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Compétences Architecture applicative - Confirmé Infrastructure - Confirmé Cybersécurité - Confirmé Patterns d'architecture - Confirmé TOGAF / ArchiMate - Confirmé Contexte La mission s'inscrit au sein de la Design Authority Groupe d'Inetum. Elle vise à définir et faire évoluer les standards d'architecture tout en garantissant la cohérence globale des architectures solutions, des plateformes technologiques, des investissements et des priorités budgétaires. Le besoin est soumis à une possibilité d'embauche sans conditions. Missions : - Définir, maintenir et faire évoluer les standards d'architecture - Faire respecter les standards d'architecture au sein du système d'information - Garantir la cohérence globale des architectures solutions et des plateformes technologiques - Garantir la cohérence des investissements et des priorités budgétaires - Animer les cellules de prescription technique - Animer la communauté d'architectes - Élaborer des études et des cadrages d'architecture - Suivre le backlog de la Design Authority - Préparer les supports de présentation des dossiers d'architecture - Préparer les supports pour les comités de Design Authority - Modéliser les processus de la Design Authority - Profil attendu Diplômé Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou ingénierie, avec au moins 5 ans d'expérience en architecture SI et une expérience significative dans un rôle transverse. Une expérience en gouvernance SI ou en Design Authority est appréciée. Une expérience du delivery de développement constitue un plus

Nous recherchons un Ingénierie Systèmes Linux / DevOps expérimenté pour rejoindre une équipe en charge du développement, de l'administration et de l'évolution d'une distribution Linux d'entreprise ainsi que de son écosystème technique. Le poste comprend le développement, l'automatisation, l'intégration continue et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes associées. Responsabilités Développer et maintenir une distribution Linux basée sur une plateforme open source reconnue. Automatiser et gérer les configurations systèmes. Développer et maintenir des services et interfaces applicatives. Mettre en œuvre et administrer les processus d'intégration et de déploiement continus. Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir la stabilité, la disponibilité et les performances des environnements. Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes et infrastructures. Surveiller les plateformes afin d'identifier et de résoudre les incidents de performance ou de sécurité. Appliquer les mises à jour et correctifs nécessaires au maintien du niveau de sécurité. Fournir un support technique aux utilisateurs et aux équipes opérationnelles. Documenter les procédures, les solutions mises en œuvre et les bonnes pratiques. Environnement opérationnel Analyse et résolution d'incidents complexes liés aux postes de travail et aux infrastructures Linux. Gestion des problématiques de sécurité, de performance et de stabilité des systèmes. Participation aux activités de maintenance, d'amélioration continue et d'automatisation. Compétences requises Expertise des environnements Linux. Maîtrise des langages de scripting et de développement. Expérience des outils d'automatisation, de gestion de configuration et d'intégration continue. Connaissance des environnements conteneurisés et des plateformes d'orchestration. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Expérience significative dans l'administration et l'ingénierie des systèmes Linux. Solides compétences en automatisation et industrialisation des infrastructures. Bonne connaissance des pratiques DevOps et de l'intégration continue. Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes. Esprit d'initiative et force de proposition. Environnement technique Linux Langages de scripting et de développement Outils d'automatisation et de gestion de configuration Solutions d'intégration et de déploiement continus Technologies de conteneurisation et d'orchestration

Un grand groupe industriel multinational, leader dans son secteur, renforce son département Gouvernance des données. Nous recherchons un Architecte de données senior pour contribuer à un programme ambitieux visant à exploiter la puissance des données et à impacter positivement les solutions du Groupe. Vous piloterez la mise en place de bonnes pratiques d'architecture de données fonctionnelle sur des cas d'usage d'analyse, d'IA et de gestion des données de référence. Vous serez responsable de la définition et de la standardisation de l'architecture des données fonctionnelle du Groupe, avec un accent particulier sur les données IT (spécifications, données, applications, projets, ITSM, infrastructure…). En collaboration étroite avec les experts métiers, les architectes techniques, les ingénieurs data, les développeurs et les data scientists, vous contribuerez à structurer et optimiser le paysage de données de l'organisation. Votre mission s'inscrit dans un contexte de transformation digitale majeure, où la gouvernance des données et la qualité de l'information sont des leviers stratégiques. Vous travaillerez dans une approche pluridisciplinaire, en mêlant rigueur méthodologique, connaissance des processus métier et capacité à tirer parti de l'IA pour accélérer les livraisons et améliorer l'efficacité opérationnelle. Responsabilités : - Analyser et cartographier les processus métier globaux et l'architecture des données du système d'information. - Contribuer à l'enrichissement des ontologies d'entreprise et des modèles de données pour assurer cohérence et réutilisabilité. - Modéliser des jeux de données standardisés et réutilisables, en alignement avec les standards Groupe. - Définir et documenter le positionnement des flux MDM (Master Data Management) dans le paysage système d'information. - Documenter les processus métier clés en notation BPMN et en assurer la validation avec les stakeholders. - Gérer les métadonnées et assurer le partage des informations relatives à la qualité et à la couverture des données. - Analyser et identifier les besoins structurels des bases de données et recommander des architectures adaptées. - Appliquer et promouvoir les standards et politiques de gouvernance des données du Groupe auprès des équipes. - Accompagner les métiers et les équipes IT dans la mise en œuvre des contrôles qualité des données. - Évaluer et certifier la conformité des jeux de données avec le cadre et les standards Groupe. - Exploiter les capacités de l'IA et de l'automatisation pour accélérer les analyses et les livraisons. Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Paris

Nous recherchons un consultant senior SAP pour renforcer l'ERP (SAP) pour les métiers des opérations. Ce rôle nécessite de travailler en étroite collaboration avec le département des systèmes d'information et les équipes métiers globales, en identifiant les besoins métiers, en définissant les solutions nécessaires, et en assurant l'exécution des projets numériques. Responsabilités :Identifier et structurer les besoins métiers. Définir les besoins et évolutions de solutions pertinentes. Diriger l'exécution des projets numériques. Déployer les processus et outils standard des opérations liés à notre paysage numérique. Surveiller et sécuriser leur adoption. Exigences clés :Environ 8 ans d'expérience en définition de processus et solutions numériques associées. Excellentes compétences en SAP, notamment pour les opérations métiers. Atouts :Compétences en gestion de projets numériques. Expérience de travail dans un environnement interculturel. Compétences en communication interpersonnelle. Détails complémentaires :Lieu : 93. Durée : 6 mois. Démarrage : ASAP. Télétravail : 2 jours par semaine.

Type de mission : Mission longue, 6 mois renouvelable Localisation : île de France – hybride Langues : Anglais obligatoire, français apprécié Démarrage : ASAP ContexteDans le cadre d'un programme majeur de transformation IT & Cybersécurité, un nouveau modèle opérationnel cible a été défini et validé. L'organisation entre désormais dans une phase de mise en œuvre et de déploiement et recherche un Operating Model Transition Lead pour piloter la transformation de la conception à l'exécution. Le rôle couvre notamment la transition organisationnelle, le déploiement du modèle opérationnel, l'adoption des services, la transformation des équipes ainsi que la mise en place de capacités offshore et nearshore. Il s'agit d'un rôle fortement orienté exécution et delivery, nécessitant autonomie, prise d'initiative et capacité à structurer un environnement en évolution. MissionsOperating ModelConstruire et maintenir la roadmap de transition. Coordonner les différents workstreams. Assurer l'alignement entre organisation, services, workforce planning et recrutement. Piloter l'adoption du nouveau modèle opérationnel. Mettre en place la gouvernance, le reporting et les indicateurs de performance. Service ManagementDéfinir et opérationnaliser le catalogue de services Cyber. Accompagner la gouvernance et le pilotage des services. Mettre en place des approches de capacity planning et de gestion de la demande. Accompagner la transition des services vers le modèle cible. Organisation & WorkforceAccompagner la réorganisation et la transition des équipes. Réaliser le mapping entre l'organisation actuelle et l'organisation cible. Coordonner les plans de transition avec les équipes RH et métiers. Accompagner la conduite du changement et l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Offshore / NearshoreAccompagner la mise en place et l'intégration de capacités offshore et nearshore. Piloter les migrations et transitions de services. Définir les processus, modes de collaboration et mécanismes de gouvernance. Suivre l'avancement des transitions et lever les éventuels blocages. Recrutement & OrganisationDéfinir les fiches de postes et profils nécessaires à la nouvelle organisation. Participer au screening et aux entretiens. Coordonner les plans de recrutement. Suivre la montée en charge des équipes et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gouvernance ProgrammePiloter les plans, jalons, dépendances, risques et problèmes. Assurer le suivi budgétaire. Coordonner les différentes parties prenantes. Préparer et animer les comités de pilotage. Produire les reportings d'avancement et assurer le suivi des actions.

Domaines d'intervention : Accompagnement au quotidien l'équipe dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agile conformément au valeurs, principes, pratiques et outils agiles. Orchestration des squads via un flux de travail efficace, ciblé et continu. Facilitation des cérémonies et rituels agiles afin de la création d'un environnement où l'équipe est efficace et collabore de façon fluide. Mise en place d'un environnement isolé (et ambiance adéquate) pour un travail efficace et prévention des éventuels conflits interpersonnels. Identification et suppression des éventuels obstacles afin d'intervenir sur le processus de livraison itérative, rapide et la création de valeur des produits. Support de l'équipe pour la gestion efficace, avec le "Product Owner", du backlog. Co-construction de la planification de sprint. Participation à la vie et aux cérémonies des équipes en partageant les valeurs et les principes agiles. Facilitation du changement et promotion de nouvelles façons de travailler. Facilitation de la communication et des interactions efficaces entre les membres de l'équipe et les parties prenantes en dehors de l'équipe. Soutien de l'auto-organisation / auto-gestion et de la pluridisciplinarité.

Intégré au sein de l'équipe IT côté client final, vous travaillerez en collaboration avec le Product Owner côté métier et les équipes IT de l'ESN sur les projets qui vous seront affectés. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux ateliers avec le métier - Analyser et challenger les besoins métiers - Définir le planning et gérer les différents jalons projet - Estimer et suivre le budget projet - Identifier et suivre les risques projet - Suivre l'avancement du projet - Supporter la phase d'acceptation utilisateur Livrables attendus : - Plan projet et estimation - Suivi des risques - Préparation et animation des milestones projet et des cérémonies - Préparation et suivi des déploiements Modalités : - Démarrage : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables, vision long terme - Localisation : Toulouse - Rythme : temps plein, 3 jours sur site et 2 jours de télétravail par semaine - TJM : à préciser selon profil Merci de transmettre votre CV ainsi que vos disponibilités.

Dans le cadre d'une prestation (1 poste), nous recherchons un Technical Account Manager (TAM). Contexte de la mission : * Positionnement en tant que Technical Account Manager (TAM) sur des projets clients. * Le TAM est le responsable technique du compte et est en contact en interne avec le Service Delivery Manager et en externe directement avec le client. * Le TAM se positionnera en tant qu'expert sur les technologies CISCO WAN/LAN. Tâches à réaliser : * Support opérationnel niveau 3 sur le Service Managé * Problème Management * Gestion des changes complexes * Responsable en Run * Responsable de la documentation technique et des process * Support technique dans la gouvernance du compte (suivi, reporting, expertise)

Notre pôle Java c'est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d'Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d'être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d'un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu'il soit via des coins qui se cumulent

Développer et maintenir la stratégie d'architecture d'entreprise, en veillant à ce qu'elle soit en accord avec les objectifs et objectifs globaux du client. Dirigez la création et l'évolution des cartes des capacités métier et informatique pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision. Contribuer aux processus de gouvernance architecturale, en établissant des principes, des normes et des bonnes pratiques. Superviser l'élaboration des feuilles de route technologiques et veiller à ce que les initiatives architecturales soient tournées vers l'avenir, évolutives et durables. Agir en tant qu'autorité décisionnelle ultime pour les solutions architecturales qui impactent plusieurs portefeuilles ou systèmes. Stimulez l'innovation et les initiatives de transformation numérique afin de garantir que l'entreprise reste compétitive et efficace. Engagez régulièrement la direction et les parties prenantes pour communiquer les objectifs, initiatives et progrès architecturaux.

Contexte de la mission "Vous intervenez sur un projet majeur pour un grand client. Vous avez la responsabilité de la conception de la solution technique SDWAN Cisco. Globalement, cela comprend la définition d'une architecture complexe (High Level Design et Low Level Design), de sa configuration, du recettage associé, et de sa mise en production en mode pilote. " Tâches à réaliser "Vous intervenez au sein d'une équipe d'équipe technique qui interagit au quotidien avec le client (réunions récurrentes, workshop ad-hoc,…). Vous contribuez à l'analyse de nouvelles demandes client, à la conception détaillée de la solution technique pour y répondre ainsi que sa mise en œuvre. Vous documentez l'architecture de la solution cible. Vous réalisez la validation de la solution sur mesure via des prototypes / maquettes et/ou sites pilotes du client. Vous définissez la stratégie de déploiement ou migration la plus adaptée en fonction des contraintes techniques et organisationnelles Vous soutenez les équipes opérationnelles en tant que référent technique " Compétences recherchées : Compétences obligatoires "- Relation client B2B Produits Cisco cEdge et EMS associé. SDWAN Cisco: expérience de 3 ans minimum sur des projets de grandes envergures. Certification CCNP minimum, CCIE souhaitée. -WAN et LAN (routing, switching, BGP, OMP) " Compétences optionnelles "- scripting, automatisation virtualisation" Expérience nécessaire 10 ans minimum en tant qu'architecte réseau Langues Français + Anglais Date de démarrage 01/11/2026 Date de fin initiale 31/07/2027 Mission renouvelable oui Localisation (adresse complète) "Locaux situés à Cesson-Sevigné ou 93200 Saint-Denis ou 69003 Lyon France"