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OnSpark est un cabinet spécialisé dans l'intégration SI et le renforcement d'équipes DSI, en forte croissance (40 collaborateurs, CA 3,3 M€). Dans le cadre de la diversification de son offre, OnSpark intervient auprès d'un établissement public national pour accompagner la conception et l'amélioration de services numériques. Nous recherchons des UX Researchers / Facilitateurs d'ateliers pour intervenir sur les phases de cadrage, discovery et tests utilisateurs. Poste majoritairement en présentiel en région parisienne (télétravail partiel possible). Mission Animation d'ateliers de recueil des besoins (métier et utilisateurs) Cartographie des parcours utilisateurs, identification des irritants et opportunités Définition et conduite de protocoles de tests utilisateurs (modérés, distanciel/présentiel) Analyse des résultats, synthèse des irritants, recommandations actionnables Production de livrables : notes de cadrage, comptes-rendus d'ateliers, plans d'actions

Léquipe cible prend en charge le développement d'applications Web (Java/Angular) pour le compte des métiers du Groupe, à destination des collaborateurs internes ou des clients du Groupe. Nous avons lancé un projet de portail de développement, visant à simplifier et à accélerer la réalisation de développements. Ce portail permettra de développer dans un cadre sécurisé, garantissant l'atteinte des standards de qualité et de sécurité attendus pour les applications industrialisées, et permettra également aux utilisateurs de déployer, de manière autonome, des applications / fonctions serverless dans un environnement de production, dans le cadre de leur productivité individuelle. L'application développée s'appuiera sur nos process et nos outils utilisés en internes (Bitbucket, Openshift, …) Nous recherchons un développeur full stack confirmé qui intégrera l'équipe projet, il aura pour objectif de travailler sur la conception et le développement de la plateforme, en collaboration avec les équipes IT métier et infrastructures, et en particluer sur la feature Marketplace. Missions principales : • Participer à la conception et à la réalisation de la plateforme • Prendre part aux choix de solutions et à leur implémentation • Prendre en charge de manière autonome le développement de features complexes • En complément, le développeur pourra être amené à intervenir sur d'autres projets de développements pris en charge par notre équipe.

Hanson Regan recherche un Production support Analyst (Cobol) pour une mission de 12 mois basée à Paris et en télétravail (2 jours sur site par semaine). Les compétences requises sont les suivantes : • Supervision et gestion des processus de production • Planification et coordination des plannings de production • Analyse des incidents et des erreurs de traitement • Capacité à lire et comprendre le code COBOL afin de réaliser des analyses fonctionnelles et techniques de premier niveau • Connaissance des environnements Unix/Linux et des scripts shell • Coordination avec les équipes opérations, infrastructure et les parties prenantes • Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de suivi Ce poste ne requiert pas de compétences en développement COBOL, mais la capacité à comprendre les processus et à analyser leur fonctionnement en environnement de production. • Lieu : Saint-Denis – 2 jours sur site • Tarif journalier : entre 380 et 400 € • Début : Dès que possible – mission longue durée Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Veuillez nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil.

Bonjour, Je recherche un profil technico fonctionnel pour intervenir sur un projet de dématérialisation de facture /facturation électronique.

Contexte Les nouveaux outils de paiement des allocations et de comptabilité allocataires de la retraite complémentaire manipulent de grands volumes de données. La surveillance de leur bon fonctionnement et le maintien (ou le rétablissement) de leur cohérence sont nécessaires pour obtenir une certification des comptes . MISSIONS La mission confiée au consultant consistera à assurer, pour le compte de la Direction du Produit Retraite, l'assistance à maitrise d'ouvrage des outils de comptabilité auxiliaire. Les activités identifiées sont les suivantes : observation des données produites par les briques SCP et CXA afin de s'assurer de leur cohérence et du bon fonctionnement de l'ensemble. Le cas échéant analyse des dysfonctionnements puis application des corrections de données adéquates, en coordination avec la direction. Participation à la définition et à l'amélioration des processus comptables, Assistance à la recette de la comptabilité auxiliaire .

Intégrateur technique en environnement Linux • Intégration de solution : o Intégration et installation des logiciels de l'éditeur dans les serveur de type VM Linux Redhat . o Intervenir sur les bases de données PostgreSql. o Mise à jour ou développement de scripts Bash et Python. o Porter et développer les évolutions dans l'environnement de monitoring (Grafana et Splunk) o Elaborer le manuel d'installation à destination des opérateurs de production o Accompagner la mise en production o Gestion des anomalies dans l'outil de suivi Redmine. • Suivi du run : o Suivi de production o Gestion des incidents Environnement / Compétences attendues : • Expertise technique o Linux Red Hat (Administration, shell, sécurité, réseau) o Base de données : PostgreSQL o Archivage de sources : Gitlab o Développement : Python et Bash/Shell o Bonne connaissance réseau. o Transfert de fichiers : CFT o Monitoring : InfluxDB, Grafana, Splunk Linux RedHat PostgreSQL Bash Python Java Réseau Durcissement

RôleLe Growth Hacker Technologique est responsable de l'évaluation de la faisabilité des technologies modernes et des idées, ainsi que de la conduite de projets de preuve de concept (PoC) dans les phases préliminaires de développement pour différents cas d'usage métier. Ce rôle s'appuie sur une expertise technique et une forte créativité afin de développer des solutions innovantes qui renforcent la croissance et la compétitivité de l'organisation. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les équipes métiers, les clients ainsi que l'écosystème FinTech afin d'identifier et d'explorer des technologies émergentes et des idées innovantes susceptibles de générer de la valeur business. Vous serez responsable de la conception et de l'exécution de projets PoC pour valider ces idées, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Votre mission impliquera également la collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, définir les solutions et réaliser de petits développements afin d'aboutir à des résultats concrets. Vous serez également en charge d'assurer une veille du marché pour identifier des opportunités en dehors de l'organisation. Responsabilités principalesRechercher et évaluer les technologies modernes et les idées innovantes Agir en tant que partenaire technologique pour les métiers dans l'exploration de nouvelles opportunités business Piloter les opportunités sous un angle technique, depuis l'idéation jusqu'au PoC et au support de la livraison produit Démontrer une bonne compréhension de l'environnement réglementaire actuel, notamment en Europe Promouvoir et présenter les opportunités offertes par les technologies à adopter, tout en identifiant et expliquant les risques associés, notamment en termes de concurrence Identifier et lever les obstacles, et toujours trouver des solutions dans des situations complexes Évoluer efficacement dans des environnements ambigus Collaborer et communiquer avec les parties prenantes concernées Suivre l'avancement des projets et partager les résultats Profil requis (Must Have)Architecture & CloudExpérience approfondie dans la conception de solutions cloud native (Azure de préférence), incluant des architectures scalables, sécurisées et optimisées en coûts Maîtrise des plateformes de conteneurisation (Kubernetes, AKS, OpenShift) et des architectures microservices Capacité à définir des landing zones cloud, modèles d'identité, architectures réseau et périmètres de sécurité Intégration & DataExpertise des modèles d'intégration modernes : APIs, architectures événementielles, streaming, batch et échanges basés sur des fichiers Capacité à concevoir des écosystèmes API robustes (contrats, versioning, gouvernance) Expérience en intégration hybride (cloud, on-premise, SaaS) via des patterns standardisés Bonne compréhension des plateformes data, des pratiques de data engineering et du cycle de vie des données Capacité à concevoir des flux de données sécurisés et à gouverner la qualité, les accès et les domaines de données Sécurité & ConformitéMaîtrise des principes de “security by design” (identité, chiffrement, segmentation réseau, modélisation des menaces) Capacité à intégrer conformité, auditabilité et résilience opérationnelle dans les choix d'architecture Architecture & DeliveryExpérience démontrée en architecture de solutions de bout en bout Capacité à équilibrer exigences fonctionnelles et non fonctionnelles Compétences en leadership pour piloter des équipes transverses et aligner les parties prenantes Capacité à produire des documents d'architecture (roadmaps, patterns, décisions techniques) Engineering & MéthodologiesBonne connaissance des pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code, tests automatisés) Capacité à guider les équipes vers des pratiques modernes, scalables et maintenables Expérience en modernisation, migration et refactoring de systèmes legacy vers des architectures cloud Soft Skills & BusinessCapacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès des équipes métiers et des dirigeants Aisance dans l'animation d'ateliers techniques et de sessions de discovery Solides capacités de prise de décision avec une approche pragmatique orientée valeur Expérience des environnements Agile Connaissance des technologies émergentes (DLT, IA, quantum computing, etc.) Expérience des projets d'innovation, d'incubation et de PoC

8 jours seulement sur site par mois Contexte du posteDans un environnement financier international où la sécurité est un pilier stratégique, vous rejoindrez l'équipe Chief Information Security Office (CISO), au sein du pôle Identity & Access Management (IAM / IDAM). L'équipe IDAM est responsable de la gestion des accès aux systèmes IT : garantir que chaque utilisateur dispose du bon accès, au bon moment, pour les bonnes raisons, tout en respectant des exigences de conformité strictes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) SailPoint Engineer (IdentityIQ) expérimenté(e) pour renforcer les capacités de sécurité et d'accès aux systèmes critiques. 🎯 Vos responsabilitésConcevoir et maintenir la documentation d'architecture : diagrammes techniques, flux de processus, configurations systèmes Développer, implémenter et documenter les évolutions, correctifs et améliorations autour de SailPoint IdentityIQ Assurer le support de niveau 3 sur l'environnement SailPoint IIQ Réaliser des analyses de risques et des évaluations de sécurité afin d'identifier les vulnérabilités et proposer des remédiations Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et de sécurité liés à SailPoint Collaborer avec les équipes IT, sécurité réseau et compliance pour garantir l'alignement avec les exigences réglementaires Assurer le transfert de connaissances et former les équipes support (niveau 2) et opérationnelles Fournir un rôle d'expert et de conseil auprès des équipes internes ✅ Profil recherchéExpérience confirmée sur SailPoint IdentityIQ (IIQ), notamment sur des projets d'intégration avec des applications critiques Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Identity & Access Management (IAM) Bonne maîtrise d'Active Directory et LDAP (3-5 ans) – indispensable Expérience en configuration et dépannage de connecteurs applicatifs personnalisés dans SailPoint Connaissances des environnements Windows et Linux Compétences en scripting (PowerShell) appréciées Expérience avec des outils de sécurité (SIEM, PAM) – un plus Connaissance des solutions CyberArk est un atout Expérience des outils : ServiceNow, Azure DevOps, MS Teams, Splunk Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel

Dans le cadre d'un programme international de transformation d'entreprise, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP PM afin d'accompagner l'adoption de nouveaux processus et outils au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs. Vous interviendrez sur des projets de transformation à grande échelle impliquant des enjeux d'optimisation des processus opérationnels, de conduite du changement et de gestion des actifs. Missions Accompagner les activités de conduite du changement et d'adoption des nouveaux processus auprès des utilisateurs. Assister les équipes métiers dans l'appropriation des solutions et des modes de fonctionnement associés. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes projet et les équipes opérationnelles. Concevoir, maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle ainsi que les supports de formation. Contribuer à la préparation et au suivi des déploiements, phases de transition et activités d'hypercare. Participer au suivi des actions, des risques et des indicateurs de performance projet.

Les missions sont: 1- Conception et développement d'agents autonomes avec LangGraph : - Architectur des agents conversationnels ou décisionnels (ex: agents multi-outils, boucles de rétroaction, mémoire contextuelle). -Intégrtion des modèles de langage (LLMs) via LangGraph pour des tâches complexes (ex: raisonnement multi-étapes, orchestration de workflows). -Optimisation les stratégies de prompt engineering et les mécanismes de contrôle (ex: function calling, tool use, plan-and-execute). 2- Intégration avec des pipelines ML/MLOps existants : -Connection des agents LangGraph à des modèles custom (ex: fine-tuned LLMs, modèles de séries temporelles) via APIs ou pipelines. -Automatisation de versioning des agents et leur déploiement. 3- Ingénierie des données et features pour les agents : -Construction des pipelines de données pour alimenter les agents -Développement des mécanismes de mémoire (ex: bases de connaissances dynamiques). -Optimisation les coûts et la scalabilité (ex: caching des réponses, model distillation pour les edge cases). 4- Tests et robustesse : -Mise en place des tests automatisés pour les agents (ex: simulations de dialogues, injection de fautes). -Surveillance les dérives comportementales (ex: hallucinations, boucles infinies) avec LangSmith. -Documentation des limites et cas d'usage (ex: matrice de risques pour les décisions critiques). Compétences souhaitées: Expérience avancée avec LangGraph : -Maîtrise des composants clés : StateGraph, prebuilt tools, human-in-the-loop, et intégration avec des LLMs. -Expérience en déploiement d'agents en production. Python et écosystème IA : -Bibliothèques : langgraph, langchain, llama-index, pydantic. -Frameworks ML : PyTorch/TensorFlow (pour customiser des modèles si besoin).

Pour le besoin d emon client je suis à la recherche d'un Delivery Manager avec les compétences suivantes : Compétences indispensables✅ Gestion de projet ✅ Pilotage de projets et coordination d'équipes ✅ Gestion des livraisons applicatives SI ✅ Gestion des déploiements et changements (Change Management) ✅ Planification et gestion des plannings ✅ Communication et animation de réunions ✅ Gestion des environnements ✅ Suivi des processus et normes de livraison ✅ Reporting et auditabilité Environnement recherchéExpérience sur des SI complexes Coordination entre équipes études, exploitation et métiers Gestion de calendriers de mises en production Organisation des CAB / revues de changements Bonne maîtrise des outils de suivi et de planification

Missions principales (Doit connaitre Kubernetes, Helm, Python, Gestion et tunning de GPU (Nvidia)) Gestion du RUN • Supervision des alertes, incidents et changements ; • Coordination du triage (L1 → L2 → L3) avec l'équipe offshore ; • Rédaction & maintenance des runbooks, playbooks et SOP ; • Suivi du MTTR, escalades et reporting aux parties prenantes. Incident Management & RCA • Conduite d'enquêtes post‑mortem (RCA) ; • Mise en place d'actions correctives et préventives ; • Gestion du carnet d'incidents dans ServiceNow (SNOW). Optimisation des plateformes • Monitoring des métriques (latence, utilisation GPU, capacité des nœuds) ; • Propositions d'optimisation (autoscaling, right‑sizing, tuning des ressources) ; • Gestion des patchs de sécurité et suivi des CVE. Automation & CI/CD • Automatisation des tâches récurrentes (scripts Python, Terraform, Ansible) ; • Intégration des bonnes pratiques GitOps. Collaboration & gouvernance • Interface avec les Product Owners, les équipes DataScience et les fournisseurs d'infrastructure ; • Participation aux cérémonies Scrum/Kanban (stand‑up, grooming, retro) ; • Veille à la conformité ITSM (processes, KPI, SLA). Support aux utilisateurs • Gestion des demandes d'accès, des droits RBAC et de la documentation technique ; • Formation ponctuelle (on‑boarding) des nouveaux membres de l'équipe offshore Profil recherché Expérience • 5 + ans d'expérience en exploitation (Run/Production) d'environnements Kubernetes à grande échelle ; • Expérience confirmée avec des équipes offshore ou distribuées (3 personnes minimum). Compétences techniques • Kubernetes, Helm, Argo CD ; • Scripting Python (débogage, packaging : venv, poetry, uv) ; • Notions Data Science : pandas, numpy ; • CI/CD (GitLab, Jenkins), IaC (Terraform, Ansible) ; • Observabilité (Prometheus, Grafana, Loki) ; • Gestion des GPU (NVIDIA GRID) ; • Sécurité production : gestion CVE, RBAC, Vault.

Au sein d'un environnement PME et en lien direct avec les équipes internes, vous interviendrez sur l'optimisation et le développement de l'ERP CODIAL, actuellement utilisé principalement sur la partie commerciale et récemment étendu aux modules achats et comptabilité. Vos principales missions : - Développer et faire évoluer les fonctionnalités sous WinDev - Optimiser l'utilisation de CODIAL sur différents métiers de l'entreprise - Créer et améliorer les tableaux de suivi et outils de pilotage - Accompagner les équipes dans les évolutions de l'ERP - Participer aux développements spécifiques liés à l'environnement de gestion commerciale et industrielle - Assurer une présence terrain afin de travailler en proximité avec les utilisateurs et les équipes métiers

Contexte Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand acteur du secteur bancaire, un(e) Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration OpenShift afin d'accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures. L'intervention s'inscrit au sein d'un pôle Cloud & Infrastructures ayant pour objectif de proposer une expérience harmonisée autour du développement, du déploiement et de l'exploitation des applications, quel que soit l'environnement technologique sous-jacent. Ce pôle s'appuie notamment sur : un catalogue de plateformes couvrant la majorité des besoins applicatifs ; la capacité à adresser des cas spécifiques hors catalogue ; des produits et services transverses permettant d'assurer une responsabilité de bout en bout sur les environnements applicatifs. Dans ce contexte, le client déploie un programme majeur de build, d'adoption et de migration vers OpenShift / Kubernetes, visant à mettre à disposition des entités métier une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Le périmètre couvre plusieurs domaines bancaires et financiers : Banque de détail ; Banque de financement et d'investissement ; Assurances ; Asset Management ; Fonctions IT et transverses associées. Face à la volumétrie des applications concernées, à la diversité des architectures existantes — on-premise, cloud hybride, environnements legacy — et à la criticité des systèmes à migrer, le client souhaite s'appuyer sur un profil expérimenté capable de piloter la trajectoire d'adoption et de migration de bout en bout. Rôle En tant que Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration, vous intervenez comme référent(e) de la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Votre rôle consiste à accompagner les entités internes dans leur adoption de la plateforme, à structurer la gouvernance du programme, à consolider les plans de migration, à anticiper le décommissionnement des infrastructures legacy et à sécuriser la conduite du changement auprès des équipes IT et métier. Vous pilotez l'ensemble du dispositif, depuis le cadrage initial jusqu'à la sortie progressive des environnements existants. Missions principales 1. Stratégie de cadrage et gouvernance Vous aurez pour responsabilités de : définir et formaliser la stratégie globale d'adoption OpenShift à l'échelle d'un grand environnement bancaire ; élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel : standards, patterns, bonnes pratiques, règles d'éligibilité ; définir les critères de priorisation des applications à migrer ; mettre en place et animer la gouvernance du programme de migration ; piloter les comités de suivi, comités techniques, revues de portefeuille et instances de décision ; assurer un reporting clair et consolidé auprès des directions IT et instances exécutives ; identifier, suivre et piloter les risques liés à la migration ; définir les plans de mitigation associés ; coordonner les interdépendances avec les programmes connexes : Cloud, Sécurité, conformité réglementaire, DORA, NIS2. 2. Suivi des plans de migration applicative Vous serez en charge de : superviser la mise en œuvre des migrations applicatives vers OpenShift ; garantir le respect des SLA de production et des règles de migration définies ; consolider les trajectoires de migration des différentes entités internes ; suivre l'avancement des plans de migration, les dépendances, les risques et les points de blocage ; mettre en place les mécanismes de rollback nécessaires ; définir et suivre les procédures de gestion des incidents liés aux migrations ; produire une vision consolidée du portefeuille applicatif à migrer ; assurer la cohérence entre les objectifs de migration, les contraintes techniques et les enjeux métier. 3. Anticipation du décommissionnement legacy Vous contribuerez à structurer et piloter la sortie progressive des infrastructures historiques. Vos responsabilités incluront notamment : établir la feuille de route de décommissionnement des environnements legacy ; inventorier et qualifier les dettes techniques à traiter par domaine applicatif ; définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement ; coordonner les actions de préservation des données et d'archivage réglementaire ; anticiper les impacts liés aux capacités d'infrastructure libérées ; contribuer à l'optimisation des coûts d'infrastructure ; piloter les échanges avec les éditeurs, constructeurs et parties prenantes impliqués dans les sorties de maintenance. 4. Accompagnement au changement auprès des entités internes Vous accompagnez les différentes entités IT et métier dans l'adoption de la plateforme OpenShift. Le périmètre pourra notamment inclure : les systèmes cœur bancaire ; les applications front office ; les services de digital banking ; les environnements monétiques ; les systèmes de marché ; les applications de risk management et compliance ; les systèmes assurantiels ; les plateformes de gestion d'actifs et de reporting réglementaire. Vous aurez pour rôle de : élaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté à chaque entité ; réaliser les analyses d'impact organisationnel et technique par ligne métier ; concevoir les supports de communication, kits d'onboarding et documents d'accompagnement ; structurer les parcours de montée en compétences selon les populations concernées : développeurs, ops, product owners, managers ; animer ou coordonner les communautés de pratiques : DevOps, OpenShift champions, référents techniques ; être l'interlocuteur de référence pour les équipes IT clientes ; suivre les indicateurs d'adoption : KPIs, taux de migration effectif, satisfaction interne, niveau d'appropriation de la plateforme.

Pour un client du secteur industriel, nous recherchons un senior-Consultant SAP expérimenté (7-10 ans) pour réaliser une étude préalable et de conception générale visant l'optimisation des processus avec un design de processus dans SAP. L'étude au delà de la description des processus cible doit également être traduite en processus SAP, architecture de solution, fonctionnalités attendues et capacités standard S/4 couvrant le besoin, exigences d'intégration,... Le périmètre à couvrir porte sur la gestion d'entrepôt (module EWM), la planification et le manufacturing dans un contexte de Engeneer to Order.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Business Analyst HRSD – Paris – 1 jour sur site – Freelance – 6 mois + RED Global recherche un Business Analyst HRSD pour un Client Final Dans le cadre de leur implémentation du module ServiceNow HRSD, nous recherchons un Business Analyst HRSD pour accompagner le Product Owner sur la définition, la conception et le déploiement du Catalogue de Services RH. Responsabilités · Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH. · Animer les ateliers de cadrage et rédiger les comptes rendus. · Définir et documenter les User Stories. · Participer à la conception et à l'optimisation des processus RH dans ServiceNow HRSD. · Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de réalisation. · Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles. · Rédiger les cahiers de recette et assurer le suivi des tests. LivrablesUser Stories Comptes rendus d'ateliers Cahiers de recette Compétences requisesServiceNow (confirmé) – impératif HR Service Delivery (HRSD) (confirmé) – impératif Catalogue de Services RH / HR Service Catalog – important Expérience avérée sur des projets d'implémentation HRSD