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CONTEXTE : En lien avec l’équipe des SI réglementaires, le chef de projet aura la charge du portefeuille projets sur le périmètre infrastructure. Il pilotera avec le support du responsable du pôle l’ensemble des projets des services d’infrastructures. (gestion des projets relatif à l’obsolescence et autres projets règlementaires) PRE REQUIS OBLIGATOIRES : Habilitation "Très Secret" ou "Secret Défense" obtenue dans les 5 dernières années Nationalité Française obligatoire Anglais professionnel ATTENDUS DE LA MISSION : Piloter la réalisation du design de l’architecture technique des sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. L'entreprise a besoin pour ses activités projet d'un chef de projet confirmé Cette prestation nécessitera une expertise sur la gestion et le pilotage de projets d’infrastructures sur des SI sensible. LIVRABLES : Pour chaque projet confié COPIL Cotech CR de réunion ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION : LINUX RED HAT, UNIX SUN SOLARIS, CONTENEURISATION OPENSHIFT, Vmware, Active Directory, clustering. EXPERTISES TECHNIQUES : Systèmes, Base de Données et architectures techniques Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, conteneurisation, Systèmes, Réseau BDD Systèmes d’exploitation linux/unix webservices Autres Compétences demandées chef de projet LINUX Langues Anglais Courant

Contexte La mission est appelée à venir renforcer notre dispositif RUN et BUILD sur le périmètre IT du CDS VIE. Elle sera intégrée dans un dispositif d'accueil RUN de qualité De même sur le périmètre BUILD elle sera intégrée dans certains chantier avec un processus d'accueil BUILLD personnalisé MISSIONS BUILD • Réalisation de Spécifications Fonctionnelle Détaillées qui serviront de base aux développements. • Réalisation de programmes TP et Batch à partir de Spécifications Fonctionnelles Détaillées • Tests unitaires avec élaboration de jeux de tests (Production d’un cahier de tests pour la traçabilité) • Tests d’intégration • Elaboration de dossiers de mise en production / Dessins de chaine • Prise en charge et Correction des anomalies de qualification, homologation • Livraison des composants via notre outil LCM (Intégration, homologation, production) • Respect des normes de développement • Etudes d’impacts RUN • Suivi de Production RUN MCO, analyse et correction des incidents PROFILE RECHERCHE : EXPERT SENIOR • ANALYSTE REALISATEUR ++ CONFIRME 6 ANS d’expérience MINIMUM souhaitée // DEV PROJET COBOL MVS DB2 SQL Majoritaire Missions RUN ~50% de temps & Missions BUILD ~50% du temps , si monde nominal si mode Urgence RUN ~100% avant retour au nominal COMPETENCES TECHNIQUES : • Mainframe COBOL / DB2 / SQL

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Développeur Full-Stack Node.js / Nest.js pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :) - Développer et faire évoluer les APIs, BFF et services métier en Node.js / Nest.js ; - Structurer, optimiser et moderniser le monorepo (Nx / Turborepo) et contribuer à son industrialisation ; - Mettre en œuvre et maintenir les traitements event-driven via Kafka (producers, consumers, schémas) ; - Assurer la performance et la qualité logicielle : tests, revues de code, clean code, monitoring ; - Participer activement aux rituels agiles et collaborer étroitement avec les équipes PO, UX, data et développement ; - Contribuer à l'observabilité du produit (Datadog), à la scalabilité des services et à l'amélioration continue des pratiques. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre d'un recrutement interne, nous recherchons un(e) Tech lead pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Rodez (12). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Être le référent technique et définir la roadmap du produit ; - Encadrer les développeurs ; - Suivre les spécifications et conceptions techniques du produit ; - Mettre en œuvre la stratégie de test ; - Mettre en place et adapter les chaînes CI/CD et les KPI de pilotage technique du produit ; - Être le/la responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit ; - Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ; - Effectuer le support auprès des équipes commerciales et des clients ; - Réaliser la veille technologique. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps AWS / InfraOps pour l'un de nos clients du secteur de la grande distribution. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :) - Faire évoluer et maintenir l'infrastructure Data multi-cloud, notamment l'offre compute basée sur AWS EKS ; - Automatiser la chaîne CI/CD, industrialiser les déploiements et éliminer les tâches manuelles ; - Concevoir, développer et maintenir les API internes de la plateforme (Python, microservices) ; - Gérer la sécurité, l'observabilité, le monitoring et le support N3 de l'infrastructure cloud ; - Proposer et animer les bonnes pratiques DevOps au sein de l'équipe InfraOps et accompagner les projets Data. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité Senior pour l'un de nos clients du secteur de la grande distribution. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Définir et piloter la stratégie de tests globale pour la plateforme cliente ; - Concevoir, exécuter et maintenir les tests manuels ainsi que les scénarios de non-régression ; - Accompagner l'équipe dans l'automatisation des tests API / Kafka et l'intégration dans la CI/CD ; - Animer les rituels qualité (Three Amigos, Sprint Review), suivre les métriques et piloter la gestion des bugs. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

HRDNA recherche pour l'un de ses clients un Directeur Paie et SIRH (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, le Directeur Paie et SIRH (F/H) pilote l'ensemble de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du système d'information RH dédié à la paie, à l'ADP et à la rémunération, pour garantir la conformité légale, la fiabilité des données et l'optimisation des processus. Il coordonne les équipes paie et SIRH, agit en interface avec les autres départements RH, la Direction Financière, les services informatiques, les établissements du groupe ainsi que les partenaires externes (prestataires SIRH, éditeurs, organismes sociaux). Vos missions sont les suivantes : 1. Piloter la gestion de la paie pour l'ensemble des entités : - Superviser, sécuriser et fiabiliser la production de la paie et des déclarations sociales (contrôles en lien avec la législation, gestion des anomalies, gestion des clôtures mensuelles/analytiques) - Garantir le respect des délais et de la conformité sociale et fiscale (vérification DSN, veille réglementaire, relation avec l'URSSAF/administrations) 2. Manager l'équipes Paie, accompagner leur montée en compétences : - Encadrer et animer les équipes : répartition des missions, soutien technique, accompagnement des évolutions (formation sur les outils et procédures, entretiens individuels) - Développer l'expertise technique et la polyvalence des équipes 3. Piloter le SIRH Paie/ADP/Rémunération : - Administrer et sécuriser le SIRH dédié à la paie, à l'administration du personnel (dossier salarié, absences, congés, mouvements individuels) et à la gestion de la rémunération. - Piloter les évolutions et le paramétrage du SIRH sur le périmètre paie et ADP en lien avec la DSI et les éditeurs. - Garantir la qualité des données salariés, des flux de paie, des états de paiement et des déclarations sociales. - Assurer la production des reporting sociaux et indicateurs relatifs à la paie, à l'ADP et à la rémunération. 4. Garantir l'application de la réglementation et de la politique RH : - Assurer une veille sociale et légale permanente (conventions collectives, accords d'entreprise, évolutions légales et réglementaires) - Conseiller les responsables RH et la Direction sur l'application des dispositions légales, la gestion des dossiers complexes Liste des missions non exhaustive

HR DNA recherche pour l'un de ses clients un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive

HRDNA recrute pour l'un de ses clients un Consultant SIRH Expert (F/H) en CDI. Les enjeux clés : Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business Piloter les propositions commerciales (qualification, construction, soutenance) Encadrer et faire grandir une équipe de consultants SIRH Conduire et superviser des missions de conseil SIRH complexes (AMOA / AMOE, transformation, déploiement) Contribuer au rayonnement du cabinet auprès de décideurs et sur le marché

Dans le cadre du pilotage et de l’évolution des infrastructures IT d’un environnement multi-sites, vous prenez la responsabilité des systèmes et réseaux transverses, avec pour objectif d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des services. Missions principales Piloter et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux à l’échelle de l’organisation. Encadrer et animer une équipe technique composée de 5 à 10 collaborateurs (systèmes, réseaux, support avancé). Superviser les environnements serveurs et réseaux, garantir leur disponibilité et leur sécurité. Définir et faire évoluer les architectures réseau, notamment sur les périmètres WAN et sécurité. Assurer la coordination avec les autres équipes IT et les partenaires externes. Mettre en place les bonnes pratiques d’exploitation, de supervision et de documentation.

Vous assurez le traitement opérationnel des contestation porteur pour les établissements bancaires. 🎯 Contexte / Objectifs Dans le cadre de ses activités, le Client requiert un savoir-faire dont il ne dispose pas en interne. Contexte / Objectifs : Au sein du service opérations monétiques porteur, vous avez en charge la gestion des contestations cartes pour le comptes établissements du Groupe. A ce titre vous devez prendre une décision de remboursement ou non du porteur en vous basant sur la réglementation de la DSP 🔧 Expertises spécifiques rigueur autonomie goût du travail en équipe à l'aise dans la communication écrite l'anglais est un plus 📌 Description Connaissance des Paiements (fonctionnement, réglementation, produits/services) Formalisation des processus et de la documentation Mise à jour des conventions de relation et de service Participation à l'élaboration de documents d'accompagnement, et de formations pour les utilisateurs Gestion des incidents de niveau 2 sur l'activité Paiements Suivi et prise en charge des migrations applicatives et fonctionnelles

Secteur bancaire : Voici le détail du besoin : L’équipe Réseau des sites est une des équipes du Pôle Tech Fon, domaine Réseau qui opère les infrastructures réseau, sécurité & Internet du client. Au sein du socle, l’équipe RSS fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux des Sites : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe (80%) • Assurer le RUN de niveau 3 (20%) Dans la mission, différentes tâches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseaux des Sites » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées à l’équipe - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run - Assurer un reporting régulier vers les Product Owner, et chefs de projet RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 - Participer aux cellules de crise - Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les Product Owner, Service Manager Profil et expérience recherchés - Expérience - Expérimenté ou Senior - Capacité à se mettre au niveau de ses interlocuteurs (pédagogie) - Capacité à gérer le stress - Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau - LAN : Cisco, Aruba, HPE - WiFi : Cisco WLC, Aruba - NAC : ISE - Outils : Cisco DNA, Cisco Prime - SD-WAN : Fortinet ou Cisco - Scripting et automatisation - Gestion des certificats - Notions des réglementations PCI/LPM Caractérisation du TJM cible : Compétence techno régalienne • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Mission Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online – Freelance Dans le cadre du renforcement d’une DSI Corporate , une organisation recherche un Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online pour concevoir, faire évoluer et maintenir des solutions métiers basées sur l’écosystème Microsoft 365. La mission s’inscrit dans un contexte transverse, au service de fonctions corporate, avec de forts enjeux de qualité, de sécurité et de scalabilité. BON NIVEAU D'ANGLAIS INDISPENSABLE 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications intégrées à l’écosystème Microsoft 365 • Intervenir sur des solutions basées sur SharePoint Online, Teams, Power Platform et Azure • Participer à des projets de migration SharePoint On-Premise vers Microsoft 365 en méthodologie agile • Prendre part aux rituels agiles : backlog, sprint planning, daily, rétrospectives • Accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques de développement • Contribuer aux choix technologiques et aux standards d’architecture • Mettre en place des pipelines d’industrialisation et de déploiement (CI/CD) • Définir et implémenter des infrastructures en Infrastructure as Code • Participer à la stratégie de tests et à la qualité logicielle • Développer et intégrer des API REST (.NET) compatibles OpenAPI • Créer des composants front, formulaires spécifiques et extensions SharePoint • Configurer et optimiser les fonctionnalités avancées de SharePoint • Rédiger et maintenir la documentation technique • Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et de maîtrise d’ouvrage

🌟 Quel sera ton poste ? Team Leader IT H/F🌟 📍Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : Possible Missions : Encadrer une équipe d'experts IT et assurer le bon déroulement des projets. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d'information. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les différents services de l'entreprise. Veiller à la sécurité des données et à la conformité aux normes en vigueur. En tant que Team Leader IT, tu auras un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets IT de l'entreprise. Ta capacité à manager une équipe, à garantir la qualité des prestations et à être force de proposition pour l'évolution des systèmes d'information seront des atouts essentiels pour ce poste. Rejoins une équipe dynamique, innovante et engagée, et participe à des projets stratégiques au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs !

Mission au sein d’un client du secteur du luxe, dans un environnement 100 % captif . Le consultant rejoindra l’équipe ingénierie du pôle Architecture, Solutions & Ingénierie . Le client recherche un profil senior , autonome, capable d’apporter une réelle valeur ajoutée technique et humaine, au-delà de l’exécution pure. Objectifs de la mission Contribuer activement au développement et à l’évolution d’une application critique en production Participer à l’amélioration continue de l’architecture et des pratiques de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et techniques dans un cadre Agile Méthodologie Travail en méthodologie Agile (sprints) Développement des évolutions issues du backlog Suivi et correction des anomalies via JIRA Responsabilités principales Participer activement aux sprints Agile pour développer et maintenir les fonctionnalités de l’application Concevoir et implémenter des composants front-end ReactJS performants et réutilisables Intégrer et adapter des composants complexes (Handsontable, PrimeReact) Développer, maintenir et optimiser les API back-end en NodeJS Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration Diagnostiquer et résoudre les anomalies front-end et back-end Contribuer aux réflexions d’architecture et aux améliorations des processus de développement Environnement technique Backend NodeJS 16+ Express APIs RESTful (API Gateway Kong) Sequelize (ORM) Frontend ReactJS 17+ Redux JavaScript ES6+ HTML5, CSS3 Handsontable PrimeReact Authentification OpenID Connect (OIDC) Azure Active Directory (Entra ID) CI/CD & outils GitLab JFrog Artifactory Déploiement continu avec ArgoCD Base de données Microsoft SQL Server 2016+ Infrastructure Docker Kubernetes Compétences techniques requises Excellente maîtrise de JavaScript (ES6+) et de ReactJS, avec expérience sur des UI complexes Solide expérience en développement NodeJS et bonnes pratiques associées Bonne connaissance de Microsoft SQL Server et de la conception de bases de données Expérience des architectures microservices et APIs REST Maîtrise de Sequelize (configuration, migrations, optimisation des requêtes) Expérience des outils CI/CD et de gestion de sources (GitLab) Pratique des tests unitaires et d’intégration Bonne compréhension des concepts de modélisation d’objets et de conception applicative en NodeJS Expérience avec Handsontable et PrimeReact fortement appréciée Soft skills attendues Excellentes capacités de communication Très bon esprit d’équipe Autonomie et proactivité Rigueur et sens de l’organisation Capacité à faire des propositions techniques pertinentes Goût pour le feedback constructif et l’amélioration continue Profil recherché Développeur(se) Full Stack Senior Minimum 6 ans d’expérience professionnelle À l’aise dans des environnements exigeants et structurés Capable de prendre des sujets en responsabilité Conditions de la mission Localisation : Paris 2ᵉ arrondissement Télétravail : 1 jour par semaine

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions informatiques, recrute pour son client, société de services de 1 000 personnes, un(e) Ingénieur Devops H/F pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au directeur informatique et au sein d'une DSI d'une vingtaine de personnes, vous arrivez en création de poste et travaillez en binôme avec un autre devops. Ainsi, vous : -Intervenez dans un contexte d'homogénéisation du SI : création et rachat de nouvelles agences, -Accompagnez le projet de conception et maintien d'une architecture cloud solide et efficace, -Suivez les différentes migrations vers le cloud (AWS et Azure), -Mettez en œuvre un maximum d'automatisations, -Assurez la conteneurisation, -Créez les pipelines CI/CD et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe externe de développeurs, -Êtes garant(e) de la haute disponibilité des différentes applications du groupe, -Mettez en place des solutions de monitoring et alertes performantes, Contexte : méthodologie Agile avec des sprint plannings et sprint reviews toutes les 3 semaines. Environnement Windows (80 %) et Linux. Rémunération : 45 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Tickets Restaurant + 18 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine.