Le contexteNous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur média, un Référent Technique / Coach .NET rattaché directement au Responsable Technique. Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe, mais d'un rôle de référent technique de proximité : vous accompagnez les développeurs au quotidien sur leurs problématiques techniques, les incidents de production et l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous êtes le point d'appui technique des équipes et contribuez activement à leur montée en compétence ainsi qu'à la résolution durable des problèmes. Vos missionsCoaching technique Accompagner les développeurs dans la résolution de leurs problématiques techniques quotidiennes Adopter une posture de coach opérationnel : aider les équipes à trouver les solutions plutôt que réaliser les développements à leur place Favoriser le partage des bonnes pratiques et la montée en compétence des équipes Être un référent technique reconnu et légitime auprès des développeurs Résolution d'incidents Intervenir sur les incidents complexes et accompagner les équipes jusqu'à leur résolution complète Réaliser les analyses post-mortem afin d'identifier les causes racines et éviter la réapparition des incidents Participer aux actions correctives à court terme et à l'amélioration continue des processus Accompagner les équipes lors des mises en production et de la gestion des incidents associés Expertise technique Apporter un regard technique transverse sur les problématiques applicatives et DevOps Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte Participer à la transformation des pratiques de développement en instaurant des méthodes de travail plus robustes Intervenir sur des environnements techniques variés et s'adapter rapidement aux technologies en place Le profil recherchéSolide expérience en développement .NET Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer ou Référent Technique Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des environnements DevOps Capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en œuvre Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques Leadership naturel permettant de fédérer les équipes sans lien hiérarchique Curiosité technique et capacité à intervenir sur plusieurs technologies, sans dogmatisme Ce qui fera la différenceUn profil pragmatique, orienté résolution de problèmes, alliant une forte légitimité technique à une véritable posture de coach. Une personne capable d'accompagner durablement les équipes pour éviter la récurrence des incidents, et non simplement les corriger ponctuellement. Environnement techniqueSocle applicatif (maîtrise attendue) C# / .NET : .NET Framework et .NET 6/8, avec une réelle capacité à intervenir sur du legacy comme sur des applications modernes Core, développement d'API REST / Web API Entity Framework / EF Core, accès aux données et optimisation des requêtes Bases de données relationnelles : SQL Server, T-SQL (lecture de plans d'exécution, diagnostic de performance) Architectures applicatives : microservices, architecture en couches, patterns de conception, [messaging type RabbitMQ / Kafka / Azure Service Bus] Écosystème DevOps & production Git et workflows de branches, revue de code CI/CD : [Azure DevOps / GitLab CI / Jenkins] Conteneurisation : Docker, [orchestration Kubernetes] Cloud : [Azure / AWS] Observabilité et diagnostic d'incidents : logs, métriques, APM [Application Insights / Datadog / ELK] Qualité & pratiques de développement Tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit, Moq), approche TDD appréciée Analyse statique et dette technique [SonarQube] Pratiques de refactoring, clean code, revue d'architecture Méthodologies agiles (Scrum / Kanban) Environnements complémentaires appréciés Front-end : [Angular / React / TypeScript] Scripting et automatisation : PowerShell, Bash Toute autre technologie présente dans l'écosystème du client : la capacité à s'adapter rapidement prime sur la maîtrise exhaustive d'une stack donnée
Support Aux Développements Java / TP / DevOps Contexte Nous recherchons un expert Support au Développement Médiation Java / TP / DevOps passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et motivante. MISSIONS : - Assurer le support à la Production pour de l'expertise technique / applicative N2/N3. - Assurer un support au développement et accompagnement N2/N3 des développeurs de l'ensemble des SSI sur les Socles de la Médiation des briques. - Mettre à jour la documentation relative à l'exploitation et la supervision. - Être force de proposition afin d'amélioration la qualité du Run. - Identifier les incidents récurrents pour alimenter les backlogs produits. - Gestion des environnements produits. - Maintenir les Socles Java sur le périmètre des plateformes API et EDA. - Participer à la gestion et à l'évolution des infrastructures API, SOA, EDA et Middleware. - Contribuer à la migration des API et Web Services Legacy vers les architectures cibles. - Assurer la mise en œuvre des outils de supervision et de monitoring des infrastructures. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la performance et la disponibilité des services. - Participer à la mise en place de solutions d'automatisation et de CI/CD. - Apporter un support technique et résoudre les incidents liés aux Socles et Infrastructures. Profil recherché : Posséder une solide expérience en développement Java, en architectures d'intégration et administration systèmes. Apprécier les environnements techniques complexes et souhaite mettre son expertise au service des équipes de développement en apportant support, accompagnement et amélioration continue des socles techniques. Compétences requises : • Diplôme de Master ou équivalent en informatique ou domaine scientifique. • 2 à 3 ans d'expérience en développement Java Full Stack. • Connaissances des architectures API, SOA, EDA (Apache Camel, Springboot, Quarkus). • Connaissance des brokers de messages (Red Hat AMQ, IBM MQ, KAFKA). • Une expérience avec les technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks comme Angular ou React) serait très appréciée. • Une expérience avec les technologies Middleware (Wildfly, HA Proxy, Infinispan, Redis), de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Openshift) et d'automatisation (Ansible, Jenkins, SonarQube) serait un plus. • Expérience avérée en tant qu'ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire • Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible, Chef, etc.) • Expérience confirmée avec le scripting et les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.). • Familiarité avec les outils de surveillance et de logs (Dynatrace, ELK)
Votre mission : devenir la personne référente DevOps d'une plateforme SaaS B2B en production, reprendre progressivement la main sur l'infrastructure et faire évoluer l'existant avec une forte autonomie de mise en œuvre. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ du DevOps actuel vers d'autres fonctions. Le CPTO, encore impliqué sur les sujets d'infrastructure, souhaite progressivement se recentrer sur le produit. Vous travaillez avec lui pour cadrer les priorités, puis vous portez leur exécution technique au quotidien. Intégré·e aux équipes produit et développement, vous intervenez sur une plateforme composée d'environ six microservices, utilisée par des clients grands comptes. Vous collaborez directement avec trois feature teams représentant une douzaine de développeurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Reprendre la responsabilité opérationnelle de l'infrastructure AWS, entièrement administrée avec Terraform, sans ClickOps. Maintenir et faire évoluer l'environnement Kubernetes, Docker et Helm, tout en évaluant avec pragmatisme si Kubernetes reste la solution la plus adaptée à la taille de la plateforme. Simplifier et rationaliser les pipelines CI/CD construits autour de GitLab self-hosted et Helm. Identifier, chiffrer et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts cloud. Faire progresser l'observabilité, la documentation et les runbooks afin de renforcer la fiabilité et l'autonomie des équipes. Contribuer aux sujets de sécurité opérationnelle : gestion des secrets, RBAC, moindre privilège et réponses techniques aux audits clients. Les chantiers des 12 à 18 prochains mois sont concrets et ouverts : rationalisation de la CI/CD, optimisation des coûts AWS, réflexion sur une architecture plus simple que Kubernetes, renforcement de l'observabilité et éventuelle mise en place d'une approche GitOps avec Argo CD ou une solution équivalente. Vous recevez les besoins par trois canaux : le CPTO pour les sujets d'infrastructure, de stratégie et de sécurité ; les leads lors des temps d'amélioration continue ; et les développeurs au quotidien. Les sujets sont cadrés collectivement, mais leur mise en œuvre vous appartient. Vous êtes intégré·e au produit, pas positionné·e dans un silo infrastructure. Environnement technique : AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab self-hosted, Helm, Kuma, PHP/Symfony, React et TypeScript. La plateforme connaît un rythme régulier d'une mise en production par sprint et de plusieurs dizaines de correctifs. Le SLA contractuel est de 98 % minimum, sans pics saisonniers et sans astreintes. Conditions proposées : rémunération fixe entre 60 000 € et 75 000 € selon expérience, complétée par environ 5 000 € de participation. Vous bénéficiez également de tickets restaurant, d'une mutuelle Alan et d'un MacBook avec configuration au choix. Le poste est basé à Levallois-Perret, avec deux jours de présence sur site et trois jours de télétravail par semaine. Le processus de recrutement comprend un échange RH, un entretien avec le CPTO, puis une rencontre avec les leads.
Contexte Nous recherchons un Chef de Projet Technique disposant d'un solide passé de développeur Web, idéalement en PHP, afin d'intervenir sur le pilotage de projets numériques réalisés par des prestataires externes. Le candidat doit être capable de comprendre les enjeux techniques, relire et challenger les spécifications, évaluer les propositions des fournisseurs et accompagner les équipes métiers dans le cadrage des besoins. Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe de développement interne, mais d'un rôle de pilotage, de conception et de gouvernance technique. MissionsPilotage de projet Piloter les projets en termes de coûts, délais, qualité et risques Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, techniques, prestataires) Animer les comités projet et rédiger les comptes rendus Suivre les plannings, budgets et livrables Cadrage et spécifications Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Rédiger les spécifications de haut niveau Valider et challenger les spécifications fonctionnelles produites par les prestataires Participer aux ateliers de conception Pilotage des fournisseurs Analyser et challenger les propositions techniques des prestataires Évaluer les chiffrages et les solutions proposées Suivre la qualité des développements réalisés Contrôler la qualité de la maintenance et le respect des engagements de service Gouvernance technique Relire et challenger les documents d'architecture Apporter un regard critique sur les choix techniques Être force de proposition sur l'organisation, les processus et l'amélioration continue Profil recherchéIndispensable Minimum 6 ans d'expérience Ancien développeur Web ayant évolué vers la gestion de projet Expérience significative en PHP Bonne compréhension des architectures applicatives Web Capacité à lire, comprendre et challenger des spécifications fonctionnelles et techniques Expérience du pilotage de prestataires / fournisseurs Bonne culture générale IT Excellentes capacités rédactionnelles Très bon niveau d'analyse et de synthèse Autonomie et sens du conseil Environnement technique Le candidat doit avoir déjà travaillé sur des projets utilisant tout ou partie des technologies suivantes : PHP (prioritaire) Symfony Java / Spring Boot Angular React NextJS L'objectif n'est pas de développer au quotidien mais de comprendre suffisamment la technique pour challenger les équipes de réalisation.
