Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🎯 Objectif de la mission Renforcer les équipes locales sur deux sites industriels avec des référents cybersécurité expérimentés, pour piloter et animer la stratégie cybersécurité de terrain, en lien avec les équipes centrales. Exemples de missions confiées Assurer la présence opérationnelle cybersécurité locale sur site, en étant le point d’entrée des sujets cyber & IT pour les équipes internes et les prestataires. Animer la sensibilisation, la formation et la communication autour des bonnes pratiques cybersécurité, via des supports, infos, réunions ou sessions d'accompagnement. Déployer, suivre et documenter les directives cybersécurité définies par la gouvernance centrale, en veillant à leur bonne compréhension et application sur le terrain. Participer à la mise en conformité des environnements numériques industriels , en appui aux responsables techniques du site et en lien avec les experts nationaux. Mettre à jour et structurer les inventaires d’actifs connectés , les schémas d’architecture réseau , et les référentiels documentaires associés. Gérer les incidents cyber/IT (tickets, alertes, non-conformités) et contribuer à leur analyse, traitement et traçabilité . Suivre l’ intégration des exigences cybersécurité dans les contrats fournisseurs , et vérifier leur bonne exécution sur le terrain. Être force de proposition dans la boucle d’amélioration continue , en remontant les retours d’expérience, en consolidant les bonnes pratiques, et en relayant les besoins locaux aux équipes centrales.

🎯 Objectif de la mission Renforcer les équipes locales sur deux sites industriels avec des référents cybersécurité expérimentés, pour piloter et animer la stratégie cybersécurité de terrain, en lien avec les équipes centrales. Exemples de missions confiées Assurer la présence opérationnelle cybersécurité locale sur site, en étant le point d’entrée des sujets cyber & IT pour les équipes internes et les prestataires. Animer la sensibilisation, la formation et la communication autour des bonnes pratiques cybersécurité, via des supports, infos, réunions ou sessions d'accompagnement. Déployer, suivre et documenter les directives cybersécurité définies par la gouvernance centrale, en veillant à leur bonne compréhension et application sur le terrain. Participer à la mise en conformité des environnements numériques industriels , en appui aux responsables techniques du site et en lien avec les experts nationaux. Mettre à jour et structurer les inventaires d’actifs connectés , les schémas d’architecture réseau , et les référentiels documentaires associés. Gérer les incidents cyber/IT (tickets, alertes, non-conformités) et contribuer à leur analyse, traitement et traçabilité . Suivre l’ intégration des exigences cybersécurité dans les contrats fournisseurs , et vérifier leur bonne exécution sur le terrain. Être force de proposition dans la boucle d’amélioration continue , en remontant les retours d’expérience, en consolidant les bonnes pratiques, et en relayant les besoins locaux aux équipes centrales.

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale au sein d’un grand groupe du secteur aéronautique, notre client recherche un Développeur ServiceNow expérimenté pour renforcer ses équipes et accompagner l’évolution de la plateforme ServiceNow, notamment sur les modules RH. Responsabilités : - Participer au développement et à la personnalisation des modules HRSD et EC Pro. - Contribuer à la maintenance évolutive et corrective des applications ServiceNow existantes. - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des livrables. - Assurer la documentation et la mise en œuvre des bonnes pratiques ServiceNow. - Participer à la mise en production et au support post-déploiement. Objectif de la mission : Contribuer à la modernisation et à l’optimisation des processus RH du client via la plateforme ServiceNow, en garantissant la stabilité, la performance et la conformité des solutions déployées dans un environnement global.

Dans le cadre de la modernisation des infrastructures de stockage, Vous serez en charge de : A. Gestion des infrastructures de stockage Conception et déploiement de solutions NAS et cloud. Configuration des volumes et des niveaux de stockage. Optimisation des performances (tuning, load balancing). Organisation 24/7 et astreintes matinales. Rédaction de la documentation technique (LLD, procédures, processus). B. Protection des données & sauvegarde Mise en œuvre de stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre. Gestion des services de backup si nécessaire. Mise en place de stratégies de réplication inter-datacenters. C. Sécurité & conformité du stockage Gestion du chiffrement, du contrôle d’accès et des permissions par rôle. Veille à la conformité réglementaire (GDPR, HIPAA, ISO 27001…). Surveillance contre les ransomwares et les accès non autorisés. Contribution à la remédiation des audits. D. Planification de capacité & optimisation Analyse de l’utilisation et prévision des besoins. Optimisation via déduplication, compression et thin provisioning. Automatisation des tâches via scripts (Python, Bash, PowerShell). E. Support & tuning des performances Résolution de problèmes (latence, IOPS, pannes disques). Gestion des mises à jour firmware, patchs et vérifications de santé. Collaboration avec les équipes réseau et base de données. Gestion des incidents.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Expert Messagerie 0365 H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par les environnements collaboratifs et la gestion des identités ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Expert O365 / Identité , vous êtes responsable de la conception, de l’évolution et de la sécurisation de notre écosystème : Côté build : Participer aux projets majeurs de transformation : migration Office 365, gouvernance, sécurisation Active Directory, intégration d’applications via Okta. Concevoir et maintenir les architectures techniques autour de Microsoft 365, Azure AD / Entra ID et Okta. Contribuer à la mise en place de la gouvernance des identités et des accès. Définir et implémenter les standards de sécurité et de conformité du groupe. Automatiser et industrialiser les déploiements et configurations (PowerShell, scripts, outils Cloud). Côté run : Assurer le support d’expertise de niveau 3 sur les environnements Office 365 et IAM. Gérer et maintenir le tenant O365 et les outils collaboratifs du groupe. Suivre les indicateurs de performance et de sécurité , établir les tableaux de bord et capacity planning. Participer aux astreintes et au suivi opérationnel (CRA, comptes rendus, reporting). Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité et applicatives C’est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements systèmes, messagerie et IAM exigeants. Vous aimez conjuguer architecture, sécurité et collaboration sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Microsoft 365 / Azure AD / Entra ID / Active Directory / Okta Migration tenant-to-tenant (ShareGate, MigrationWiz, Quest) Gouvernance et sécurité des environnements collaboratifs Automatisation (PowerShell, scripts, outils d’intégration) Connaissance des environnements Cloud hybrides Expérience en carve-out / carve-in C’est votre manière de faire équipe : Esprit collaboratif et sens du service Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Rigueur, curiosité et veille technologique constante Orientation résultats et qualité du delivery Goût du travail en squad agile et de la transmission de connaissances C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Puteaux Contrat : CDI Télétravail : hybride Salaire : De 60 K€ à 70 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Messagerie/IAM/Système Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vous interviendrez dans le cadre du projet Mon Parcours Handicap (MPH) afin de gérer, de piloter la feuille de route. En tant que Product Owner/Business Analyst vous serez amener à intervenir autour des activités de rédaction US et de recette afin d'accompagner l'équipe. Vous participerez à l'ensemble des cérémonies Agile et assurer la gestion des Users Stories ainsi que l'ensemble des phases liées au projet. Vos missions consisteront à contribuer: Assurer le pilotage du projet, Participer et animer les cérémonies Agile Scrum, Rédiger les Users Stories et animer les ateliers, Rédiger les cahiers de recette et assurer les recettes, Rédiger la rétro- documentation du projet, Travailler en collaboration avec les équipes des applications transverses, Suivre la production et le Run qui en découle Les livrables attendus seront les suivants: Comptes-rendus des différents ateliers, Suivi du Backlog du produit et de la mise en oeuvre, Documentation fonctionnelle de l'application, Tableaux de suivi: Plans d'actions, Listes des Jira, US Traitées, Supports et comptes rendus des réunions de pilotage de projet,

Architecte d’Entreprise Finance SAP Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site . Maîtrise des flux financiers liés (exemple : facturation, gestion des frais, taxes, etc.) Connaissance des outils financiers internes (exemple : ERP comme SAP, outils de gestion budgétaire, reporting, consolidation. (pas obligatoire)) Compréhension des enjeux de rentabilité (exemple : suivi des coûts, marges, KPIs financiers) Gestion des risques financiers (exemple : exposition aux taux de change, couverture, assurance.) Suivi des créances clients et recouvrement Conformité réglementaire et fiscale : TVA intracommunautaire, fiscalité internationale, normes IFRS. Profil • Expérience confirmée en tant qu’Architecte d’Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure. • Connaissance approfondie des frameworks et outils d’architecture d’entreprise (idéalement HOPEX). • Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes. • Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d’entreprise complexes. • Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers. • Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu’IT. • Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions. Mission principale : Architecte d’Entreprise Finance Contexte & Mission L’Architecte d’Entreprise veille à l’alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l’évaluation des impacts au sein de l’écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l’architecture dans l’organisation. En complément d’une solide expertise en architecture IT, l’Architecte d’Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d’accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l’entreprise. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales. • Garantir l’alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques. • Maintenir la qualité du référentiel d’architecture d’entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances. • Réaliser des analyses d’impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales. • Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes). • Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers. • Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l’avancement et de la maturité des domaines. • Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques. • Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l’optimisation globale de la fonction Architecture. Livrables • Analyses d’impact applicatives et d’intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales. • Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP). • Feuilles de route d’architecture et rapports de gouvernance ARB. • Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.

Offre d’emploi : Consultant Technique / Développeur ServiceNow (H/F) Lieu : Blagnac (31) – Site facilement accessible en transports en commun. Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours sur site. Type de contrat : CDI – Salarié uniquement Rémunération : jusqu’à 45K€ brut/an selon profil et expérience. Démarrage : Dès que possible. Expérience requise : 2 ans d’expérience minimum. Durée : Mission longue (environ 18 mois, renouvelable). À propos du poste Nous recherchons un(e) Consultant Technique ServiceNow pour intégrer une équipe d’une dizaine de personnes au sein d’un grand groupe du secteur des télécommunications à Blagnac. Vous participerez activement à la personnalisation et au développement spécifique de la plateforme ServiceNow , afin d’adapter les processus IT, automatiser les flux de travail et assurer un meilleur suivi financier et opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif , entouré d’experts techniques et fonctionnels, avec de réelles perspectives d’évolution au sein de notre structure. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités spécifiques sur la plateforme ServiceNow . Adapter les modules existants aux besoins métiers du client (ITSM, ITOM, CMDB, etc.). Participer à la configuration, l’intégration et à l’automatisation de processus métiers. Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code produit. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour valider les développements. Assurer le support technique et les évolutions post-livraison. Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : JavaScript, Glide API, ServiceNow Scripting. Outils / Technologies : ServiceNow, ITSM, intégrations API REST/SOAP, Git. Méthodologies : Agile / Scrum, CI/CD, documentation et bonnes pratiques de développement.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la supervision et le contrôle à distance d'équipements industriels de haute technologie à destination du secteur de l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien support informatique industrielle sur un périmètre système, réseau et SCADA en charge d'une solution complète de monitoring et contrôle de sites industriels. Intégré au sein d'une équipe Informatique Industrielle, vous intervenez sur un système critique de traitement de données industrielles. Responsabilités : - Analyser les incidents et en déterminer la cause probable : réseau, télécoms ou système (niveau 1) ; - Traiter les incidents (niveau 2) en vous appuyant au besoin sur un expert technique ou métier ; - Assurer le support des techniciens sur le terrain pour la résolution d'incidents ; - Monter en compétences pour être rapidement capable de résoudre un maximum d'incidents en toute autonomie.

Nous recherchons un Chef de projet Supply SAP Retail pour accompagner le déploiement et la coordination de projets liés aux flux logistiques et à la digitalisation du parcours commande/livraison (SD MM). La mission couvrira principalement le projet Drop Ship Vendor (DSV) , permettant la prise de commandes en magasin ou sur internet directement auprès des fournisseurs , ainsi qu’un projet TMS (Transport Management System) . Missions principales : Piloter et coordonner les projets DSV et TMS dans un contexte SAP Retail Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Digital et IT Assurer la cohérence des processus entre les systèmes (SAP core model groupe, interfaces, EDI) Suivre l’intégration des flux de commandes et des processus transport Garantir la bonne communication entre les équipes métiers et techniques Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions du core model SAP Supply (SD MM)

Développeur·se Senior C# — Optim Team (OT Core)Contexte GIT est responsable de la conception, du développement et de la production des systèmes d’information. Au sein de GIT, Capital Market IT (CMI) est organisé en divisions IT appelées « filières », chacune couvrant une ligne métier (Linear Rates, Equity, Non-Linear Rates, FX, Bond/Inflation, ALM, Repo Secured Funding, etc.). Ces filières conçoivent, développent et supportent leurs applications. L’application Orchestrade (OT), intégrée initialement en 2014 pour la ligne métier Linear, supporte aujourd’hui plusieurs classes d’actifs (taux, inflation, crédit, FX, equity, matières premières, etc.). Elle permet l’import/export d’opérations vers différents systèmes, le calcul et la visualisation de nombreux types de risques, et l’exposition de ces résultats via des services à d’autres équipes (gestion des risques, reporting, réglementaire, etc.). Chaque filière disposant d’OT maintient son propre backlog produit et une ou plusieurs équipes de delivery (BA, PO, devs, support). Une équipe Orchestrade Core agit en transverse et regroupe la Software Factory (DevOps/QA/Release) et l’Optim Team. L’ensemble forme la communauté Orchestrade au sein de CACIB. L’Optim Team mène le programme pluriannuel « OT Next Gen », dont l’objectif est d’assurer la stabilité et l’efficacité de la plateforme dans un contexte de migrations et d’évolutions multiples. L’équipe refactore, fait monter en charge, optimise, et expose des API publiques sur les fonctionnalités d’OT. Elle crée également des frameworks et garantit la cohérence de l’architecture technique avec la trajectoire cible. Mission Nous recherchons un·e Développeur·se Senior C# pour rejoindre l’Optim Team. Vous contribuerez à des composants cœur orientés performance, robustesse et qualité de code (peu d’UI/UX), en interaction avec les équipes de delivery. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des composants C# performants et fiables. Refactorer et optimiser du code existant (scalabilité, latence, empreinte mémoire). Écrire et maintenir des tests (unitaires, intégration) et participer à l’amélioration continue de la qualité. Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques d’ingénierie. Contribuer à des chantiers transverses (release management, outils de non-régression, etc.). Modalités du poste Périmètre : développement back-end orienté performance et propreté du code. Collaboration étroite avec la communauté Orchestrade (filières et Core). Implication sur des sujets transverses (qualité, releases, outillage). Souhaitable : passion pour l’optimisation, la fiabilité en production et les architectures propres à fort volume/forte contrainte.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un DBA Oracle – Expert (plus de 10 ans d’expérience) Contrainte forte du projet : Administration d'environnements de Production / Astreintes / Interventions HNO Les livrables sont Maintien en condition opérationnelle des environnements Oracle Expertise (Audit / Accompagnement / Tunning) DevOps – Automatisation Compétences techniques Oracle (19+) - Expert - Impératif Ansible - Expert - Impératif AWX - Expert - Impératif Oracle RAC (19+) - Confirmé – Important Description détaillée 1 - Gestion des incidents 2 - Support et Assistance 3 - Maintien en condition opérationnelle des environnements BDD Oracle 4 - Gestion des Performances 5 - Audit et expertise 6 - Automatisation des Tâches Grande attente sur le DevOps DBA Données complémentaires Date de démarrage 04/01/2026 Lieu de réalisation Châtillon ou Bondoufle Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Pour le compte d'un client majeur dans son secteur, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour structurer et piloter les activités d'une équipe de développement stratégique. Dans un environnement technique riche (Data, Cloud), vous serez le garant de la mise en place d'un cycle agile performant et de la qualité du delivery. Vos Missions : Implémentation et Pilotage Agile : Définir, mettre en œuvre et animer le framework agile (Scrum, Kanban, SAFe) adapté aux besoins de l'équipe. Pilotage du Delivery : Assurer la gestion complète du portefeuille de projets de l'équipe : suivi des jalons, maîtrise du budget, gestion du RAF (Reste à Faire fonctionnel) et qualification des chiffrages. Point de Contact Central : Agir en tant qu'interlocuteur principal de l'équipe de développement auprès des différentes instances et parties prenantes. Garantie de la Qualité : Incarner l'excellence opérationnelle de l'équipe par une rigueur d'exécution et une qualité de communication irréprochables, ce poste étant une vitrine du savoir-faire technique.

Au sein d’une DSI Corporate, vous rejoignez une équipe en charge du pilotage des projets et applications d’un périmètre regroupant plusieurs entités métiers (technologie, opérations et banque de détail). Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant à unifier les systèmes d’information du réseau retail , la DSI est directement impliquée sur plusieurs outils en build et en run. 🎯 Objectif de la mission : Nous recherchons un profil mixte PMO / Chef de Projet capable d’assurer la coordination, la communication et le suivi opérationnel des chantiers liés à ce programme. Vos principales responsabilités : Communication Assurer la remontée d’informations vers le programme global (avancées, besoins, blocages). Relayer efficacement les informations descendantes auprès des équipes internes pour garantir une compréhension claire des priorités et directives. Coordination des chantiers Travailler en lien avec les chefs de projet build pour synchroniser les projets et assurer leur cohérence avec les objectifs du programme. Suivre les délais, ressources et interdépendances. Comités de pilotage Préparer et structurer les comités opérationnels bimensuels. Animer les échanges pour favoriser la prise de décision et la fluidité des actions.

Dans le cadre d’une réorganisation stratégique à l’échelle internationale, un acteur majeur du secteur du divertissement met en place une nouvelle entité regroupant plusieurs activités clés, et déploie parallèlement un nouveau modèle opératoire à l’échelle du groupe. Le Senior PMO – HR Transformation aura pour mission de piloter et d’orchestrer la transformation RH associée, en lien direct avec la direction RH groupe et le CPO. Objectif : garantir l’exécution fluide et cohérente du nouveau modèle RH, dans une logique de delivery opérationnel et de pilotage transverse. Principales missions : Piloter la mise en place du nouveau modèle d’organisation et des structures RH associées. Planifier et suivre les jalons clés (calendrier, livrables, dépendances). Coordonner les parties prenantes RH, juridiques, financières et business à l’international. Gérer les interactions entre top management avec diplomatie et sens politique. Accompagner la fonction RH dans sa structuration “en miroir du business”. Garantir la cohérence et la lisibilité du déploiement à l’échelle groupe.

Nous recherchons un business analyst avec une expertise fonctionnelle Risques de Marchés. Ce dernier aura pour objectifs de : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, Identifier et analyser les impacts des besoins utilisateurs sur les systèmes IT Participation à la définition de la solution d’implémentation fonctionnelle Rédiger les spécifications fonctionnelles au niveau projet et valider les spécifications détaillées au niveau des systèmes impactés, Participer aux différentes phases de recette: fonctionnelle, unitaires, tests UAT, Former les utilisateurs, Participer à la rédaction de la documentation projet, Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations (slides).