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Hanson Regan recherche un Expert NetSuite pour une mission de 17 mois en full remote NetSuite Connaissance du modèle de base Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement Connaissance du processus de coûts Français avec anglais intermédiaire Conception et études de nouvelles fonctionnalités dans Oracle NetSuite (basées sur la description de Process Engineer et les besoins des utilisateurs) Concevoir des solutions et des analyses fonctionnelles basées sur les meilleures pratiques du Core Model Identification des risques et des impacts des nouvelles fonctionnalités concernant l'écosystème ERP actuel Contribuer à l'amélioration de la qualité des processus et des données Organiser et accompagner les phases de tests Contribuer aux phases de tests Contribuer à la formation de l'équipe de support Contribuer à la rédaction de la documentation Contribuer aux phases post GL et Hypercare Support L3 de l'application (avec l'équipe de build) Participer à toutes les cérémonies Scrum et sécurisées Conformément aux exigences des clients, les indépendants doivent être capables de travailler au sein de leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures des sociétés faîtières pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite. si vous n'êtes pas disponible, veuillez recommander des collègues qui pourraient être intéressés

Kajenthi@RED Global recherche un Développeur SAP ABAP SD/Fiori – Freelance – 3 mois + - Lyon – Hybride 📍 Localisation : Lyon – 3 jours sur site au debut - ensuite bascule sur 100% TT 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 mois + 🌍 Langues : Français & Anglais Missions Développement SAP ABAP sur le module SD. Développement d'applications SAP Fiori/UI5. Réalisation d'interfaces, OData, CDS Views, BAPI, IDoc et enhancements. Participation aux analyses techniques, tests et support. Challenger les Consultants Fonctionnels sur la documentation. Profil recherché 7 ans d'expérience minimum en SAP ABAP. Bonne maîtrise de SAP SD. Expérience en SAP Fiori/UI5. Connaissance de SAP ECC ou S/4HANA. ➕ Un plus (non obligatoire) : Expérience en e-Invoicing, facturation électronique ou dématérialisation (SAP DRC, Peppol, Chorus Pro, PDP, etc.). 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV sur

🏢 Description de lʼentreprise Notre client est un acteur majeur de la PropTech, à la tête de plusieurs portails immobiliers de référence en France. Rentable et en pleine transformation technologique et culturelle, l'entreprise accompagne les professionnels de l'immobilier dans la valorisation de leurs annonces et le développement de leur activité. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, elle recrute un·e Account Executive chargé·e de développer et fidéliser un portefeuille de clients implantés à Lille et alentours. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Vous intégrerez une entreprise solide, en mouvement, qui combine la puissance d'un acteur établi avec l'agilité et le rythme d'une scale-up. Vous disposerez d'une forte autonomie sur votre secteur et d'un variable non plafonné, directement lié à votre performance. 💼 Description du poste Votre mission : devenir l'interlocuteur commercial de référence d'un portefeuille de professionnels de l'immobilier, en développant durablement leur chiffre d'affaires et leur engagement. Vous serez notamment amené·e à : Piloter un portefeuille de 200 à 250 clients, composé principalement d'agences immobilières et de réseaux régionaux, en assurant un suivi structuré et régulier. Développer le chiffre d'affaires grâce à des actions d'upsell, de cross-sell, de renouvellement et de renégociation contractuelle. Sécuriser la rétention des clients, en identifiant les signaux de risque, en traitant les irritants et en maintenant le taux de résiliation sous les objectifs fixés. Conduire des rendez-vous à forte valeur ajoutée, en présentiel comme en visioconférence, auprès de dirigeant·es d'agences et de décideurs régionaux. Contribuer ponctuellement à la prospection, selon les besoins du secteur et les opportunités commerciales identifiées. Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment acquisition, marketing et communication, afin d'optimiser les actions commerciales et l'expérience client.

Bonjour à tous et toutes, notamment aux experts IT Support / Workstation & Environnements de Laboratoire 💻🧪🔬 🔎 Je cherche un(e) Consultant(e) IT Support Workstation pour accompagner un grand groupe industriel international dans un projet stratégique de migration de son parc informatique de laboratoire. Si tu as déjà travaillé dans un environnement laboratoire, pharmaceutique, chimie, biotech ou R&D, cette mission devrait retenir ton attention... 💻 Tes missions : Participer à la migration d'environ 400 postes de laboratoire et kiosks de Windows 10 vers Windows 11 Installer, configurer et préparer les nouveaux postes de travail Valider la compatibilité des applications de laboratoire avant leur mise en production Assurer la migration des données et la continuité des activités des laboratoires Prendre en charge les incidents techniques et accompagner les utilisateurs tout au long du projet Installer, configurer et maintenir les applications scientifiques Former et assister les utilisateurs lors du déploiement des nouveaux environnements Collaborer avec les équipes IT et les équipes métier afin de garantir le bon déroulement du projet Être force de proposition pour résoudre les problématiques techniques rencontrées 🎯 Stack technique : Windows 10 / Windows 11 / Workstation / Support IT / Déploiement de postes / Migration de données / Applications de laboratoire / ACD/Labs / OpenLab / ChemStation / Réseaux / Bases de données 🕵️‍♀️ Le profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en Support IT / Workstation Expérience dans un environnement laboratoire, scientifique ou industriel Bonne expérience des déploiements et migrations de postes de travail Maîtrise d'applications de laboratoire telles que ACD/Labs, OpenLab, ChemStation (ou équivalent) Connaissances des infrastructures réseau et des bases de données Anglais courant (le français est un plus) Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse, excellente communication et force de proposition 🚀 Pourquoi cette mission ? Tu participes à un projet stratégique de transformation IT au sein d'un environnement R&D. Tu travailles sur des applications scientifiques critiques utilisées quotidiennement par les laboratoires. Tu combines expertise technique, proximité avec les utilisateurs et accompagnement du changement. Tu rejoins une équipe projet dans un contexte international, avec une mission concrète et à forte visibilité. 🏁 Démarrage : ASAP ⏱️ Mission de 4 mois (renouvellement possible) 🌍 Full Remote – France Qu'en penses-tu? Belle journée à tous ! ☀️

Contexte Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un environnement de santé fortement réglementé, nous recherchons un(e) Architecte Solution spécialisé(e) sur le système d'information de laboratoire Hexalis (LIS). Le consultant interviendra sur des missions d'analyse, d'évaluation, de conception et d'accompagnement autour de la solution Hexalis. Il apportera son expertise fonctionnelle et technique afin d'identifier les besoins, définir les solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre. Missions principales Analyser l'environnement applicatif et les processus métiers associés à la solution Hexalis. Recueillir et formaliser les besoins des différentes parties prenantes. Évaluer l'architecture existante et identifier les risques, contraintes et axes d'amélioration. Concevoir et recommander des solutions adaptées aux enjeux métier et techniques. Définir les feuilles de route de mise en œuvre et de support. Participer aux ateliers avec les équipes métiers, techniques, qualité et exploitation. Réaliser des analyses d'impact et contribuer à la gouvernance des changements. Produire les livrables d'architecture, de support et de transition. Présenter les recommandations auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.

L'intervenant participera au sein de l'équipe a : Instruire les demandes de changements en challengeant les émetteurs de changements pour identifier les risques et les impacts. Sécuriser les scénarios de mise en production en s'assurant que les prérequis sont bien renseignés et prévu et que les équipes OPS concernées sont bien informées. Evaluer les capacités de retour arrière en cas d'échec. Participer au CAB pour présenter les changements et répondre aux compléments d'information nécessaires. Communiquer sur les changements. Veiller à la traçabilité des actions réalisées durant le changement. Veiller au respect du processus de gestion des changements et à sa déclinaison dans le cluster BCR. Collaborer avec la gestion des incidents et des problèmes pour mettre en visibilité le lien incident/ changement et capitaliser au travers de la gestion des problèmes sur les évolutions à apporter. Contribuer à la production des reportings. Contribuer à la mise en place d'Error Budget

Bonjour à tous et toutes, notamment aux experts IT Support & Workstation 💻🧪🔬 🔎 Je cherche un/e Technicien/ne / Ingénieur Support IT – Environnement Laboratoire pour rejoindre un grand groupe industriel international et accompagner les équipes de Recherche & Innovation dans la gestion de leurs environnements informatiques. Si tu évolues aujourd'hui dans un environnement de laboratoire, pharmaceutique, chimie, biotechnologies ou sur des applications scientifiques, cette opportunité pourrait vraiment t'intéresser… 😬 💻 Ce que tu vas faire : - Assurer le support des postes de travail Lab/R&I et des applications de laboratoire - Prendre en charge les incidents et les demandes utilisateurs afin de garantir la continuité de service - Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les applications scientifiques - Gérer le cycle de vie des applications, de leur déploiement jusqu'à leur évolution - Créer des packages et participer au déploiement des logiciels et des postes de travail - Administrer les licences applicatives et assurer le suivi des contrats associés - Maintenir la qualité des données au travers de la mise à jour de la CMDB et de la gestion des actifs IT - Participer au nettoyage des comptes Active Directory - Accompagner le projet de migration Windows 10 vers Windows 11 et assurer la compatibilité des applications métiers - Suivre les KPI, réaliser le reporting et contribuer à l'amélioration continue des services IT 🎯 Stack technique : Workstation / Support IT / Applications de laboratoire / OpenLab / ChemStation / ACD/Labs / Windows 10 / Windows 11 / Packaging / Déploiement / CMDB / Active Directory / Gestion des licences /IT Asset Management / Environnement R&D 🕵️‍♀️ Le profil recherché : - 3 à 5 ans d'expérience en support IT ou support applicatif - Expérience dans un environnement de laboratoire, scientifique ou industriel - Bonne maîtrise des environnements Windows et du déploiement de postes de travail - Expérience sur des applications de laboratoire (OpenLab, ChemStation, ACD/Labs ou équivalent) appréciée - Connaissances en Active Directory, gestion des actifs IT et CMDB - Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un contexte international - Autonomie, sens du service, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel 🚀 Les plus de la mission : - Tu évolues au cœur d'un environnement R&D où l'IT joue un rôle clé dans les activités des laboratoires - Tu interviens sur des projets variés mêlant support, administration applicative, déploiement et migration Windows 11 - Tu travailles avec des applications scientifiques critiques et des équipes internationales - Une mission technique, polyvalente et à forte valeur ajoutée 🏁 Démarrage : ASAP ⏱️Missions de 4 mois (potentiellement renouvelable) Full remote 🇫🇷🌎 Qu'en penses-tu? Tu te reconnais dans cette opportunité ? Une belle journée ! ☀️

Lieu : Bretagne TJM : À définir Rythme : Hybride ou full remote Nous recherchons pour notre client, organisme majeur du secteur de la santé, un Développeur IBM ODM H/F dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes afin d'absorber un pic de charge lié aux projets en cours. Vous intégrerez une équipe projet intervenant sur des applications critiques, avec un fort enjeu de qualité, de fiabilité et de performance des règles de gestion. VOS MISSIONS : Développement et évolution - Concevoir, développer et maintenir les règles métier sous IBM Operational Decision Manager (ODM). - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métier. - Développer les RuleApps, Decision Services et Ruleflows. - Rédiger la documentation technique associée. Tests et qualité - Réaliser les tests unitaires et participer aux recettes fonctionnelles. - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements. - Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective. Intégration et collaboration - Participer aux projets d'évolution des applications et des règles métier. - Collaborer avec les équipes de développement Java, les architectes et les équipes d'exploitation. - Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.

Kajenthi @ RED Global – Recherche un(e) Consultant(e) SentinelOne – Freelance – 6 mois+ – Full Remote RED Global recherche un(e) Consultant(e) SentinelOne EDR & Threat Protection pour une mission freelance de 6 mois renouvelable, en 100% télétravail. Détails de la missionDémarrage : ASAP Localisation : Full Remote Durée : 6 mois+ (renouvelable) Contrat : Freelance Langue : Anglais professionnel Missions principalesDéploiementPiloter les vagues de déploiement SentinelOne à l'international. Assurer l'onboarding des endpoints et le déploiement des agents. Coordonner avec les équipes Infrastructure et OT pour résoudre les problématiques de compatibilité applicative. Déployer la solution sur des sites industriels et des environnements critiques. Ingénierie SécuritéConfigurer les politiques SentinelOne et les profils de protection. Contrôler la santé des agents et la couverture des endpoints. Optimiser les règles de détection et le paramétrage des alertes. Gérer les exceptions de sécurité tout en limitant les risques. Threat ManagementParticiper aux investigations liées aux déploiements et aux alertes de sécurité. Contribuer aux activités de réponse aux incidents. Réaliser des activités de Threat Hunting. Améliorer la visibilité des endpoints et la collecte de télémétrie. Formation & AccompagnementFormer les équipes support locales. Rédiger les playbooks de déploiement et la documentation technique. Réaliser les évaluations de préparation avant l'intégration des nouveaux sites. Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en sécurité des endpoints. Expertise confirmée sur SentinelOne EDR/XDR. Solides connaissances des environnements Windows et Windows Server. Expérience de la protection des environnements OT (Operational Technology). Maîtrise du Threat Hunting et de l'Incident Response. Expérience des projets de déploiement de solutions EDR à grande échelle. Excellentes capacités de communication et de coordination dans un contexte international. Anglais professionnel indispensable.

Dans le cadre de projets de transformation RH et de gestion des talents, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Succession Planning (SP) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leurs processus de gestion des talents et de planification de la succession. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH et des responsables métiers afin de définir les processus de gestion des talents et de succession. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Succession Planning en fonction des besoins fonctionnels et des meilleures pratiques. Concevoir, configurer et déployer les plans de succession pour les postes stratégiques de l'entreprise. Mettre en œuvre les campagnes de Talent Review, organiser les revues de talents et accompagner les managers dans leur utilisation. Configurer les matrices de talents (9 Box Grid), les critères d'évaluation, les pools de talents et les indicateurs de potentiel et de performance. Participer aux ateliers de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette, de validation et les mises en production. Assurer le support fonctionnel, analyser les incidents, traiter les demandes d'évolution et garantir le maintien en condition opérationnelle de la solution. Produire la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et assurer le transfert de compétences auprès des équipes RH. Former et accompagner les utilisateurs clés dans l'adoption du module et être force de proposition pour améliorer les processus de gestion des talents et de succession.

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.

Dans le cadre de plusieurs projets RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Onboarding pour accompagner l'intégration et la digitalisation des parcours collaborateurs. Vos missionsParamétrer le module Onboarding. Concevoir et mettre en œuvre les parcours d'intégration. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Assurer les interfaces avec les autres modules SuccessFactors. Réaliser les tests et la recette fonctionnelle. Assurer le support utilisateur et la maintenance évolutive. Participer aux déploiements et au transfert de compétences.

Dans le cadre d'un projet de transformation des processus RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Recruitment (RCM) afin de renforcer une équipe projet. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH. Paramétrer et faire évoluer le module SuccessFactors Recruitment (RCM). Participer aux ateliers de conception avec les métiers. Développer les nouvelles fonctionnalités et optimiser les processus de recrutement. Réaliser les tests unitaires, les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement.

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : Analyse - Recueil des besoins métier et rédaction du cahier des charges. - Rédaction des spécifications fonctionnelles et de paramétrage. Développement - Modélisation et paramétrage des produits sous Smart CPQ (configuration, tarifs, coûts, options). - Utilisation des API Smart CPQ et respect des règles métier. - Paramétrage des données commerciales et techniques pour les ERP. - Rédaction de la documentation et contribution aux supports de formation. Tests et mise en production - Conception et exécution des tests unitaires, d'intégration et de non-régression. - Correction des anomalies et validation des solutions. - Mise en production des configurations. Maintenance - Maintenance corrective et évolutive des configurations produits. - Mise à jour des tarifs et coûts. - Suivi des évolutions et mise à jour de la base de connaissances.

Contexte du projetDans le cadre du projet client, nous recherchons un expert SAP SD et EDI afin de : Mettre en place de nouvelles connexions clients B2B (SAP ECC6 vers le client via ELEMICA) Participer au projet de migration S/4 sur les sujets EDI Une bonne maîtrise fonctionnelle des processus OTC dans SAP SD ainsi qu'une expertise technique sur les messages EDI sont également requises. La compréhension des processus logistiques est essentielle, notamment VMI, VMOI et les avis d'expédition. De bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes sont nécessaires en raison des échanges réguliers avec les équipes métiers et les équipes techniques des clients finaux. Anglais obligatoire. Objectifs et livrablesEn 2026 : Assurer le support et finaliser les connexions EDI dans le cadre du projet EDI2026 (4 clients restants) Accompagner la migration S/4 de la solution EDI. Compétences attenduesCompétences Niveau de compétence : SAP SD : Expert B2B : Confirmé EDIFACT : Confirmé

Nous recherche d'un profil AS400 RPG IBMi de 5 ans XP et plus pour faire du développement. Connaissance RPG/CL/SQL Mission dans un début en binôme avec une ressource interne Si possible mais pas obligatoire des connaissances en administration système (sécurité, suivi des batchs, dimensionnement des ressources, ...) *ERP historique repose sur un environnement IBM i / AS400 développé et maintenu majoritairement en interne. Les équipes disposent des compétences nécessaires pour faire évoluer le patrimoine applicatif, mais font aujourd'hui face à une problématique de capacité liée à la combinaison des activités de maintien en condition opérationnelle et des nombreuses demandes d'évolution émanant des métiers. L'enjeu principal identifié n'est donc pas un besoin d'expertise complémentaire, mais davantage un besoin de bande passante pour absorber une partie de la charge et accélérer la prise en compte des demandes métiers. Renfort ponctuel sur des développements et évolutions courantes. Mise en place ou évolution de batchs et d'écrans. Capacité supplémentaire permettant aux équipes internes de se concentrer sur les sujets les plus complexes ou à forte valeur métier.