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Consultant Expert SAP Datasphere Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information Finance, le groupe a lancé un programme de transformation de ses processus de pilotage de la performance au sein du contrôle de gestion couvrant à la fois : • Les besoins Groupe (consolidation, pilotage global, reporting), • Les besoins locaux / entités (budget, forecast, suivi opérationnel). Cette initiative s’inscrit dans un programme plus large de modernisation des outils de gestion, avec une orientation vers des solutions cloud et intégrées, s’appuyant sur l’écosystème SAP (notamment SAP Analytics Cloud Planning, SAP Datasphere, SAP S/4HANA et GCP). Dans ce contexte, Goals and deliverables 1. Documents de conception • Document de Solution Design o Conception fonctionnelle et technique de haut niveau, o Vision d’ensemble de l’architecture et positionnement de SAP Datasphere dans l’écosystème (S/4HANA, SAC, GCP, etc.). • Document de Solution Detailed Design o Modélisation détaillée dans SAP Datasphere (spaces, couches, vues), o Description des objets développés et leurs sémantiques, o Description des flux (sources, replication flows, trasformations, etc.), o Règles de gestion et transformations de données. • Spécifications techniques détaillées o Développements Datasphere : o Intégration avec SAP Analytics Cloud (consommation des modèles), o Gestion des rôles, autorisations et data access control, o Interfaces avec systèmes amont / aval (S/4, GCP, autres sources). • Documentation des choix de modélisation et d’architecture o Alternatives étudiées (Datasphere vs GCP vs SAC), o Arbitrages (virtualisation vs replication, performance vs coût), o Impacts en termes de gouvernance et maintenabilité. 2. Implémentation et suivi • Mise à jour régulière des tickets, backlog et user stories (JIRA), • Suivi des développements Datasphere (modèles, flux, intégrations), • Reporting d’avancement, • Contribution aux rituels projet (workshops, design authority, etc.). 3. Tests et qualité (data & intégration) • Cahiers de tests unitaires et d’intégration • Documentation des résultats 4. Documentation technique & RUN • Documentation technique détaillée : o Structure des spaces Datasphere, o Catalogue des objets (tables, vues, flows), o Dépendances entre objets. • Documentation des procédures d’exploitation : o Monitoring des data flows, o Gestion des erreurs / reprises, • Gestion des transports entre environnements via le Cloud Transport Management Service – cTMS. • Support RUN o Support aux utilisateurs. • Mise à jour continue de la documentation : o Documentation technique à destination des équipes IS/IT, o Documentation des procédures d’exploitation et de maintenance, o Contribution à l’analyse et à la résolution des incidents, o Documentation mise à jour en fonction des évolutions de la solution. Expected skills Skills Skill level SAC Planning Confirmed SAP Datasphere Expert SAP ERP Confirmed SAP Analytics Cloud Confirmed Agile SAFe Confirmed

Dans le cadre d’un programme de transformation autour de la migration ERP (type SAP S/4HANA), le client a lancé une initiative visant à industrialiser et accélérer la création de valeur via l’intelligence artificielle et le GenAI. Cette mission s’inscrit dans un programme global d’optimisation opérationnelle (Operational Excellence) en lien direct avec une plateforme interne d’IA dite “agentique”. L’objectif est de structurer, prioriser et piloter les initiatives IA en accompagnement de la transformation ERP, tout en maximisant les gains de productivité et en mettant en place des frameworks réplicables. Le consultant interviendra au cœur des équipes IT et métiers pour aligner les priorités stratégiques, coordonner les initiatives et assurer la réussite des premiers cas d’usage IA intégrés au programme de migration. Piloter la priorisation du portefeuille de projets IT liés à l’IA Structurer la stratégie de delivery et les roadmaps associées Organiser et animer des ateliers de vision et cadrage Structurer et piloter des Proof of Value (POV) IA/GenAI Définir les approches make or buy Piloter les analyses de coûts et l’optimisation des ressources Cartographier les processus et identifier les optimisations (agentic workflows) Identifier les dépendances techniques et fonctionnelles (interfaces, bottlenecks) Définir et suivre les KPIs de performance Mettre en place un cadre d’amélioration continue (agile & lean) Coordonner des projets complexes impactant plusieurs entités Environnement fortement orienté transformation digitale, IA et industrialisation des pratiques.

Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP Public Cloud en France, un acteur du conseil IT accompagne un partenaire SAP international sur la couverture des besoins locaux liés à la paie française dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La mission consiste à concevoir, configurer et mettre en œuvre la localisation paie France dans SAP ECP pour une entité juridique française d’environ 10 salariés. Le consultant interviendra comme expert référent sur la paie française afin de garantir la conformité légale et réglementaire, de paramétrer les schémas et règles de paie, de gérer les wage types, les infotypes, les cotisations sociales, le prélèvement à la source, la DSN, ainsi que les éléments spécifiques comme les avantages en nature, les heures supplémentaires, les absences et les impacts liés aux congés. Il devra également assurer l’intégration entre Employee Central et ECP, réaliser les tests, accompagner les validations métier et produire la documentation nécessaire.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe SI d'un de nos clients, nous recherchons un(e) Expert(e) SAP Autorisations maîtrisant l'environnement SAP Fiori / S/4HANA , capable d'intervenir à la fois en mode Build (conception/implémentation) et Run (maintien en conditions opérationnelles). Vous intégrerez une équipe en charge de la gestion des applications SAP et serez l'interlocuteur(trice) de référence pour les métiers et la DSI sur votre périmètre. Vos missions principales Analyse & Résolution d'incidents Traitement et résolution des incidents liés aux autorisations SAP et SAP Fiori Analyse des autorisations manquantes dans les applications SAP Fiori Exploitation des traces d'autorisation et analyse des vues CDS associées Pilotage des livraisons correctives en cas d'anomalies détectées Traitement des nouvelles demandes Prise en charge, priorisation et gestion des lots d'évolution Création et gestion de Business Catalogs , Business Roles , Spaces et Pages SAP Fiori Implémentation de nouvelles tuiles et applications S/4HANA Maintien des autorisations spéciales pour le SAP Fiori Launchpad Conception & Évolution du Système d'Information Analyse fonctionnelle des besoins et évaluation des impacts SI Spécification des évolutions applicatives, de la conception à la mise en service Suivi des roadmaps éditeur SAP et anticipation des montées de version Gestion des scénarios d'intégration et des options de déploiement Central Fiori Launchpad Qualité & Pilotage Garant de la documentation applicative et de la gestion de la connaissance Suivi des indicateurs de performance et des SLA contractuels Définition des plans de tests en collaboration avec la Test Factory Application des normes, méthodes et outils définis au sein du domaine SI

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de l’équipe support d’un grand groupe opérant sur SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP FICO confirmé ou senior pour intervenir sur une mission longue durée. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la maintenance évolutive et corrective des modules Finance et Controlling. Vos principales responsabilités : Prise en charge des tickets de support niveau 2 et 3 (analyse, résolution, communication avec les utilisateurs) Contribution aux évolutions du système : spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests Interaction régulière avec les équipes métiers et techniques Participation aux ateliers avec les utilisateurs clés Veille au respect des bonnes pratiques SAP S/4HANA Rédaction de documentation fonctionnelle

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, notre client a récemment achevé la refonte de son environnement SAP S/4HANA. Cette phase de transition nécessite un accompagnement centré sur la stabilisation et les activités de RUN afin de sécuriser les opérations. L’environnement est marqué par un volume élevé d’incidents et de sollicitations utilisateurs, de nombreuses demandes d’évolution fonctionnelle et technique, ainsi que plusieurs projets stratégiques conduits en parallèle.

Notre client est un acteur majeur de l'équipement automobile, spécialisé dans la conception et la production de solutions intérieures et extérieures pour les plus grands constructeurs mondiaux. Le poste Vous intervenez en tant que Consultant Fonctionnel SAP FI/CO sur des projets d'implémentation et d'évolution à l'échelle du groupe. Vous êtes l'interface entre les métiers et les partenaires techniques, garant(e) de la cohérence fonctionnelle du système d'information ERP. Vos missions Piloter les projets d'implémentation et d'évolution SAP sur l'ensemble des filiales et sites, de l'analyse des besoins au support post-go-live, en coordination étroite avec les utilisateurs clés et les partenaires techniques. Recueillir et valider les exigences fonctionnelles afin d'assurer l'alignement entre les attentes métier et les standards ERP et applications existants (Cyclade, Modulo, QUYNSIS, FACTORS, EXPENSYA…). Garantir l'intégration fluide des modules SAP (MM, WM, PP, SD, PS, FI-CO) dans les environnements locaux. Assurer le support fonctionnel de niveaux 1 et 2, incluant la gestion des accès et des habilitations utilisateurs. Suivre les anomalies fonctionnelles et coordonner le déploiement des correctifs ou solutions d'évolution. Partager les connaissances et contribuer à l'amélioration continue des pratiques SAP au sein du groupe. Produire des supports de formation et animer des ateliers à destination des utilisateurs finaux.

Pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons 1 Développeur Senior ABAP HANA , pour intervenir dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information, incluant une migration vers SAP S/4HANA (programme MyERP). Nous recherchons un expert technico-fonctionnel capable d’intervenir sur des environnements SAP critiques, en lien avec les équipes métiers et IT, tout en garantissant performance, maintenabilité et respect des standards SAP. Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation digitale, le client déploie un programme SAP S/4HANA (MyERP) en parallèle du maintien en conditions opérationnelles de son système ECC6. Le consultant interviendra au sein du Centre de Compétences SAP , avec pour objectifs : Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins Concevoir et développer des solutions ABAP robustes et standardisées Garantir la performance et la maintenabilité des applications Le poste implique une forte collaboration avec des équipes locales et internationales, notamment une équipe offshore. Prestation Attendue Développement & Architecture Conception et développement de solutions ABAP (RICEFW) Extension du standard SAP en respectant les Best Practices HANA Contribution à la définition de l’architecture applicative Collaboration & Expertise Travail en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles Support technique et montée en compétence des équipes offshore Interaction proactive avec les développeurs et parties prenantes Performance & Qualité Optimisation des performances des applications SAP Réalisation de code reviews (ATC) Garantie de maintenabilité et d’industrialisation Tests & Validation Participation à la rédaction et exécution des tests Support aux phases de recette (UAT) Documentation Rédaction et mise à jour de la documentation technique Capitalisation des connaissances sur les applications

Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information Finance, le client a lancé un programme de transformation de ses processus de pilotage de la performance au sein du contrôle de gestion couvrant à la fois : • Les besoins Groupe (consolidation, pilotage global, reporting), • Les besoins locaux / entités (budget, forecast, suivi opérationnel). Cette initiative s’inscrit dans un programme plus large de modernisation des outils de gestion, avec une orientation vers des solutions cloud et intégrées, s’appuyant sur l’écosystème SAP (notamment SAP Analytics Cloud Planning, SAP Datasphere, SAP S/4HANA et GCP). Dans ce contexte, le client souhaite être accompagné par un prestataire afin de renforcer ses équipes IT dans la conduite du projet et la mise en oeuvre des solutions de pilotage de la performance. La mission a pour objectifs principaux : • Accompagner les équipes IT dans le pilotage et la mise en oeuvre de la solution de contrôle de gestion, • Apporter une expertise sur les solutions EPM de SAP, en particulier SAP Datasphere, • Assurer la cohérence entre les besoins métiers et leur implémentation technique, • Garantir la prise en compte des exigences Groupe et locales dans la conception des solutions, • Contribuer à la qualité des livrables et au respect des délais et à l’adhésion des utilisateurs, • Sécuriser les phases de tests, de déploiement et d’adoption des solutions.

Hanson Regan recherche un consultant SAP FI (AA expert) pour une mission de 12 mois renouvelable à Paris. - Consultant(e) fonctionnel(le) participant au déploiement d’un système SAP S/4HANA 2023 sur le module Finance Treasury pour des entités européennes (Suisse, Autriche, Allemagne, Danemark, Suède, Finlande, Norvège, Belgique, Luxembourg, Pays-Bays) - Principales activités : collecte pour configuration & activation d’interface, analysis fit/gap (avec aterlier client), justification des gaps auprès de comités d’arbitrage, support à la préparation des E2E/UAT, support à l’execution des E2E/UAT, support à la formation des utilisateurs, support au plan de bascule et à la migration de données, support en hypercare post go-live lieu de prestation: Saint-Ouen-sur-Seine = 100% remote impossible, 2 jours de télétravail autorisés par semaine, à organiser avec l’équipe/le client o Français & Anglais obligatoire Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n’acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Nous recherchons un Développeur Senior SAP ABAP HANA pour intervenir au sein du centre de compétences SAP. Le consultant interviendra en support opérationnel de la DSI et travaillera en interaction avec les développeurs internes, les référents applicatifs de la DSI ainsi que les référents applicatifs de la DSI groupe. La mission consiste à contribuer à la définition, au développement et à la validation de solutions ABAP en réponse aux besoins métiers, en privilégiant les solutions standard, maintenables et alignées avec les processus existants. Un enjeu clé de la mission sera d'assurer le bon fonctionnement des applications SAP, tant en termes de performance que de maintenabilité. Les principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration de la solution S/4HANA en développant des applications ABAP, spécifiques ou en extension du standard Travailler avec les consultants fonctionnels pour mettre en œuvre, maintenir et supporter des solutions SAP ABAP HANA Contribuer à la définition et à la validation des solutions techniques Utiliser les Best Practices SAP HANA Fournir une assistance sur les applications FIORI Travailler en étroite collaboration avec une équipe basée en Inde, les accompagner et contribuer à leur montée en compétences Comprendre le contexte métier des demandes et développer les solutions adaptées Interagir régulièrement avec les équipes de support et les parties prenantes projet Participer à la création de scripts de test, à l'exécution des tests et au support des utilisateurs lors des phases de recette Produire et compléter la documentation des applications existantes et nouvelles Transmettre et compléter la documentation préexistante sur les objets du périmètre Rédiger les comptes rendus et RIDA des réunions dont le consultant est à l'origine Valider dans One2Team les spécifications standard ABAP Participer à un éventuel audit projet

Contexte : Transformation ERP vers SAP S4/HANA Missions : Participer aux ateliers métiers et à la conception de la solution SAP PP Challenger l’intégrateur sur les choix fonctionnels et techniques Suivre les paramétrages, interfaces et flux inter-modules Participer aux tests d’intégration, recettes et gestion des anomalies Accompagner les déploiements et mises en production Assurer la coordination avec les équipes métiers et SI * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte Dans le cadre d’activités de run et projets SAP sur des environnements S/4HANA, ECC et SAP 4.6 , nous recherchons un consultant SAP SD/LE senior avec une forte composante transport. Mission Le consultant interviendra sur les flux Sales & Distribution , Logistics Execution et transport, notamment sur TRA en ECC/SAP 4.6 ou TM sur S/4HANA. Responsabilités Analyse des besoins métiers sur les flux SD, LE et transport Paramétrage SAP SD/LE/TRA ou TM Rédaction des spécifications fonctionnelles Participation au run, support et projets d’évolution Gestion des incidents et demandes de changement Participation aux tests fonctionnels et recettes métiers Contribution aux reprises de données Interface avec les équipes métiers, techniques et intégration Participation aux sujets d’interfaçage avec des solutions TMS externes

1. Contexte du projet Dans le cadre d'un grand programme de transformation mené par un acteur majeur du secteur des infrastructures de transport, le département Digital & Data souhaite s'adjoindre les services d'un Directeur de Projet Senior . La mission s'inscrit sur la période 2026-2027 et porte sur la refonte complète du système décisionnel RH . L'objectif principal est de remplacer l'entrepôt de données RH actuel (technologies SAP BODS + SAP BO 4.3), qui arrive en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une nouvelle plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Ce nouveau système intégrera les sources cibles du nouveau SIRH (SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs, etc.). Le Directeur de Projet pilotera l'ensemble du périmètre : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement. 2. Missions principales Rattaché(e) à la Responsable du pôle Data Factory, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes stratégiques : Pilotage stratégique & Cadrage Garantir la trajectoire globale du projet et sécuriser le respect de l'échéance critique de fin de vie des outils historiques en septembre 2027. Défendre et porter les positions de la Data Factory vis-à-vis du programme SIRH global (notamment sur le gel de l'existant, l'indépendance budgétaire et le décommissionnement effectif fin 2027). Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible. Assurer la supervision d'une option de sécurisation (scénario de secours si le planning global SIRH est décalé). Gouvernance & Reporting Concevoir les dossiers d'investissements du projet (chiffrage des scénarios nominaux et des provisions de sécurité). Animer les instances de gouvernance : Comités de Pilotage (COPIL) mensuels, Comités de Projet (COPROJ), Comités fournisseurs. Préparer les éléments de reporting de haut niveau pour les directions et le COMEX. Assurer une collaboration fluide avec toutes les parties prenantes (équipes Data, équipes SIRH, Métiers RH, Direction des Finances). Pilotage opérationnel du projet Construire les différents scénarios d'exécution selon l'évolution du planning général. Assurer le suivi budgétaire (consommé vs prévu) par phase et par profil ; alerter et proposer des plans de redressement en cas de dérive. Maintenir à jour le planning détaillé et le registre des risques. Management de l'équipe consultante Constituer et staffer l'équipe externe en lien avec les cabinets partenaires (Architecte Data, Data Engineers, BI Developers, AMOA SIRH). Animer et piloter l'équipe selon une méthodologie par sprints . Conduite du changement & Relations Métier Agir en tant qu'interface privilégiée avec la Direction des Ressources Humaines pour la validation de la doctrine métier et des indicateurs cibles. Piloter le plan d'accompagnement et de conduite du changement (notamment le déploiement des formations utilisateurs menées par la DRH).

Contexte et objectifs de la mission Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information Finance, un grand groupe international engage un programme de modernisation de ses processus de pilotage de la performance au sein du contrôle de gestion. L’objectif est de couvrir à la fois les besoins Groupe (consolidation, pilotage global, reporting) et les besoins locaux des entités (budget, forecast, suivi opérationnel), en s’appuyant sur un écosystème cloud et intégré autour de SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud Planning, SAP S/4HANA et GCP. La mission consiste à renforcer les équipes IT pour accompagner le cadrage, la conception et la mise en œuvre des solutions de pilotage de la performance, tout en garantissant la cohérence entre les besoins métiers et leur traduction technique. Le poste est proposé en mode hybride, basé en Île-de-France, avec une intervention sur plusieurs sites du projet.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP Supply Chain et de l’ouverture d’un nouveau site industriel au Mexique, nous recherchons un consultant SAP SD/MM/EWM expérimenté. Le consultant rejoindra une équipe de trois personnes afin d’accompagner les projets d’évolution et d’exploitation SAP liés aux activités logistiques et supply chain. Il participera à la définition et à l’optimisation des flux métiers, au paramétrage des solutions SAP et à l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Son rôle consistera également à challenger les choix fonctionnels et techniques afin de garantir la cohérence des processus et l’efficacité des solutions déployées.