Le poste Expert Réseaux LAN H/F
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Nous recherchons pour notre client un Expert Réseaux #LAN (H/F).
Contexte : Renfort de l’équipe opérationnelle en charge des environnements LAN, WAN & Cloud. Les compétences sont plus ou moins compartimentées – collaboration avec un autre expert réseaux étant solide côté WAN.
Responsabilités principales :
· Pilotage technique sur les périmètres LAN et WAN, en apportant une expertise de haut niveau.
· Contribuer aux activités Run et Build, et prendre part aux réunions techniques avec le client.
· Assurer un reporting régulier auprès du directeur des opérations.
· Être l’interlocuteur technique privilégié, aussi bien en interne qu’auprès du client.
· Accompagner et soutenir les équipes N3, avec une capacité d’intervention en situation de crise.
· Collaborer étroitement avec le responsable opérationnel pour la résolution d’incidents complexes.
· Participer à la veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue.
Environnement technique global :
· Pare‑feu / Sécurité réseau : Palo Alto, Juniper, Fortinet, Checkpoint
· WAF / Load balancing : F5
· Sécurité cloud / CASB : Netskope
· Équipements réseau : Cisco, Arista, Aruba
· Vulnérabilités / Conformité : Qualys
· Identité / Authentification : HID
· Automatisation / Orchestration : Ansible, Tufin, Jenkins
· Supervision : Zabbix
· Inventaire / IPAM : NetBox, Infoblox
· Tests / Performance : Spirent, Riverbed
Profil recherché
Ce qu’il vous faut pour réussir :
Vous avez bénéficié d’une Formation Diplômante en Informatique (Généraliste ou Spécialisée).
Vous avez 5 ans d’expériences professionnelles en Réseaux.
Vous avez un bon niveau d’anglais technique (professionnel) : se débrouiller à l’oral /!\.
Vous avez de belles capacités d’intégration et d’adaptation.
Poste en CDI, basé à Blagnac (Toulouse Nord-Ouest).
Télétravail : 2 jours par semaine.
Démarrage : Préavis acceptés.
Statut : Cadre
Rémunération : Fixe – 45 à 60K
Avantages :
Congés payés + 10 RTT / An
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Tickets restaurant (Pris en charge : 60 %) & Mutuelle, Prévoyance
Prime de participation / intéressement & Prime Vacances
Participation Transport à hauteur de 75%
CSE | Actionnariat salarié | Mobilité interne
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Politique RSE
Environnement de travail
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