Offre d'emploi Pilote facturation électronique

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Formation de niveau Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou domaine équivalent.
2. Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projet MOA, idéalement dans le secteur de la facturation électronique ou de la finance.
3. Connaissance approfondie des réglementations en vigueur (comme la directive européenne sur la facturation électronique) et des enjeux de conformité.
4. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, etc.) et des outils associés (Jira, Trello, etc.).
5. Expertise en gestion des processus de facturation et en analyse des besoins métiers.
6. Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.
7. Excellente rédaction et communication, à l'oral comme à l'écrit, pour assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes.
8. Veille technologique et réglementaire active pour anticiper les évolutions du secteur.
9. Connaissance des solutions logicielles utilisées dans le domaine de la facturation électronique (SAP, Oracle, etc.) serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Facturation Électronique ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.