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Descriptif du poste Le prestataire devra cadrer et spécifier les travaux "data" permettant d'alimenter le socle Data Monétique. Le prestataire sera chargé en priorité sur les sujets des Flux entrant et sortant du Socle data monétique liées au programme eStreem. Les usages pourront être des sujets Acquisition ou Emission. Ce socle est déjà alimentée par certaines applications en streaming via des messages Kafka et en batch via des fichiers plats par CFT. En terme d'infrastructure, le périmètre applicatif est basé sur un socle IBM COS (Raw Layer) et MongoDB (Organized Layer). Le socle data va être la pierre angulaire et la source de nombreux uses cases aval. La mise à disposition des données se fera soit au travers d'API pour des Front-End soit via des demi-interfaces pour d'autres applications. L'activité se déroule en projet Agile.

Contexte Dans un environnement Salesforce à forts enjeux de sécurité, conformité et fiabilité, le développeur intervient sur les plateformes Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud) et Marketing Cloud, avec une forte responsabilité sur les aspects SecOps (sécurité applicative, gestion des accès, conformité, monitoring). Missions principales Développement & Intégration Encadrer/Auditer les développement de solutions sur : Salesforce Core (Apex, LWC, Flows) Salesforce Marketing Cloud (AMPscript, SSJS, SQL) Participer à l'industrialisation des développements (CI/CD) Sécurité & SecOps Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité Salesforce & recommandations groupe Gérer : Autorisations (Profiles, Permission Sets, Role Hierarchy) Sécuriser les données : Data Classification Encryption (Shield, Field-level security) Réaliser des audits de sécurité et des revues de code Participer à la gestion des incidents et vulnérabilités Marketing Cloud – Sécurité & Gouvernance Encadrer l'usage des Data Extensions (accès, rétention) Être garant du respect des bonnes pratiques de sécurité Qualité & Exploitation Automatiser les contrôles de sécurité Documenter les standards techniques et sécurité Collaborer avec les équipes Infra, Ciso et Métiers

🚀 Architecte SI & Transformation Digitale (H/F) Secteur : Protection Sociale / Assurance & Épargne Localisation : IDF (avec déplacements fréquents) Rythme : Hybride (2 jours de télétravail / semaine) Durée de la mission : Du 23/02/2026 au 30/06/2026 (Visibilité long terme) 🌟 Le Contexte Rejoignez une direction de l’architecture dynamique au sein d’un grand groupe en pleine mutation technologique. Vous intégrerez l'entité Architecture SI pour accompagner des programmes stratégiques majeurs : refonte du Référentiel Client 360°, déploiement de plateformes Data/IA, évolution des espaces digitaux et grands programmes Épargne (ER/AS). 🎯 Votre Mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (architectes data, solutions et fonctionnels), vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du SI. 1. Stratégie & Conception : Contribuer à l’élaboration du plan stratégique SI et au choix de nouvelles solutions innovantes. Designer l'architecture fonctionnelle et technique globale (du besoin métier à l'infrastructure : BDD, réseaux, outils). Réaliser les études d’impact et définir les trajectoires de mise en œuvre. 2. Gouvernance & Normes : Construire et maintenir le référentiel d’architecture (normes, standards, cartographies). Garantir la sécurité et la pérennité de l'intégration des nouvelles solutions. 3. Amélioration Continue & Veille : Assurer une veille technologique active pour promouvoir des solutions de pointe. Animer la communauté des architectes et transférer les bonnes pratiques aux équipes internes. 👤 Votre Profil Vous êtes un expert de l'architecture avec une vision transverse capable d'aligner stratégie métier et excellence technique. Expertise métier : Une connaissance approfondie de l' Épargne Retraite / Salariale et/ou de la Santé/Prévoyance est indispensable. Compétences techniques : Maîtrise de l’urbanisation des SI, de la conception d’architectures complexes et de la gouvernance SI. Soft Skills : Excellente communication, capacité de conviction, esprit d’analyse et pédagogie. 🛠️ Modalités Pratiques Démarrage : 23 février 2026. Engagement : 100% (Temps plein). Déplacements : Fréquents à prévoir. Astreintes : Aucune.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Expert en Gouvernance des Données (H/F) 🚀 ☘️ Votre mission est pour un client connu du secteur de la retraite et prévoyance. Description du poste 👉 Vous aurez les missions suivantes : 👈 🔸 Cadrage et outillage : Participation au choix et à la mise en œuvre des outils de gouvernance. 🔸 Patrimoine de données : Définition des standards de catalogage, mise en place d'un glossaire métier et d'un dictionnaire des données. 🔸 Cartographie : Approfondissement de la cartographie des données existante et promotion de son usage auprès des acteurs SI et métiers. 🔸 Qualité et Conformité : Définition des modalités de suivi de la qualité des données et garantie du respect des normes internes et externes, notamment le RGPD. 🔸 Animation et Acculturation : Gestion des rôles, animation de la communauté Data (séminaires, communication) et montée en compétence des autres membres de l'équipe. 🔸 Sécurité : Définition de la granularité des habilitations et des règles d'accès aux données.

La mission consiste à : - Développement back - Run & Build - Développement d'APIs - Recueil des besoins - Maintenir les applications en cours - Assurer la qualité des applications à venir - Apporter votre support aux membres de l’équipe sur les bonnes pratiques de développement et de méthodologie - Mission basée en métropole lilloise avec télétravail partiel Compétences demandées : - Expériences significatives comme développeur NodeJS - Front un + (VueJS, AngularJS, ReactJS ...) - Connaissances de la data (Snowflake, GCP BigQuery, Stambia, DBT ...) - Outils de CI/CD - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un+

Contexte de la Mission: Dans le cadre de l'évolution de son système d'information et de la croissance de ses activités Retail, l'entreprise souhaite lancer un projet d'envergure visant à étendre le nombre de digits de sa codification produits et services (Item Reference). Ce projet s'inscrit dans un environnement international complexe, multi-business, et nécessite une expertise pointue sur les modules SAP traitant de la donnée de référence (Master Data), ainsi qu'une capacité à piloter des parties prenantes transverses (IT, Supply Chain, Finance, Métiers Retail). Objectifs de la Mission: Le consultant aura pour mission principale de sécuriser la phase de lancement (cadrage) du projet, de définir la trajectoire cible et d'évaluer les impacts globaux sur l'écosystème SI. Descriptif des Tâches & Responsabilités: Le Project Manager sera responsable des chantiers suivants : Cadrage et Pilotage de Projet : Définition de la gouvernance, du planning macro et des instances de pilotage. Coordination des ateliers avec les différents départements IT. Analyse Fonctionnelle & Business Cases : Recueil et analyse des besoins (Retail, E-commerce, Wholesale). Modélisation des différents Business Cases nécessitant l'extension de la codification. Stratégie de Codification : Rédaction d'une stratégie d'utilisation des codes (nouvelle nomenclature, règles de gestion, pérennité de la solution). Recommandations sur la structuration de la donnée article dans SAP. Étude d'Impact & Chiffrage : Analyse d'impact sur les flux existants (interfaces, rapports, développements spécifiques). Évaluation des coûts de mise en œuvre (jours/hommes, licences, infrastructures). Benchmark & Relation Éditeur Exploration des solutions standards et innovantes avec l'éditeur SAP. Veille et benchmark sur les meilleures pratiques du secteur Retail concernant la gestion des référentiels. Livrables Attendus Note de cadrage détaillée (périmètre, planning, ressources). Dossier d'Analyse Fonctionnelle par Business Case. Document de Stratégie de Codification et règles de gestion associées. Matrice d'impacts (technique et applicative) et Budget prévisionnel (chiffrage). Rapport de Benchmark et préconisations suite aux échanges avec l'éditeur.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e ML Engineer confirmé.e pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 3 ans à minima en tant ML Engineer. tu es expert.e en conception et industrialisation de modèles. tu sais automatiser les entraînements et les déploiements de modèles. tu as 5 ans d'expérience professionnelle en Python. tu as des bases solides sur MLflow ou Kubeflow ou Vertex. tu es familier avec l'environnement GCP et ses services. tu as des excellentes connaissances DevOps et de bases de données SQL et NoSQL. Idéalement tu as eu une expérience dans le retail. Les bénéfices du poste : 🤖 Un terrain de jeu technologique de pointe Le poste offre une exposition complète aux technologies les plus recherchées du marché : LLM, RAG, MLOps, GCP, Kubernetes — avec une ownership réelle du cycle de vie complet des modèles, du prototype à la production. 🚀 Un environnement d'innovation structuré L'entreprise combine l'agilité (Scrum/SAFe) d'une culture innovation avec la solidité d'un grand groupe, offrant ainsi stabilité et dynamisme pour progresser vite. Tes missions : Concevoir, développer et industrialiser des modèles de Machine Learning et d'IA, de la phase de prototypage jusqu'à la mise en production. Construire et maintenir les pipelines de données et de MLOps pour automatiser l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles. Participer activement à l'architecture et au développement des produits du domaine, notamment la plateforme MLOps et les solutions basées sur les LLM. Assurer la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions IA déployées, en collaboration avec les équipes Ops et Data. Garantir la qualité du code et des modèles via des revues, des tests automatisés (unitaires, intégration) et des stratégies de monitoring. Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps et MLOps sur la Google Cloud Platform et Github. Assurer une documentation complète des modèles, des pipelines et des configurations au sein du référentiel documentaire (Github / Gitbook). Être responsable du cycle de vie complet des modèles (build et run), incluant le monitoring et la maintenance en production. Démarrage : mi-mars, début avril. TT: 3 jours par semaine. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Descriptif du poste L'organisation souhaite accélérer l'identification, le cadrage et la mise en production de cas d'usage d'Intelligence Artificielle, tout en garantissant la cohérence stratégique, la valeur métier et le respect des standards techniques. Il s'agit plus précisément d'aider la responsable du LAB AI à : Orchestrer les parties prenantes (métiers, Data Science, IT, architecture) Structurer un portefeuille de cas d'usage IA Sécuriser le cadrage et la priorisation Faciliter l'adoption et la gouvernance IA Tâches à réaliser A. Pilotage du portefeuille de cas d'usage IA Recueillir et qualifier les demandes Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et la valeur créée Mettre en place et tenir à jour des indicateurs (valeur, maturité, coûts, risques) B. Coordination & communication transverse Assurer le lien entre le LAB AI et les SPOC IT et Non IT Vulgariser les concepts IA auprès de publics non techniques C. Animation & facilitation Concevoir et animer des ateliers : Co-design, co-construction, industrialisation Priorisation Retours d'expérience / capitalisation Aligner les parties prenantes et faciliter l'intelligence collective D. Interface avec experts IA, Data Engineers et architectes Valider la faisabilité technique d'un cas d'usage Comprendre les contraintes data, les dépendances, les impacts architecture Contribuer aux comités et instances de gouvernance IA E. Structuration & capitalisation Contribuer à la création ou amélioration : Des référentiels de cas d'usage Des templates de cadrage Du framework méthodologique IA Des bonnes pratiques IA Documenter les retours d'expérience (succès, échecs, apprentissages) Promouvoir et diffuser la culture IA dans l'organisation

Descriptif du poste Suivi des migrations marchés et des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data. Objectifs de la mission Analyse des impacts (techniques, fonctionnels, régulateurs et interne) des migrations marchés ou des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data Suivi avec toutes les équipes impactées (développement, Production, Middle Office, Référentiel, Reporting, Regulatory, Trading Support, Trading, etc.) Rédaction des spécifications à destination des équipes de développement Suivi des développements Établissement des procédures de test en concertation avec l'équipe de QA Suivi des déploiements en production en concertation avec les équipes de production en tenant compte des différentes contraintes (chronologie, versions, calendrier, etc.)

Localisation : Paris - La Défense Modèle hybride Freelance ou portage Mission avec une longue visibilité À propos de l'entreprise Notre client est un acteur international majeur dans le secteur des solutions technologiques et des services digitaux, opérant dans un environnement multi‑pays et auprès de clients de toutes tailles : PME, grands groupes et institutions financières. Contexte La division Digital & Data conçoit et opère des produits numériques couvrant l'ensemble du cycle de vie client : expérience utilisateur, outils commerciaux, solutions de service, pilotage de la donnée et applications d'intelligence artificielle. Elle collabore étroitement avec les équipes commerciales, marketing, opérations et fonctions support pour améliorer l'expérience client, l'efficacité opérationnelle et la performance business. La mission L'entreprise recherche un Responsable du Centre de Compétences CRM chargé de définir la vision stratégique, de piloter la gouvernance et d'assurer la livraison des capacités CRM à l'échelle du groupe. Ce rôle est essentiel pour soutenir l'ambition commerciale et opérationnelle : de la gestion des ventes au support client, via une plateforme CRM moderne, rationalisée et évolutive. Le poste exige une vision stratégique forte, une maîtrise des environnements CRM complexes, ainsi qu'une capacité à diriger un centre de compétences transversal. Missions principales Vision stratégique & Architecture CRM Définir l'architecture cible du CRM, couvrant MDM, gestion commerciale, service client et gestion partenaires. Développer une stratégie de rationalisation des instances CRM existantes (incluant plusieurs environnements Salesforce). Définir la feuille de route du système CRM historique (type Odoo ou équivalent) : maintenance, migration, consolidation ou décommissionnement. Expliquer la valeur métier des investissements CRM auprès des dirigeants. Surveiller les évolutions du marché, notamment les solutions CRM augmentées par l'IA (ex. automatisation, assistances IA). Delivery & Exécution Diriger l'équipe du Centre de Compétences CRM pour garantir une exécution prévisible et de qualité. Piloter les programmes majeurs : intégrations plateformes, automatisations métier, workflows service, connecteurs data. Assurer l'évolution maîtrisée de la plateforme CRM principale (Salesforce ou équivalent). Gérer la gouvernance de delivery, en coordination avec les équipes Data, Digital, Risques et partenaires externes. Identifier et gérer les risques, dépendances, arbitrages et escalades. Gouvernance & Relations Business Mettre en place une gouvernance efficace avec les équipes commerciales, marketing, service client et planification. Garantir l'alignement constant entre priorités business et feuille de route CRM. Construire une relation de confiance avec les directions métiers et les fonctions centrales. Contribuer aux programmes stratégiques transverses de transformation digitale. Budget & Roadmap Construire et piloter le budget annuel du Centre de Compétences CRM. Définir une roadmap claire, priorisée et partagée avec les parties prenantes. Gérer la relation avec les éditeurs et partenaires (notamment Salesforce), incluant achat des licences et analyse coût / valeur. Leadership & Management d'équipe Encadrer et développer une équipe CRM internationale (onshore / offshore). Installer un esprit de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue. Incarner les principes de leadership du groupe : orientation client, ownership, courage managérial, travail en équipe. Profil recherché Compétences & expérience indispensables 10+ ans d'expérience en stratégie CRM, delivery ou product management, dont 5 ans en management . Expertise approfondie des solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud ; idéalement Revenue Cloud, Experience Cloud). Expérience dans la gestion ou la migration de plateformes CRM/ERP historiques (Odoo ou similaire). Expérience confirmée dans des environnements multi‑instances et architectures complexes. Solides compétences en pilotage de projets / programmes et coordination transversale. Capacité à interagir avec des dirigeants (ExCo, CTO, DG…). Expérience de gestion budgétaire et relation éditeur. Maîtrise de l'anglais. Atouts supplémentaires Expérience dans les secteurs paiement , financier ou retail . Connaissances Mulesoft, MDM ou patterns d'intégration data. Connaissance des solutions IA / ML appliquées au CRM (Einstein, Agentforce…). Certifications Salesforce (Architecte, Solution Architect…). Expérience en organisation matricielle internationale. Compétences comportementales (Leadership) Vision stratégique : capacité à définir une cible et la traduire en plan opérationnel. Gestion de parties prenantes : aligner, arbitrer, influencer. Focus exécution : livrer avec prévisibilité en environnement complexe. Collaboration : travailler au‑delà des silos. Résilience : naviguer dans l'ambiguïté et le changement. Communication : vulgariser les sujets complexes auprès de publics techniques et non techniques.

Administrateur Base de Données (F/H) - Niort 📍 Niort 📝 CDI - Temps plein 💼 Salaire : 30 000 à 36 000 € brut/an selon expérience 🎯 Contexte Dans le cadre de projets stratégiques visant à renforcer l'efficacité, la performance et la sécurité des environnements data, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Base de Données. Vous interviendrez au cœur des systèmes d'information pour optimiser les bases existantes, sécuriser les données sensibles et contribuer à l'évolution globale de l'infrastructure de notre client. 🛠️ Vos missions principales En tant qu'Administrateur(trice) Base de Données, vous aurez pour responsabilités : 🔧 Administration & Maintenance Assurer l'administration quotidienne des bases de données (installation, configuration, mises à jour, maintenance). Surveiller la disponibilité, l'intégrité et les performances des environnements BD. Garantir la cohérence et la qualité des données. 🚀 Optimisation & Performance Optimiser les performances des bases existantes (requêtes, indexation, tuning). Identifier et résoudre les goulots d'étranglement. Proposer des améliorations continues pour renforcer l'efficacité du SI. 🔐 Sécurité & Conformité Participer au renforcement de la sécurité des données sensibles. Appliquer les bonnes pratiques en matière de sauvegardes, restaurations et gestion des accès. Contribuer aux audits et actions de conformité. 🤝 Support & Collaboration Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développement, production, infrastructure). Apporter un support avancé pour résoudre des problématiques complexes liées aux bases de données. Participer activement aux projets d'évolution du SI. 🔄 Adaptation & Contribution aux projets Intervenir dans un environnement technique dynamique et en constante évolution. S'adapter aux nouveaux besoins métiers. Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la continuité de service des systèmes de gestion de données

Dans le cadre d’un programme de transformation et de modernisation de son système d’information (SI), l’entreprise a lancé une initiative visant à déployer un outil de Master Data Management (MDM). Ce projet, piloté par la Direction Data et Usages (DDU), s’inscrit dans une dynamique de renouvellement et d’optimisation du SI. Afin d’assurer le déploiement et d’accélérer les initiatives sur les référentiels Clients et Équipements, notamment, l'entreprise souhaite renforcer ses capacités en faisant appel à un prestataire spécialisé dans le développement MDM avec Blueway. Modalités Seniorité : Plus de 10 ans d’expérience Localisation : Lyon Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine Objectifs et livrables Nature des prestations Les principales activités attendues sont : Participation aux ateliers avec les équipes IT et métiers Rédaction de comptes rendus des ateliers Spécification et conception de la solution technique Développement et réalisation des tests unitaires Recette technique Support à la recette fonctionnelle Livraison et déploiement en production Résolution d’incidents et support niveau 3 Présentation et démonstration de la solution Ces activités seront effectuées au sein de la tribu Data & IA, en collaboration avec un Product Owner, un Business Analyst, ainsi que des experts et architectes Data. Description des livrables Les livrables attendus dans le cadre de cette prestation incluent : Développements des solutions MDM : modèle de données, règles de gestion, flux de données, etc. Documentation des projets Supports de démonstration Résultats attendus Atteinte des objectifs : Respect des délais, coûts et qualité, mesurés via une grille d’évaluation définie avec le client. Valeur technique : Apport d’une expertise avancée en développement informatique, maîtrise des normes et bonnes pratiques du secteur. Implication : Engagement pour assurer la réussite de la mission au service du client. Réalisation : Conception de rapports, accompagnement, rédaction de supports de processus. Respect des engagements : Respect des charges, coûts, délais, ainsi que des méthodes, procédures et normes métier en vigueur. Qualité des livrables : Conformité aux standards lors de la conception, recette et mise en production. Reporting et communication : Organisation, suivi des activités, remontée des alertes et comptes rendus réguliers. Collaboration : Travail en partenariat étroit avec le client pour garantir la qualité de la prestation.

Analyste/Développeur 6-10 ans Expert Talend.... Dans le cadre de plusieurs chantiers de transformation, BP²I a besoin de ressource Talend pour développer des jobs d'alimentation et de renforcer son équipe. Il s'agit de jobs de Data intégration ou de Data Préparation..... Développements en Talend de jobsc pour alimenter le Datawarehouse ou des Datamarts du patrimoine data de BP²I..... Développements en Talend de jobs pour alimenter le Datawarehouse ou des Datamarts du patrimoine data de BP²I....

Contexte de la prestation Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition. Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attendant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l'équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité…) et Métiers.

Responsabilités principales1. Conception et développement de solutions Concevoir et développer des applications métiers basées sur l’écosystème Power Platform (Power Apps, Power Automate, agents conversationnels, Power BI). Développer des solutions de data visualisation performantes, sécurisées et accessibles. Définir des architectures techniques robustes, évolutives et alignées avec les besoins métiers ainsi qu’avec les standards de développement. Concevoir et structurer les modèles de données afin d’assurer une intégration fluide entre environnements on-premise et cloud. 2. Pilotage de projets et coordination technique Encadrer les équipes de développement et garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. Planifier, prioriser et répartir les tâches, tout en assurant un suivi régulier de l’avancement. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers et la direction pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées. Assurer un reporting structuré et régulier auprès du management et des clients. 3. Expertise technique et amélioration continue Réaliser une veille technologique active afin d’identifier les évolutions et opportunités liées à l’écosystème Power Platform et à la data. Optimiser en continu les processus et standards de développement pour renforcer la qualité et la performance des livrables. Évaluer et intégrer de nouveaux outils, frameworks ou pratiques favorisant la productivité et la qualité du code. Produire et maintenir une documentation technique complète et structurée. 4. Support, maintenance et fiabilité des solutions Fournir un support technique avancé aux équipes projets et aux utilisateurs. Mettre en place les bonnes pratiques garantissant la maintenabilité et la pérennité des solutions. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux performances, anomalies applicatives ou environnements de production. 5. Formation et accompagnement Former les équipes internes aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques de développement. Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques. Encourager un environnement collaboratif favorisant le partage de connaissances et l’apprentissage continu.

Contexte : Dans le cadre de projets data stratégiques, le consultant interviendra pour assurer l’analyse, le traitement et la qualité des données provenant des équipes N2 en usine. Il participera à toutes les phases, de la collecte des besoins à la mise en production et au support post-déploiement, en environnement Agile. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers . Formaliser les user stories pour les développements et traitements de données. Réaliser l’analyse des données provenant des équipes N2. Participer à la phase de recette et vérifier la qualité des livrables. Contribuer aux déploiements et aux mises en production. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique . Assurer le support post-mise en production . Compétences requises : Databricks Python SQL avancé Azure Fundamentals Expérience de travail en environnement Agile Connaissance des enjeux data : qualité, traçabilité, gouvernance Anglais : niveau B2 minimum (TOEIC 785–940)