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Tu veux te spécialiser dans le recrutement, tu es attiré.e par le monde de l’IT ? Tu détestes l’ennui ? Et tu ADORES les challenges ? Alors, n’attends plus et rejoins CELAD dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de recrutement - IT pour renforcer notre équipe à Bordeaux et faire partie de notre #TeamCELAD. Pourquoi ce poste existe ? L’agence CELAD de Bordeaux tourne bien. Tellement bien qu’on doit renforcer notre équipe pour continuer à répondre vite et bien à nos clients dans un marché IT ultra concurrentiel. On ne recrute pas pour empiler des CV. On recrute pour faire grandir une agence ambitieuse dans un contexte où la qualité et la réactivité font la différence. En tant que Chargé.e de recrutement - IT, tu seras responsable des missions suivantes : ✍️ RECRUTEMENT (80%) – réaliser le recrutement « de A à Z » : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes - Traitement proactif des CV reçus - Sourcing sur les jobboards (Apec, Turnover-IT, HelloWork, Collective etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn) - Identification et qualification des candidats potentiels - Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques) - Rédaction de comptes rendus d’entretien - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du/de la collaborateur.trice - Gestion et développement d’un vivier de candidats COMMUNICATION (15%) interne & externe - Contribuer au développement de la marque employeur : - Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation) - Élaboration de la politique école / Organisation et participation aux forums écoles & autres événements étudiants + job dating - Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux - Organisation d’événements d’entreprise / afterwork - Proposition de nouvelles actions innovantes TACHES TRANSVERSES (5%) : - Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques - Veille sur les dernières tendances de recrutement L’équipe et l’environnement : Tu rejoins une agence à taille humaine, soudée, dynamique et en croissance. Tu travailles en binôme avec un Business Manager, dans une ambiance où l’on partage, où l’on rigole aussi… et où chacun se dépasse. Tu es accompagné.e par une Responsable Recrutement expérimentée et un peu exigeante mais qui te laisse une vraie autonomie sur ton périmètre. Ta contribution compte, vraiment !

Context Grand acteur du secteur bancaire, intervenant sur des systèmes d’information critiques à forte volumétrie. L’environnement est mainframe, avec des applications cœur de métier utilisées quotidiennement. Le projet s’inscrit dans un contexte agile, au sein de squads pluridisciplinaires, avec un équilibre présentiel / télétravail. Mission La conception, le développement et l’intégration de solutions mainframe Les maintenances correctives et évolutives des applications existantes L’analyse et l’affinage des besoins en collaboration avec les équipes fonctionnelles et les autres experts IT La conception technique des solutions La réalisation des tests unitaires et d’intégration La préparation et l’accompagnement des mises en production La gestion et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique L’assistance aux utilisateurs et le RUN des applications en production Le diagnostic et la résolution des incidents Une veille technologique régulière La collaboration avec les membres des squads dans un cadre agile

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, un acteur du secteur de l’énergie recherche un Administrateur GCP Niveau 2 pour assurer l’exploitation et le support des environnements cloud. Missions principales Administrer et exploiter les environnements Google Cloud Platform en niveau 2 Assurer le support N2 et le traitement des incidents et demandes Surveiller la disponibilité et les performances des plateformes GCP Appliquer les procédures d’exploitation et les bonnes pratiques cloud Participer aux mises en production et aux changements Collaborer avec les équipes N3, sécurité et projets Contribuer à l’automatisation des tâches récurrentes

La présente consultation a pour objet la sélection d’un prestataire pour une mission de Configuration Manager , avec un périmètre centré sur la gestion de la CMDB et une contribution au processus de Change Management , dans le cadre des activités de la Système d'Information . Le consultant interviendra sur la structuration, la fiabilisation et l’exploitation de la CMDB , en lien avec les processus ITSM et les équipes Infrastructure & Operations . Objectifs et livrables Nous recherchons un Configuration Manager : CMDB & Change Management , positionné sur un rôle ITIL confirmé, avec un périmètre centré sur la gestion et la fiabilisation de la CMDB , la création et la maintenance des Configuration Items (CIs) , la cohérence des relations d’impact, le contrôle de la qualité des données et les audits CMDB , la contribution au processus de Change Management (préparation Pre-CAB / CAB ).

Dans le cadre d'une prestation longue durée pour un grand acteur du transport public, nous recherchons un Process Manager - Gestion de l'Obsolescence pour intervenir au sein de la Direction des Systèmes Télécoms & SI (TSI) de la RATP. Vous serez garant(e) du pilotage du processus de gestion des obsolescences, en lien étroit avec de nombreuses parties prenantes techniques, métiers et décisionnelles. Vos missions principales Pilotage du processus de gestion des obsolescences * Superviser le processus de gestion des obsolescences au sein de TSI * Qualifier les obsolescences avec les responsables produits, sous-systèmes et RSO * Accompagner les RSO dans l'identification et la qualification des risques * Apporter un support méthodologique pour la rédaction des ARJI (Analyses de Risques et Justificatifs d'Investissement) * S'assurer de la validation, de la diffusion et du financement des obsolescences (PPI, DDI) * Veiller à la définition et à la mise en oeuvre de solutions palliatives si nécessaire * Suivre le traitement des obsolescences jusqu'à la mise en oeuvre de la solution finale Communication & animation * Assurer la communication auprès des différentes parties prenantes * Animer les réunions semestrielles avec les BU TRAM et SUR * Préparer et participer aux réunions PIT (Politique Industrielle des Transports) * Contribuer aux bilans de santé liés à l'obsolescence Coordination inter-équipes * Garantir la cohérence entre la gestion des obsolescences et le processus d'ingénierie pérenne * Faciliter les échanges entre équipes techniques, métiers et management Suivi & reporting * Préparer et animer les réunions trimestrielles de suivi (RSO, responsables systèmes, offres, CMP...) * Produire les cartographies d'obsolescence * Alimenter et maintenir le cockpit obsolescence * Réaliser les reportings à destination du COMOP, CODIR et CODEP * Présenter les bilans d'obsolescence aux instances de direction Amélioration continue * Identifier et piloter les axes d'amélioration du processus et des outils * Mettre à jour la documentation et les procédures associées * Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours d'expérience

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de montée en compétences internes, une organisation souhaite être accompagnée par un Formateur Cloud AWS de niveau Architecte , afin de former et mentor­er un collaborateur IT sur des sujets avancés liés à Amazon Web Services (AWS) . La mission est exclusivement dédiée à la formation, au coaching et au transfert de compétences , sans responsabilité opérationnelle sur les environnements de production. Objectifs de la mission Accompagner la montée en compétences vers un niveau avancé / architecte AWS Structurer un parcours pédagogique progressif et adapté Transmettre les bonnes pratiques, patterns et standards d’architecture AWS Rendre le collaborateur autonome à l’issue de la mission Missions principales Formation & Pédagogie Évaluer le niveau initial du collaborateur Construire un plan de formation orienté architecture AWS Animer des sessions de formation (théorie et ateliers pratiques) Adapter la pédagogie au rythme et au niveau du collaborateur Vulgariser des concepts complexes liés à l’architecture Cloud Coaching & Mentorat Accompagner le collaborateur en posture de mentor Transmettre une vision globale et structurée des architectures AWS Partager les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance et de performance Suivre la progression et ajuster le parcours si nécessaire Supports & Documentation Concevoir des supports pédagogiques orientés architecture Formaliser des schémas, patterns et bonnes pratiques AWS Produire un bilan de montée en compétences en fin de mission Périmètre technique de formation (indicatif) Architectures AWS (niveau avancé) Sécurité & gouvernance (IAM, Organizations, SCP) Réseaux AWS (VPC, subnets, routing, VPN) Haute disponibilité & résilience Optimisation des coûts (FinOps AWS) Supervision & observabilité Introduction à l’Infra as Code (CloudFormation / Terraform)

Les attendus sont les suivants : - Migration de requêteurs sous TABLEAU ou directement en SQL pour certaines grosses requêtes. - Recette des requêtes migrées & analyse des écarts - Accompagnement potentiel des utilisateurs finaux dans l'utilisation de Tableau - Industrialisation / Automatisation des requêtes Prestations demandées Compétences requises : - +++ SNOWFLAKE - +++ SQL - +++ TABLEAU (bonnes connaissances techniques : modélisation de sources de données, modélisation de requêtes, optimisation) - ++ EXCEL - connaissances avancées (macro et potentiellement VBA) - + Connaissance de l'assurance - +++ Bonne capacité d'analyse d'écarts entre les requêteurs existants et les requêteurs migrés pour faciliter l'explication et la résolution de ces écarts - +++ Rigueur / documentation des sujets traités - +++ Proactivité, Autonomie

Projet : Dans le cadre d’un projet de transformation Finance , un groupe international mène la migration de son ERP Finance vers SAP S/4HANA . Le programme est déjà engagé et nécessite un renfort Finance senior pour sécuriser la préparation au go-live et accompagner la phase de transition. Mission : Le consultant interviendra comme référent Finance opérationnel , en interface entre les équipes Finance et le programme SAP, afin de garantir la cohérence des processus, des données et du reporting financier avant et après le go-live. À ce titre, il/elle interviendra notamment sur : La validation des designs FI/CO au regard des exigences métiers et réglementaires La préparation et la sécurisation des données Finance (comptabilité, controlling, immobilisations, clients/fournisseurs) La préparation du cutover Finance et l’accompagnement du go-live Le support à la stabilisation post go-live et à l’adoption des nouveaux processus La prise en compte des contraintes réglementaires et fiscales

Poste d’ Ingénieur de Production Middleware Java JEE au sein du Groupe BPCE, dans un environnement applicatif critique à forte contrainte opérationnelle. Le poste consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications middleware Java, le traitement des incidents de niveau 2 et 3, l’intervention en escalade auprès de la Hotline et l’interface avec les supports niveau 3 des partenaires. L’ingénieur intervient sur des environnements Java JEE (JBoss, Tomcat, Spring Boot, JVM, Apache), réalise les déploiements et l’intégration applicative via Ansible et Git, gère les certificats et les outils de messagerie open source (ex. RabbitMQ), et prend en charge les demandes de changements ainsi que les mises en production. Il participe aux tests techniques, à l’automatisation, à l’amélioration continue des processus (DevOps / DevSecOps, FinOps) et assure des astreintes en semaine et le week-end, avec des interventions possibles en horaires non ouvrés.

Développeur Cobol sénior Exp : 7 ans TT : hybride Lieux : Bordeaux TJM : 390€ Présentation de la mission La mission d’accompagnement s’inscrit au sein d’un périmètre applicatif dédié aux systèmes cœur bancaire, rattaché à une direction IT spécialisée dans les activités Crédit. Elle est réalisée principalement sur un site en région bordelaise, avec des interventions possibles sur d’autres implantations IT ou sites partenaires. L’objectif principal est de contribuer, en collaboration étroite avec les équipes projet, à la conception et à la mise en œuvre de solutions applicatives répondant aux besoins métiers, tout en respectant les standards d’architecture, les règles de sécurité et les contraintes du système d’information. Sous la responsabilité d’un responsable de projet, le consultant intervient sur l’ensemble du cycle de vie des applications, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et au support post-déploiement. Activités et responsabilités Le rôle de concepteur-développeur / intégrateur applicatif couvre notamment les missions suivantes : Conception et développement de composants applicatifs fonctionnels et/ou techniques adaptés aux spécificités du périmètre Crédit Réalisation d’analyses d’impact, d’évaluations de charges et de plannings prévisionnels Coordination des échanges avec les équipes métiers, les centres de services et les applications connexes (notamment éditique) Pilotage de la réalisation ou de l’évolution des composants applicatifs par les équipes de réalisation Garantie de la cohérence globale et de la qualité des solutions mises en œuvre Coordination des activités liées aux évolutions applicatives du domaine Crédit Immobilier Contribution aux phases de recette fonctionnelle et accompagnement des équipes métiers Participation à l’analyse, au traitement et à la résolution des incidents et anomalies Accompagnement des mises en production et des phases de stabilisation Réalisation de diagnostics sur incidents en production et définition de solutions correctives ou de contournement Environnement technique Les compétences techniques attendues s’inscrivent dans les environnements suivants : Maîtrise des environnements mainframe (COBOL, JCL, eGen, chaînes de compilation et outils associés) Connaissance des bases de données DB2 Des compétences sur les environnements Java, les API et les outils d’intégration constituent un atout Une expérience des environnements Unix est appréciée

Contexte des missions Les missions peuvent porter sur OpenShift (écosystème Red Hat) , OpenStack, ou une combinaison des deux, selon la maturité des plateformes et les objectifs des clients. Les périmètres sont variés et peuvent inclure, selon les projets : Ingénierie, exploitation ou architecture de plateformes OpenShift / Kubernetes Déploiement, évolution ou migration d'infrastructures OpenStack Activités de build, MCO, industrialisation et sécurisation des plateformes Mise en place de bonnes pratiques : automatisation, GitOps, CI/CD, résilience Collaboration avec les équipes infrastructure, cloud, sécurité et applicatives Les rôles peuvent être Ingénieur, Consultant senior ou Architecte , en fonction de votre expérience et de vos appétences. Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Bonjour, Je suis à la recherche Devops Cloud: Missions principales : Ø Assurer le support technique N3 pour les développeurs. Ø Analyser, diagnostiquer et éradiquer les incidents. Ø Traiter les aspects techniques et fonctionnels sur tous les environnements (Intégration → Production). Ø Contribuer au support RUN des projets, incluant les astreintes HNO. Ø Poursuivre les actions d’automatisation et de fiabilisation des processus. Ø Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins. Ø Rédiger ou contribuer aux documents de conception générale et détaillée. Analyser les traitements pour réaliser des études détaillées ou des études d’impact

Au sein de l’équipe Systèmes Services , vous intervenez sur la couche la plus basse de l'infrastructure de production. Vous rejoignez un collectif d’experts issus majoritairement du monde HPC , où l’optimisation, la compréhension du matériel et l’automatisation poussée sont la norme. Votre mission principale consiste à moderniser les services fondamentaux et à piloter la transition vers un environnement Red Hat 9 . Vos Responsabilités Stratégiques Migration & Modernisation (RHEL 9) : Piloter la migration des services critiques (DNS, LDAP, DHCP) vers Red Hat 9, en garantissant la stabilité et la performance de l'OS validé. Développement d'Outils "Core" : Concevoir et développer des outils en Deep Python et Bash pour automatiser la gestion des services, créer des interfaces CLI et exposer des API permettant l'interaction entre les différentes briques d'infrastructure. Ingénierie des Services Bas Niveau : Assurer le build et le run des services de base : infrastructure DNS, annuaires LDAP, protocoles de provisionnement (PXE, TFTP) et adressage DHCP. Optimisation & Kernel : Intervenir sur la configuration fine du noyau Linux et les paramètres de performance pour répondre aux exigences de latence extrême des environnements de trading et de recherche. Gestion du Hardware (Bare Metal) : Gérer le cycle de vie des serveurs physiques, de la topologie réseau au firmware, en lien direct avec les couches basses de l'infrastructure.

Almatek recherche pour l'un de ses clients un IED Senior sur Noisy le Grand Activités : Micro-évolutions / paramétrages sur une IHM Java, Analyse et le traitement de FT (backlog d’anomalies), Sujets transverses (intégration / environnement Linux / mise en service), A moyen terme (printemps), un projet orienté Java / web / BDD / VM / Docker. Compétences requises : Linux, Dev Objet ( C ) un peu de C++ Almatek recherche pour l'un de ses clients un IED Senior sur Noisy le Grand Activités : Micro-évolutions / paramétrages sur une IHM Java, Analyse et le traitement de FT (backlog d’anomalies), Sujets transverses (intégration / environnement Linux / mise en service), A moyen terme (printemps), un projet orienté Java / web / BDD / VM / Docker. Compétences requises : Linux, Dev Objet ( C ) un peu de C++

Mission En tant que Tech Lead de la tribe IAM – Data – Chiffrement (IDC) au sein de l’Engineering Platform, vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et de la conformité des solutions livrées, dans le respect des standards IT et des exigences réglementaires. Vous définissez et pilotez la conception technique des produits et solutions IAM, Data et Chiffrement, en proposant des architectures robustes, sécurisées et optimisées, alignées sur les besoins métiers et créatrices de valeur. Véritable leader technique et coach, vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences, favorisez l’adoption des bonnes pratiques et insufflez une culture d’excellence technique. Acteur clé de la transformation, vous contribuez activement à l’intégration des approches Agile, DevSecOps et à l’industrialisation des processus (automatisation, sécurité by design, test & learn). Objectifs de la prestationVolet Organisation & Management Encadrer et animer les équipes, internes comme prestataires, en assurant le mentorat et le développement des compétences. Participer au recrutement et à la sélection des prestataires, en garantissant l’adéquation des profils aux besoins techniques et organisationnels. Définir la roadmap, prioriser les initiatives et veiller à leur alignement avec les objectifs stratégiques de la Direction Technique. Être le point d’entrée identifié auprès des directions de Transactis (DSSI, Fabrication, Communication, RH…), centraliser les demandes, orienter les arbitrages techniques et synchroniser les priorités avec les équipes projets et opérationnelles. Piloter les rituels Agile (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective) dans des cadres Scrum ou Kanban, et intégrer des démarches d’innovation (Design Thinking) lorsque pertinent. Contribuer activement aux comités de pilotage et aux ateliers techniques. Assurer la coordination transverse avec les équipes projets, production et sécurité afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables. Identifier les risques, proposer des plans d’actions adaptés et veiller à la conformité des livrables. Promouvoir les bonnes pratiques techniques et organisationnelles (IAM, Data, Chiffrement, DevSecOps) ainsi qu’une culture d’amélioration continue. Volet Technique Maîtriser les enjeux liés aux systèmes d’information et aux technologies associées. Disposer d’une expertise sur les protocoles d’authentification et de fédération (SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2) ainsi que sur les standards de sécurité avancés (WebAuthn, FIDO2). Intégrer et paramétrer les solutions dans des environnements Cloud et conteneurisés (IaaS, PaaS, conteneurisation, orchestration, CI/CD, automatisation, IAM Cloud & Sécurité). Définir les standards et bonnes pratiques en matière de chiffrement et de hash (Java Crypto, chiffrement symétrique et asymétrique, gestion des clés et des certificats). Orienter les développements applicatifs Java / Spring Boot / JEE, en garantissant l’application des principes de Clean Code et l’usage des standards d’API (SOAP, REST). Superviser l’administration et l’optimisation des bases de données PostgreSQL, en veillant à la performance et à la sécurité. Garantir la résilience et la disponibilité des plateformes via des mécanismes de haute disponibilité et de reprise d’activité (PCA/PRA). Piloter l’intégration des solutions IAM et de chiffrement dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et leur orchestration via Kubernetes et Docker, en collaboration avec les équipes DevOps. Contrôler la conformité des pipelines CI/CD sécurisés (GitHub Actions, Jenkins) et des déploiements automatisés, sans intervenir directement dans leur exécution. Superviser la mise en œuvre des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki) afin d’assurer la disponibilité et la performance des services IAM et Cloud. Promouvoir l’adoption des pratiques SRE et DevSecOps tout au long des cycles de développement et d’exploitation. Valider la configuration et la maintenance des socles techniques en garantissant la sécurité, la résilience et la fiabilité des flux. Assurer une veille technologique active sur les domaines IAM, Cloud, DevSecOps et SRE afin d’anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes. Compétences techniques attendues Systèmes Linux (RedHat) et réseaux Load balancing (VIP, SLB, HAProxy) Administration et gestion des bases de données PostgreSQL (standalone et cluster) Conception d’architectures réseaux distribuées et résilientes Expertise en conteneurisation et en automatisation des déploiements (Terraform, Ansible, Kubernetes, Docker, CI/CD, GitHub Actions, Jenkins) Maîtrise de Keycloak (installation, administration, configuration, tuning) Solide connaissance des protocoles et standards de sécurité (SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2, WebAuthn, FIDO2) Utilisation des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus) Expertise Java / Spring Boot / JEE, API, SOAP et principes de Clean Code Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, Design Thinking, Agile@Scale) et des outils de gestion (Jira, Confluence), avec une bonne connaissance des standards ITIL Capacité à accompagner les équipes sur les tests unitaires, d’intégration et de performance, et à en contrôler la conformité aux exigences de qualité et de sécurité Bonne compréhension des architectures applicatives

Notre client, recherche un Consultant MOA Expert Épargne Salariale (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intervenir chez un éditeur de logiciel pour la mise en place du module épargne salariale au sein d’un outil de gestion de contrats. - Apporter une expertise fonctionnelle sur les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO, PER, etc.) - Participer à la conception fonctionnelle du module épargne salariale - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne implémentation dans l’outil - Suivre la recette fonctionnelle et accompagner la mise en production - Être force de proposition sur les évolutions métier et les bonnes pratiques