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Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Chef de Projet Télécom confirmé (4-10 ans). Résumé du besoin : Construire et assurer la coordination et le suivi avec nos partenaires opérateurs de l'installation sur les PDV, des liens d'interconnexion WAN Contrainte forte du projet E-commerce Le livrable est Dossier de mise en service Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Vous serez responsable de la conduite technique de nos grands projets d'évolution réseau pour les PDV Missions Assurer la coordination et le suivi avec nos partenaires opérateurs pour l'installation sur les PDV, des liens commandés ➢ Vous aurez la responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms ➢ Vous serez le point d'entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. ➢ Vous conseillez nos responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. ➢ Vous assurez de la bonne livraison de ces prérequis. ➢ Vous validez les installations et la réception des liens commandés. ➢ Vous coordonnez des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. ➢ Vous reportez de façon hebdomadaire l'état du déploiement. Activités • Conseil ✓ Apport en conseil et amélioration continu ✓ Transmission des compétences au PMO ✓ Valider les livrables techniques liées au projet ✓ Vous contactez les responsables de nos PDV et nos sous-traitants. • Suivi Terrain (Coordination avec l'équipe POT : Pôle Opérations Terrain) ✓ Pilotage des projets télécoms en PDV ✓ Suivi / Relance (PDV, Partenaires, Opérateurs) • Support technique ✓ Etude : Expertise technique pour les interconnexions Scope • Réseau ✓ Validation des travaux partenaires Périmètre • France Profil • Pour réussir ces missions, vous devez : o Avoir une bonne connaissance générale sur les technologies d'accès Télécom, du fonctionnement des réseaux LAN et WAN en général o Avoir une expérience significative en tant que technicien sur la mise en place de liaisons d'opérateurs o Avoir minimum 3 ans d'expérience dans les domaines Réseaux WAN. o Avoir gérer des projets o Avoir une expérience significative sur des déploiement de grande envergure sur de larges entreprises o Avoir une expérience dans le secteur de la grande distribution est un plus o Connaissance des environnements de production et processus ITIL serait un plus. o Maîtriser Excel et/ou autres outils d'analyse de données et de reporting o Faire preuve d'un excellent relationnel. o Faire preuve de curiosité et être force de proposition. o Permis B et véhicule obligatoire Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Testeur Xray, Gherkins, postman - LyonProject contextMissions tests : Des tests Postman Des tests Gherkin avec automatisation Des tests fonctionnels / exploratoires Le périmètre de tests sera sur des sujets fonctionnels plutôt que de algorithmes complexes afin de simplifier son arrivée. Compétences Xray, Gherkins, postman Expected skillsSkillsSkill level GHERKIN Confirmed POSTMAN Expert Testeur Xray, Gherkins, postman - LyonProject contextMissions tests : Des tests Postman Des tests Gherkin avec automatisation Des tests fonctionnels / exploratoires Le périmètre de tests sera sur des sujets fonctionnels plutôt que de algorithmes complexes afin de simplifier son arrivée.

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Senior Lead & Full Stack Engineer, tu seras le pilier technique de l'équipe : tu cadreras les choix d'architecture, apporteras une forte maturité engineering et participeras activement au développement (50% à 60% du temps dédié au code). Tu accompagneras la montée en compétences des profils de la squad tout en sécurisant la qualité, la performance et la maintenabilité des livrables.

Rejoignez nos équipes pour accompagner un acteur majeur dans la modernisation et l'optimisation de son infrastructure de données. Vous participerez à des projets d'intégration et d'administration de systèmes data critiques, en environnement ESB et ETL. En tant que Data Engineer, vous serez responsable du développement, de la construction et de la maintenance des infrastructures de données sous l'angle système et sécurité. Vous assurerez la collecte, le stockage et l'exploitation des flux de données en réponse aux enjeux métier de l'organisation. Votre expertise technique vous permettra de concevoir et déployer des solutions robustes et sécurisées, tout en documentant précisément vos travaux pour garantir la pérennité des systèmes. Vous évoluerez dans un environnement technique riche associant TIBCO BW (moteur d'intégration), Talend (ETL), Control-M (gestion de workflows) et IBM DataPower (sécurité et intégration), en suivant les bonnes pratiques d'installation, de test et de troubleshooting. Vos activités s'inscriront dans un cadre de maintenance, d'évolution et de surveillance des systèmes existants, ainsi que de décommissionnement si nécessaire. Responsabilités : - Installer, configurer et déployer les composants TIBCO BW et ESB en environnement de production et de test - Effectuer les tests fonctionnels et techniques, ainsi que le troubleshooting des flux de données et des intégrations - Mettre en place et assurer le monitoring continu des systèmes d'intégration et des flux - Gérer l'administration des pipelines de données via Talend, Control-M et les outils connexes - Assurer l'orchestration et la sécurisation des données via IBM DataPower - Mettre à jour et maintenir la documentation technique et architecturale - Participer à l'évolution, l'optimisation et le décommissionnement de composants selon les besoins métier - Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et métier pour garantir la qualité et la conformité des solutions

Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme applicative et de la transformation de ses pratiques d'ingénierie, notre client recherche un Développeur Full Stack Java / Angular capable de prendre en charge un produit sur l'ensemble de son cycle de vie. L'environnement traite des données et des traitements à forte volumétrie, avec des exigences importantes en matière de : fiabilité ; disponibilité ; performance ; résilience ; qualité logicielle ; continuité de service. Les équipes évoluent dans un environnement Agile SAFe et poursuivent la migration progressive de leurs applications vers le Cloud AWS. Missions principales Développement backend Concevoir et développer des services en Java et Spring Boot. Développer et maintenir des API REST. Concevoir des traitements batch volumineux et critiques. Participer à la modernisation des composants existants. Travailler sur des applications historiques et modernes. Optimiser les performances du code, des traitements, des API et des requêtes SQL. Participer à la conception de solutions maintenables, testables et évolutives. Développement frontend Concevoir et maintenir les interfaces en Angular 7 ou version supérieure. Développer des composants réutilisables. Participer à l'amélioration des performances et de l'expérience utilisateur. Mettre en place les tests frontend nécessaires. Collaborer avec le Product Owner sur les parcours fonctionnels et les critères d'acceptation. Traitements batch et données Concevoir et développer des traitements batch pour des volumes importants. Garantir la robustesse et la reprise des traitements en cas d'erreur. Travailler avec des bases de données relationnelles. Optimiser les requêtes SQL. Participer à des sujets de migration et de transformation de données. Une expérience avec Apache Spark est fortement recherchée.

Au sein d'une équipe dédiée à la qualité logicielle, aux tests et à l'automatisation, vous contribuerez à la transformation et à l'amélioration des pratiques de test dans un contexte de modernisation des systèmes d'information. Rattaché(e) à une communauté d'experts en ingénierie et automatisation des tests, vous interviendrez dans un environnement Agile et CI/CD afin de renforcer la qualité des livraisons, fiabiliser les processus et accélérer les cycles de développement. Vos principales missions seront : Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés : Tests unitaires Tests fonctionnels Tests d'intégration Tests métier Tests de performance selon les besoins Participer à la mise en place et à l'optimisation des chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Développer et maintenir les mécanismes de déploiement automatisé sur les différents environnements (développement, recette, préproduction, etc.). Intégrer des solutions de supervision, de monitoring et de reporting permettant le suivi automatisé des tests et des déploiements. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les analystes métier et les équipes DevOps. Participer activement aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de qualité et d'automatisation.

Besoin Consultant(e) SuccessFactors Core HR pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au responsable du projet, nous recherchons un(e) Consultant(e) SuccessFactors Core HR disposant d'une solide expérience fonctionnelle sur la solution SAP SuccessFactors, ainsi qu'une bonne maîtrise des processus RH liés à la gestion des collaborateurs. Le/la consultant(e) interviendra dans le cadre de projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation de la solution SuccessFactors Core HR, en accompagnant les équipes métiers dans l'analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre des solutions adaptées. À ce titre, vos principales missions seront : Intervenir sur les différentes phases des projets SuccessFactors Core HR : cadrage, recueil des besoins, conception fonctionnelle, paramétrage, phases de tests, recette, mise en production et accompagnement post go-live. Analyser les besoins métiers et accompagner les utilisateurs dans la définition des processus RH cibles. Participer aux ateliers de conception fonctionnelle autour du module SuccessFactors Employee Central (Core HR). Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers de conception et supports projet. Participer au paramétrage fonctionnel de la solution et analyser les impacts liés aux évolutions demandées. Préparer et réaliser les phases de tests fonctionnels, de recette utilisateur et de validation. Assurer le suivi des anomalies et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. Accompagner les métiers dans l'adoption de la solution et contribuer à la conduite du changement. Assurer le lien entre les équipes RH, IT, intégrateurs et différentes parties prenantes du projet. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais projet.

Besoin Consultant(e) AMOA Workday HCM pour notre client basé à Lyon Directement rattaché(e) au responsable du projet, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Workday HCM disposant d'une solide expérience en accompagnement de projets SIRH, d'une bonne maîtrise fonctionnelle de la solution Workday et d'une capacité à intervenir sur les domaines Core HR et Onboarding. Le/la consultant(e) interviendra en appui des équipes métier et projet afin d'accompagner la mise en œuvre et l'évolution de la solution Workday, en assurant le lien entre les besoins fonctionnels, les équipes IT et les parties prenantes. À ce titre, vos principales missions seront : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus RH. Participer aux ateliers de conception et de cadrage fonctionnel autour de Workday HCM. Accompagner les équipes dans la définition et l'optimisation des processus Core HR et Onboarding. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers de conception et les supports projet. Participer aux phases de paramétrage, de recette et de validation de la solution. Préparer et exécuter les plans de tests fonctionnels, analyser les résultats et suivre les corrections. Assurer l'accompagnement des utilisateurs et contribuer à la conduite du changement. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et intégrateurs. Identifier les impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution Workday. Participer au suivi du planning projet et garantir la qualité des livrables. Apporter son expertise AMOA sur les sujets Core HR, Onboarding et processus RH associés.

Nous recherchons 2 Experts Data Migration SAP S/4HANA pour intervenir sur un programme de transformation ERP d'envergure dans un environnement industriel. Votre mission : Définir la stratégie de migration des données et la feuille de route. Analyser les données sources et définir les règles de transformation. Réaliser les opérations d'extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) des données dans SAP S/4HANA. Concevoir et maintenir les fichiers de mapping. Collaborer avec les équipes métiers (Logistique ou Production/Exécution) pour qualifier et valider les données. Tester les scripts, interfaces et outils de migration. Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données migrées. Analyser les anomalies, proposer les corrections et assurer leur suivi. Produire les rapports de migration, de tests et de validation. Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration.

Contexte de la mission Au sein de la DSI d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, vous intégrerez une équipe Cyberdéfense en pleine montée en maturité, dans un environnement multisite et hybride, combinant infrastructures on-premise et cloud. La mission vise à renforcer la définition des architectures de cybersécurité, la cohérence des solutions existantes et l'évolution des capacités de détection et de réponse. Vos missions Cartographier et structurer l'existant : actifs, applications et solutions de sécurité. Définir les architectures de sécurité cibles, les standards associés et les patterns d'architecture. Concevoir et challenger des architectures complexes, en tenant compte des enjeux de sécurité, performance et exploitation. Accompagner les projets et équipes techniques dans l'intégration de la sécurité dès la conception. Garantir la cohérence des dispositifs de sécurité sur les environnements on-premise, cloud et hybrides. Contribuer à l'évolution des capacités SOC/CERT, des architectures de collecte de logs et de la télémétrie. Participer à des chantiers structurants : VOC, CTI, SOAR, SIEM et puits de logs. Formaliser les choix d'architecture, cartographies, blueprints, HLD/LLD et recommandations. Assurer une veille sur les menaces et les technologies, et proposer des améliorations adaptées. Compétences techniques attendues Architecture SI complexe : on-premise, cloud, hybride, urbanisation et security by design. Sécurité réseau : pare-feux, WAF, VPN, IDS/IPS, filtrage, protocoles et sécurisation des flux. Architecture de sécurité : Zero Trust, défense en profondeur et traduction d'exigences SSI en solutions techniques. Sécurité opérationnelle : SOC, CERT, SIEM, SOAR, EDR/XDR, CTI, VOC et centralisation des logs. Cloud et IAM/PAM : Azure, AWS, gestion des identités et des accès. Connaissance des techniques d'attaque et prise en compte des menaces dans les choix d'architecture. Normes et référentiels : ISO 27001, NIST, CIS, EBIOS RM ou équivalents. Anglais technique.

ContexteDans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data & IA, un acteur international du secteur de la santé recherche un Consultant Data Platform Engineer afin de renforcer son équipe Data Platform sur un sujet stratégique autour de Databricks et de l'automatisation de l'infrastructure Data. La mission s'intègre au sein d'une équipe Data Platform et Data Engineering responsable de la construction, de l'industrialisation et de la gouvernance de la plateforme de données du groupe. MissionsVous interviendrez principalement sur les sujets suivants : Mise en œuvre et industrialisation de Databricks Unity Catalog Développement et maintien des infrastructures en Terraform Automatisation de traitements et composants sur AWS Contribution à l'évolution de la Data Platform existante Participation à la mise en place des bonnes pratiques d'Infrastructure as Code Collaboration étroite avec les équipes Data Platform et Data Engineering Participation aux choix techniques et à l'amélioration continue de la plateforme Contribution à l'automatisation des déploiements et à la standardisation des environnements

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L'IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Client : Secteur Public Poste recherché : Tech Lead Architecture Data - Teradata / BI Lieu de mission : Hybride 1 à 2 jours/semaine sur Lille Démarrage de mission : ASAP Séniorité : Senior / Expert (8 ans d'expérience minimum requis)

Développement et Gestion de projets : Au sein d'une équipe de 4 personnes, en lien avec la table des marché, les équipes projet transverse, le service client B2B et le reste de la DSI, développement des évolutions et des correctifs sur les briques-clé du SI de en lien avec le marché : - Carnets d'ordres actions et fonds - WebServices / Micro services entre les frontaux et les centrales de couverture - Relation avec l'éditeur du progiciel de centrale de couverture et prise en charge des livraisons éditeur dans le SI Gestion des astreintes en roulement au sein d'une équipe de 4 personnes : - Support pour les équipes de production - Analyse des incidents de veille - Prise de décisions pour reprise - Présence pour l'ouverture et la fermeture des marchés

Contexte missions Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes complexes à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte produit / système. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la structuration et la cohérence globale de systèmes embarqués critiques, en assurant la coordination technique entre les différents métiers (logiciel, électronique, mécanique). Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire et travaillerez en interaction étroite avec les responsables métiers et les parties prenantes techniques. Vous occuperez une position de lead technique et serez le garant de la cohérence d'ensemble du produit tout au long de son cycle de développement. Vous serez responsable de la définition et du pilotage de l'architecture globale du système. Responsabilités : - Définir l'architecture système en intégrant les contraintes fonctionnelles, techniques et réglementaires; - Assurer la cohérence globale entre les sous-systèmes (logiciel, électronique, mécanique) ; - Porter les choix d'architecture et les faire valider auprès des parties prenantes techniques ; - Rédiger et maintenir les spécifications système et les documents d'architecture ; - Animer les revues techniques et contribuer aux arbitrages de conception ; - Identifier les risques techniques et proposer des solutions de mitigation ; - Assurer le suivi de l'intégration et de la validation système ; - Garantir les engagements Qualité / Cout / Délais du développement produit

Besoin Adjoint(e) Responsable Paie pour notre client basé à Massy (91) Directement rattaché(e) au Responsable Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Paie disposant d'une solide expertise en paie, de compétences en management et d'une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés aux processus SIRH. À ce titre, vos principales missions seront : Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des traitements. Assurer le suivi de l'administration du personnel et veiller au respect de la législation sociale. Accompagner, coordonner et faire monter en compétences l'équipe paie. Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques paie. Analyser les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets SIRH liés à la paie. Gérer les priorités et assurer le bon fonctionnement de l'activité paie. Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques et réglementaires. Participer au pilotage des dossiers complexes et à la résolution des problématiques paie. Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.