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Contexte de la mission Notre client, la filiale technologique d'un acteur majeur de la gestion d'actifs en Europe, renforce son équipe Core Development, une trentaine de personnes qui développe l'outillage transverse utilisé par toutes les équipes de développement. Vous travaillerez sur un framework interne d'applications web construit en Java et Angular, avec une répartition d'environ 50 % front et 50 % back. Vos missions Maintenance évolutive et corrective d'applications transverses Une application de cartographie du SI Une application de gestion des demandes de support Un outil de ticketing Une application de gestion de familles d'entités génériques Contribution au socle technologique IA Intégrer et exploiter un outillage à base d'agents IA pour corriger les failles de sécurité des applications (Black Duck, SonarQube) Contribuer à un système qui traite les demandes de bout en bout avec des agents IA, du ticket Jira jusqu'à sa résolution Concevoir et intégrer de nouvelles fonctionnalités agentiques Contrôler la qualité, la maintenabilité et le bon fonctionnement du code produit par les agents Au quotidien Accompagner les équipes utilisatrices des outils Réaliser des analyses d'impacts et des études technologiques Conduire les tests unitaires et de non-régression Diagnostiquer les incidents de production et mettre en place les actions correctrices Préparer et réaliser les mises en production Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du SI L'utilisation de l'IA est autorisée mais encadrée : le développeur reste entièrement responsable du code qu'il pousse sur Git, quelle que soit la façon dont il a été généré.

Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective de portails web, nous recherchons un Référent technique applicatif Web H/F pour l'un de nos clients, Il apportera une expertise technique et garantira la qualité, la cohérence et la maintenabilité des solutions mises en œuvre par les prestataires. Missions Assurer un rôle de référent technique sur les portails Web basés sur Drupal, Symfony et WordPress. Accompagner la pilote des portails dans l'analyse et la validation des choix techniques proposés par les prestataires. Veiller à la qualité logicielle et au respect des standards de développement, d'architecture et de sécurité. Accompagner l'évolution et l'optimisation des chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Contribuer à la rédaction, à la revue et à la mise à jour de la documentation technique. Participer aux instances de suivi avec les prestataires et donner un avis technique sur les sujets structurants et les évolutions majeures.

Contexte : Dans un contexte d'intégration accrue des fonctions électroniques, de réduction du nombre de microcontrôleurs et d'optimisation des composants, vous prenez en charge le pilotage des activités Safety tout au long du cycle de développement du produit. Vous intervenez dès la phase de conception et accompagnez les équipes jusqu'aux phases de développement et de validation, afin de garantir la prise en compte des exigences de sûreté de fonctionnement et la conformité à la norme ISO 26262. La mission nécessite une bonne connaissance des architectures BMS et DCDC, ainsi qu'une expérience confirmée dans le pilotage des activités de sûreté de fonctionnement, notamment pour des développements de niveau ASIL D. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Planifier et piloter les activités Safety tout au long du développement. - Élaborer et rédiger le Safety Plan. - Constituer et rédiger le Safety Case afin de démontrer la conformité du produit aux exigences de sûreté. - Assurer l'interface avec le client et coordonner les échanges relatifs aux activités Safety. - Collaborer étroitement avec les équipes Hardware et Software de Valeo. - Assurer le suivi des activités et la communication auprès des parties prenantes internes et externes.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherhe d'un Product Owner Technique. Le rôle : Le client recherche un Tech PO plus qu'un Product Owner traditionnel. Le rôle demande une appétence technique solide : savoir concevoir au besoin une architecture et des API, tout en assurant la qualité technique des livraisons. Le Tech PO travaille avec l'architecte du projet, qui définit l'architecture cible. Il traduit les objectifs du projet en backlog pour les cinq composants, décide avec les équipes des web services à développer et des écrans à faire évoluer, et challenge les choix au regard des dépendances et des contraintes de déploiement. Une Product Owner fonctionnelle intervient sur le projet à temps partiel, le Tech PO porte donc aussi une part du recueil du besoin fonctionnel. Objectifs et livrables : Comprendre l'architecture cible et contribuer à sa conception avec l'architecte, en concevant au besoin une partie de l'architecture ou des API. Concevoir et spécifier les API et les intégrations entre Okta et les applications du groupe : contrats, flux de données, règles de gestion, codes de réponse et scénarios d'erreur. Construire, prioriser et tenir un backlog unique pour les cinq composants, en epics et user stories techniques chiffrables. Être garant du backlog : les demandes des équipes passent par le Tech PO, qui les qualifie, les décrit et les suit. Recueillir le besoin fonctionnel avec la Product Owner fonctionnelle et les parties prenantes, et construire la roadmap. Préparer et conduire le lot 2 : périmètre, banners et régions concernés, adhérences avec les autres équipes. Animer les réunions de dépendances et mesurer l'impact de chaque évolution de l'authentification sur les équipes consommatrices. Assurer la qualité technique des livraisons : critères d'acceptation techniques, définition du done, tests d'API, validation avant mise en production. Contribuer au suivi des indicateurs de delivery, dont les indicateurs DORA lorsqu'ils seront appliqués au projet. Participer aux rituels Scrum avec le scrum master et contribuer au reporting du projet (weekly, comité de pilotage). Reprendre le backlog et les sujets en cours pendant la période de passation.

Contexte : Dans un contexte d'intégration accrue des fonctions électroniques, de réduction du nombre de microcontrôleurs et d'optimisation des composants, vous prenez en charge le pilotage des activités Safety tout au long du cycle de développement du produit. Vous intervenez dès la phase de conception et accompagnez les équipes jusqu'aux phases de développement et de validation, afin de garantir la prise en compte des exigences de sûreté de fonctionnement et la conformité à la norme ISO 26262. La mission nécessite une bonne connaissance des architectures BMS et DCDC, ainsi qu'une expérience confirmée dans le pilotage des activités de sûreté de fonctionnement, notamment pour des développements de niveau ASIL D. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Planifier et piloter les activités Safety tout au long du développement. - Élaborer et rédiger le Safety Plan. - Constituer et rédiger le Safety Case afin de démontrer la conformité du produit aux exigences de sûreté. - Assurer l'interface avec le client et coordonner les échanges relatifs aux activités Safety. - Collaborer étroitement avec les équipes Hardware et Software de Valeo. - Assurer le suivi des activités et la communication auprès des parties prenantes internes et externes.

Contexte Suite au rachat de VMware par Broadcom (fin des licences perpétuelles, passage aux bundles par abonnement VCF/VVF, hausse significative des coûts), le client souhaite étudier la sortie de son socle de virtualisation VMware vSphere et sécuriser une trajectoire alternative pérenne, maîtrisée en coûts et en risques. Mission L'Architecte Infrastructure Senior aura en charge de : • Réaliser l'état des lieux de l'existant : inventaire des clusters, hôtes, VM, stockage, réseau, sauvegarde, outillage, dépendances applicatives, contrats et échéances de licences • Étudier et comparer les solutions alternatives (ex. Proxmox VE, Vates, Suse) • Élaborer une grille d'analyse multicritère (fonctionnel, technique, sécurité, exploitabilité, compétences, réversibilité) et un TCO comparé sur 3 à 5 ans • Proposer 2 à 3 scénarios cibles et recommander un scénario, avec analyse des risques • Définir l'architecture cible et la stratégie de migration (vagues, outillage de conversion, plan de bascule et de retour arrière) • Préparer et cadrer un POC sur la solution recommandée • Mesurer les impacts sur l'exploitation (pôle Infra) ) : processus, procédures, montée en compétences • Restituer les travaux à la DSI et accompagner la prise de décision Livrables attendus : dossier d'état des lieux, étude comparative et TCO, dossier d'architecture cible, feuille de route de migration chiffrée, cadrage du POC, plan de transfert de compétences, note de synthèse décisionnelle.

Bonjour, Dans le cadre d'un vaste programme de transformation SAP et de son déploiement auprès de plusieurs filiales, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA / Chef de projet SAP HCM pour accompagner un acteur majeur du secteur de l'énergie. Missions principales :Assurer la coordination entre les équipes métiers RH, IT et les intégrateurs. Accompagner les métiers dans l'évolution et la mise en œuvre des processus RH sous SAP HCM. Piloter les phases de recette fonctionnelle (BAT/UAT). Préparer et coordonner les déploiements auprès des différentes filiales. Participer à la conduite du changement. Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. Garantir le suivi et la bonne coordination des différentes parties prenantes du projet.

Data Engineer / Développeur ETL Python Sophia Antipolis Description : Contexte de la mission Nous recherchons un Data Engineer / Développeur ETL disposant de 3 à 5 ans d'expérience pour concevoir, développer et maintenir des pipelines de données. Le profil devra maîtriser un outil ETL de manière opérationnelle. Une expérience sur Semarchy est particulièrement appréciée, sans être obligatoire. Réalisation technique • Concevoir, réaliser, tester et livrer les pipelines de données. • Développer les mécanismes d'injection et de chargement des données en Python. • Réaliser les transformations et orchestrations de données au moyen d'un outil ETL, idéalement Semarchy. • Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance des traitements. • Assurer la maintenance, le suivi et l'optimisation des flux existants. • Proposer des améliorations continues et des innovations en matière de gestion et d'analyse des données. • Documenter les développements, les règles de transformation et les procédures d'exploitation. Compétences techniques et méthodologiques requises Compétences indispensables • Data management : bonnes connaissances en BI et en intégration de données. • ETL : expérience confirmée et opérationnelle sur au moins un outil ETL. Semarchy est apprécié ; une expertise sur Talend, Informatica, ODI, SSIS ou DataStage peut également convenir. • SQL : maîtrise obligatoire pour l'exploitation, le contrôle et l'optimisation des données. • Python : maîtrise obligatoire pour les mécanismes d'injection et de chargement des données. Python n'est pas l'outil principal de transformation. • Data Engineering : compréhension des concepts de pipelines, de flux, de qualité des données et d'architecture de données. • Méthodologies Agile : pratique de Scrum et/ou Kanban. Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en Data Engineering, développement ETL ou intégration de données. • Expérience concrète dans la conception, le développement et la maintenance de flux ETL. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse. • Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à proposer des améliorations. Point d'attention pour le sourcing Le besoin ne correspond pas à un développeur Python pur. Le critère principal est une expérience solide sur un outil ETL. Python est utilisé pour l'injection des données, tandis que les transformations sont réalisées via l'ETL. Semarchy constitue un avantage différenciant • Outils de travail : Jira, VS Code et Git. Compétences appréciées • Expérience de Semarchy pour la transformation et l'intégration des données. • Connaissance de SAS. • Pratique des méthodologies DevOps et des chaînes CI/CD. • Expérience de l'industrialisation et de la supervision de pipelines de données

Nous recherchons un profil DevOps / Ingénierie d'exploitation pour intervenir sur des sujets d'industrialisation, d'automatisation et d'optimisation des chaînes de production. L'objectif : aller au-delà de l'exploitation traditionnelle en apportant une véritable approche DevOps, axée sur l'automatisation, la fiabilisation et l'amélioration continue des processus de production. Tes missions : Au sein d'une équipe dédiée à l'ingénierie d'exploitation, tu interviens sur la conception, le développement et l'industrialisation des procédures d'exploitation, ainsi que sur l'intégration des évolutions de l'ordonnanceur. Tu évolues dans un environnement agile, organisé autour des méthodologies Scrum et Kanban, avec une dynamique SAFe. Tes principales responsabilités : Analyser les besoins liés à l'exploitation du système d'information. Étudier les contraintes d'exploitabilité et proposer des solutions adaptées. Concevoir, développer et optimiser les procédures d'exploitation. Industrialiser et automatiser les processus de production. Définir et mettre en oeuvre des outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation. Préparer et diffuser les consignes de mise en production. Définir et réaliser les tests unitaires et d'intégration. Rédiger la documentation technique. Assurer un support technique de niveau 3 auprès des équipes utilisatrices. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des chaînes de production. Ton environnement technique Compétences indispensables : Très bonne maîtrise du Shell. Bonne connaissance des environnements Unix : AIX et Linux. Maîtrise de Dollar Universe ou expérience significative sur un ordonnanceur équivalent (VTOM, JS7, Control-M...).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. PMO H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projets, la coordination et le pilotage de la performance ? Ce poste est fait pour vous. En tant que PMO (Project Management Officer), vous êtes responsable du suivi, de la coordination et de l'optimisation des projets de notre écosystème. Côté build : Élaborer et structurer les plannings projets en définissant les jalons et livrables. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord. Définir et harmoniser les méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projets. Structurer les référentiels documentaires, procédures et outils de pilotage. Accompagner les chefs de projet dans la mise en place des processus de suivi. Côté run : Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et délais des projets. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des sponsors. Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer des actions correctives. Animer les comités de pilotage, réunions de suivi et revues de portefeuille. Garantir la mise à jour et la centralisation des livrables projets. C'est votre parcoursVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets ou en tant que PMO, idéalement dans des environnements IT complexes. Vous maîtrisez les méthodes de pilotage, le suivi des indicateurs de performance et la coordination des parties prenantes. Organisé·e et rigoureux·se, vous aimez structurer les projets et contribuer à leur réussite. C'est votre expertise :Gestion de projets : planification, suivi budgétaire, gestion des risques et coordination. Méthodologies : Agile, cycle en V, PRINCE2. Pilotage et reporting : KPI, tableaux de bord, suivi des coûts et des délais. Gouvernance : animation des comités de pilotage et gestion documentaire. C'est votre manière de faire équipe :Organisation et rigueur : vous savez structurer vos activités, prioriser les actions et respecter les échéances. Communication et collaboration : vous facilitez les échanges entre les différentes parties prenantes et favorisez le travail collectif. Esprit d'analyse et proactivité : vous anticipez les risques, identifiez les axes d'amélioration et proposez des solutions adaptées. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Aix-en-provence Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 35 000€ à 40 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chef de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

ACCROCHE SI TU SAIS FAIRE DÉCOLLER LES INFRASTRUCTURES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et piloter des architectures Cloud performantes et sécurisées Gérer des projets stratégiques de migration et d'optimisation Cloud Relever des défis techniques dans des environnements hybrides et multi-cloud Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'un acteur majeur du secteur de la grande distribution, tu participeras au pilotage d'un projet de transformation d'infrastructures autour du cloud privé. A l'accompagnement du déploiement d'une plateforme SUSE et la migration d'environnements OpenShift et VMware. A la mobilisation des équipes techniques et des partenaires autour d'objectifs communs, mais aussi à la chefferie de projet technique du cadrage jusqu'à son passage en exploitation. Analyse des besoins et définition des architectures, tu réaliseras Déploiement et migration vers le Cloud, tu piloteras Optimisation des performances et de la scalabilité, tu assureras Sécurisation des environnements Cloud, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10ans minimum en gestion de projets Cloud Expert(e) des environnements SUSE ; Openshift ; Vmware ; Habile avec les outils Agiles : FINOPS AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Autonome : tu sais piloter des migrations complexes Esprit de synthèse : tu simplifies les architectures sans compromettre leur efficacité Visionnaire : tu anticipes les tendances Cloud et les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes les solutions Cloud Communicant(e) : tu expliques et vulgarises les concepts Cloud Réactif(ve) : face aux incidents, tu prends des décisions rapides et efficaces Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins métiers Pédagogue : tu accompagnes les équipes dans l'adoption du Cloud Dynamique : tu n'aimes pas les projets qui stagnent Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser les environnements Cloud

Notre client, la DSI d'un grand groupement de la grande distribution, déploie une nouvelle plateforme Cloud privé sur une base SUSE (projet Alizés). Il faut aussi migrer vers cette plateforme les environnements OpenShift et VMware actuels. Missions Piloter le déploiement de la plateforme SUSE et des services Cloud privé associés. Construire et tenir à jour le plan de déploiement de la nouvelle plateforme. Organiser et suivre la migration des environnements OpenShift et VMware vers la cible. Animer le projet en mode Agile avec les équipes infra, cloud et exploitation. Assurer le reporting et préparer les instances de gouvernance (CoPro, CoPil). Contribuer aux choix d'architecture cloud et intégrer une approche FinOps au suivi des coûts de la plateforme.

Dans le cadre d'un projet d'internalisation SAP faisant suite à une récente mise en production, nous recherchons 2 Développeurs SAP ABAP / Fiori pour intervenir sur des activités de maintenance corrective et évolutive (TMA). 🔎 Vos missions : Analyser et traiter les incidents et tickets remontés par les utilisateurs métiers. Assurer la maintenance corrective des développements SAP. Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités existantes. Identifier et corriger les anomalies techniques. Participer à l'intégration des nouveaux besoins métiers. Collaborer avec les consultants fonctionnels SAP.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Développeur Python / AI Engineer H/F Description de la mission : Au sein de la direction digitale, l'équipe IA conçoit et développe des solutions d'intelligence artificielle pour les filiales du groupe, et les intègre dans des processus métier automatisés ou dans des outils exposés aux clients et aux partenaires. Vous intégrerez l'une de nos équipes sous la responsabilité de son Lead Développeur IA, en lien avec le Tech Lead IA, référent technique du socle. Mission· Concevoir et développer des solutions d'intelligence artificielle (LLM, Agents, RAG) en Python. · Prendre en charge des évolutions sur les use cases existants ou un use case complet, de la conception à son intégration dans le processus ou l'outil cible, avec l'appui des développeurs seniors et du Lead Développeur. · Reprendre et optimiser les use cases existants : qualité des réponses, performance, coûts, montées de version de modèles. · Développer les nouveaux use cases selon la roadmap de l'équipe en respectant les engagements de planning. · Assurer la qualité et la maintenabilité du code : méthodologie, couverture de tests, documentation, revues de code. · S'inscrire dans les bonnes pratiques de l'équipe (code reviews, guidelines, sécurité des données) et participer à leur promotion. Profil recherchéCompétences techniques requises · Python : 1 an d'expérience minimum. · Développement : 2 ans d'expérience minimum sur des projets significatifs. · LLM : expérience projet souhaitée (intégration d'APIs LLM, RAG, agents), même sur un périmètre réduit. Compétences appréciées · Fibre DevOps : CI/CD, conteneurisation, déploiement cloud. · Connaissance du Cloud Azure (Container Apps, AI Services) et des frameworks LLM (LangChain, LlamaIndex). · Pratique du développement augmenté (Claude Code ou équivalent). · Autonomie, proactivité, rigueur, envie d'apprendre. Environnement techniquePython, LLM (OpenAI, Anthropic), RAG, Agents, Azure (Container Apps, AI Services), MongoDB, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Docker, Claude Code. Compétences / Qualités indispensables : Python, LLM, Dynamique Compétences / Qualités qui seraient un + : Claude Code, DevOps, Connaissance du Cloud Azure (Container Apps, AI Services) et des frameworks LLM (LangChain, LlamaIndex).Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Localisation : Nous recherchons impérativement un Nantais ou quelqu'un qui réside à proximité Secteur d'activité : Services aux entreprises Rattachement hiérarchique : DSI et Secrétariat général Environnement : ETI – Contexte de transformation et de modernisation du système d'information CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre de son développement et de la modernisation de son système d'information, une entreprise de taille intermédiaire recherche son Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). Véritable garant de la stratégie de cybersécurité, le RSSI protège les intérêts stratégiques, opérationnels et financiers de l'entreprise en assurant la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes d'information et des données sensibles. Rattaché au Secrétariat général, il définit et pilote la stratégie globale de sécurité des systèmes d'information, en veillant à son alignement avec les enjeux métiers, les risques de l'entreprise et les exigences réglementaires. Il intervient principalement sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et de gouvernance, en coordination étroite avec la DSI et le Responsable de la Sécurité Informatique Opérationnelle (SIO), chargé de la mise en œuvre technique et opérationnelle des dispositifs de sécurité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES1. Définition et pilotage de la stratégie SSIDéfinir la stratégie de sécurité des systèmes d'information et les objectifs associés. Aligner la politique de cybersécurité avec les enjeux métiers et les risques de l'entreprise. Garantir la protection des données sensibles, des informations clients et des outils de production. Définir les priorités et la feuille de route SSI à moyen et long terme. 2. Gouvernance et pilotage de la sécuritéDéfinir et structurer la gouvernance de la sécurité des systèmes d'information. Élaborer et maintenir la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information), les politiques et les référentiels de sécurité. Définir les indicateurs de suivi et de maturité cybersécurité. Préparer et animer les comités de sécurité des systèmes d'information. Veiller à la bonne application des règles et procédures de sécurité dans l'ensemble de l'organisation. 3. Gestion des risques et conformitéPiloter l'identification, l'évaluation et le traitement des risques cyber. Organiser et superviser les audits de sécurité et les plans de remédiation. Contribuer à la conformité réglementaire en matière de sécurité des systèmes d'information, en coordination avec les fonctions juridiques et conformité. Assurer le suivi des plans d'action et la maîtrise des risques résiduels. 4. Pilotage budgétaireÉlaborer et gérer le budget de la filière SSI. Consolider la vision globale des dépenses liées à la sécurité informatique au sein de l'entreprise. Coordonner le suivi des budgets sécurité portés par les différentes directions : DSI, production, études, architecture et équipes opérationnelles. Arbitrer les priorités d'investissement en fonction des risques et des enjeux stratégiques. 5. Supervision de la sécurité opérationnelleSuperviser la bonne application des politiques et mesures de sécurité définies. Assurer la coordination avec la DSI et le Responsable de la Sécurité Informatique Opérationnelle. Veiller à la cohérence entre les orientations stratégiques et les dispositifs techniques déployés. Suivre le niveau de protection des infrastructures, applications et données de l'entreprise. 6. Gestion des incidents et continuité d'activitéDéfinir et piloter les dispositifs de gestion de crise cyber. Superviser les processus de réponse aux incidents de sécurité. Veiller à la mise en place et à l'efficacité des dispositifs PCA/PRA. Organiser les exercices de crise et s'assurer de la capacité de l'entreprise à maintenir ou rétablir ses activités en cas d'incident majeur. 7. Sensibilisation et accompagnement des métiersDévelopper la culture cybersécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs. Définir et piloter les actions de sensibilisation et de formation. Accompagner les directions métiers dans la prise en compte des enjeux de sécurité. Conseiller et alerter la Direction Générale sur les risques et les évolutions des menaces. 8. Reporting et communication auprès de la DirectionRendre compte au Secrétariat général et à la Direction Générale du niveau de maturité SSI. Présenter la couverture des risques et les éventuelles zones de vulnérabilité. Proposer les plans d'amélioration et les arbitrages nécessaires. Assurer une communication régulière sur les enjeux et les évolutions de la cybersécurité. PROFIL RECHERCHÉExpérienceExpérience confirmée en sécurité des systèmes d'information, notamment sur les dimensions gouvernance, risques et conformité (GRC). Expérience acquise dans un environnement ETI ou une organisation de taille comparable. Une expérience préalable en DSI ou au sein d'une équipe de sécurité opérationnelle constitue un atout. Expérience significative dans le pilotage de projets de sécurité et/ou la gestion d'incidents cyber majeurs. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau : Direction Générale, DSI, directions métiers et fonctions support. Compétences techniquesMaîtrise des fondamentaux de la sécurité des systèmes d'information. Expertise en gestion des risques cyber, gouvernance SSI et contrôle interne. Maîtrise de l'élaboration et du déploiement d'une PSSI. Bonne compréhension des architectures IT : infrastructures, réseaux, systèmes et environnements Cloud. Bonne connaissance des principaux dispositifs et solutions de sécurité : IAM (Identity and Access Management). SIEM / SOC. EDR. Solutions de filtrage Web et messagerie. WAF (Web Application Firewall). Connaissance des dispositifs PCA/PRA et de gestion de crise. Bonne compréhension des enjeux réglementaires et normatifs liés à la cybersécurité. QUALITÉS ATTENDUESLeadership et capacité à fédérer des interlocuteurs transverses. Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur. Rigueur, méthode et sens des responsabilités. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Capacité à alerter, convaincre et accompagner le changement. Autonomie et force de proposition. ENVIRONNEMENT ET INTÉRÊT DE LA MISSIONVous rejoindrez une entreprise solide, engagée dans une dynamique de croissance et de transformation de son système d'information. Vous aurez l'opportunité de structurer et de faire évoluer la gouvernance cybersécurité, de renforcer la maîtrise des risques et d'accompagner la modernisation de l'organisation IT. Le poste offre une dimension stratégique et transverse, avec une forte proximité avec le Secrétariat général et la Direction Générale.

Notre Division Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Administrateur Systèmes F/H) en CDI. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous intégrez une équipe IT agile et structurée. Vous opérez sur une infrastructure multi-sites, au cœur d'un environnement dynamique rythmé par des projets de transformation, des opérations de fusion/acquisition et des exigences élevées en matière de cybersécurité, de haute disponibilité et de performance des SI. Missions Principales & Responsabilités : Administration & MCO des infrastructures : Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs internes et hébergés, équipements réseau, interconnexions, baies de stockage et solutions de sauvegarde). Sécurité & Politiques groupe : Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité continue du système d'information en appliquant rigoureusement les politiques de sécurité du groupe. Identités, Accès & Cloud Microsoft : Administrer et sécuriser les environnements Microsoft 365, notamment Entra ID (Azure AD), la gestion des identités et des accès (IAM), le SSO et les mécanismes d'authentification. Sécurité réseau & Protection périmétrique : Gérer les solutions de sécurité réseau, notamment les pare-feux Fortinet et Stormshield, les tunnels VPN et les dispositifs globaux de protection contre les cybermenaces. Messagerie collaborative & Sécurisation des flux : Administrer les services de messagerie (Exchange Online, SMTP, IMAP, Postfix) ainsi que les mécanismes de sécurité associés (antispam, SPF, DKIM, DMARC). Services réseau & Résolution de noms : Administrer les services DNS (internes et externes) et assurer le bon fonctionnement des mécanismes de résolution de noms et des services réseau associés. Supervision & Gestion à distance (RMM) : Exploiter activement l'outil RMM NinjaOne afin d'assurer le suivi proactif, le déploiement d'agents, la gestion des correctifs (patch management) et la remédiation des systèmes. Bases de données : Administrer et maintenir les environnements de bases de données relationnelles, notamment Microsoft SQL Server, PostgreSQL et MySQL. Support technique avancé : Assurer le support technique de niveau 2 et 3, diagnostiquer les incidents complexes et mettre en œuvre les actions correctives pérennes. Projets & Opérations d'intégration : Participer activement aux projets d'évolution, de modernisation et d'amélioration continue de l'infrastructure, notamment dans le cadre des opérations de fusion. Coordination prestataires & Standards : Coordonner les interventions techniques avec les prestataires et éditeurs partenaires, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.