Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
3 ans
5 à 10 ans d’expérience
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 22/01/2026

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Missions principalesGestion des incidents de sécurité (Niveau 3)
  • Prendre en charge les incidents de sécurité majeurs et complexes

  • Réaliser des analyses approfondies

  • Piloter ou contribuer aux actions de réponse à incident

  • Assurer l’interface avec les équipes internes (IT, RSSI, DPO) et externes si nécessaire.

Expertise et amélioration continue du SOC
  • Développer et améliorer les cas d’usage de détection (SIEM, EDR, NDR).

  • Optimiser les règles de corrélation, réduire les faux positifs

  • Participer à l’industrialisation des processus SOC

  • Contribuer aux exercices de gestion de crise cyber et aux tests de type Purple Team / Red Team.

Veille et conseil
  • Assurer une veille active sur les menaces

  • Apporter un rôle de référent technique et de mentor pour les analystes SOC N1/N2.

  • Participer aux choix et évolutions des outils de sécurité.

Environnement technique
  • SIEM : Splunk, QRadar, Sentinel, Elastic…

  • EDR/XDR : CrowdStrike, SentinelOne, Defender, Cortex…

  • Outils SOC : SOAR, TIP, sandboxing

  • Technologies : Windows, Linux, Active Directory, Azure / AWS, réseaux TCP/IP

  • Frameworks : MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001

Profil recherché

Profil recherchéCompétences techniques
  • Expérience confirmée en SOC (niveau N3) ou en réponse à incident

  • Excellente maîtrise de l’investigation sécurité et de l’analyse de journaux

  • Solides connaissances en systèmes, réseaux et architectures cloud

  • Capacité à analyser des attaques complexes et à produire des rapports clairs et exploitables

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
TDS se focalise sur la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients sur leur stratégie de transformation digitale et en fonction du projet, nous proposons le mode d’intervention le plus pertinent. Notre accompagnement se concentre sur l’assistance technique, le recrutement par la pré-embauche, la création de centres de compétences / services et le projet au forfait. Sur les métiers de conseil, d’architecte, de direction de projet, de déploiement, de support et sur les nouveaux métiers liés aux activités de la cybersécurité. Avec un positionnement volontairement restreint, pour assurer la satisfaction de nos clients, sur les activités, sécurité, cybersécurité, cloud et réseaux. Nous sommes conscients que ce sont les collaborateurs de TDS qui font la performance de l’entreprise et c’est pour cette raison que nous avons pris de nombreux engagements envers eux.

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