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Dans le cadre du renforcement d'un dispositif applicatif, nous recherchons un Consultant Yooz, ou disposant d'une expérience significative sur des solutions similaires de dématérialisation et d'automatisation des processus financiers. Le consultant interviendra principalement sur les activités de paramétrage, d'administration fonctionnelle et d'accompagnement des utilisateurs. MissionsAnalyser et qualifier les besoins des équipes utilisatrices. Configurer et paramétrer la solution Yooz ou un outil équivalent. Adapter les workflows, règles de gestion et circuits de validation aux besoins opérationnels. Assurer l'administration fonctionnelle et le maintien en conditions opérationnelles de la solution. Participer aux phases de recette, de déploiement et de mise en production. Analyser et résoudre les incidents ou anomalies liés au paramétrage. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'évolution de l'outil. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures d'utilisation. Être force de proposition sur l'optimisation des processus et l'évolution des paramétrages.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : 9h4by3tiip

- Localisation : Montreuil - 2j de TT. - Date de prise de poste : Septembre. - Langues : Anglais professionnel requis au minimum. - Obligatoire : expérience en gestion TPRM + maitrise de Power BI. Contexte de la mission Pour un grand groupe bancaire international, nous recherchons un(e) SPOC TPRM (Third Party Risk Management). En tant que point de contact unique sur les sujets d'externalisation (tiers externes et intragroupe), vous assurerez la mise en oeuvre, le suivi et la conformité du dispositif de gestion du risque d'externalisation au sein de l'entité, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés. Vos missions o Identifier, fédérer et animer un réseau d'experts (risques, conformité, juridique, achats, continuité d'activité, données, sécurité...), et clarifier le rôle de chacun dans les projets d'externalisation. o Piloter la gouvernance opérationnelle des projets d'externalisation (qualification, validation, mise en oeuvre, suivi, clôture) et contribuer aux comités associés. o Produire les éléments de reporting (indicateurs, conformité, suivi) et garantir la qualité des données dans les différents registres. o Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques liés aux arrangements, suivre les contrôles de première ligne, et sécuriser les dispositifs clés (plans de sortie, suivi de la performance des prestataires, notifications aux autorités lorsque requis).

Contexte de la mission : Rejoignez une mission passionnante au sein d'une direction achats et DSI, dans le cadre de la transformation d'un système d'information de sourcing et de gestion des appels d'offres. Ce faisant, vous participerez à la migration d'une solution historique vers une plateforme SaaS du marché, en accompagnant les phases de conception, de recette et de déploiement. Parallèlement, vous assurerez le maintien en conditions opérationnelles de l'outil actuel jusqu'à sa mise hors service. Responsabilités : * Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles et techniques de la nouvelle solution SaaS, en collaboration avec les équipes métiers et les partenaires techniques ; * Préparer, coordonner et piloter les phases de recette SI et métier, de la rédaction des cahiers de tests au suivi des anomalies ; * Assurer le suivi de l'avancement du projet de migration, analyser les impacts des recettes et produire le reporting ainsi que la documentation associée ; * Accompagner les équipes achats en assistance à maîtrise d'ouvrage, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la validation technico-fonctionnelle et la conduite du changement ; * Piloter le maintien en conditions opérationnelles de la solution existante en gérant les évolutions, les incidents, le support, le paramétrage et les échanges avec l'éditeur ; * Organiser et animer la gouvernance entre la DSI et les métiers, coordonner les montées de version, les campagnes de tests associées et produire les livrables de suivi.

Contexte de la mission : Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet SAP Business One pour piloter les évolutions et la maintenance de son ERP. La mission couvre les modules PP (Fabrication), PM (Maintenance), FI/CO (Finance/Contrôle de gestion), SD (Ventes) et MM (Achats). Missions principales : Pilotage des évolutions : Analyser les besoins métiers, proposer des solutions et superviser leur déploiement. Maintenance de l'ERP : Garantir la stabilité et la performance de SAP Business One, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Gestion des modules : Assurer l'intégration et l'optimisation des processus PP, PM, FI/CO, SD et MM. Collaboration transverse : Interfacer avec les équipes IT, métiers et prestataires pour aligner les solutions avec les enjeux opérationnels. Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs clés, identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action.

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 à 50 000 euros annuel brut Rythme : 2 jour(s) de télétravail à l'issue de la période d'essai Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance d'une plateforme d'intégration de données, nous recherchons un Développeur Talend Sénior / Team Lead H/F pour intervenir sur des flux d'échanges batch et temps réel. Vous intégrerez une équipe SI structurée et jouerez un rôle clé dans la standardisation, la gouvernance et l'industrialisation des flux inter-applicatifs au sein d'un environnement multi-applicatif en forte évolution. Vous serez également impliqué·e dans un programme stratégique de migration des flux existants vers la nouvelle plateforme d'intégration. VOS MISSIONS : En tant que référent·e technique intégration, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Animer et fédérer une communauté de développeurs spécialisés dans les flux inter-applicatifs • Piloter les développements d'interfaces (estimation des charges, réalisation, coordination de partenaires externes, accompagnement aux phases de tests et de recette) • Concevoir et développer certains flux complexes à forte valeur ajoutée • Apporter une expertise technique sur les sujets complexes : résolution d'incidents, revues de code, amélioration continue des pratiques • Contribuer à la définition et à la validation des livrables d'architecture SI (schémas d'échanges, spécifications d'interfaces, documentation technique et référentiels) • Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les équipes exploitation afin d'optimiser la fiabilité et la performance des flux • Définir, documenter et faire appliquer les normes de développement et les processus de mise en production • Participer au cadrage technique et au dimensionnement de la plateforme d'intégration en lien avec l'architecture SI • Accompagner et faire monter en compétences les équipes internes sur les sujets d'intégration et de gouvernance des données • Superviser la configuration, l'exploitation et la surveillance des services déployés sur la plateforme dans le respect des exigences de sécurité • Garantir la conformité du cycle de vie de la donnée avec les réglementations en vigueur (RGPD)

Contexte de la missionLa mission s'inscrit dans le cadre du déploiement d'actions de sensibilisation, de formation et de campagnes de phishing simulé au bénéfice du client. Elle vise à renforcer la culture cybersécurité des agents, à structurer la coordination des parties prenantes et à garantir une exécution maîtrisée des prestations. Missions principales· Assurer le pilotage global de la mission et la coordination des intervenants internes et externes. · Organiser les travaux, planifier les interventions et suivre le respect des délais. · Animer les points d'avancement, formaliser les décisions et assurer le suivi des actions. · Coordonner les ressources mobilisées : formateurs, expert phishing, équipes communication, DSI, RSSI et interlocuteurs métiers. · Identifier les risques, proposer des mesures d'atténuation et faciliter les arbitrages nécessaires. · Maintenir une relation opérationnelle fluide avec les entités bénéficiaires tout au long de la mission. Livrables attendus· Note de cadrage de la mission. · Planning détaillé des interventions. · Comptes rendus de réunions et relevés de décisions. · Tableau de suivi des actions et des responsabilités. · Registre des risques et points d'attention. · Reporting d'avancement périodique. · Bilan de mission intégrant les résultats, constats et recommandations.

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de la culture cybersécurité, l'organisation souhaite déployer des actions de sensibilisation adaptées aux usages quotidiens des agents. La mission vise à concevoir des messages simples, concrets et pédagogiques afin de favoriser l'appropriation des bons réflexes de sécurité, dans une approche non culpabilisante et orientée terrain. Missions principales· Analyser les publics cibles, leurs usages métiers et leurs niveaux de maturité en matière de cybersécurité. · Définir les messages clés de sensibilisation en cohérence avec les priorités cyber de l'organisation. · Concevoir et adapter des contenus pédagogiques accessibles, concrets et orientés comportements. · Produire des supports de communication interne adaptés aux différents canaux de diffusion. · Contribuer à la cohérence globale du dispositif de sensibilisation avec les parties prenantes internes. · Formuler des recommandations d'adaptation des messages selon les populations cibles. Livrables attendus· Messages de sensibilisation cybersécurité prêts à diffuser. · Supports de communication interne : affiches, contenus courts, infographies textuelles, messages intranet ou courriels. · Fiches réflexes sur les bons comportements à adopter. · Contenus pédagogiques pour sessions de sensibilisation ou modules courts. · Parcours de sensibilisation adaptés aux profils et usages métiers. · Recommandations d'adaptation par population cible.

📍 Aubervilliers (93) – Télétravail occasionnel 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue (3 ans) Contexte Dans le cadre de l'évolution de son ERP historique DIVA, la DSI de la BU Recyclage & Valorisation France de Veolia recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) / AMOA. Vous rejoindrez l'équipe fonctionnelle DIVA, composée d'une trentaine de collaborateurs, au sein d'une DSI d'environ 210 personnes. DIVA est un ERP métier développé en interne depuis plus de 30 ans, au cœur des activités opérationnelles de Veolia. L'application couvre l'ensemble de la chaîne métier autour de quatre grands domaines : Gestion des contrats et des clients Exploitation et planification des tournées Gestion de la pesée des déchets Facturation L'équipe fonctionne en méthodologie Agile Scrum, avec des mises en production majeures toutes les 2 à 3 mois. Vos missions En lien avec les directions métier (Exploitation, Commerce, Finance...) et les équipes de développement, vous serez en charge de : Recueillir et analyser les besoins métier Animer des ateliers de cadrage Challenger les besoins et proposer des solutions fonctionnelles Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories Accompagner les développeurs pendant les phases de réalisation Réaliser la recette fonctionnelle Préparer et accompagner les déploiements des nouvelles versions Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs Participer ponctuellement au support fonctionnel et à l'analyse des incidents Une période de montée en compétences est prévue afin de prendre progressivement en charge les différents projets. Environnement ERP métier développé en interne Agile Scrum Jira SQL (notions appréciées) Releases tous les 2 à 3 mois Équipe fonctionnelle, développement et support Profil recherché Nous recherchons un consultant disposant de 2 à 5 années d'expérience sur des fonctions de : Business Analyst Consultant Fonctionnel AMOA

Contexte Dans le cadre du renforcement de la posture cybersécurité et de la sensibilisation des utilisateurs, la mission consiste à préparer, exécuter et analyser des campagnes de phishing simulé. L'objectif est de mesurer l'exposition des collaborateurs aux tentatives d'hameçonnage, d'identifier les comportements à risque et d'orienter les actions de prévention. Missions principales · Concevoir des scénarios de phishing adaptés aux populations ciblées et aux risques identifiés. · Paramétrer, planifier et superviser l'exécution des campagnes de phishing simulé. · Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'exposition des utilisateurs. · Analyser les comportements observés et produire des constats exploitables. · Formuler des recommandations et proposer des actions correctives ciblées. · Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de sensibilisation cybersécurité. Livrables · Scénarios de phishing et contenus associés. · Plan de campagne et calendrier d'exécution. · Tableaux de bord et indicateurs de suivi. · Rapport d'analyse des résultats. · Recommandations d'amélioration et plan d'actions correctives.

Vous êtes passionné(e) par la gouvernance des données, la conformité et les environnements Microsoft 365 ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Microsoft Purview Senior avec 5 ans d'expérience minimum pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos principales missions : Administration et évolution de Microsoft Purview Mise en œuvre des politiques DLP, Sensitivity Labels et Retention Labels Gestion de la gouvernance et de la protection des données Administration des fonctionnalités Audit, Content Search et eDiscovery Accompagnement des équipes et support de niveau 2/3

Nous sommes actuellement à la recherche d'un business analyst avec une très bonne expérience en sinistre pour l'un de nos clients sur le bassin niortais : Détail des missions attendues : - Recueillir les besoins auprès d'acteurs des directions métiers, - Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives, - Modéliser les processus et les parcours utilisateurs, - Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles - Réaliser les études d'impacts, - Contribuer aux conceptions applicatives, - Gérer la documentation (HOPEX),; - Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests (et éventuellement en réaliser), - Analyser et valider les résultats de tests

Contexte Dans le cadre du renforcement de la culture cybersécurité, la mission vise à concevoir, adapter et animer des dispositifs pédagogiques destinés à des publics variés. L'objectif est de rendre les enjeux cyber accessibles, concrets et directement applicables dans les pratiques professionnelles. Missions principales · Construire les programmes et parcours de formation cybersécurité en fonction des objectifs, des publics et du niveau attendu. · Préparer les supports pédagogiques, cas pratiques, exercices, quiz et mises en situation. · Animer des sessions de formation en présentiel, à distance ou en format hybride. · Adapter les contenus pour des publics techniques et non techniques. · Évaluer les acquis des participants et proposer des actions d'amélioration continue. · Collaborer avec le chef de projet, le RSSI, les équipes RH/formation et les référents métiers. Livrables · Programme détaillé de formation. · Supports pédagogiques et contenus de sensibilisation. · Exercices pratiques, quiz et grilles d'évaluation. · Feuilles d'émargement ou justificatifs de participation. · Synthèse des évaluations à chaud. · Recommandations d'amélioration des contenus et du dispositif.

Consultant senior CX, CRM et marketing client (+10 ans d'expérience) Proposition : Nous recherchons pour l'un de nos clients un profil senior pour accompagner des enjeux de transformation autour de l'expérience client, du CRM, du marketing client, de la data et de l'omnicanalité. Le poste s'adresse à un(e) expert(e) disposant d'une solide séniorité, capable d'intervenir aussi bien sur la définition de stratégies que sur leur mise en œuvre opérationnelle, dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs. À ce titre, vous pourrez être amené(e) à : piloter des missions de diagnostic et d'audit sur les enjeux CRM, relation client et expérience client définir des stratégies relationnelles, CRM et omnicanales concevoir des dispositifs d'activation, de fidélisation et d'engagement client structurer des parcours clients sur différents moments de vie construire des feuilles de route de transformation CRM, data, marketing et digital accompagner la mise en place de dispositifs de marketing automation et de personnalisation valoriser la connaissance client, la segmentation et les données au service de la performance définir les indicateurs de pilotage, tableaux de bord et dispositifs de mesure intervenir sur des sujets d'organisation, de gouvernance et de conduite du changement animer des ateliers de cadrage et de co-construction avec des interlocuteurs métiers, marketing, digitaux, commerciaux et data piloter des équipes projet dans des contextes de transformation Expérience attendue : 10 ans d'expérience minimum expérience confirmée en CRM, expérience client, marketing relationnel et transformation parcours mixte entreprise et/ou conseil apprécié expérience dans des environnements grands comptes, complexes et multi-interlocuteurs capacité à intervenir sur des problématiques stratégiques, opérationnelles et organisationnelles bonne culture data, performance et écosystèmes CRM / martech

Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager

Mission de l'équipe : L'équipe Global Operations recherche un consultant OPC (Operational Permanent Controller) afin de renforcer les activités de contrôle permanent, de gestion des incidents opérationnels et d'amélioration de la qualité des données de contrôle. La mission s'inscrit dans un contexte de renforcement du dispositif de contrôle permanent et d'optimisation du référentiel de contrôle Global Operations. Elle vise à améliorer la gestion des Broker Claims, fiabiliser les incidents opérationnels et corriger les incohérences de données identifiées dans RISK 360 avant la campagne RCSA 2026. L'intervention s'articule autour de deux axes principaux. 1. Gestion des Broker Claims et des incidents opérationnels Le consultant sera en charge d'accompagner les équipes Operations dans le suivi et l'amélioration de la gestion des Broker Claims ainsi que de certains incidents opérationnels. Les principales responsabilités seront les suivantes : · Analyser les incidents opérationnels actuels et historiques afin d'en évaluer les causes racines, les impacts et la qualité des informations disponibles. · Remettre en question les analyses existantes lorsque cela est nécessaire afin de renforcer la fiabilité des dossiers d'incidents. · Documenter les analyses réalisées et contribuer à l'amélioration de la qualité documentaire. · Partager les bonnes pratiques avec les équipes Operations afin d'améliorer durablement la qualité des données et des analyses. · Définir avec les équipes cibles une organisation plus efficace permettant de fluidifier le processus de gestion des incidents et de réduire les activités de contrôle OPC. 2. Fiabilisation des données et du référentiel RISK 360 À la suite de la migration vers RISK 360 et de la campagne RCSA 2025, plusieurs anomalies de données et de mapping ont été identifiées sur les objets de contrôle permanent. La mission consiste à identifier, analyser et corriger ces incohérences afin de garantir la qualité des données avant la campagne RCSA 2026. Les activités couvriront notamment : · Identifier les anomalies de mapping entre les incidents opérationnels, contrôles, procédures, dispositifs de contrôle et objets associés. · Réaliser les opérations de nettoyage et de fiabilisation des données. · Garantir la cohérence des allocations RCSA Global Operations. · Contribuer à l'amélioration du référentiel de contrôle permanent. · Participer à la sécurisation de l'utilisation de RISK 360 comme outil de contrôle permanent du Groupe.