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Dans le cadre d’un projet de transformation des processus RH au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un consultant Workday spécialisé sur le module Talent Management afin d’accompagner les équipes métiers et techniques dans l’optimisation et le déploiement des fonctionnalités Workday. Le consultant interviendra sur la configuration et l’amélioration des processus Talent , notamment autour des parcours collaborateurs et de l’expérience employé. Il participera aux ateliers avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins, proposer les meilleures pratiques Workday et assurer la cohérence fonctionnelle des solutions mises en place. La mission inclut également la participation à la configuration de la solution, la rédaction de livrables fonctionnels, le support aux phases de tests et l’accompagnement des équipes dans l’adoption des fonctionnalités liées au module Workday Journey . Une connaissance du module Workday Extend serait un plus dans le cadre d’éventuelles extensions ou évolutions de la plateforme. Le consultant devra évoluer dans un environnement international et collaborer avec différentes équipes projet dans un contexte de transformation RH et digitale.

En tant que Elastic Engineer est responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance des solutions basées sur la stack Elastic (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats) via des plateformes d’orchestrations Elastic Cloud Enterprise et Nomad/Consul. Il garanti la disponibilité, les performances et la sécurité de l'infrastructure sous-jacente. Il ne gère pas le contenu des données ni les cas d'usage métier. Voici les principales responsabilités : Enjeux de plateforme Fourniture de service : • Mise à disposition de clusters Elasticsearch à la demande • Provisioning automatisé pour les équipes consommatrices • Catalogue de services avec différents niveaux de performance • SLA de disponibilité et de performance garantis Scalabilité et élasticité : • Dimensionnement des clusters selon la charge • Gestion des pics de trafic et de volumétrie • Optimisation des ressources compute et storage • Planification de capacité à moyen/long terme Sécurité et isolation : • Isolation multi-tenant entre les différents projets • Gestion des certificats et de l'authentification • Contrôle d'accès au niveau plateforme Responsabilités techniques Administration ECE : • Installation et configuration d'Elastic Cloud Enterprise • Gestion des allocators et des zones de disponibilité • Monitoring de la santé de la plateforme ECE • Mise à jour des versions ECE et des templates de déploiement Gestion du cycle de vie : • Déploiement automatisé de nouveaux clusters • Gestion des montées de version Elastic Stack • Sauvegarde et restauration au niveau plateforme • Archivage et suppression des clusters obsolètes Intégration infrastructure : • Intégration avec les systèmes de virtualisation/conteneurisation • Configuration réseau et load balancing • Intégration avec les solutions de monitoring infrastructure • Gestion des certificats Interface avec les équipes Support aux équipes utilisatrices : • Formation sur les bonnes pratiques d'utilisation • Support technique sur les aspects plateforme • Conseil en architecture pour le dimensionnement • Résolution des incidents liés à l'infrastructure Collaboration transverse : • Équipes réseau pour la connectivité et sécurité • Équipes système pour l'infrastructure sous-jacente • Équipes sécurité pour les audits et conformité • Équipes projet pour les nouveaux besoins Métriques et pilotage Indicateurs de performance : • Disponibilité de la plateforme ECE (uptime) • Temps de provisioning des nouveaux clusters • Utilisation des ressources et optimisation des coûts • Satisfaction des équipes consommatrices Gouvernance technique : • Standardisation des configurations de clusters • Politique de rétention et d'archivage • Processus de mise à jour et de maintenance • Documentation technique et procédures

MISSIONS PRINCIPALES Build System AOSP — Maintenance & Évolution Maintenir et faire évoluer les configurations produit AOSP (device/, vendor/) pour les terminaux POS Android Écrire, modifier et déboguer des fichiers Android.bp / Soong — résolution de problèmes complexes Gérer les repo manifests et les dépendances entre composants Respecter les contraintes de traçabilité imposées par les certifications PCI — toute modification est documentée et validée Intégration BSP & Composants Hardware Intégrer des BSP fabricants (Qualcomm, MediaTek, Amlogic, Rockchip ou équivalent) dans le build AOSP Gérer les conflits entre vendor tree et AOSP upstream lors des intégrations ou montées de version Collaborer avec les équipes hardware et firmware offshore Sécurité Hardware & Conformité PCI Prendre en compte les contraintes TEE (TrustZone), Secure Boot et HSM dans les décisions de customisation Comprendre les limites non-négociables imposées par PCI-DSS / PCI-PTS — certaines couches ne peuvent être modifiées sans requalification Collaborer avec les équipes certification sur les impacts build des évolutions produit CI/CD Firmware & Environnements de Build Mettre en place ou maintenir des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI) pour la compilation et la validation du firmware Garantir la reproductibilité des environnements de build Linux (dépendances, toolchains, Docker si applicable) Coordonner avec les équipes distribuées pour standardiser les pratiques et les environnements

Programme et Contexte Le programme X du groupe Y vise à transformer les activités via un écosystème intégré SAP S/4HANA (greenfield) pour garantir unicité des données et continuité des processus. Objectifs : simplifier l’environnement opérationnel, accélérer la prise de décision, optimiser les coûts et préparer la croissance, notamment dans le secteur Defense . Principes clés : Maximiser les fonctionnalités standard de SAP S/4HANA (Clean Core). Harmonisation des processus entre BU et BL, avec flexibilité selon les archétypes business (Projet, Produit, Services). 9 Value Streams principaux : End-to-End Planning (E2E Planning) Record to Report (R2R) Source to Pay (S2P) Plan to Perform (P2Pfm) Order to Cash (O2C) Engineer to Configure (E2C) Plan to Deliver (P2D) Manage Accounts, Opportunities/Bids, Products & Projects (MOP) Manage Services (MSV) Mission principale Recrutement d’un expert fonctionnel Logistique S/4HANA (AMOA) : Accompagner l’intégrateur système sur la définition, le challenge et l’implémentation des solutions SAP Logistique. Garantir le respect des principes Fit-to-Standard et Clean-Core . Contribuer au futur Centre d’Expertise SAP S/4HANA . Interfaces clés : Value Stream Leaders, Archetype Leaders, partenaire SAP, intégrateur système. Principales responsabilités Challenger et valider les choix fonctionnels de l’intégrateur pour SAP Logistique (MM, SD, PP, EWM, TM, IBP…). Assurer cohérence et intégration des processus avec les autres modules SAP et bonnes pratiques. Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles. Suivre la qualité de la configuration et proposer des optimisations. Participer aux tests (unitaires, intégration, UAT) et au coaching des équipes métiers. Contribuer à la documentation, guides et capitalisation pour le Centre d’Expertise. Livrables attendus Phase Explore : Avis technique et fonctionnel, revue des processus, spécifications détaillées (FSD), document de choix fonctionnels (Fit/Gap Decision). Phase Realize : Validation de la configuration SAP, revue des spécifications techniques, plan de tests fonctionnels, suivi des anomalies, support UAT.

Contexte du poste : Rejoignez un acteur reconnu du secteur des médias et du digital, basé en région parisienne, qui développe et exploite des plateformes web à très forte audience. Vous intégrerez une équipe technique agile composée d’une dizaine de collaborateurs en charge de la modernisation et de l’évolution de plusieurs plateformes digitales et de leurs APIs. L’équipe recherche un Développeur Full Stack expérimenté afin de poursuivre les évolutions techniques et fonctionnelles des plateformes. La mission intervient dans un contexte de modernisation technologique, optimisation des performances et amélioration de l’architecture applicative. Missions : Missions principales Participer au développement et à l’évolution de plateformes digitales à fort trafic Concevoir et développer des fonctionnalités backend en PHP / Symfony Développer et maintenir les interfaces frontend en React.js / TypeScript Concevoir et faire évoluer les APIs (REST / GraphQL) Optimiser les performances applicatives et l’architecture technique Participer aux réflexions d’architecture et aux choix techniques Assurer la qualité du code et la mise en place de bonnes pratiques de développement Collaborer étroitement avec les équipes produit et techniques dans un environnement Agile Missions annexes Participer aux chantiers de modernisation technique et de refactoring Contribuer à l’amélioration des processus de développement et d’intégration continue Accompagner les autres développeurs sur les bonnes pratiques et partager son expertise Participer à l’optimisation des performances web et de l’expérience utilisateur Stack technique : À maîtriser PHP 8 / Symfony React.js / TypeScript API REST / GraphQL Git Environnement technique global ElasticSearch, MongoDB, Redis, MySQL Docker / Kubernetes Cloud AWS Outils collaboratifs : Jira / Confluence Méthodologie Agile / Scrum

Bonjour, Je recherche un profil SAP MM pour intervenir chez un client en région Auvergne Rhône Alpes.

Dans le cadre du développement de son système d’information décisionnel, un grand groupe français renforce sa plateforme data dédiée au pilotage des activités immobilières. La mission s’inscrit dans l’évolution d’un hub de données centralisé , permettant de consolider, partager et valoriser les données métiers pour des usages analytiques avancés : pilotage opérationnel, reporting, data visualisation et ouverture vers des cas d’usage d’intelligence artificielle. Cette plateforme data, déployée depuis 2022, repose sur une architecture Lakehouse moderne dans le cloud AWS , et s’appuie sur des technologies telles que Databricks, NiFi, Redshift et Power BI . L’équipe data actuelle développe et maintient plusieurs applications analytiques visant à améliorer l’exploitation et la qualité des données au service des métiers. En tant qu’ Expert Data Engineer , vous interviendrez sur la conception, l’évolution et l’exploitation du hub de données. Vos principales responsabilités seront : Engineering & Data Platform Assurer la maintenance et l’optimisation des chaînes de traitement existantes (Python, SQL, Databricks, Power BI) Développer de nouveaux pipelines de données pour intégrer de nouvelles sources dans le Data Lake (Batch, API) Participer aux travaux de modélisation et d’urbanisation du hub de données Identifier, collecter, transformer et stocker les données nécessaires à l’alimentation des modèles analytiques Implémenter des algorithmes et traitements avancés exploitant les données du Data Lake Analyse & accompagnement métier Participer aux ateliers avec les métiers afin de formaliser les besoins Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles Définir les règles de calcul et d’agrégation des indicateurs Proposer des solutions adaptées aux enjeux d’analyse et de pilotage Descriptif de la mission Data visualisation & reporting Concevoir et développer des tableaux de bord et rapports Power BI Automatiser les processus de reporting Produire des indicateurs et restitutions analytiques pour les utilisateurs métiers Documentation & gouvernance Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles Documenter les règles d’alimentation du datawarehouse et les modèles de données Contribuer à la documentation des règles de sécurité et de gouvernance des données Participer aux plans de tests, recettes et supports utilisateurs

Vos missions principales Développement et APIs Concevoir, développer et déployer des APIs de gestion d’infrastructures Participer à la migration vers des architectures API Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services Architecture du SI Définir et concevoir l’architecture cible du SI Définir les standards, normes et principes d’architecture Produire des cartographies fonctionnelles, applicatives, techniques et data Urbanisation et cohérence du SI Garantir la cohérence entre applications, infrastructures et données Identifier : redondances obsolescences opportunités de mutualisation Proposer des roadmaps d’évolution du SI Accompagnement des projets Participer aux phases de cadrage et conception Valider les choix techniques et fonctionnels Conseiller : chefs de projet développeurs équipes métiers

Programme et Contexte Le programme X du groupe Y vise à transformer les activités en créant un écosystème intégré , basé sur SAP S/4HANA (greenfield) , avec des processus de bout en bout et des données unifiées. Objectifs : simplification opérationnelle, outils performants, meilleure prise de décision, maîtrise des coûts et préparation à la croissance, notamment dans le secteur Defense . Le programme couvre plusieurs BU et pays : Allemagne, États-Unis, Canada, France. 5 axes stratégiques : Excellence opérationnelle : rationalisation, automatisation, standardisation. Data driven organisation : accès fiable et instantané aux données. Écosystème digital intégré : vision 360° via interconnexion des outils logistique, ressources, projets, talents. Cloud & scalabilité : adoption de plateformes cloud pour agilité et innovation. Change management : accompagner les utilisateurs vers l’excellence opérationnelle. Mission principale Recrutement de Business (Value Stream) Architects pour : Assurer l’ alignement stratégie métier – architecture SI – SAP S/4HANA . Être le pont entre stratégie groupe et opérations terrain . Double rôle : Architecte d’Entreprise : concevoir des processus bout-en-bout multi-BU et multi-pays, modèles de données cohérents. Expert Fonctionnel SAP S/4HANA : challenger les intégrateurs, maximiser le Fit-to-Standard et intégrer l’écosystème IT (CRM, PLM, MES…). Interfaces clés : Value Stream Leaders, Value Tower/Tribe Leaders, Enterprise Architecture, équipes Cloud/Data/Intégration, partenaires intégrateurs. Principales responsabilités Architecture Métier & Transformation : Traduire la stratégie business en feuille de route SI. Désiloter les organisations, proposer architectures orientées services, gouvernance data. Piloter la roadmap de transformation selon contraintes métiers/techniques. Expertise SAP S/4HANA : Challenger l’intégrateur pour Fit-to-Standard et Clean Core. Garantir l’intégration avec l’écosystème IT et valider les documents de design. Gouvernance & Influence : Référent Business Enterprise Architecture, documentation des décisions. Promouvoir une culture « Business First » et aligner les équipes sur standards et bonnes pratiques.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. devOps / intégration & CI/CD . Skills : Git - Kubernetes - Jenkins - Ansible Mission : -installer, intégrer et déployer des logiciels fonctionnels et techniques sur l’ensemble des environnements et systèmes d’informations -assurer l’industrialisation et l’automatisation des processus de déploiement dans une démarche DEVOPS -mettre en place et maintenir les chaînes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) -garantir l’exploitabilité, la fiabilité et la sécurité des applications N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre du développement d’une nouvelle génération de terminaux reposant sur l’écosystème Android, nous recherchons un ingénieur logiciel expérimenté pour concevoir et mettre en place une chaîne de construction logicielle dédiée aux firmwares embarqués. L’objectif est de structurer un environnement de build robuste et automatisé permettant de produire différentes variantes de firmware, tout en garantissant performance, traçabilité et reproductibilité des versions générées. La mission s’inscrit dans un projet technique autour d’une plateforme embarquée Android et implique la mise en place d’une infrastructure de compilation, d’intégration continue et de gestion des artefacts. Vos missionsConcevoir et déployer l’environnement de build Mettre en place un système de compilation pour les firmwares basés sur Android Structurer la gestion du code source et des branches afin de faciliter le travail collaboratif Définir une architecture de build permettant de générer plusieurs variantes de firmware selon les besoins (versions produit, debug, certification, etc.) Automatiser la chaîne d’intégration et de livraison Concevoir et déployer des pipelines d’intégration continue pour automatiser les processus de compilation Intégrer les mécanismes de signature des firmwares dans la chaîne de livraison Automatiser la publication et la gestion des artefacts dans un dépôt logiciel Mettre en place des règles de promotion entre environnements (développement, qualification, production) Optimiser la performance et la fiabilité des builds Réduire les temps de compilation grâce à des mécanismes d’optimisation et de réutilisation des artefacts Garantir la reproductibilité des builds afin d’assurer la traçabilité des versions produites Intégrer des contrôles automatisés permettant de valider la qualité des images générées Fiabiliser et pérenniser la solution Étendre le système de build pour prendre en charge plusieurs plateformes matérielles Structurer les processus de gestion des versions et de publication des firmwares Documenter l’ensemble de la solution afin de faciliter son exploitation et sa maintenance

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur support N2 - Téléphonie H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures de téléphonie IP et les environnements réseaux critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Support Téléphonie Niveau 2 , vous êtes responsable du support avancé et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de téléphonie IP de notre écosystème. Missions : Traiter les incidents téléphonie complexes (support niveau 2) Analyser les dysfonctionnements VoIP Assister les équipes support niveau 1 Participer aux mises en service de nouveaux équipements Effectuer des opérations de téléadministration des équipements Coordonner les interventions avec les équipes techniques terrain Maintenir les systèmes de téléphonie en condition opérationnelle Mettre à jour la documentation technique Rédiger des procédures d’exploitation Participer aux astreintes techniques C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements réseaux et téléphonie IP exigeants . Vous aimez diagnostiquer, analyser et résoudre des incidents techniques complexes , tout en contribuant à l’amélioration continue des infrastructures. Vous recherchez un environnement où la fiabilité des systèmes et la collaboration technique sont essentielles . C’est votre expertise : VoIP / ToIP / SIP IPBX Mitel (A5000 / EX) SBC (Oracle / Audiocodes) Réseaux IP / Ethernet Outils de supervision (Centreon / Nagios) Interphonie (Castel) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Sens du service et réactivité face aux incidents Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs techniques Rigueur dans la documentation et les procédures Bonne communication avec les équipes support et terrain C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint Denis Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : 50K brut annuel Famille métier : Réseaux & Télécommunications / Exploitation systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Les missions : Participer à la création d'une stratégie commerciale pour accompagner la croissance de l'entreprise avec le fondateur de l'entreprise Suivre et dynamiser la performance de l'équipe dans une approche managériale basée sur la bienveillance et le coaching. Développer et renforcer les relations commerciales avec les grands comptes stratégiques. Prospecter de nouveaux partenaires pour développer la croissance de l'entreprise Traiter et suivre les leads ainsi que les demandes entrantes des clients. Contribuer à la performance de l'équipe de 2 personnes en assurant le management quotidien et la montée en compétences ainsi que la prise d'autonomie Collaborer sur les sujets marketing en transverse avec les fonctions support pour définir les stratégies, les offres et les actions commerciales futures.

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur du système d’information , un grand groupe industriel international lance la migration de son ERP vers SAP S/4HANA . Ce programme stratégique vise à moderniser les processus financiers, harmoniser les pratiques au niveau groupe et améliorer la performance opérationnelle . Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Chef de Projet SAP Finance capable de piloter les chantiers liés aux modules financiers dans un environnement complexe et international. Missions : Pilotage du stream SAP Finance dans le cadre du programme S/4HANA Coordination des équipes métiers, IT et intégrateur Suivi des planning, livrables et risques projet Participation au cadrage des besoins métiers Finance Supervision des phases conception, tests et déploiement Démarrage : Courant Avril Durée : 6 mois renouvelable (visibilité projet 3 ans) Localisation : Lyon ou Grenoble

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Data Engineer – Plateforme Epargne Financière pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Sécuriser la gestion de l’actualisation de l’offre Epargne Financière en lien avec les équipes partenaires distributeurs et producteurs. - Faire évoluer la solution en respectant les standards à jour : implémentation de changements à valeur ajoutée pour le business et traitement de la dette technique. - Contribuer à la gestion du RUN et renforcer la robustesse de la solution. - Renforcer la supervision et la qualité des données.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, administrateur Système Storage au sein de la division Mainframe Delivery Platform de notre client. Contexte : Dans un environnement critique à forte volumétrie, votre mission sera de garantir la performance, la disponibilité et l'évolution des plateformes de stockage. Missions : Assurer les fonctions de support , de Mise en Condition Opérationnelle et de déploiements des produits de notre client sur l'ensemble de périmètre stockage du groupe (DFHSM, Ca1 Vantage…). Confirmé en administration Storage mainframe, vous contribuerez aux projets d'évolution robotique et d'optimisation de la capacité disques (DASD) et tapes (VTS) des plateformes z/OS de notre client. Faire une analyse de l'existant, proposer les améliorations, participer aux mises en œuvre des solutions validées, mesurer les gains de manière récurrente. Les différents environnements (dont des Sysplex et geoplex) exigent un haut niveau de fiabilité et de rigueur. Sur les fonctions Supports : la mission est de prendre en charge , analyser et résoudre tout type d'incidents en HO et HNO (Heures ouvrées et Heures Non Ouvrées), clôture des tickets et escalade vers Expertise si besoin . Elle nécessite également de faire le suivi des incidents, l'analyse des recurrences afin de proposer des actions préventives à mener. Sur les fonctions MCO : la mission est de garantir le bon fonctionnement des Infrastructures Disque et Robotique à l'aide des outils et de traiter des demandes unitaires d'allocation disque . Un suivi quotidien de la disponibilité des ressources fait aussi partie de la mission. Sur les fonctions de Déploiement : la mission est d'assurer la mise en production de solutions validées , le déploiement de RSU ou Correctifs sur les logiciels liés à l'activités Storage en respectant l'ensemble des jalons Business. Capacité à travaillera en mode projet : comprendre les besoins du Groupe, exprimer les contraintes techniques en langage fonctionnel, convaincre les clients et suivre l’objectif jusqu’à sa réalisation). Capacité à travailler en équipe, à réaliser de la documentation technique, du reporting. Environnement technique : Environnement : 70 partitions de production (monoplex / sysplex / geoplex) le plus souvent), 8 clients internes Groupes (Italie, France, Belgique) Hardware : Baies disques IBM DS8K / Virtual Tape Servers IBM / Robots IBM Produits : HSM / CA1 Vantage / GDPS