Offre d'emploi Administrateur système & réseaux

Dans le cadre du renforcement des équipes en charge des infrastructures informatiques, nous recherchons un Administrateur Système et Réseaux pour intervenir sur le support réseau de niveau 2 et participer à l’évolution des architectures techniques.

La mission s’effectue au sein d’une direction informatique structurée, au contact d’équipes techniques, projets et prestataires.

Le consultant interviendra sur l’exploitation, l’analyse et l’évolution des infrastructures du système d’information.

Les principales activités attendues sont :

Administration et exploitation :

• Gérer et maintenir les infrastructures serveurs, bases de données, stockage et réseau.

• Assurer le support réseau de niveau 2 sur les périmètres WAN, LAN et Wi-Fi.

• Contribuer aux mises en production, à la résolution d’incidents et au traitement des demandes utilisateurs.

Architecture et pilotage :

• Participer à l’étude, la conception et au déploiement de nouvelles architectures applicatives.

• Contribuer à l’urbanisation du SI, notamment sur les échanges de données et les interfaces API.

• Piloter et coordonner les prestataires intervenant sur les équipements ou logiciels.

Documentation et connaissances :

• Documenter les procédures, dossiers d’exploitation, méthodologies de diagnostic et éléments d’architecture.

• Contribuer à la structuration de la base de connaissances.

Formation :

• Bac+4 ou Bac+5 en informatique avec une spécialisation systèmes et réseaux.

Compétences techniques :

• Expérience confirmée en support réseau de niveau 2.

• Maîtrise opérationnelle des technologies Fortigate (VPN, firewall, SD-WAN).

• Bonne pratique des environnements Cisco Meraki LAN et Wi-Fi.

• Capacité à structurer des procédures techniques et des guides de troubleshooting.

• Connaissance des environnements fortement processés : ITIL, SLA, RUN, ISO.

Qualités attendues :

• Capacité à communiquer clairement auprès des équipes techniques et non techniques.

• Rigueur, sens de l’organisation, structuration.

• Esprit d’équipe et partage de connaissances.

• Adaptabilité à un environnement en évolution.

• Proactivité et capacité à anticiper les risques et incidents potentiels.

• Lieu : Angers

• Démarrage souhaité : janvier 2026

• Durée minimale : 3 mois avec possibilité d’évolution

• Présence : 100 %

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Déplacements possibles ponctuellement

• Mission en régie avec facturation mensuelle