Argain Consulting Innovation

Offre d'emploi MOA CRM

Nantes

Argain Consulting Innovation

Publiée le 09/30/2026

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Objectifs et besoins

La demande concerne la recherche d'un(e) consultant(e) qui interviendra en appui des équipes internes (Equipe commerciale, marketing, DATA, IT AMOA) pour sécuriser l'adhésion des futurs utilisateurs à la solution du client, principalement la force de ventes.

Objectifs de la mission
Les objectifs attendus sont les suivants :
• Être force de proposition pour des besoins métier issus de cas d'usages
• Challenger les besoins métiers avec une approche Business value
• Participer à la priorisation des besoins et définition de lots de fonctionnalité
• Participer à l'accompagnement métier et la conduite du changement
• Soutenir l'adoption de la solution

Profil recherché

Compétences et expérience
Le profil recherché devra idéalement justifier de :
• Expériences significatives sur des projets de déploiement de CRM
• Expérience en coordination métier / IT
• Expérience en conduite du changement
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec plusieurs parties prenantes
• Excellente capacité de communication, de synthèse et d'organisation
• Autonomie et pragmatisme
Langues
• Anglais courant impératif

Environnement de travail

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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