-qualités pour le calcul des SLA • Analyser les causes des incidents • Piloter l'avancement des fiches Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : zh44eair2a

Contexte La Prestation concerne l’accompagnement et l’animation de la méthode AGILe à l'échelle, SAFe au sein d’une nouvelle équipe. Description SCRUM MASTER : L’équipe travaille actuellement en autonomie avec un chef de produit, des équipiers et un intégrateur. 10 collaborateurs (dont 2 à Paris). Le profil devra mettre en place le cadre agile à l’échelle SAFe au sein de cette nouvelle équipe ; et se préparer à réintégrer le mode de fonctionnement et la démarche agile Livrables PI Objectifs, PI Planning Demo Définition des PI Objectifs (chiffrés et stratégiques) CR des sprints reviews (feedbacks, décisions) Contribution au Program Board (dépendances, jalons ...) Compétences Certification PSM Expérience confirmée en environnement SAFe indispensable

Au sein des équipes de production IT, vous intervenez sur les plateformes d’Observabilité, d’Automatisation et DataOps qui supportent les applications et les infrastructures à grande échelle. En tant qu’Expert.e Observabilité senior, vous contribuez à mettre en place une observabilité « by design » sur l’ensemble du SI, afin d’améliorer la visibilité sur les systèmes, de fiabiliser les opérations et de faciliter la détection et l’analyse des incidents. Missions Architecture et intégration des solutions d’observabilité · Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques (équipes applicatives et infrastructures) · Concevoir et mettre en œuvre des architectures d’observabilité couvrant les métriques, les logs et traces dans une approche de supervision full-stack · Intégrer les solutions dans l’écosystème existant : monitoring, alerting, tracking, data visualization · Développer et valider de nouvelles solutions via des POC ou MVP (outillage, frameworks, intégration) Automatisation, fiabilisation et industrialisation des plateformes · Automatiser les déploiements et les configurations via des pipelines DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code, déploiement d’agents) · Mettre en place et optimiser les pipelines d’intégration continue (tests unitaires, qualité de code, fiabilité des déploiements) · Industrialiser les processus de supervision et contribuer à l’amélioration continue des plateformes d’observabilité Gouvernance technique et évolution du socle d’observabilité · Définir et diffuser les standards, bonnes pratiques et guidelines d’utilisation des outils · Contribuer aux choix technologiques et à la stratégie outillage autour des solutions d’observabilité · Accompagner l’adoption des solutions

Assurer l’ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie dans le cadre : • Des ouvertures / extensions de sites, • Des projets de rachat / fusion (M&A) impliquant des migrations tenant-to-tenant et/ou On-Prem → Cloud, En garantissant : • La continuité de service pour les utilisateurs, • La sécurité et la conformité des environnements, • L’alignement sur les standards M365 / Exchange du tenant cible, • La capitalisation (documents, scripts, guides, REX) pour les projets suivants Livrables Livrables habituels de ce genre de poste Compétences • Expertise avancée Exchange Online et Exchange On-Prem (architecture, configuration, sécurité, hybridation). • Expérience significative en migrations de messagerie, en particulier en contexte M&A (fusions-acquisitions) : Migrations tenant-to-tenant, Coexistence, Gestion des identités et de la GAL, Gestion des risques et des plans de rollback. • Maîtrise de PowerShell et de l’automatisation pour Exchange / M365 (scripts de migration, d’inventaire, de configuration). • Capacité à gérer des incidents complexes de messagerie et à fournir un support N3 robuste. Expert Exchange (On-Premise, Cloud) et des outils de migrations en cas de rachat société. Compétences en outils M365 appréciées • Pratique avérée de contextes internationaux et de projets multi-sites / multi-entités. • Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour les projets de migration et les échanges avec les équipes et partenaires internationaux. • Capacité à travailler en mode projet (planning, jalons, risques) et RUN (MCO, incidents, évolutions). • Qualités : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité de vulgarisation, aptitude à travailler en transverse avec de multiples équipes (Workplace, Sécurité, IAM, Réseau, RUN).

Objectif : Sélectionner un partenaire capable de réaliser les prestations suivantes : Mission principale : Traduire des demandes d'évolution en études détaillées et documentation structurée Analyser les besoins exprimés par la maîtrise d'ouvrage Animer des réunions de coordination et de suivi technique Tâches et livrables : Spécifications fonctionnelles et techniques des solutions Documentation projet complète et maintenue à jour Support fonctionnel aux équipes de développement Homologation des solutions avant recette Assistance lors de la recette utilisateurs Contribution à la mise en production Environnement technique requis : Bonnes pratiques de conception d'applications Web Architecture orientée services (SOA) Méthodes de modélisation (UML, BPMN, etc.) Bases en SQL Services SOAP/REST (conception et tests) Interprétation de logs (Front : Angular / Back : Java) SQL très important API Analyse de Log avoir travaillé en transverse ça sera un réel plus Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre les AMOAs / directions métiers et l’équipe de DEV. Il devra rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, faire les tests sur les développements livrés et prendre en compte les retours des AMOAs / métiers pendant leur phase de recette.

Dans le cadre du développement d’une plateforme logicielle innovante basée sur Android et destinée à des systèmes embarqués, nous recherchons un Chef de projet technique / Product Owner technique pour accompagner la structuration et le pilotage des activités de développement. Vous interviendrez dans un environnement international, au cœur d’un écosystème technique complexe impliquant plusieurs équipes (développement, architecture, qualité, production), réparties sur différents sites. Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence, la fluidité et la qualité des livraisons sur l’ensemble de la plateforme. Vos missions Au quotidien, vous serez responsable de la coordination technique et du pilotage du delivery : Structurer et maintenir un backlog technique clair, priorisé et exploitable Traduire les besoins métiers en éléments techniques (Epics, Features, User Stories) Définir et piloter les plans de développement en tenant compte des dépendances et contraintes techniques Coordonner les contributions de plusieurs équipes et garantir l’alignement global Suivre l’avancement des développements jusqu’à leur intégration finale Organiser et animer les rituels de pilotage (revues de backlog, suivi des livraisons, gestion des blocages) Assurer le lien entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques Produire un reporting régulier (avancement, risques, indicateurs de performance) Contribuer à l’amélioration des pratiques de développement (qualité, CI/CD, standards, documentation) Participer à la gestion des releases et au respect des exigences de qualité

Il agit sous la responsabilité des équipes Workplace et en coordination avec Procurement, Finance, Sécurité, IT locales et équipes RUN, avec un double objectif : • Garantir une gestion de bout en bout du cycle de vie des assets (Procure-to-Retire), • Fournir un référentiel de données fiable (CMDB / inventaire) pour le support, le pilotage et la conformité (contractuelle, financière, réglementaire). Ce profil possède une forte dimension ITAM (IT Asset Management) et une maîtrise avancée de la CMDB (ServiceNow) et des processus associés. Livrables Livrables habituels de cet type de poste Compétences Compétences ITAM / CMDB • Maîtrise de la conception et du pilotage du cycle de vie des actifs (Procure-to-Retire), • Solide expérience en gestion des stocks et inventaires tournants (sites multiples, contextes industriels). • Pratique de la gestion d’actifs en leasing ou en achat direct, avec compréhension des impacts sur le suivi et la fin de vie. • Très bonne maîtrise d’une CMDB basée sur ServiceNow (modèle de données, relations CI, flux d’alimentation, contrôles de qualité). • Connaissances en Software Asset Management (SAM) et conformité licences (au moins sur le périmètre Workplace). • Capacité à travailler sur la Data Quality & réconciliation de données entre plusieurs systèmes (CMDB, SCCM, MDM, outils financiers). Compétences méthodologiques et relationnelles • Capacité à définir des processus clairs et applicables sur le terrain, à les formaliser et à les faire vivre dans le temps. • Aisance dans la coordination d’acteurs variés (IT, achats, finance, prestataires, sites internationaux). • Aptitude à expliquer les enjeux ITAM à des interlocuteurs non spécialistes (direction, métiers, IT locaux). • Anglais courant (oral et écrit) pour interagir avec les sites et partenaires internationaux. • Rigueur, sens du détail, fiabilité, mais également pragmatisme pour adapter la théorie ITAM aux contraintes opérationnelles du programme New Sites.

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de consultants Data & IA, en mission chez l'un de nos clients, acteur majeur dans sa region, au cœur de leurs initiatives d'intelligence artificielle appliquées aux stratégies de push marketing et de fishing marketing. Vos missions : Veille technologique et innovation autour des solutions IA/ML (Deep Learning, LLM, IA générative) Conception et développement de PoC et MVP pour valider des approches innovantes Analyse de données complexes, modélisation et entraînement de modèles IA Collaboration étroite avec les équipes métiers, Product Owners et équipes transverses Intégration des solutions sur les plateformes IA existantes (ML & GenAI) Requirements Expertise Python et Machine Learning Maîtrise de PyTorch, avec une expérience en NLP et Deep Learning Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) Expérience sur des projets de LTR, ranking, génération d'embeddings ou fine-tuning de LLMs Une expérience dans le secteur marketing, agence, e-commerce est un vrai atout

Project Manager - Power BI / Microsoft (H/F) Nous cherchons un(e) Project Manager Experimente sur Microsoft et Power BI. pour rejoindre notre équipe en mission chez un grand compte dans le cadre de pilotage de projets operationnel. Vous travaillez sur trois chantiers concrets. Ce poste est idealement situe a Toulouse. Vos principales missions sont les suivantes : Optimisation des licences Microsoft : analyse des licences non utilisées, définition et suivi des plans d'actions, mise en place d'un process de gestion du cycle de vie. Évolution d'un catalogue interactif : suivi du développement en mode agile, coordination avec le développeur, reporting structuré. Tableau de bord CODIR sous Power BI : cadrage du besoin, coordination des développements, reporting régulier. Requirements 3 ans d'experience minimum en gestion de projet (Coordination + Operationnel) Maitrise confirme des environnement Microsoft et Power BI Une expérience dans un secteur régulé est un atout

Nous recherchons un(e) Consultant(e) QA IT pour rejoindre une équipe projet dynamique au sein d'un grand groupe opérant dans un secteur hautement réglementé. Ce poste est idealement situe dans le canton de Vaud, en Suisse. Sur ce poste, vos missions sont les suivantes : Analyser la testabilité des systèmes et identifier les périmètres à couvrir en lien avec les besoins métier Concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans et modèles de test adaptés au contexte projet Évaluer les risques produits et définir les environnements de test correspondants Préparer les jeux de données de test et contribuer à l'automatisation des cas de test Documenter rigoureusement les résultats, analyser les anomalies et participer à la définition des actions correctives Assurer la coordination avec les développeurs, business analystes et autres équipes QA pour garantir la qualité et la performance des livrables Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques de test au sein de l'équipe Requirements Expérience confirmée en QA / testing dans un contexte régulé (banques, finance, assurance) Experience de deux ans sur un poste de QA IT, Business Analyste Français et anglais courants indispensables – l'allemand est un plus Une certification ISTQB est un _

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Nous recherchons pour un de nos clients, leader de son activite, un Lead Developer Angular/Node.js H/F pour piloter techniquement une équipe produit et contribuer activement au développement d'une application en environnement cloud AWS. Ce poste est a pourvoir a Lyon, presence sur site de 3 jours par semaine. En tant que Lead Developer vos principales missions sont les suivantes : Définir et porter la stratégie technique du produit (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) Assurer la cohérence et la qualité des développements via des revues de code régulières Accompagner la montée en compétences des développeurs (pair programming, coding dojo, tech meetings) Être le référent technique pour les décisions structurantes et l'arbitrage avec le Product Owner Contribuer activement au développement des fonctionnalités (BUILD) et à la maintenance applicative (RUN) Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, stratégie de tests, bonnes pratiques) Participer aux cérémonies agiles et assurer le suivi des activités via les outils de ticketing Proposer des améliorations continues et assurer une veille technologique active Requirements Profil : Experience minimum de 2 ans sur un poste de Team Lead / Lead Developer / Tech Lead / Principal Developer Maîtrise du back-end Node.js (v24, TypeORM) Maitrise du front-end Angular (v21, TypeScript) Solide connaissance de AWS (Lambda, ECS, API Gateway, Cognito, S3, Aurora RDS, CloudWatch…) Pratique du DevSecOps : Terraform / Terragrunt, GitLab CI/CD, Docker Expérience en tests et qualité : Playwright, Vitest, Cucumber, SonarQube, Testcontainers Culture du code propre : DDD, TDD, Clean Code, Test Pyramid, Craft