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Intitulé du poste : Lead QA Dynamics Démarrage : Immédiat Télétravail : 3 jours par semaine Anglais : Courant (obligatoire) Dans le cadre de l'évolution d'un outil CRM Dynamics et de la mise en place d'un nouveau produit, nous recherchons un Lead QA pour assurer la planification, la coordination et l'exécution des activités de tests qualité. Le candidat managera et supervisera une équipe d'analystes qualité afin de garantir la conformité des livrables logiciels aux spécifications techniques. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et technique situées en France. Fonctions et responsabilités : Développer et exécuter des plans de tests pour vérifier les fonctionnalités du produit et s'assurer de leur conformité aux exigences Identifier et signaler les anomalies et bugs, en collaboration étroite avec les développeurs pour leur résolution Assurer la qualité des applications et des intégrations développées via des tests manuels et automatisés Assurer les tests de non-régression (TNR) et communiquer les rapports de tests associés Maintenir et faire évoluer le plan des tests TNR Être responsable de la gestion des versions et de la configuration des tests Analyser les résultats des tests et préparer des rapports détaillés sur les défauts identifiés, les améliorations nécessaires et les mesures correctives Organiser et animer des sessions de tests avec les équipes métier dans un contexte international Coordonner, suivre et piloter les activités de recette avec l'ensemble des parties prenantes Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue, en analysant les anomalies des campagnes TNR et les incidents identifiés en production

1. Contexte de la mission Le Pôle Sécurité des Systèmes d'Information souhaite s'appuyer sur une expertise en architecture afin de renforcer la sécurité des systèmes d'information de gestion et des systèmes industriels. La mission s'inscrit dans le cadre de prestations de conseil, d'expertise et d'assistance en cybersécurité La mission doit permettre d'analyser les architectures existantes ou en projet, d'identifier les risques de sécurité, de proposer des trajectoires de sécurisation adaptées et d'accompagner leur mise en œuvre. Elles porteront à la fois sur l'existant du système d'information et sur les évolutions technologiques à venir, avec une approche pragmatique tenant compte des contraintes opérationnelles, organisationnelles et réglementaires. MISSIONS· Évaluer le niveau de sécurité des architectures techniques existantes ou en cours de conception. · Proposer des mesures de sécurisation réalistes, priorisées et alignées avec les enjeux métiers. · Contribuer à la définition, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie de segmentation du système d'information. · Accompagner les équipes dans la sécurisation des flux, des interconnexions, des environnements réseau et des systèmes industriels. · Produire des recommandations opérationnelles permettant de réduire les vulnérabilités et d'améliorer la résilience globale du SI. Activités principales· Réaliser des analyses d'architectures techniques, applicatives, réseau et sécurité. · Identifier les écarts par rapport aux bonnes pratiques de cybersécurité et aux exigences de l'Acheteur. · Étudier les dispositifs de filtrage inter-VLAN, de cloisonnement, de contrôle d'accès réseau, de supervision et de gestion des flux. · Formuler des scénarios de sécurisation et accompagner les arbitrages techniques. · Contribuer à la cartographie du système d'information et à la documentation des architectures cibles. · Participer aux ateliers techniques avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité, métiers et prestataires. · Assurer le suivi des recommandations jusqu'à leur validation ou leur intégration dans les trajectoires projets. 4. Livrables attendus· Dossier d'architecture technique décrivant l'existant, les constats et les architectures cibles proposées. · Cartographie du système d'information ou contribution à sa mise à jour. · Rapport d'expertise détaillant les vulnérabilités identifiées, les risques associés et les axes d'amélioration. · Plan de recommandations priorisé, incluant les impacts, prérequis, dépendances et niveaux d'urgence. · Supports de restitution à destination des équipes techniques, du Pôle SSI et des instances de pilotage.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement, nous recherchons un Développeur Backend Senior afin de participer à la maintenance et à l'évolution d'applications stratégiques à fort enjeu métier. Vous intervenez sur des services backend critiques et contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités, à la correction d'incidents, à l'amélioration des performances ainsi qu'à la qualité globale des applications. Vous participez aux analyses techniques, aux développements, aux tests et aux mises en production tout en veillant au respect des bonnes pratiques de développement. Vous évoluez au sein d'un environnement Agile et collaborez avec les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la stabilité et l'évolution des solutions. Une part importante de l'activité concerne la maintenance évolutive et corrective, tout en participant aux nouveaux projets portés par l'entreprise.

Dans le cadre d'une mission d'un an, vous prendrez la responsabilité du stream SAP FICO et interviendrez comme leader pour encadrer les équipes déjà en place sur les périmètres R2R, O2C et P2P. Le poste s'inscrit dans une phase active de Design & Build, avec un besoin de renfort urgent. Votre rôle consistera à piloter les sujets finance SAP, notamment les modules AP et AR, tout en apportant votre expertise sur les fonctionnalités SAP Retail liées à la finance. Vous serez également en charge d'un volet spécifique client autour de la mise en place du cash collection, via eCash / eBilling. Au-delà de la dimension technique, la mission requiert un fort leadership, un excellent relationnel client et la capacité à coordonner efficacement les parties prenantes dans un contexte de transformation. Skills: Senior SAP FICO consultant ou Stream Lead. Expérience confirmée sur SAP FICO, notamment AP et AR. Bonne maîtrise des fonctionnalités SAP Retail côté finance. Expérience en intégration ou sur des projets de transformation / implémentation. Leadership pour encadrer des équipes R2R / O2C / P2P. Capacité à porter un sujet client de cash collection (eCash / eBilling). Anglais obligatoire ; bon relationnel client attendu. Démarrage ASAP Présentiel hybride sur Paris

Nous recherchons un(e) Ingénieur d'Intégration Technique. Vous interviendrez en phase de BUILD sur un projet stratégique visant à déployer une nouvelle solution progicielle. Vous serez le véritable trait d'union technique entre l'éditeur de la solution, l'infogéreur et les équipes métiers. Vos missions principales : Installer, configurer et intégrer la solution logicielle dans un environnement cible moderne (Openshift & VM). Analyser les flux de données, les dépendances et les prérequis techniques pour garantir le succès de l'intégration. Concevoir les interfaces d'exploitabilité (scripts Shell) et participer à la mise en œuvre de la chaîne CI/CD (XLD/XLR). Produire les livrables et la documentation technique (intégration, configuration, exploitation). Assurer le support technique lors des déploiements et piloter les tests de charge et de résilience (PCA/DRP). Assurer une coordination fluide entre les différentes parties prenantes du projet. Capacité à gérer des tests de charge et de résilience (Plan de Continuité d'Activité - PCA / Disaster Recovery Plan - DRP).

Missions principalesConcevoir, développer et maintenir une plateforme d'agents IA robuste et évolutive. Garantir la qualité, la sécurité, la performance, la scalabilité et l'observabilité des services. Piloter les développements techniques et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques. Collaborer avec les architectes, les équipes DevOps et les parties prenantes pour faire évoluer la plateforme. Assurer le monitoring, la disponibilité des services et le respect des engagements de service (SLA). Contribuer à la vision technique du produit, réaliser une veille technologique et garantir la pérennité des solutions mises en œuvre

Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure au sein d'un acteur majeur du secteur du retail, nous recherchons un Manager de Transition SAP MM/SD pour accompagner les équipes métiers et IT dans l'évolution de leur système d'information. Le consultant interviendra sur des sujets stratégiques liés aux modules SAP MM (Materials Management) et SAP SD (Sales & Distribution), dans un environnement mêlant SAP ECC et SAP S/4HANA. Il contribuera notamment aux travaux de migration vers S/4HANA en veillant au respect des bonnes pratiques SAP et des principes Clean Core. Les principales responsabilités incluent : Piloter et coordonner les activités liées aux modules MM et SD ; Accompagner les équipes métiers dans la définition et l'évolution des processus ; Participer à la stratégie et à l'exécution de la migration vers SAP S/4HANA ; Garantir l'alignement de la solution avec les principes d'architecture Clean Core ; Assurer la conduite du changement auprès des parties prenantes ; Coordonner les différents interlocuteurs métiers, IT, intégrateurs et partenaires ; Identifier les risques, proposer des plans d'actions et assurer le suivi des livrables ; Contribuer à la gouvernance du projet et au reporting auprès de la direction.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un CONSULTANT SAP MM/WM SENIOR sur Lyon. Mission dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA Manufacturing pour un grand groupe industriel. Le consultant prendra en charge le stream Achats de production, Magasins & Stocks, depuis les ateliers de cadrage jusqu'au go-live et à l'hypercare. Indispensable : Minimum 10 ans d'expérience sur SAP MM, avec une forte expertise WM Expérience confirmée sur SAP S/4HANA en environnement industriel Maîtrise des achats de production, approvisionnements, sous-traitance et gestion des flux magasins Expérience de déploiement de Core Model Capacité à piloter un stream de manière autonome Intégration avec les modules PP, QM, PM et CO Apprécié : Expérience des migrations de données Participation aux phases de tests d'intégration, UAT, cutover et hypercare Compétence linguistique : anglais professionnel

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Product Owner – Produits Digitaux Sur Annecy. Mission: Pilotage d'un produit digital dans le domaine de l'habitat connecté et de la domotique, avec une forte interaction entre les équipes Marketing, Développement, UX, Qualité et Architecture. Indispensable : 5 à 9 ans d'expérience en Product Ownership Expérience sur des produits digitaux sur l'ensemble de leur cycle de vie Gestion et priorisation de backlog Rédaction de User Stories et critères d'acceptation Animation d'ateliers et coordination d'équipes transverses Vision produit orientée utilisateur et business Pilotage Agile Français courant Apprécié : Jira / IT Service Management Microsoft Office 365

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Product Owner – Size Management Tool (SMT) sur Annecy. Mission: Pilotage complet d'un nouveau produit applicatif stratégique, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, dans un environnement retail international. Indispensable : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner Expérience de développement applicatif inhouse Maîtrise des méthodes Agile (Scrum / Kanban) Jira et Confluence Rédaction de User Stories et critères d'acceptation Construction et priorisation de backlog Coordination entre métiers et équipes techniques Bonne compréhension des architectures applicatives (API, bases de données) Anglais courant Apprécié : Expérience PIM, PMM, MDM ou gouvernance de données produit Retail / e-commerce SAP Salsify, Akeneo, inRiver IA appliquée aux données produit Contexte international

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Talend / MuleSoft – Indépendant H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe Data intervenant sur des projets d'intégration et d'échange de données au sein d'un environnement technique moderne. Vous participerez au développement et à l'évolution des flux d'intégration, tout en contribuant à la fiabilité et à la performance des traitements. Une expertise sur Talend est indispensable. Une expérience sur MuleSoft constituera un véritable atout pour accompagner les projets d'intégration d'API et d'interopérabilité. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Concevoir, développer et maintenir des flux d'intégration de données avec Talend - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques - Développer et faire évoluer les interfaces d'échange de données - Réaliser les tests, assurer la qualité des développements et accompagner les mises en production - Corriger les anomalies et optimiser les performances des traitements - Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à la documentation technique

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine des retraites complémentaires, nous recherchons un Architecte technique. Les missions de l'architecte technique auront notamment pour objet de : - définir les architectures techniques détaillées (LLD) des projets - décliner les architectures de référence des socles techniques - accompagner les projets dans la prise en compte des exigences non fonctionnelles (performance, résilience, sécurité, exploitabilité, supervision, sauvegarde, PRA) - produire les livrables nécessaires à la mise en œuvre des solutions (DAT, LLD, matrices de flux techniques, dossiers d'implémentation, fiches de sécurité, notes de cadrage, eDAT et eDAT+) - contribuer à la gouvernance d'architecture et aux instances de validation - accompagner les phases d'intégration, de déploiement et de mise en production - participer au traitement des incidents majeurs, cellules de crise et problématiques complexes de production ; - contribuer à l'analyse des impacts financiers, techniques et contractuels des solutions retenues. La mission est centrée sur les problématiques d'architecture d'infrastructure et de production. Une expertise significative est attendue sur les environnements serveurs, réseaux, sécurité, middleware, solutions de supervision, mécanismes de résilience ainsi que sur les environnements conteneurisés. Une connaissance approfondie des architectures Kubernetes et plus particulièrement de la plateforme Red Hat OpenShift est requise, cette technologie constituant le socle principal de déploiement des applications du client. Le candidat devra démontrer une expérience solide dans la production de dossiers d'architecture détaillés (LLD), la modélisation d'architectures techniques, la formalisation documentaire et la présentation de dossiers devant des instances de gouvernance ou des comités d'architecture. Le profil recherché est un architecte technique orienté Infrastructure, Production et Intégration Technique. Au-delà des compétences techniques attendues, notre client recherche un profil senior disposant d'une forte expérience opérationnelle et d'une capacité reconnue à fédérer et accompagner une équipe d'experts. Une expérience avérée dans l'animation de communautés techniques, la coordination d'équipes d'experts ou l'exercice d'un rôle de référent technique senior constituera un élément fortement différenciant dans l'évaluation des candidatures. Environnement TechniqueLINUX REDHAT

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un Tech Lead orienté Back-End Java/Spring. Le poste implique un rôle structurant : orienter les choix techniques, intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée et contribuer à l'excellence de l'architecture back-end. Missions principales Définir et orienter les solutions techniques au sein de l'équipe Intervenir sur des sujets à fort enjeu : performance, optimisation, architecture Concevoir et améliorer les architectures back-end (vision globale, pas d'expertise front requise) Réaliser du développement back-end sur des sujets structurants Contribuer aux bonnes pratiques de développement et de code Collaborer avec les équipes front, infra, produit et QA Échanger avec les équipes métier pour comprendre les enjeux fonctionnels Stack & compétences techniques Back-end & Architecture Excellente maîtrise de Java et Spring (Boot, Data, Security…) Forte expérience en architecture logicielle : conception, patterns, bonnes pratiques Connaissance des architectures modernes Microservices, event-driven, hexagonale… Maîtrise des problématiques de performance, scalabilité et optimisation Infrastructure & Environnement Bonnes connaissances Linux Notions d'infrastructure et d'environnements d'exécution Expérience Docker : build, optimisation, déploiement

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un Centre de Services, nous recherchons un Chef de Projet Workplace disposant d'une solide expérience sur les environnements SharePoint. Le consultant sera en charge du pilotage de projets liés aux solutions collaboratives et Workplace, en assurant la coordination des différentes parties prenantes et le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Missions principales : Assurer le cadrage des projets et la définition des besoins. Élaborer et suivre les plannings, les budgets et les indicateurs de pilotage. Organiser, animer et piloter les comités projet, comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels. Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires. Identifier, suivre et anticiper les risques et plans d'actions. Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). Assurer le reporting auprès des parties prenantes et de la direction. Piloter les projets liés aux environnements Workplace et aux solutions SharePoint. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projet (cadrage, planning, budget, gouvernance, gestion des risques). Expérience confirmée en pilotage de projets Workplace. Bonne connaissance de SharePoint Online et/ou SharePoint Server. Expérience dans un environnement Centre de Services. Excellentes capacités d'animation de comités et de coordination d'équipes. Très bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer les interlocuteurs.

Contexte de la Mission: Notre client cherche à renforcer son pôle SAP avec un profil d'architecte fonctionnel transverse sur les modules SD/MM/FI. Le profil recherché est un expert polyvalent dont le rôle principal sera de gérer la complexité des flux intercompagnies au sein du groupe. Responsabilités et Périmètre du Rôle: En tant qu'Architecte Solution SAP, votre mission consistera à garantir le bon fonctionnement et l'évolution des flux achat-vente au sein du groupe, en vous concentrant sur les opérations intercompagnies. Expertise Fonctionnelle et Solution : Proposer des solutions basées sur votre expertise SAP, notamment en identifiant les impacts des évolutions dans SD et en assurant la cohérence cross-module. Gestion des Flux Intercompagnies : Gérer l'ensemble des opérations intercompagnies dans SAP, incluant la vente dans le module SD qui se déclenche automatiquement par un achat dans le module MM, et la réconciliation interco. Flux de Services : Assurer la gestion complète des flux de services (sans article ni stock) dans SD, incluant l'autobooking interco. Ces flux de refacturation sans mouvement d'article sont gérés par le pôle Finance. Intégration Finance : Maintenir une connaissance approfondie du paramétrage logistique et FI pour garantir le bon traitement des comptes et la valorisation (attention aux impacts dans SD sur la finance). Projets et Run : Intervenir sur les projets stratégiques et prendre en charge le run des solutions post-go-live.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire mutualiste, déploie un programme de transformation digital workplace (M365) auprès de l'ensemble des établissements de son réseau. La direction expérience collaborateur pilote l'accompagnement de cette transformation et recherche un consultant conduite du changement pour renforcer son équipe transformation. Missions Élaborer la stratégie d'accompagnement au changement des projets du programme digital workplace et M365 Accompagner les établissements du réseau dans la prise en main des projets du programme Réaliser les études de cadrage métier en amont des projets et en phase projet Analyser les processus métier et modèles organisationnels existants, décrire les processus cibles et mesurer les impacts des évolutions du SI Identifier les opportunités d'amélioration et formuler des préconisations (diagnostic, recherche de solutions, amélioration continue) Orienter les solutions SI au regard de ces évolutions : expression de besoins, cadrages métiers Mener et animer les travaux de conduite du changement métier Qualifier les changements, former les populations concernées, communiquer et déterminer les risques associés Suivre et accompagner la mise en œuvre des projets de transformation et d'optimisation Animer des ateliers de facilitation pour faire émerger les idées, en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan