Dans le contexte de la transformation de la data, le DataLab a besoin de se renforcer ponctuellement pour développer et déployer un datawarehouse accompagnant l'amélioration de la performance de la société. Périmètre / Scope La mission concerne la donnée interne et vise l'optimisation de l'utilisation de la donnée. L'intervenant devra gérer les activités suivantes : Activité #1 : Traduction des besoins des clients en termes techniques Activité #2 : Développement job Talend pour alimenter Datawarehouse DMS Activité #3 : Développement de cube SSAS pour alimenter dashboard Activité #4 : Documentation opérationnelle et technique du livrable (cf ci-dessous) Activité #5 : Accompagnement du déploiement dans environnement sécurisé Résultat/ livrables de la mission : Document de spécifications techniques des exigences Réalisation de jobs Talend Réalisation de cubes SSAS Documentation technique des jobs et cubes réalisés Compétences requises : Outil : Talend, SSAS, SQL Modélisation décisionnelle Expérience en AMOA : tenue de réunions, écoute, synthèse, formalisation La personne intégrera une équipe assez junior. J'ai donc besoin d'un profil capable d'assurer à la fois un rôle opérationnel et un rôle de formateur auprès de l'équipe : mise en place de processus, standardisation, relecture de code, et accompagnement sur des projets types (par exemple l'historisation des données dans Talend). Je pense qu'il faut viser une personne avec plus de 10 ans d'expérience spécifique sur Talend.
ATLANSE, réseau international d'ingénierie informatique, accompagne ses clients Grands Comptes dans leur transformation numérique, responsable et durable. Pour mener à bien cette mission, ATLANSE s'appuie sur son capital humain, des consultants experts et expérimentés qui capitalisent sur des compétences fonctionnelles et techniques reconnues et des méthodologies éprouvées. Vous apporterez votre expertise en virtualisation réseau (VMware NSX) et en sauvegarde/restauration (Veeam) dans le cadre de l'optimisation des infrastructures IT. Votre rôle sera d'évaluer les systèmes existants, de concevoir des solutions optimisées ainsi que leur documentation. Votre rôle Evaluation de l'infrastructure existante · Analyser l'infrastructure on-premise actuelle en identifiant les points faibles et les axes d'amélioration · Evaluer les configurations en place de Veeam Backup & Réplication pour la sauvegarde des environnements virtuels · Rédiger un rapport d'évaluation de l'infrastructure actuelle Conception et optimisation de l'infrastructure réseau · Concevoir une solution d'intégration NSX adaptée à l'environnement existant · Planifier les étapes d'intégration de NSX pour la virtualisation réseau et la segmentation Déploiement et configuration · Configurer et déployer VMware NSX pour améliorer la gestion et la sécurité des réseaux virtuels · Mettre en œuvre les ajustements nécessaires à la solution de sauvegarde Veeam pour garantir sa robustesse · Réaliser un plan d'optimisation et une procédure de sauvegarde/restauration avec Veeam Tests et validation · Réaliser des tests complets des configurations NSX et de la solution de sauvegarde Veeam · Valider la performance et la résilience des systèmes mis en place Documentation et transfert de compétences · Documenter les procédures et configurations techniques des solutions VMware NSX et Veeam · Assurer un transfert de compétences auprès des équipes internes
Nous recherchons un Référent support fonctionnel confirmé avec une expérience en pilotage pour intervenir sur une 15aine d'applications : Analyse des anomalies de production (et parfois de recette) Préparation et animation d'instances de pilotage auprès des donneurs d'ordres Coordination des équipes internes et externes dans la résolution d'anomalies complexes Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d'être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d'un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu'il soit via des coins qui se cumulent
Product Owner - Equipe Automatisation - LyonDans le cadre de la transformation de son Système d'Information et de l'évolution de son organisation IT, notre client renforce ses équipes en charge des plateformes d'automatisation, des pratiques DevSecOps et de l'hébergement d'applications conteneurisées. L'objectif est d'accélérer l'industrialisation des services, d'améliorer la performance opérationnelle et d'accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement et de nouvelles plateformes technologiques. En tant que Product Owner, vous êtes responsable du pilotage des produits et services de votre périmètre ainsi que de leur performance opérationnelle. Vous assurez l'interface entre les équipes techniques, les métiers et les différentes parties prenantes afin de garantir l'alignement entre les besoins, les priorités et les objectifs stratégiques de l'organisation. Goals and deliverables Minimum 5 ans d'expérience en Product Ownership ou Product Management dans un environnement IT. Expérience en Scrum et idéalement SAFe Expérience dans des contextes de transformation SI, d'industrialisation ou de modernisation des plateformes. Connaissance des environnements DevSecOps et des architectures conteneurisées fortement appréciée. Expected skillsSkillsSkill level SAFe Confirmed SCRUM Expert
ACCROCHE SI TU NE CONNAIS PAS LE CHEMIN, CETTE ANONCE T'INDIQUERA LA BONNE DIRECTION ... CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'un acteur majeur du secteur de la grande distribution, tu participeras mission à la conception et à l'optimisation des plateformes backendAnalyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras L'architecture et/ou socle technique, tu définiras Bonnes pratiques, tu instaureras De nouvelles fonctionnalités, tu développeras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d'une expérience de 10ans minimum Expert(e) en développement back-end : .NET core Habile avec les outils : T-SQL,Software Craftsmanship (DDD, SOLID, Clean Code),Messaging (Kafka, RabbitMQ, Solace) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n'aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l'essentiel Capacité d'adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n'ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l'Aladdin de l'informatique Esprit d'équipe : un pour tous et tous pour un !
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme de confiance numérique, notre client recherche un(e) Développeur(se) Senior C# /.NET afin d'intervenir sur l'optimisation et la modernisation de son socle applicatif. La mission concerne principalement le socle de la plateforme, dédié à la gestion des clients, des abonnements et des services, développé dans un environnement Microsoft. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe de développement afin de participer à l'amélioration des performances de l'application et à la préparation des prochaines évolutions techniques. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Refactoriser le code existant afin d'améliorer ses performances et sa maintenabilité. Implémenter les optimisations recommandées par l'administrateur de bases de données. Participer aux évolutions de l'architecture applicative. Garantir la qualité, la robustesse et les performances du code. Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile. Informations complémentaires : Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée : visibilité jusqu'à fin 2026
ContexteDans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data & IA, un acteur international du secteur de la santé recherche un Consultant Data Platform Engineer afin de renforcer son équipe Data Platform sur un sujet stratégique autour de Databricks et de l'automatisation de l'infrastructure Data. La mission s'intègre au sein d'une équipe Data Platform et Data Engineering responsable de la construction, de l'industrialisation et de la gouvernance de la plateforme de données du groupe. MissionsVous interviendrez principalement sur les sujets suivants : Mise en œuvre et industrialisation de Databricks Unity Catalog Développement et maintien des infrastructures en Terraform Automatisation de traitements et composants sur AWS Contribution à l'évolution de la Data Platform existante Participation à la mise en place des bonnes pratiques d'Infrastructure as Code Collaboration étroite avec les équipes Data Platform et Data Engineering Participation aux choix techniques et à l'amélioration continue de la plateforme Contribution à l'automatisation des déploiements et à la standardisation des environnements
Développement et Gestion de projets : Au sein d'une équipe de 4 personnes, en lien avec la table des marché, les équipes projet transverse, le service client B2B et le reste de la DSI, développement des évolutions et des correctifs sur les briques-clé du SI de en lien avec le marché : - Carnets d'ordres actions et fonds - WebServices / Micro services entre les frontaux et les centrales de couverture - Relation avec l'éditeur du progiciel de centrale de couverture et prise en charge des livraisons éditeur dans le SI Gestion des astreintes en roulement au sein d'une équipe de 4 personnes : - Support pour les équipes de production - Analyse des incidents de veille - Prise de décisions pour reprise - Présence pour l'ouverture et la fermeture des marchés
Besoin Adjoint(e) Responsable Paie pour notre client basé à Massy (91) Directement rattaché(e) au Responsable Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Paie disposant d'une solide expertise en paie, de compétences en management et d'une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés aux processus SIRH. À ce titre, vos principales missions seront : Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des traitements. Assurer le suivi de l'administration du personnel et veiller au respect de la législation sociale. Accompagner, coordonner et faire monter en compétences l'équipe paie. Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques paie. Analyser les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets SIRH liés à la paie. Gérer les priorités et assurer le bon fonctionnement de l'activité paie. Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques et réglementaires. Participer au pilotage des dossiers complexes et à la résolution des problématiques paie. Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
Besoin Gestionnaire Paie Expert (H/F) pour notre client basé à Massy Directement rattaché(e) aux référentes paie, qui vous accompagneront dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Expert disposant d'une solide expertise en paie et capable d'intervenir en autonomie sur des sujets opérationnels. À ce titre, vos principales missions seront : Valider les contrats de travail. Contrôler et sécuriser les traitements de paie. Gérer les arrêts de travail et valider les DSN événementielles. Assurer le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail. Calculer les indemnités de licenciement. Réaliser les déclarations de taxe sur les salaires. Établir les attestations MTT. Gérer l'ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu'au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser les processus de paie et post-paie afin d'améliorer l'efficacité. Gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets liés à la paie. Réaliser les tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.
Au sein de la DSI de notre client, vous serez en charge du développement et de la maintenance des applications stratégiques du Groupe. Dans le cadre du projet DatOps, nous recherchons un Data Engineer GCP pour renforcer les équipes Data. En collaboration avec les équipes de production applicative et DevOps, vous participerez à la mise en œuvre des évolutions demandées par les métiers, au développement des pipelines de données et à l'évolution de la plateforme Data. Vous évoluerez dans un environnement Cloud moderne, Agile et international, avec des échanges réguliers avec les équipes basées à Porto.
Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager
Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client recherche un Analytics Engineer confirmé disposant d'un solide background en Data Engineering et Data Analytics. La mission consiste à concevoir et maintenir la couche sémantique des données afin de faciliter l'accès, la compréhension et l'exploitation des données par les équipes métiers. Le consultant interviendra dans un environnement Google Cloud Platform (GCP) et collaborera étroitement avec les équipes : Missions principales : · Concevoir, développer et maintenir la couche sémantique des données. · Développer et maintenir les modèles de données sur Google Cloud Platform (GCP). · Faciliter l'accès, la compréhension et l'utilisation des données par les utilisateurs métiers. · Collaborer av ec les équipes Data Engineering et Analytics afin d'assurer la qualité et la cohérence des données. · Concevoir des modèles de données performants et évolutifs. · Participer à l'amélioration de la gouvernance et de la structuration des données. · Garantir la fiabilité et la maintenabilité des modèles de données. Livrables attendus : · Couche sémantique des données. · Modèles de données sur GCP. · Documentation des modèles de données. · Documentation de la couche sémantique. · Recommandations de modélisation. · Documentation des règles de gouvernance des données.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) CRM Senior afin d'accompagner un projet de migration vers CRM CSM Pro. Le consultant participera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de la solution cible, en veillant au respect des standards techniques, fonctionnels et des bonnes pratiques définies dans le cadre du projet. Il/elle contribuera à l'analyse des besoins, au paramétrage et aux développements nécessaires, tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité des livrables. La mission inclut également les phases de tests, de recette, de support aux utilisateurs et d'accompagnement des équipes afin d'assurer une transition fluide vers le nouvel environnement CRM. Une expérience confirmée sur des projets de migration CRM, ainsi qu'une bonne maîtrise des développements et du respect des standards de conception, sont indispensables. Une expérience sur CSM Pro constitue un atout majeur.
La mission s'inscrit dans un environnement SAP couvrant principalement les modules FI MM et SD au sein du produit Pricing & Finance de la Business Unit PRISM(Pricing, Referencing, Inventory, Supply & Merchandising) . L'objectif est de renforcer l'équipe de SIE (Software Integration Engineer) Finance & Pricing afin de tracter les différents projets engagés ou à venir. Une attention particulière sera également portée à la simplification et l'optimisation des processus et de l'architecture actuelle, afin de stabiliser le produit et préparer le terrain à une migration S4H.
Contexte : Dans le cadre de l'augmentation de la capacité de production d'un programme de motorisation militaire, notre client recherche un Acheteur Projet Senior afin de piloter en autonomie les achats des outillages spécifiques nécessaires au déploiement d'une nouvelle ligne d'assemblage sur son site d'Istres. La mission porte sur un périmètre d'environ 750 outillages (590 références) représentant un budget de près de 14 M€. Le consultant sera responsable de l'ensemble du cycle achats, depuis la consolidation des besoins jusqu'au suivi des livraisons, en garantissant le respect des coûts, des délais, des exigences qualité et des risques fournisseurs dans un environnement industriel Défense. Missions principales : · Piloter les achats de l'ensemble des outillages spécifiques nécessaires à la première phase du projet. · Consolider et prioriser les expressions de besoins avec les équipes métiers et prescriptrices. · Définir et mettre en œuvre la stratégie achats afin d'optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements. · Lancer les consultations auprès du panel de fournisseurs référencés. · Analyser les offres techniques et commerciales. · Conduire les négociations avec les fournisseurs. · Préparer et animer les Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contractualiser les achats via des contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Émettre les commandes et assurer leur suivi jusqu'à la livraison. · Piloter les fournisseurs et assurer le suivi des fabrications. · Déclarer les gains économiques dans l'outil CAP. · Gérer les litiges fournisseurs. · Produire les reportings d'avancement et participer aux revues projet. · Identifier les risques, alerter en cas de dérive planning et proposer des plans de rattrapage. · Garantir le respect des procédures achats, qualité et des exigences du programme. Livrables attendus : · Fichier de pilotage des besoins et des acquisitions. · Stratégie achats validée. · Dossiers de consultation fournisseurs. · Analyses comparatives des offres. · Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Commandes fournisseurs. · Déclarations CAPEX et gains économiques dans l'outil CAP. · Reporting hebdomadaire d'avancement. · Suivi des commandes jusqu'à la livraison. · Plans de rattrapage en cas de dérive. · Documentation achats.
