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Développeur Java fullstack / Scrum Environnement anglophone La mission sera divisée en deux rôles : Scrum Master (50 %) : Objectifs du Scrum Master : Leader : • Coacher les membres de l'équipe sur les pratiques et mentalités Lean-Agile. • Enseigner à l'équipe les pratiques Agile (cérémonies, estimation Agile, artefacts, démonstration de la valeur, amélioration continue, qualité intégrée). • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) au niveau de l'équipe. • Encourager la collaboration entre les équipes et les parties prenantes. • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) en fédérant et en coachant les parties prenantes du train sur l'adoption de la mentalité Agile. • Être un agent de changement clé. • Créer un environnement d'influence mutuelle, encourager le développement personnel et soutenir l'engagement pris par l'équipe Agile. Facilitateur : • Assurer l'alignement lors des événements de l'équipe Agile (planification, raffinements, revue, rétrospectives, etc.). • Faciliter toutes les cérémonies au niveau de l'équipe (planification de sprint, revue de sprint, rétrospective de sprint, stand-up quotidien). • Préparer et participer activement à toutes les cérémonies de l'équipe au niveau du Train (breakouts des équipes lors de l'événement de planification PI, démo système, synchronisation de l'ART). • Résumer les objectifs de l'équipe et les publier pour la visibilité et la transparence. • Aider à suivre l'exécution des User Stories et des capacités. • Suivre et communiquer les principales métriques d'exécution de l'équipe Agile. • Travailler en collaboration avec les propriétaires de produits et d'autres parties prenantes pour aider à remplir le backlog et démontrer la mentalité Agile. Développeur Full Stack (50 %) : Objectifs du développeur Full Stack : Conception du système et du code : • Analyser les besoins des utilisateurs et les spécifications existantes pour le développement de nouvelles solutions logicielles (ou la mise à niveau des solutions existantes). • Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques. • Réaliser des études de faisabilité. • Développer des logiciels selon les normes. • Examiner les solutions et le code des autres membres. Tests et maintenance : • Effectuer des tests unitaires, de package et de performance pour garantir un niveau de qualité conforme aux directives. • Participer à la phase de validation du cycle de vie du produit, ajuster si nécessaire pour finaliser le produit. • Soutenir le client en déboguant les solutions fonctionnelles et techniques existantes en collaboration avec les autres équipes Scrum dans un projet contenant 7 applications Web. Documentation : • Produire des spécifications techniques et fonctionnelles de logiciels nécessaires à l'application et les transmettre au public demandé. • Examiner et corriger les spécifications rédigées par les membres de l'équipe.

Poste de product owner Middle systèmes d’information pour la conduite de projet de notre plateforme référentielle des données chaînes (listes de chaînes par réseau, et des accès pour les abonnés , …). Ce système sert de référence pour définir l’offre qui sera visible aux abonnés et pour définir les règles qui autorisent l’accès aux chaînes live ou aux contenus replay, sur l’ensemble des réseaux de diffusion (Satellite, ADSL, TNT, Internet, …) pour chacune des zones à l’international (France, Suisse, Pologne, 25 Pays d’Afrique, DROMs, …). · Recueil des besoins · Etablir les expressions de besoins et les traduire en user stories · Piloter l’avancement des travaux dans une approche agile · Piloter les démos avec les interlocuteurs métiers et intégrer les feedbacks · Faire la coordination avec les partenaires (autres ingénieries) · Gestion au quotidien de la roadmap et de la communication Recette des livrables

Principales responsabilités : - Collecte de données provenant de sources externes - Exploitation des capacités du Datalake (GCP) - Implémentation de la chaîne de traitement - Développement en conformité avec les normes architecturales établies - Élaboration et documentation des user stories - Création de scripts de déploiement - Priorisation de la résolution des anomalies - Contribution à la mise en place de la chaîne de livraison continue - Automatisation des tests fonctionnels - Encadrement et supervision des travaux des ingénieurs de données de l'équipe Environnement technique : GCP, Spark, Kafka, Scala

Scrum Master certifié avec plus de 5 ans d'expérience. Connaissances minimales (sans expérience, le candidat ne sera pas considéré) : Certifié Scrum Master Date de début souhaitée : Dès que possible Tâches minimales à accomplir : o Aider à l'adoption de la méthode Scrum au sein de l'équipe et de l'organisation o Capacité à travailler dans un environnement agile et en évolution rapide avec des résultats de haute qualité o Accompagner l'équipe Scrum, en cherchant à améliorer la productivité et la qualité des produits/projets livrables o Aider à la prise de décision (ajouter un ticket/supprimer/imprimer une cible...) o Créer un environnement de confiance au sein de l'équipe o Assister et accompagner l'autogestion de l'équipe o Aider à l'identification des goulets d'étranglement o Gérer et essayer de résoudre les goulots d'étranglement avec l'équipe pour qu'elle accomplisse ses tâches o Organiser les cérémonies de sprint o Organiser des cérémonies exceptionnelles (Post Mortem/O2O...) o Faciliter les cérémonies de sprint o Conduire des analyses rétrospectives et suivre les actions d'amélioration o Interlocution avec l'équipe o Assurer la liaison avec la direction du projet en France. o Collaborer et assister à l'élaboration des offres et des plans de projet o Participation aux réunions et comités de direction o Collaboration avec les départements transversaux tels que l'infrastructure, la qualité, la production, l'aérospatiale, etc. 7. Compétences attendues (soft-skills) : o Négociation et persuasion o Orientation client interne et externe o Bonne gestion du stress et de la pression o Autonomie, rigueur o Capacité d'adaptation o Gestion du temps o Atteinte des objectifs o Travail en équipe o Interlocution avec le client o Animation d'ateliers o Leadership (non obligatoire) 8. Gestion de projet dans les méthodologies et outils suivants : o Jira/Confluence (connaissances de base obligatoires) o Mural (non obligatoire (Klaxoon/Notion autre....)) o Planification du poker o Teams

En tant que RTE, vous serez responsable de : ▸ Collaborer étroitement avec les équipes de Scrum Masters pour garantir l’alignement des objectifs des projets avec la méthodologie Agile et Safe. ▸ Faciliter les réunions et les cérémonies Agile, y compris les réunions de planification, de revue et de rétrospective. ▸ Identifier et résoudre les obstacles et les problèmes qui pourraient entraver la progression des projets. ▸ Assurer le suivi et le reporting régulier de l’avancement des projets aux parties prenantes concernées. ▸ Fournir un soutien et une formation aux membres de l’équipe sur les pratiques Agile et Safe. Certification recommandée : ▸ Certification Agile (par exemple : PSM1 - Professional Scrum Master) ▸ Certification Safe (par exemple : RTE5 - SAFe Release Train Engineer)

Notre client dans le secteur Automobile recherche un Scrum Master H/F Descriptif de la mission : L'industrie automobile subit une transformation majeure avec l'émergence des véhicules connectés. Ces véhicules, caractérisés par leur connectivité et leurs capacités logicielles avancées, offrent de nouvelles fonctionnalités et opportunités aux conducteurs et aux passagers. Parallèlement, l'électrification des véhicules gagne en popularité, visant à réduire les émissions de carbone et à favoriser une mobilité plus respectueuse de l'environnement. Dans cet environnement en constante évolution, l'exploitation des données émises par les véhicules connectés joue un rôle crucial pour améliorer les performances, la sécurité et créer de nouveaux services. Livrables · Outil JIRA mis en œuvre, en conformité avec les préconisations Agile · Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures. · Supports de décision pour un GO release du produit. · User stories exploitables par l’équipe de développement, critères d’acceptation définis et validés par le Product Owner. · Suivi des obstacles · Tableau de bord visuel, à jour, de l’équipe. · Documentation projet et de maintenance à jour. · Stratégie et scénario de tests décrits. Responsabilités principales : · Adopter et sensibiliser les équipes aux pratiques, cultures et valeurs agiles · Promouvoir le framework retenu (Scrum, Scrumban, Kanban…) ses outils et pratiques · Faciliter et coordonner les échanges avec les autres équipes, entre les équipes Métier, intégrateur et développement · Protéger l’équipe des perturbations extérieures, en aidant les personnes extérieures à l’équipe à identifier quelles sont les interactions bénéfiques avec l’équipe et à s’adapter pour améliorer la performance de l’équipe · Mettre en place le tableau de bord de l’équipe et générer les indicateurs et les mersures nécessaires à la prise de décision d’amélioration continue · Faciliter les événements associés, en cas de demande ou nécessité · Assister l’équipe dans la phase de cadrage de façon à maximiser la création de valeur · Assurer le contact entre l’équipe et l’organisation afin d’attester que les personnes ayant les compétences requises sont intégrées à l’équipe afin de permettre un développement efficace · Diffuser de l’Agile au-delà des équipes : participation à la construction de guidelines, conférences, ateliers, articles… · Travailler en collaboration avec le RTE pour le bon fonctionnement du train (événements de synchro, system demo, I&A..) Compétences / Qualités indispensables : Maîtrise des principes agiles et SCRUM,• Maîtrise de méthodologies (e.g. Design Thinking),Maîtrise d’outils Confluence et JIRA.,• Maîtrise de la rédaction de user stories selon les critères INVEST ,• Bonne maîtrise de l’anglais.

On recherche un SCRUM Master pour collaborre avec les Product Managers, le Product Owner Système, le Système Architecte et le Système Testeur (QAS) pour s'assurer de la coordination et de l'intégration efficaces des fonctionnalités dans la Solution qui inclus des parties modules web et des éléments matériel IoT. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Product Management de Smart Metering, le Release Train Engineer facilite l'Agilité à l'échelle de la Solution en soutenant et en servant le Product Owner Système, en facilitant les événements et en éliminant les obstacles. Il coach et accompagne les personnes assurant le rôle de Scrum Masters des différents Produits. Il est en charge des missions suivantes : 1. Faciliter les événements de la Solution. 2. Éliminer les obstacles et les dépendances pour le Product Owner Système. 3. Assurer la communication et la coordination entre les équipes. 4. Coacher et accompagner les Scrum Masters sur leur rôle dans chaque équipe Produit. Smart Metering vient d'initier une transformation des fonctionnements pour passer à du Mode Produit sur la base de l'Agilité avec une synchronisation système s'appuyant sur de l'Agilité à l'échelle en prenant les éléments pertinents, pour l'efficacité et rester pragmatique vis-à-vis de la complexité de la solution, du framework SAFe sans déployer totalement celui-ci.

Notre client du domaine de l'Assurance recherche un profil Ingénieur Développement Spark Scala Expérimenté (+10 ans d'expérience). Sur une architecture Big Data permettant de collecter les données de l’ensemble des Back Office dans un Datalake (cluster Hadoop), le projet consiste à exploiter ces données pour alimenter un Dataware communautaire stockée sur une base Exadata. Cette exploitation est réalisée par la conception de nouveaux traitements Spark/Scala manipulant les données raffinées du DataLake avec des règles métiers décisionnelles.

Développeur Java fullstack / Scrum Environnement anglophone La mission sera divisée en deux rôles : Scrum Master (50 %) : Objectifs du Scrum Master : Leader : • Coacher les membres de l'équipe sur les pratiques et mentalités Lean-Agile. • Enseigner à l'équipe les pratiques Agile (cérémonies, estimation Agile, artefacts, démonstration de la valeur, amélioration continue, qualité intégrée). • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) au niveau de l'équipe. • Encourager la collaboration entre les équipes et les parties prenantes. • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) en fédérant et en coachant les parties prenantes du train sur l'adoption de la mentalité Agile. • Être un agent de changement clé. • Créer un environnement d'influence mutuelle, encourager le développement personnel et soutenir l'engagement pris par l'équipe Agile. Facilitateur : • Assurer l'alignement lors des événements de l'équipe Agile (planification, raffinements, revue, rétrospectives, etc.). • Faciliter toutes les cérémonies au niveau de l'équipe (planification de sprint, revue de sprint, rétrospective de sprint, stand-up quotidien). • Préparer et participer activement à toutes les cérémonies de l'équipe au niveau du Train (breakouts des équipes lors de l'événement de planification PI, démo système, synchronisation de l'ART). • Résumer les objectifs de l'équipe et les publier pour la visibilité et la transparence. • Aider à suivre l'exécution des User Stories et des capacités. • Suivre et communiquer les principales métriques d'exécution de l'équipe Agile. • Travailler en collaboration avec les propriétaires de produits et d'autres parties prenantes pour aider à remplir le backlog et démontrer la mentalité Agile. Développeur Full Stack (50 %) : Objectifs du développeur Full Stack : Conception du système et du code : • Analyser les besoins des utilisateurs et les spécifications existantes pour le développement de nouvelles solutions logicielles (ou la mise à niveau des solutions existantes). • Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques. • Réaliser des études de faisabilité. • Développer des logiciels selon les normes. • Examiner les solutions et le code des autres membres. Tests et maintenance : • Effectuer des tests unitaires, de package et de performance pour garantir un niveau de qualité conforme aux directives. • Participer à la phase de validation du cycle de vie du produit, ajuster si nécessaire pour finaliser le produit. • Soutenir le client en déboguant les solutions fonctionnelles et techniques existantes en collaboration avec les autres équipes Scrum dans un projet contenant 7 applications Web. Documentation : • Produire des spécifications techniques et fonctionnelles de logiciels nécessaires à l'application et les transmettre au public demandé. • Examiner et corriger les spécifications rédigées par les membres de l'équipe.

Définition du besoin La prestation prendra place au sein de la Direction du Numérique d'une entreprise leader dans le domaine des médias et des télécommunications en France, particulièrement sur sa plateforme d'information en ligne. En équipe avec la Directrice de l'offre produit, le candidat sera chargé de fournir des services de gestion de produits, en particulier sur la zone du site Web de la plateforme d'information, qui représente aujourd'hui 75% du trafic numérique, ainsi que sur le produit "live", une offre de suivi d'actualité en temps réel. Cela nécessite la responsabilité de définir et d'exécuter la stratégie Produit, tout en garantissant sa performance en production. Le profil sera également responsable de la définition et du suivi de la feuille de route dans le respect des réglementations, des procédures, des budgets et des normes de qualité. Prestations et livrables Les tâches comprennent : Définition de la stratégie du produit, avec la Direction du Numérique Alignement de toutes les parties prenantes sur la stratégie du produit Conception de fonctionnalités avec les propriétaires de produits et les designers Veille concurrentielle Instruction, validation et priorisation des nouvelles opportunités pour maximiser l'impact pour les utilisateurs et pour l'entreprise Préparation des "Release Plan Day" et de la feuille de route trimestrielle Sélection de solutions appropriées avec l'équipe technique Gestion de la progression du produit, des échéances si nécessaire, et communication aux parties prenantes Suivi de l'efficacité et de la bonne santé des produits en production et recherche continuelle de leur performance optimale.

Un master et plus de 10 ans d'expérience pertinente. Excellente connaissance de l'anglais (C1+) Bonne connaissance des systèmes d'information. Bonne connaissance des processus administratifs des grandes organisations. Bonne connaissance des outils et techniques d'analyse/modélisation (diagramme de cas d'utilisation, diagramme d'état, modèle de relation entre entités, diagrammes d'interaction, etc.) Bonne connaissance des wikis et des sites collaboratifs. Connaissance des méthodologies de développement de logiciels (par exemple RUP, Agile). Connaissance des normes et des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des documents, des archives et de l'information, de la conservation numérique et de l'accès public aux documents. Expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de gestion du contenu, des documents, des archives et de l'information dans les secteurs public ou privé. Expérience de la mise en œuvre ou du soutien de systèmes d'information multi-utilisateurs à grande échelle, de niveau entreprise, participation active à des projets de mise en œuvre ou d'utilisation de la gestion de contenu d'entreprise (ECM) ou de plates-formes de conservation numérique à long terme. Expérience pratique de la gestion de l'information, de la conception d'ontologies, de la gestion des métadonnées, des technologies de données ouvertes, du cryptage des documents, de la signature numérique, des techniques de recherche en texte intégral et des technologies du web sémantique. Une expérience de la configuration, de la personnalisation et de l'exploitation de systèmes informatiques de gestion de documents tels que OpenText Documentum, Alfresco ou des plates-formes de gestion de documents équivalentes est un atout. Connaissance de l'assistance aux utilisateurs finaux des systèmes d'information. Maîtrise de la suite MS Office, y compris MS Project et MS Visio, SMT et JIRA.

We are looking for a Telephony Support person who will be responsible for managing the resolution of incidents and handling service requests for mobile devices; making sure customer satisfaction targets are met. The Mobile phone support agent also needs to be the interface with external vendors & partners involved in the delivery of mobile phone services and products. The non-exhaustive list of job responsibilities as well as technical and specific skills / experience is shown below. Nous recherchons une personne chargée de l'assistance téléphonique qui sera responsable de la gestion de la résolution des incidents et du traitement des demandes de service pour les appareils mobiles, en veillant à ce que les objectifs de satisfaction des clients soient atteints. L'agent d'assistance téléphonique mobile doit également être l'interface avec les vendeurs et partenaires externes impliqués dans la fourniture de services et de produits de téléphonie mobile. La liste non exhaustive des responsabilités du poste ainsi que des compétences techniques et spécifiques et de l'expérience est présentée ci-dessous.

Gestion à long terme de la plateforme Collibra, agissant en tant que référent technique au sein de l'équipe. Responsabilités : Gestion Technique : Assurer la maintenance, l'optimisation et l'évolutivité de la plateforme Collibra. Superviser les mises à jour logicielles et les configurations système. Identifier et résoudre les problèmes techniques de manière proactive. Évaluer les besoins en infrastructure et proposer des solutions évolutives. Leadership Technique : Encadrer et guider l'équipe technique dans l'utilisation efficace de Collibra. Définir les normes et bonnes pratiques de développement et d'intégration. Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail. Fournir un soutien technique et une expertise lors de la résolution des problèmes complexes. Gestion de Projet : Planifier et coordonner les déploiements de Collibra en collaboration avec les équipes métier. Suivre les indicateurs de performance et assurer le respect des délais et des budgets. Communiquer de manière transparente avec les parties prenantes sur l'avancement des projets. Formation et Support : Concevoir et dispenser des sessions de formation sur l'utilisation optimale de Collibra. Offrir un support technique avancé aux utilisateurs et résoudre les problèmes signalés. Documenter les processus et les configurations pour assurer une meilleure compréhension et une utilisation efficace de la plateforme.

Au sein Créalis Bordeaux et pour le compte de notre client, vos missions seront essentiellement: Participer aux ateliers de conception technico fonctionnels Estimer vos charges et votre reste à faire Développer les composants répondant aux normes et standards des technologies utilisées Produire le code et utiliser un gestionnaire de configuration Participer activement aux daily et rituels du projet Écrire des tests unitaires Participer aux campagnes de tests Assurer la documentation et la capitalisation Participer à la vie de l'équipe

Piloter le/les projets affectés. Organiser les réunions de suivi avec nos clients principaux Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap) Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client) Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines Suivre les développements Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations) Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning) Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Suivre le consommé Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet Coordination et suivi des Mises en Production Définir et suivre la roadmap du projet Participer à la définition de la roadmap collective Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client Actualiser la roadmap projet Missions liées au poste : o Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus o Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet o Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet o Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Il est donc à la recherche d'un Coach Agile. Voici le descriptif de la mission : Le/La Coach Agile crée un terrain fertile pour que les équipes et les individus adoptent les valeurs et principes agiles, pour améliorer les méthodes et les pratiques agiles dans toutes les phases du cycle de développement du Produit, au moyen de formation et coaching. Pour cela, il/elle utilise son expérience solide de nombreux outils technologiques et méthodologiques. Le/La Coach Agile est acteur(trice) de la transformation au quotidien pour guider les équipes et l’organisation dans leur prise d’autonomie, de responsabilisation et d’auto-organisation, dans l’optique de l’ambition «Faster on the market, Better for the Customer, Happier as a team», dans un cadre motivant, épanouissant, soutenable et pérenne. Le/La Coach Agile ne fait pas partie, à proprement parler, de l’équipe Agile (Squad) et il/elle n’a pas d’implication opérationnelle pérenne. Il/Elle a vocation à disparaître de l’organisation dans laquelle il/elle intervient, plus ou moins rapidement en fonction de la maturité du contexte. Former les équipes : – Enseigner les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, Agile@scale, etc.) aux équipes : les Scrum Masters, analystes, développeurs(euses) et testeurs, Product Owners et le management de ces équipes – Former aux nouvelles pratiques professionnelles, plus collaboratives et plus efficaces – Encourager des valeurs telles que la collaboration, la communication, le feedback, l’autonomie, l’amélioration continue, la transparence, Accompagner la transformation : – Créer un cadre propice au changement et sécurisant pour les personnes – Se montrer attentif, inspirer, questionner et accompagner personnes, équipes et organisation dans leurs parcours – Conseiller, orienter, provoquer le changement et la prise de décision pour atteindre les objectifs fixés, ou pour initier le mouvement de transformation attendu en adéquation avec le management. Faciliter la transition : – Aider personnes et équipes à apprendre, explorer, trouver des solutions, obtenir une décision commune ayant le plus de valeur ajoutée possible, en utilisant les méthodes d’animation les plus pertinentes. – Intervenir en tant qu’animateur(trice) lors d’ateliers de travail, de cérémonies agiles, de conférences, etc. – Pour la banque, il/elle participe à des communautés de Coachs Agiles (Guildes) pour une application homogène des « Agile Ways of Working ».