Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

emagine recherche un Ingénieur Support Production pour renforcer son équipe. Ce rôle requiert une expertise technique dans la gestion des productions, ainsi que des compétences approfondies dans le suivi des incidents. Vos missions: Remontées au métier de l’état de la production Incident créé et suivi dans l’outil de ticketing Jira Suivi, gestion et monitoring journalier avec le niveau support Assistance des entités de support de niveau 1 S’assurer que tous les incidents sont enregistrés dans l’outil de gestion d’incidents Jira et suivis avec le bon niveau de priorisation et d’informations (processus ITIL) Analyse de l’origine d’un dysfonctionnement, incident, remonter les dysfonctionnements, demandes d’évolutions Documentation (consignes, Guide d'exploitation, procédures, guides divers...) Exigences clés : Expérience en gestion d’incidents sur des outils de ticketing, notamment Jira Connaissance des processus ITIL Solides compétences en documentation et en mise à jour de procédures Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents simultanément Excellente communication écrite et orale en français Anglais opérationnel, échanges réguliers à l’oral & à l’écrit Atouts : Expérience antérieure en environnement de support technique Compréhension des systèmes de monitoring et de reporting

Contexte : Au sein de la direction du Pôle Technologique End-User Experience, vous intégrerez l'équipe Postes de travail Retail, pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation, un enjeu majeur pour le groupe. Vous interviendrez au cœur de nos équipes locales de DESIGN et BUILD dans un écosystème complexe et innovant. Il s'agit d'une prestation très technique sur une activité de production, mais également projets au service des métiers de la banque dont l'IT. Vos missions : · Expertiser les projets métiers touchant le poste de travail sur les volets intégration et sécurité · Accompagner les projets tout en challengeant le rapport besoin/solution sur 3 axes : maintenabilité, performance, résilience · Participer aux projets techniques, de la conception à la mise en œuvre · Assister les équipes applicatives et d'infrastructure dans le troubleshooting avancé (Support Niveau 3-4 France et International) · Suivre les problèmes (au sens ITIL) affectés au pôle, proposer des plans d'action et s'assurer de leur bonne exécution · Instruire les demandes d'évolution en respectant les règles d'ingénierie · Réaliser les actions de mise en production nécessaires et suivre le déploiement. · Proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de service et renforcer la sécurité du poste de travail · Rédiger les documentations techniques, spécifications générales, consignes... · Concevoir développer et maintenir des composants techniques (C#, Asp.net, PowerShell, etc.) · Savoir programmer des Task Sequences avec SCCM L'environnement technique : • Infrastructure Server et Poste de travail • Windows Server 2016 • Poste de Travail W11 • Office 2016 / Office 365 • Chrome / IE / Edge • Active Directory • SCCM / InTunes / UEM WorkspaceOne • VMWare • Contexte de fabrication et de production industrialisée/automatisée • Environnement sécurisé exigé dans le monde bancaire • Parc de ~110 000 postes de travail pour ~80 000 endusers Référence de l'offre : 83qer3t2rb

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien helpdesk bilingue anglais H/F (CDI) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : 2.5 jours de télétravail par semaine Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 23k et 25k euros annuel brut Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte au sein de notre Centre de Services à Isneauville auprès duquel vous aurez la possibilité de : Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais, Prendre des appels téléphonique et prendre en charge et résoudre des tickets de premier niveau, Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs, Assurer le support bureautique et applicatifs métiers, Intervenir sur les imprimantes multifonctions, Escalader aux fournisseurs, Prendre en charge et traiter les mails entrants, Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions, Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants), Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…), Mettre à jour et créer de la documentation. Le terrain de jeu ? ITSM Windows Gestion de parc Vous, notre perle rare : Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire en support IT Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous êtes bilingue Anglais Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 23k-25k € annuel brut Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dev Sénior / Tech Lead .NET – Full Stack C# Développeur confirmé avec plus de 7 ans d’expérience, maîtrisant l’écosystème .NET dans ses versions classique (4.8) et moderne (Core 8). Solide expertise en développement desktop avec WinForms et en développement web via JavaScript/CSS, avec une bonne connaissance de React. Habitué à concevoir et exposer des APIs RESTful, il gère également les bases de données SQL Server aussi bien en environnement On Premise qu’en Cloud. Doté de bonnes bases en architecture logicielle, il est en mesure d’intervenir sur des projets complexes en tant que référent technique.

Dans le cadre du pilotage de plusieurs projets stratégiques, le client recherche un Chef de Projet Technique disposant d'une double compétence fonctionnelle et IT. Le consultant évoluera dans un environnement complexe composé d'une équipe cœur d'une dizaine de personnes ainsi que de nombreux intervenants métiers et techniques. Au-delà du pilotage projet classique, il devra comprendre l'architecture fonctionnelle globale afin d'assurer une coordination efficace entre les différentes parties prenantes et d'anticiper les risques liés aux projets. Missions : -Piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement complexe -Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes IT -Comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques -Animer les comités projets et les instances de gouvernance -Assurer le suivi des plannings, charges, budgets et dépendances -Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions associés -Anticiper les alertes et assurer une communication proactive auprès des parties prenantes -Garantir la cohérence fonctionnelle des projets pilotés -Faciliter les échanges entre les différents acteurs du programme -Produire les reportings d'avancement et indicateurs de pilotage -Accompagner les prises de décision et arbitrages -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet confirmé à senior capable d'évoluer dans un environnement multi-acteurs avec une forte composante fonctionnelle et technique. Le candidat ne doit pas être un simple coordinateur ou PMO mais doit être capable de comprendre les enjeux métiers, les architectures fonctionnelles et les impacts techniques afin de piloter efficacement les projets. Une excellente communication et une forte capacité d'intégration sont indispensables.

Nous recherchons un Directeur de Projet Infrastructure / Responsable SysOps pour accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures IT au sein d'un grand groupe. Contexte Vous prendrez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine d'experts infrastructure (internes et prestataires) et piloterez un programme majeur de transformation visant à moderniser les infrastructures On-Premise et Cloud. L'environnement est organisé en agilité à l'échelle avec des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Product Owners, Architectes, DevOps, RSSI, équipes opérationnelles). MissionsDirection de programme Infrastructure Pilotage d'un programme de transformation des infrastructures. Coordination des phases de déploiement, migration et mise en production. Gestion des risques, dépendances et arbitrages. Pilotage des partenaires et intégrateurs. Animation des comités de pilotage et reporting de direction. Management d'équipe Encadrement d'une équipe d'environ 15 personnes. Pilotage de l'activité Build & Run. Gestion des compétences, recrutements et suivi des collaborateurs. Développement des bonnes pratiques et amélioration continue. Gouvernance & Pilotage Gestion budgétaire. Suivi des KPI, SLA et indicateurs de performance. Gestion des fournisseurs et partenaires. Contribution à la stratégie Infrastructure et Cloud. Environnement technique Cloud AWS Virtualisation Compute / Stockage / Sauvegarde Réseaux & Sécurité Infrastructure On-Premise et Hybride Conteneurisation Transformation Cloud Profil recherché 10 ans minimum d'expérience en management d'équipes Infrastructure et Cloud. Expérience significative en direction de projets de transformation d'infrastructures. Solide culture technique Infrastructure, Production et Cloud. Leadership, capacité à fédérer et à travailler dans un environnement complexe. Expérience des organisations Agile à l'échelle (SAFe appréciée).

Contexte Notre client, acteur dans le secteur bancaire recherche un consultant pour renforcer son équipe support dans le cadre d’une mission opérationnelle. Missions principales Création et maintenance de Master Data SAP Support utilisateurs sur l’outil de gestion des notes de frais Concur Triage et qualification d’incidents via ServiceNow (support N1) Suivi et escalade des tickets selon les procédures définies Profil recherché Première expérience (stage, alternance ou junior) sur des outils ERP/ITSM appréciée Connaissance de SAP , Concur ou ServiceNow souhaitée (au moins un des trois) Bon relationnel, sens du service, rigueur et réactivité

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un DSI de Transition H/F à Marseille, France. Contexte : Cette mission vise à assurer, sans interruption de service, la poursuite de l’accompagnement du plan de transformation du système d’information du client Les missions attendues par le DSI de Transition H/F : • Supervision globale du projet, • Réaliser le Go Live de l’application de prêt dès oct 2026 • Faire l’externalisation de l’AS400 au sein du groupe une fois le démarrage opérationnel de la solution de prêt réalisée • Coordination entre parties prenantes (services, groupe, prestataires), • Accompagnement à la planification et au suivi des étapes, Gestion des risques et qualité, Support à la recette et validation des livrables, • Gestion de la comitologie et des CR associés (Codir, comité de projets, etc.) • Garantir le respect du périmètre technique et fonctionnel du projet • Garantir le respect du budget du projet • Encadrement des équipes DSI dans cette phases de transition • Accompagnement des équipes du client en interne dans la transition Compétences et profil attendus :  Profil de direction de projet, ingénieur de niveau Bac+5 ;  Environ 20 ans d’expérience, ayant idéalement déjà réalisé des missions de mise en œuvre de projets de transformation globale des SI dans des univers variés ;  Une connaissance du métier bancaire/prêt/.. constituera un atout.  Le candidat présentera sa connaissance du métier du secteur bancaire et du secteur public et des contraintes liées au service  Cette mission est en présentiel Les compétences techniques clés attendues sont :  Une expertise avérée du pilotage de grands projets informatiques en environnement multi-prestataires ;  Une expertise de l’externalisation de SI, tant technique que fonctionnelle ;  Une expertise des logiciels en mode SaaS et de la relation avec les éditeurs ;  Une expertise de l’accompagnement du changement ;  Une expertise des projets de mise en œuvre d’ERP Finance. Localisation : Marseille (13) Télé travail : Non

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps à double casquette Data Engineer. Volet Data Engineering : maîtrise du développement de de l'analyse de données. Développement de traitement d’intégration , transformation et exposition de données Volet DevOps : Automatiser, déployer et maintenir nos infrastructures. Afin de garantir la scalabilité, la sécurité et la haute disponibilité de nos environnements. Attentes : Une expérience solide de 5 ans minimum Data & Développement : Maîtrise de Python et forte appétence pour l'analyse de données. La maîtrise de Git est indispensable. Culture Ops & Automatisation : Excellente maîtrise des outils d'Infrastructure as Code (Terraform) et de gestion de configuration (Ansible). Les "Plus" qui feront la différence : Une expertise sur Google Cloud BigQuery ou l'ETL Informatica. Une solide culture de l'écosystème Linux (RedHat / Debian). Stack Technique Cloud Provider : Google Cloud Platform (GCP) Data & Stockage : GCP BigQuery, Kafka, SQL Outils DevOps : Terraform, Ansible, Git, Cloud Run, Redhat/Debian Développement : Python/Vuejs/Shell/Informatica

Mon client recherche un consultant SAP IBP pour intervenir en tant que référent côté planning Tâches Être le référent sur les sujets SAP IBP (ECC Planning et IBP) . Piloter les projets autour du planning pour le client. Travailler en lien avec les équipes métier. S'assurer du bon avancement des projets. Réaliser les spécifications fonctionnelles. Suivre l'avancement de l'équipe TMA en charge des développements. Organiser les sessions de tests. Leader l'ensemble des sujets liés à SAP Planning pour le client.

Lieu : Ancenis (44) Salaire : 45 à 50 000 euros annuel brut Rythme : 2 jour(s) de télétravail à l’issue de la période d’essai Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance d’une plateforme d’intégration de données, nous recherchons un Développeur Talend Sénior / Team Lead H/F pour intervenir sur des flux d’échanges batch et temps réel. Vous intégrerez une équipe SI structurée et jouerez un rôle clé dans la standardisation, la gouvernance et l’industrialisation des flux inter-applicatifs au sein d’un environnement multi-applicatif en forte évolution. Vous serez également impliqué·e dans un programme stratégique de migration des flux existants vers la nouvelle plateforme d’intégration. VOS MISSIONS : En tant que référent·e technique intégration, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Animer et fédérer une communauté de développeurs spécialisés dans les flux inter-applicatifs • Piloter les développements d’interfaces (estimation des charges, réalisation, coordination de partenaires externes, accompagnement aux phases de tests et de recette) • Concevoir et développer certains flux complexes à forte valeur ajoutée • Apporter une expertise technique sur les sujets complexes : résolution d’incidents, revues de code, amélioration continue des pratiques • Contribuer à la définition et à la validation des livrables d’architecture SI (schémas d’échanges, spécifications d’interfaces, documentation technique et référentiels) • Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les équipes exploitation afin d’optimiser la fiabilité et la performance des flux • Définir, documenter et faire appliquer les normes de développement et les processus de mise en production • Participer au cadrage technique et au dimensionnement de la plateforme d’intégration en lien avec l’architecture SI • Accompagner et faire monter en compétences les équipes internes sur les sujets d’intégration et de gouvernance des données • Superviser la configuration, l’exploitation et la surveillance des services déployés sur la plateforme dans le respect des exigences de sécurité • Garantir la conformité du cycle de vie de la donnée avec les réglementations en vigueur (RGPD)

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 à 50 000 euros annuel brut Rythme : 2 jour(s) de télétravail à l’issue de la période d’essai Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance d’une plateforme d’intégration de données, nous recherchons un Développeur Talend Sénior / Team Lead H/F pour intervenir sur des flux d’échanges batch et temps réel. Vous intégrerez une équipe SI structurée et jouerez un rôle clé dans la standardisation, la gouvernance et l’industrialisation des flux inter-applicatifs au sein d’un environnement multi-applicatif en forte évolution. Vous serez également impliqué·e dans un programme stratégique de migration des flux existants vers la nouvelle plateforme d’intégration. VOS MISSIONS : En tant que référent·e technique intégration, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Animer et fédérer une communauté de développeurs spécialisés dans les flux inter-applicatifs • Piloter les développements d’interfaces (estimation des charges, réalisation, coordination de partenaires externes, accompagnement aux phases de tests et de recette) • Concevoir et développer certains flux complexes à forte valeur ajoutée • Apporter une expertise technique sur les sujets complexes : résolution d’incidents, revues de code, amélioration continue des pratiques • Contribuer à la définition et à la validation des livrables d’architecture SI (schémas d’échanges, spécifications d’interfaces, documentation technique et référentiels) • Travailler en étroite collaboration avec les responsables applicatifs et les équipes exploitation afin d’optimiser la fiabilité et la performance des flux • Définir, documenter et faire appliquer les normes de développement et les processus de mise en production • Participer au cadrage technique et au dimensionnement de la plateforme d’intégration en lien avec l’architecture SI • Accompagner et faire monter en compétences les équipes internes sur les sujets d’intégration et de gouvernance des données • Superviser la configuration, l’exploitation et la surveillance des services déployés sur la plateforme dans le respect des exigences de sécurité • Garantir la conformité du cycle de vie de la donnée avec les réglementations en vigueur (RGPD)

Dans le cadre du renforcement des équipes de développement d'un acteur majeur du secteur des médias numériques, la prestation vise à assurer la conception, le développement et l'optimisation d'applications web à forte audience. Missions principales Analyse et conception : Participation active à l'analyse et à la compréhension des besoins métier afin de proposer des solutions techniques adaptées. Développement : Conception et développement de nouvelles fonctionnalités tant sur la partie Front-End que Back-End. Maintenance : Prise en charge de la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Amélioration continue : Refactorisation régulière du code existant pour en garantir la qualité, la lisibilité et les performances. Qualité et tests : Réalisation des tests unitaires et d'intégration nécessaires pour sécuriser les développements. Bonnes pratiques : Participation aux revues de code croisées et contribution à l'amélioration des standards de développement de l'équipe. Documentation et partage : Rédaction de la documentation technique requise et contribution à la transmission des connaissances au sein du collectif. Méthodologie : Implication globale dans les cérémonies Agile (sprint planning, daily stands-up, rétrospectives).

Consultant expert PKI Keyfactor - CLM Nous recherchons un Consultant en capacité de conseiller le Client lors des déploiement et mise en oeuvre. pour une mise en œuvre efficace de Certificate Lifecycle Management (CLM), qui permet une gestion automatisée, sécurisée et conforme des certificats tout au long de leur cycle de vie. Nous recherchons un expert en PKI Keyfactor, capable de conseiller sur la stratégie, la méthodologie d’intégration, et la manière de coordonner avec l’intégrateur, la mise en œuvre. Vous avez une expertise technique approfondie et une capacité à proposer des solutions adaptées à un environnement sensible, afin de garantir le succès du déploiement. Votre Rôle : Accompagner et conseiller l'équipe interne sur la mise en œuvre de la brique CLM de Keyfactor. Intervenir en tant qu'AMOA, avec un rôle de force de proposition sur la stratégie et la méthodologie d’intégration de la fonctionnalité CLM. Permettre à l’équipe interne de mieux piloter l’intégrateur en charge de la mise en œuvre. Compétences indispensables : Expertise sur la solution PKI Keyfactor et CLM

Dans le cadre du renforcement des équipes de pilotage, les prestations attendues englobent la responsabilité opérationnelle, la coordination technique et l'accompagnement des projets numériques. Les missions principales consistent à : Cadrage et pilotage : Rédiger et contribuer activement à la constitution de l'ensemble des documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage des projets. Suivi de la performance : Définir les indicateurs de performance, les stratégies de monitoring et les plans de tests. Assurer le suivi régulier de ces indicateurs, diffuser les rapports d'avancement et émettre les alertes nécessaires en cas de dérive ou de difficulté. Déploiement et mise en production : Coordonner et définir les stratégies globales de mise en production des solutions. Animation et méthodologie : Organiser et animer les ateliers de travail, les réunions de suivi technique ainsi que les différents rituels agiles. Accompagnement des équipes : Guider et accompagner les équipes techniques à chaque étape du cycle de vie des projets, avec des objectifs stricts de qualité, de performance et de respect des engagements. Facilitation et interface : Fluidifier et coordonner les interactions fonctionnelles et techniques entre les différentes équipes internes et les parties prenantes externes. Pérennité des environnements : Assurer une veille constante afin de garantir l'évolutivité, la sécurité et la stabilité globale des environnements techniques.