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Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un Chargé de la sensibilisation cybersécurité. Mission démarrage janvier pour long terme. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe est à la recherche d’un chargé de sensibilisation cybersécurité. Le chargé de sensibilisation cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la sensibilisation et de la formation au sein de l’équipe cybersécurité, au profit de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Project: Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe. Création et animation continue de la communauté cybersécurité Groupe Campagnes de phishing et simulations comportementales Communication interne et culture cyber Suivi des indicateurs et améliorations

Contexte de la mission: Livrables associés Les livrables attendus sont : - La mise en place d'un processus structuré de suivi des remédiations TLPT - La qualification de la criticité et le suivi des non-conformités dans notre outil de suivi interne (SAPIENS) - Le suivi des restitutions des découvertes et du suivi d'avancement auprès des équipes en charge des remédiations et la rédaction de plan d’action - La production de tableaux de bord et d'indicateurs permettant le suivi du respect des échéances DORA - La rédaction de rapports de suivi - L'animation d'ateliers de sensibilisation et de formation des équipes aux enjeux TLPT/DORA Missions : Les actions demandées seront : - Pilotage et coordination de la remédiation des vulnérabilités identifiées lors des tests TLPT (Threat-Led Penetration Testing) - Animation des comités de suivi avec les équipes techniques et métiers concernées - Suivi de l'avancement des plans de remédiation dans le respect des échéances réglementaires DORA - Qualification et priorisation des vulnérabilités selon leur criticité et leur impact métier - Reporting régulier auprès du RSI et du CISO - Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes pour la mise en œuvre des correctifs Profil recherché Compétences techniques requises : - Excellente culture cybersécurité et connaissance des vulnérabilités techniques - Maîtrise des réglementations bancaires, notamment DORA et les exigences TLPT - Connaissance des outils de gestion des vulnérabilités et de suivi de projet - Compréhension des architectures SI et des enjeux de sécurité associés Compétences organisationnelles : - Excellentes capacités de pilotage - Rigueur dans le suivi et la documentation des processus - Capacité à prioriser et gérer les urgences dans un environnement contraint Détails de la prestation 3 jours de présence sur site (Guyancourt ou Annecy) Démarrage janvier 2026

Dans le cadre du développement de la Direction Qualité Groupe Tenexa et du maintien des exigences des référentiels ISO, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité & RSE. La personne interviendra au cœur du Système de Management de la Qualité et participera activement à la démarche RSE intégrée au SMQ, sous la responsabilité du Directeur Qualité. Les missions s’appuient sur les responsabilités définies par le directeur Qualité. Le Système de Management de la Qualité est contributeur au Système de Management des Services (SMS) et au Système de Management de la Sécurité Informatique avec des processus transversaux. Gestion opérationnelle du SMQ (ISO 9001) Participer au maintien et à l’amélioration du SMQ Contribuer à la mise à jour des documents Qualité : procédures, modes opératoires, formulaires, en respectant le cycle de vie documentaire (création, validation, diffusion, archivage). Participer à l’animation des processus avec les Process Owners : Préparation et animation des « Point Qualité Processus » mensuel et revues de processus, Suivi des indicateurs et plans d’action, Évaluation de la performance et de la conformité. Participer à la préparation des audits internes et externes. Enregistrer et suivre les dysfonctionnements remontés. Contribuer à l’amélioration continue : collecte des retours, identification des besoins, proposition d’actions correctives et préventives. Pilotage documentaire Assurer la mise à jour des documents du SMQ dans l’espace Qualité SharePoint/Teams. Coordonner la diffusion de tout document approuvé auprès des parties prenantes (opérationnels, direction, PO…). Suivi de la satisfaction client & collaborateurs Participer à la préparation, à la diffusion et au suivi des enquêtes Clients et Collaborateurs Consolider les résultats, suivre les tendances et préparer les synthèses pour CODIR, revues de Direction et revues de processus. Contribution à la Revue de Direction Participer à la collecte des éléments d’entrée : indicateurs, satisfaction, réclamations, non-conformités, analyses de risques, plan d’action du SMQ. Préparer les supports consolidés pour la Direction. Missions RSE Suivi et mise à jour des indicateurs RSE Collecte et analyse des indicateurs sociétaux, environnementaux et éthiques. Contribution aux bilans annuels : empreinte environnementale, diversité, formation, sécurité, achats responsables… Participation à l’établissement du Bilan Carbone Participation à la stratégie et au plan d’action RSE Suivre les actions définies dans le plan RSE Tenexa. Contribuer à la mise en conformité vis-à-vis des référentiels internes (ISO 26000, attentes EcoVadis, CSRD/ESRS selon périmètre). Participation à la préparation des évaluations EcoVadis ou autre. Sensibilisation & communication Aider à la diffusion interne de la culture RSE (news internes, campagnes, supports de sensibilisation). Participer aux actions internes : mobilité douce, réduction carbone, inclusion, diversité, engagement local… Compétences techniques Connaissances en systèmes de management ISO (ISO 9001 requis, ISO 14001/ISO 26000/ISO 27001/ISO 20000 appréciés). Maîtrise des outils collaboratifs (SharePoint, Teams) et PowerBI apprécié. Capacité à analyser des indicateurs et construire des bilans. Aisance rédactionnelle, structuration documentaire.

Notre client du domaine aéronautique est à la recherche de son futur Ingénieur Système Qualité Programme DO-178 (H/F) pour son site de Toulouse Vos missions : Intégré à une équipe existante, vous devrez : * Accompagner les équipes d’ingénierie système dans l’application des nouvelles normes et exigences clients, en particulier dans le cadre du DO-178. * Réaliser les revues Qualité (revues de plans, exigences, architectures, stratégies de vérification, preuves de conformité) afin de garantir la rigueur méthodologique des projets. * Promouvoir la culture Qualité au sein des programmes : sensibilisation, bonnes pratiques, homogénéisation des process et soutien méthodologique. * Assister le client dans la vérification du travail de sa Maîtrise d’Œuvre (MOE) en analysant la cohérence, la traçabilité et la pertinence des livrables. * Identifier les écarts et risques Qualité, recommander des actions correctives et suivre leur implémentation avec les équipes projet. * Participer à l’amélioration continue des processus internes liés à l’ingénierie système et à la conformité réglementaire. Les compétences techniques * Expérience confirmée en ingénierie système dans le domaine aéronautique ou systèmes critiques. * Maîtrise avancée de la DO-178 (développement logiciel avionique, notions de DAL, exigences / vérification / traçabilité). * Connaissance des processus de développement et de certification en environnement critique. * Capacité à mener des revues Qualité, audits, analyses d’écarts et évaluations de conformité. * Bonne compréhension des méthodes de vérification, gestion de configuration, traçabilité et assurance produit. * Aisance dans la rédaction de documents techniques et Qualité. * Capacité à interagir avec des équipes multidisciplinaires (système, logiciel, validation, MOE, client).

Contexte client Le client est un acteur majeur du secteur des semi-conducteurs , reconnu pour ses solutions technologiques innovantes et sa présence mondiale dans de multiples industries. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, il recherche un Security Delivery Lead pour piloter la mise en œuvre et la gouvernance de projets de sécurité à forte valeur ajoutée. Missions principales Piloter la mise en œuvre et la livraison des services de sécurité , en s’appuyant sur les méthodes, outils et référentiels internes. Encadrer et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles sécurité, en favorisant la performance collective. Assurer la cohérence des décisions et la qualité des livrables au sein des projets. Conduire des évaluations de risques de sécurité et proposer des plans de mitigation adaptés. Suivre l’avancement des projets, identifier les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Développer et maintenir des relations fortes avec les parties prenantes pour garantir l’alignement sur les objectifs sécurité. Animer des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes. Promouvoir une culture sécurité fondée sur les bonnes pratiques et la gouvernance IT. Compétences recherchées Security Delivery Governance Cybersecurity Risk Management IT Governance Security Risk Assessment Profil recherché Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage de projets de sécurité IT dans un contexte international. Bonne compréhension des cadres de gouvernance sécurité et de la gestion du risque cyber . Excellentes compétences relationnelles, leadership et communication. Anglais professionnel indispensable.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, un grand groupe international déploie SAP S/4HANA Cloud (RISE) dans le but de refondre et d’harmoniser l’ensemble de ses processus financiers à l’échelle internationale puis nationale. Le cabinet de conseil, partenaire du groupe sur la gouvernance du programme et la conduite du changement, recherche un Directeur de projet / Consultant senior Change Management pour accompagner la Direction de programme sur le projet L’objectif de la mission est d’assurer la réussite du volet humain et organisationnel du programme, en garantissant l’adhésion, la communication et la montée en compétences des collaborateurs du Groupe et de ses filiales tout au long du déploiement du nouveau Core Model SAP Finance. 1. Conduite du changement (ERP SAP Finance) *Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement du programme. *Réaliser les analyses d’impacts organisationnels et définir les plans d’accompagnement adaptés à chaque filiale. *Identifier et animer le réseau d’ambassadeurs et de relais locaux. *Organiser les actions de communication, sensibilisation, formation et support. *Suivre la maturité au changement via des KPIs, taux d’adoption et retours utilisateurs. 2. Communication de transformation *Concevoir et déployer la stratégie de communication interne du programme. *Produire et diffuser des supports multicanaux : newsletters, kits de communication, vidéos, affiches, intranet, interviews, etc. *Garantir la cohérence des messages entre la direction de projet, le Groupe et les filiales. *Promouvoir la culture projet et la valorisation des réussites locales. 3. Formation et accompagnement *Identifier les populations cibles et besoins de formation SAP Finance (FI, CO, AA, AR, AP…). *Piloter la conception des supports pédagogiques (guides, e-learning, fiches pratiques). *Coordonner les sessions de formation dans les filiales. *Accompagner les managers dans leur rôle de relais et sponsors du changement. 4. Pilotage et reporting *Définir et suivre le plan de transformation (planning, livrables, jalons). *Assurer un reporting régulier auprès du PMO et du comité de pilotage. *Contribuer au retour d’expérience et à la capitalisation du savoir-faire du projet. Livrables attendus *Stratégie et plan de conduite du changement (vision Groupe & filiales). *Plan et kit de communication Groupe & filiales. *Tableau de bord de maturité et taux d’adoption du changement. *Organisation et suivi de la création des supports de formation. *Rapport de capitalisation et retour d’expérience. *Lieu : Démarrage à Clichy, puis transfert à Vélizy. *Démarrage : entre décembre 2025 et janvier 2026. *Durée : mission longue (12 mois renouvelables).

CONTEXTE : Contrainte forte du projet : Expert Sécurité IAM Cloud Public GCP & Azure & AWS) avec une bonne maitrise de l'automatisation, de Terraform et des CI/CD MISSIONS : Au sein d'une équipe d'experts sécurité Cloud public, nous cherchons un consultant Sécurité spécialisé en Identity and Access Management (IAM) sur AWS, Azure et GCP. Il aura comme objectifs et mission : Audit de l'existant : Évaluer les configurations IAM actuelles sur Azure, AWS et GCP et identifier les vulnérabilités et les améliorations possibles. Conception de la stratégie IAM : Élaborer une stratégie IAM adaptée aux besoins de l'entreprise et conformes à nos règles de sécurité, incluant la gestion des identités, des accès et des permissions. Mise en œuvre des meilleures pratiques et contrôles au travers d’outils tels que AWS SCP, GCP Deny Policy et autres. Formation et sensibilisation : Accompagner les équipes projet sur les concepts IAM et les outils associés, et promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'organisation. Documentation : Fournir une documentation complète des processus, configurations et politiques mises en place. Compétences techniques : IAM GCP - Expert - Impératif IAM AWS : Confirmé - Impératif Dev. Terraform, Python : Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif) Définition du profil Mise en application de la Politique de Sécurité. - Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1 - Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité. - Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) - Participation aux audits (internes / externes) - Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité - Rédaction de guides et standards de sécurité - Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité - Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation - Assure la veille technologique

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Lorient un(e) Chef de Projet Réseau Profil : un( ) Chef de Projet ayant une bonne culture réseaux / IT. Background technique en réseau souhaité Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet Maîtrise des outils de pilotage (type Jira, etc.). À l’aise avec les indicateurs temps / qualité / budget. Une expérience dans le domaine défense est souhaitée. Certification ou sensibilisation à l’agile, avec également une expérience en cycle en V. Modalités associées : Pour ce client , le profil doit être HABILITABLE PAS DE TELE TRAVAIL POSSIBLE POUR CETTE MISSION