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Dans le cadre du déploiement de la nouvelle version de SAP, le client à besoin de renforcer le domaine Finance/Contrôle de Gestion d’un Data Manager / Responsable reprise des données, chargé de mettre en place et de piloter toutes les actions nécessaires à la bonne application des stratégies de migrations définies par objet, et au final de garantir le volume et la qualité des données migrées. Mission : - Coordonner avec les métiers la mise en conformité des données et leur nettoyage - Appliquer, et mettre à jour le cas échéant, les stratégies de migration des données déjà définies - Planifier et coordonner sur le Stream Finance toutes les activités liées à la migration de données en alignement avec le planning d’implémentation du projet solution S/4 HANA et dans l’objectif de respecter la date du go live - Prendre en charge les activités d’extraction/transformation des données sur certains objets - Mettre à disposition des métiers des outils de validation des données après extraction/transformation et après chargement - Venir en support des activités techniques et métiers de validation - Analyser les retards, relancer et demander des plans d'action - Planifier et organiser les comités/réunions prévus avec l’intégrateur et les métiers - S’assurer que tous les bons acteurs sont invités et disponibles pour ces réunions - Valider les compte-rendus et les actions décidées et tenir à jour le suivi des actions - Décliner la stratégie du programme et synchroniser les actions poussées par le central en local - Identifier & analyser les risques et les remonter au Stream Leader Finance ainsi qu’à la Direction programme - Définir les KPI Finance sur le nettoyage et la migration des données et en assurer le suivi - Alimenter les outils utilisés sur le projet (One2Team, HPALM, portail sur Weshare)

Mission : Assurer pour nos filiales, en collaboration avec l’équipe Core Model et la DDSI, les rôles et responsabilités suivants : Assurer un rôle d’AMOA auprès de tous les Key users et end users post hypercare ; Être l’expert référent du RTR du Core Model pour nos filiales et demain nos sites industriels ; Partager/promouvoir le Core Model RTR et en faciliter l’adoption auprès de nos filiales/sites ; Supporter la rédaction des demandes d’évolutions des filiales ou des sites, les challenger le cas échéant, organiser leur mise en œuvre conjointement avec la DDSI et en alignement avec la Gouvernance du Core Model ; Supporter le déploiement des key contrôles identifiés par l’équipe Contrôle interne ; En liaison avec le programme Morphe’Us (déploiement SAP S/4Hana sur les sites industriels), identifier et déployer les évolutions liées à la mise en place des indicateurs CSR RTR ; Participer aux actions de conduite et accompagnement du Change ; Co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe (10 autres Business experts) ; Assurer le support du paramétrage du contrôle Controlling industriel.

Dans le cadre de projets de déploiement et d’harmonisation SAP au sein de plusieurs entités européennes d’un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP Stock Room Management pour accompagner les équipes métiers et IT sur la gestion opérationnelle des stocks. La mission s’inscrit dans un contexte de roll-out multi-sites, avec des enjeux de standardisation des processus logistiques et de fiabilisation des stocks. Missions principales Analyser les processus existants de gestion de stock et de magasins Participer aux ateliers métiers et à l’analyse Fit / Gap Paramétrer les flux de Stock Room Management (MM-IM / LE-WM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) Former les utilisateurs et Key Users Participer au Go-Live et à la phase d’hypercare Assurer l’interface entre les équipes métiers et IT

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du système SAP Finance, le consultant SAP FI CO interviendra sur des activités de support fonctionnel , de maintenance corrective (résolution d’incidents) et de maintenance évolutive (améliorations fonctionnelles, nouvelles demandes métiers). Il travaillera en lien étroit avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion), les équipes techniques et éventuellement un centre de services. Maintenance corrective Analyse, qualification et résolution des incidents SAP FI/CO (niveaux N2/N3) Diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techniques Suivi des anomalies jusqu’à leur résolution (tests, validation, mise en production) Support aux utilisateurs finaux Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Paramétrage SAP FI/CO (customizing) Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production

Le Release Manager supervise les releases SAP et garantit leur livraison réussie, dans les délais, le budget et sans interruption de l’activité : Il/elle coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-release, en collaboration avec les équipes Produits et les responsables de projets / EPICs. Il/elle maintient le backlog des demandes métiers, arbitrées et validées par le Solution Control Board, et candidates à une release d’évolution. En collaboration avec les équipes Produits, les responsables de projets / EPICs et les responsables fonctionnels des processus métiers, il/elle définit le contenu des releases en sélectionnant les évolutions validées. Il/elle s’assure que le contenu est aligné avec la capacité des équipes de delivery et avec la planification des PI. Il/elle identifie les dépendances des releases (entre projets, contenus fonctionnels ou techniques) et communique sur ces dépendances. Il/elle valide le plan de tests (contenu et couverture). Il/elle identifie les cas de tests de non-régression en collaboration avec l’équipe QA. Il/elle coordonne avec les équipes techniques l’identification et la préparation des environnements nécessaires à la livraison de la release. Il/elle contribue à la collecte, à l’organisation des activités de cutover et en supervise l’exécution. Il/elle garantit un processus de gestion du changement centralisé et standardisé ; tous les projets doivent respecter les mêmes protocoles afin de préserver l’intégrité de la plateforme. Il/elle planifie et contrôle la séquence des demandes de transports afin d’éviter les écrasements ou incompatibilités (définition de blackout periods ou release windows). Il/elle coordonne les activités entre plusieurs équipes projets et veille à une communication et une collaboration fluides. Il/elle coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du support post-mise en production. Il/elle met à jour la documentation de release et la base de connaissances.

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

ONTEXTE Intégrer la cellule support clôture finance d’ERP France, couvrant les domaines Controlling (CO) et Project System (PS). Le rôle est clé durant les clôtures mensuelles, avec la production de livrables critiques tôt le matin (06:00–08:30) sur les 3 premiers jours ouvrés, puis un support standard le reste de la journée. Le poste implique : un haut niveau d’autonomie, une forte expertise CO‑PS, la capacité à analyser des contrôles complexes (cockpit PS, cohérences), une participation active aux évolutions fonctionnelles, un rôle important dans la transmission de connaissance et la montée en maturité de la squad. MISSION - Support & opérations CO‑PS : Gestion des incidents et demandes sur les périmètres CO & PS (analyse, résolution, coordination avec les entités). Production matinale des cockpits PS, contrôles de cohérence, et autres livrables critiques. Analyse et suivi des interfaces et traitements automatiques (jobs/batch) ; correction des incohérences. - Activités de clôture : Participation active au processus de closing CO‑PS (J1–J3). Contribution aux cohérences financières, au contrôle des imputations, aux réconciliations clés. Support renforcé en clôture mensuelle et annuelle. - Améliorations & évolutions : Participation aux améliorations continues (évolutions, dette technique). Rédaction de spécifications, conception fonctionnelle, tests unitaires & UAT, documentation. Interaction régulière avec BPO et intégrateur sur les choix fonctionnels. Contribution au framing S/4HANA. - Connaissance & coordination : Communication fluide avec la TMA (en anglais) et les équipes Finance & Controlling. Contribution au Knowledge Transfer interne (procédures, contrôles, cockpit PS). Autonomie forte : capacité à gérer seul les contrôles matinaux, avec soutien ponctuel. LIVRABLES Cockpit PS (analyses, cohérences, reporting interne). Contrôles CO & PS (cohérences inter‑modules, réconciliations). Fichiers de monitoring / contrôles BI‑Access. Documentation fonctionnelle (procédures, KT).

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll , nous recherchons un Consultant SAP HR Time & Payroll pour accompagner les équipes sur des activités de configuration, d’analyse et de support dans un environnement international. Missions : Animation d’ ateliers de design avec les équipes métiers Analyse, conception et mise en œuvre de User Stories (Time Management & Payroll) Définition des critères d’acceptation Réalisation des tests unitaires et de régression Support opérationnel en production : analyse et résolution des anomalies, échanges avec les métiers Participation aux rituels Agile et réunions de pilotage projet Contribution à la documentation projet et maintenance Informations : Démarrage : 16 Février Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Remote + (4 jours par mois à Paris) TJM : 830€ maximum

Nous recherchons un Consultant SAP EWM pour intervenir sur des projets de roll-out entrepôts, dans des environnements structurés et à forts enjeux opérationnels. Missions principales Participer au déploiement SAP EWM dans un contexte multi-sites Animer les ateliers métiers (Fit-to-Standard / Fit & Gap) Paramétrer SAP EWM (inbound, outbound, picking, stockage, HU) Contribuer à la définition des stratégies logistiques Accompagner les phases de tests, recettes et Go-Live Former les utilisateurs et équipes opérationnelles Interagir avec les équipes MM, SD et les partenaires techniques

Vos principales missions : Analyse des besoins Conception fonctionnelle : Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de production (PP). Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. Paramétrage SAP PP et customizing : Configurer les modules SAP PP en fonction des spécifications validées Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. Tests et validation : Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. Formation des utilisateurs : Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP PP. Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d’utilisateurs. Support et maintenance Suivi de projet : Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. Amélioration continue : Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP PP. Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Management et montée en compétences : Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences Manager votre équipe fonctionnelle PP

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, la DSI de notre client renforce son équipe pour accompagner l’intégration et le déploiement de SAP S/4HANA . Nous recherchons un Analyste Test & Validation SAP S/4HANA Finance intervenant en tant que référent fonctionnel sur le cycle de tests. Vous serez responsable de la conception, de l’organisation et de l’exécution des activités de tests sur le périmètre Finance, en lien étroit avec les équipes projet, métiers et techniques. Vos responsabilités : Définir la stratégie de tests sur votre périmètre Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) Construire et maintenir le référentiel de tests dans HP ALM Rédiger les plans de tests et préparer les jeux de données Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR, end-to-end) Vérifier la conformité des environnements de tests Tracer, analyser et suivre les anomalies (via Jira ) Assurer le reporting d’avancement Suivre les risques et plans d’actions Coordonner avec les parties prenantes projet et métiers Produire les PV de tests et bilans de campagne

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un Consultant Expert technico-fonctionnel SAP Ariba H/F au sein de la Direction Plateforme Corporate et du domaine Procurement IT. La mission vise à accompagner le déploiement, la stabilisation et l’optimisation de la solution SAP Ariba dans un environnement international. Le consultant interviendra sur les modules clés Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing (Procure-to-Pay), Supplier Lifecycle & Performance, ainsi que sur leurs intégrations avec l’ERP SAP ECC et les référentiels tiers (fournisseurs, catalogues, fiscalité, gestion des accès). Il travaillera en étroite collaboration avec les Product Owners métier, les équipes IT, la Finance (AP), la Conformité, la Sécurité SI ainsi que les intégrateurs SAP Ariba, sous la responsabilité de l’Application Manager SAP Ariba. Objectif et livrables: garantir la performance, la conformité et l’adoption de la solution SAP Ariba sur l’ensemble du périmètre achats indirects. Livrables attendus : Cartographie des processus Procure-to-Pay Spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrages SAP Ariba validés Dossiers de configuration et d’exploitation Guides utilisateurs et supports de formation Matrices d’habilitation Indicateurs de performance et reporting qualité Compétences attendues: Expertise des modules SAP Ariba : Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, SLP/SIPM, Ariba Network Maîtrise des intégrations Ariba – SAP ECC/S4 (cXML, IDoc, API, middleware type SAP CPI) Solide expérience des processus Procure-to-Pay , règles d’approbation, catalogues, fiscalité (TVA), conformité achats Pratique confirmée de la recette fonctionnelle (UAT) , gestion des anomalies, mise en production et hypercare Connaissances en reporting et indicateurs de performance (BI / Data) Compréhension des enjeux sécurité, gestion des accès, SSO, SOX et GDPR

Je recherche un consultant SAP QM possédant une expérience de S/4 et de l'intégration technique pour rejoindre l’ équipe Qualité et Sécurité. Une expérience S/4 est requise, ainsi que des connaissances en technologies d'interface (fichiers plats, IDocs ou idéalement API). Une expérience en conception fonctionnelle et en suivi de développement avec les développeurs est indispensable. Des connaissances fonctionnelles liées à la production ou à la qualité sont également indispensables (la gestion des processus d'inspection qualité dans S/4, avec les données de base associées et/ou la gestion des ordres de fabrication, constituera l'un des principaux axes de ce poste). Excellentes compétences en communication Capacité à collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins Aptitude à proposer des bonnes pratiques aux équipes métiers Configuration Spécification des exigences Plans de test Documentation Suivi de ses propres activités avec les développeurs offshore Maîtrise de l'anglais indispensable

Dans un environnement structuré et à fort volume de transactions , nous recherchons un(e) Comptable Trésorerie immédiatement opérationnel(le) afin d’assurer le run de trésorerie et permettre la mobilisation d’une ressource interne sur un projet stratégique. La mission s’inscrit dans un contexte SAP / Kyriba , avec des flux bancaires importants et des enjeux élevés de fiabilité et de sécurisation des paiements. Missions principales 1. Suivi des flux bancaires Suivi quotidien des flux bancaires entrants et sortants Affectation et contrôle des paiements émis et reçus Contrôle des prélèvements et virements Gestion des encaissements et décaissements dans un environnement multi-banques 2. Rapprochements bancaires Réalisation des rapprochements bancaires à fort volume Vérification de la concordance entre relevés bancaires et comptabilité Identification, analyse et correction des écarts et anomalies Fiabilisation des soldes de trésorerie 3. Comptabilisation des opérations Comptabilisation des opérations de trésorerie non automatisées : paiements manuels opérations en devises rejets bancaires encaissements spécifiques Suivi et justification des comptes de trésorerie 4. Analyse, contrôle et sécurisation Détection des anomalies et des dysfonctionnements Contribution à la prévention des risques et des fraudes Respect des procédures internes et des règles de conformité Participation aux clôtures mensuelles (cut-off trésorerie) Environnement technique SAP (FI / trésorerie) Kyriba (cash management, paiements, relevés bancaires) Interfaces bancaires (MT940, MT101, pain.001…) Environnement multi-banques / multi-devises Volumétrie élevée de transactions

Missions principales En tant que Business Analyst, vous serez amené·e à : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des clients Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, BPMN, process, règles de gestion) Participer à la priorisation du backlog avec le Product Owner Accompagner les équipes techniques (IT, data, produit) dans la compréhension des enjeux métiers Contribuer aux phases de recette fonctionnelle (stratégie de tests, cas de tests, validation) Suivre la mise en production et accompagner le change management Être force de proposition sur l’ amélioration des processus et la création de valeur data Solution b one

Consultant Senior SAP MDG (Master Data Governance) Mission : Cadrage et mise en œuvre de la gouvernance des données de référence (Articles, Fournisseurs, Clients ou Finance). Configuration du modèle de données (Data Modeling) et du modèle de processus (Workflow, UI). Mise en place des règles de validation et de consolidation (BRFplus). Interface avec les équipes métier et la DSI pour l'alignement stratégique. Profil recherché : 5 à 8 ans d'expérience minimum sur SAP, dont au moins 2-3 projets significatifs sur le module MDG Localisation : La Défense (Présentiel/Hybride selon accord). Durée : 6 mois (Renouvelable)