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Mission Freelance – Release Manager (SAP) Contexte Transformation majeure du système d’information back-office pour un acteur du luxe. Environnement : SAP S/4HANA (modules Finance, Manufacturing, Distribution) + écosystème de 18+ applications (planification, reporting, etc.). Collaboration avec des équipes fonctionnelles (Finance, Supply Chain, etc.) et techniques, dans un cadre Agile (PI Planning trimestriel). Missions clés Piloter les releases SAP : planification, exécution, post-déploiement. Gérer le backlog des demandes métiers, arbitrées par un comité de gouvernance. Définir le contenu des releases en lien avec les équipes produits et projets. Identifier et résoudre les dépendances (techniques, fonctionnelles, inter-projets). Valider les plans de tests (couverture, non-régression) avec les équipes QA. Coordonner la préparation des environnements techniques et les activités de cutover. Standardiser les processus de gestion des changements (transports, blackout periods). Assurer la communication transversale et la documentation des releases.

Automobile Business Analyst SAP HR Payroll (Espagne) - Confirmé / Senior (Le Plessis-Robinson/Remote) Objet de la prestation La prestation d'Agile Business Analysis s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe DIR Time & Payroll. L'objectif est d'accompagner l'équipe de paramétrage Time & Payroll dans l'analyse et le traitement des anomalies, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des User Stories. Principales tâches Animation d'ateliers de conception avec les équipes métier. Analyse, conception et mise en œuvre des User Stories et de leurs critères d'acceptation, avec une expertise en paie et gestion des temps. Exécution des tests unitaires et des tests de non-régression lors des livraisons. Support opérationnel des produits en production (analyse d'anomalies, investigation, résolution, contact avec les équipes métier). Livrables attendus Documents de conception et de mise en œuvre pour les user stories. Documentation JIRA pour les livraisons. Documentation de projet et de maintenance à jour. Réunions Agile et Organisation Participation aux réunions périodiques avec toutes les parties prenantes du périmètre technique, afin de définir et d'ajuster les modalités d'exécution des prestations. Location : Le Plessis-Robinson (4 jours / mois / télétravail le plus souvent)

Description : Expertise P2P, intégration MM obligatoire Grande expertise dans des projets d'implémentation sur le périmètre SAP FICO Assiter l'équipe SAP Finance qui gère les flux financiers des filiales et des usines sur à travers 2 paires de modèles de base. Interagir avec les équipes fonctionnelles, Business et techniques (métier, équipe projet S4)) sur SAP ECC6 et S/4 pour : 1) Assurer le RUN sur les solutions SAP d 2) Etre en charge des évolutions 3) Participant au financement de projets Expertises requises : Achats FI (P2P) Connaissance des tables FI Expertises souhaitées : Déboguer Abap API/IDOC Anglais courant

Nous recherchons pour notre client un Expert Solutions SAP (H/F). Contexte : Vous intégrez une DSI en tant qu’Expert SAP pour optimiser les processus client, aux côtés d’autres experts SAP/MES (équipe à taille humaine). Dans le cadre de cette transformation digitale, vous serez amené à réaliser des déplacements occasionnels : France, USA, pays d’Europe et d’Asie. Responsabilités : Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des solutions IT pour les opérations de fabrication > Vous contribuez à optimiser les processus industriels en renforçant les synergies entre les domaines Manufacturing, Supply Chain et Qualité, tout en garantissant la cohérence du core model. Vous identifiez, concevez et déployez des solutions adaptées aux besoins du groupe. Solutions IT Manufacturing – SAP PP / PPDS / QM Analyse des besoins métiers ; rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Conception, paramétrage et déploiement de solutions SAP pour la production. Support et formation des Key Users. Optimisation des processus via les outils IT. Intégration des systèmes industriels Intégration MES ↔ SAP ERP et interfaçage avec les systèmes d’automatisation. Gestion des mises à jour, migrations et évolutions applicatives. Conformité aux standards industriels et exigences cybersécurité. Gestion de projet & maintenance applicative Pilotage du cycle de vie des projets : besoins, conception, tests, MEP, support. Animation d’ateliers métiers, rédaction des documents de conception, supervision des différents développements. Maintenance corrective et évolutive, veille technologique. Coordination des parties prenantes, gestion des plannings et ressources. Environnement : SAP PP / PPDS / QM / MM, MES Apriso

Aérospatiale, Défense, Sécurité Expert SAP S/4 HANA ePPDS (Master Production & Scheduling) - Senior (Meudon/Vélizy) Contexte immersion : Industrie Aerospace & defense, 4 sites industriels, SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 users, équipe de 8 personnes, modele 100% FR, projet de refonte du SI planification – Master Planning & DRP ( Build & Deploy) Projet en cours de démarrage Mission : Conception générale Conception détaillée Configuration SAP Testing Cut over et Support post Go live LOCATION : Meudon/Vélizy ( 2 à 3 j/semaine in situ, le reste en Remote en phase de Design)

Automobile Business Analyst SAP HR Payroll (Allemagne / Slovénie) - Confirmé / Senior (Le Plessis-Robinson/Remote) Objet de la prestation La prestation d'Agile Business Analysis s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe DIR Time & Payroll (Gestion des Temps & Paie). L'objectif est d'accompagner l'équipe de paramétrage Time & Payroll dans l'analyse et le traitement des anomalies, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des User Stories. Principales tâches Animation d'ateliers de conception avec les équipes métier. Analyse, conception et mise en œuvre des User Stories et de leurs critères d'acceptation, avec une expertise en paie et en gestion des temps. Exécution des tests unitaires et des tests de non-régression lors des livraisons. Support opérationnel des produits en production (analyse d'anomalies, investigation, résolution, contact avec les équipes métier). Location : Le Plessis-Robinson (4 jours/mois / télétravail le plus souvent)

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 12 mois renouvelable, basée à Sud Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Contexte & Objectifs Dans le cadre d’une organisation IT régionale , nous recrutons pour l’un de nos clients un Application Service Manager confirmé (H/F). Votre mission : assurer la coordination opérationnelle et la bonne exécution des processus IT sur un périmètre applicatif national , en interaction avec une organisation globale. Vous intégrerez une équipe structurée , au sein d’un environnement multi-prestataires et multi-sites . Une expertise technique approfondie n’est pas requise : c’est avant tout votre capacité à fédérer , coordonner et communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques ou métiers) qui fera la différence. Responsabilités principales Support & Gestion de la demande Point de référence local pour la planification et la priorisation des demandes Suivi et gestion des évolutions applicatives , en lien avec les experts techniques et les équipes globales RUN / Exploitation Supervision quotidienne des applicatifs (SAP Ariba, outils BI – BO / Power BI, environnement Microsoft) et accompagnement des utilisateurs locaux Suivi et triage des incidents (P1/P2) via ServiceNow , animation de war rooms et coordination avec les niveaux de support (N1/N2) et les experts Gestion des processus Problem Management et Change Management Contribution au suivi budgétaire (renouvellements contractuels, etc.) Participation aux handovers projet : mesure des impacts, identification des changements de procédures Garantie du respect des exigences Compliance / Audit (internes et externes) Mise en place et animation des revues applicatives BUILD / Projets Participation à des projets applicatifs ciblés , en collaboration avec les experts techniques Intervention sur les phases de tests , coordination des key users , routage et triage des demandes Facilitation des échanges entre les équipes locales et globales, avec une bonne compréhension des processus Finance et Procurement Profil recherché Expérience confirmée en Service Management , sur un périmètre applicatif (idéalement au sein d’une organisation internationale) Connaissance solide des processus ITIL et des outils associés ( ServiceNow, BI, SAP , …) Capacité à interpréter des reportings , identifier des récurrences de problèmes et orienter vers les bons interlocuteurs Excellent sens de la coordination , de la communication et de la priorisation Anglais courant indispensable (environnement international) Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 500 à 550€ / jour. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Notre client recherche un Consultant SAP AMOA MM. Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le domaine des achats, approvisionnements et de la gestion des flux logistiques via SAP, principalement sur le module MM. Collecte et formalisation des besoins métiers, rédaction des fiches de collecte (expressions de besoin) à destination de l’équipe décisionnelle Suivi des KPI liés aux opérations magasins/entrepôts, fournisseurs et qualité. Accompagnement des utilisateurs : conduite du changement, formation et support métier. 3j sur sur site (sud de paris), avec déplacements sur le territoire national Mission à temps plein, démarrage dès que possible.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant PPDS – Paris/ Geneve – Remote – Freelance – 6 mois + J’espère que vous allez bien, RED Global est à la recherche d’un Consultant Fonctionnel SAP S4 PPDS, en Freelance, sur Paris ou Grenoble, pour un projet d’implémentation Détail de la mission : - DEBUT MISSION : asap - DUREE : 6 mois, renouvelable - LANGUE : Français + Anglais - LOCATION : Paris/ Geneve – présence sur site tous les 6 semaines Profil recherché : - SAP APO-PP/DS - Parlant anglais et français - Expérience sur SAP ATP - Une connaissance sur Anaplan Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Dans le cadre de l'activité d’architecture de domaine (différents domaines : architecture, domaines supports IT / métier), au sein d’une équipe d’une vingtaine d’architectes de domaine (fonctionnels) répartis sur trois sites : Le Mans, Levallois et Niort. La mission devra s’effectuer sur l’un des trois sites principaux (Levallois, Le Mans ou Niort), avec des déplacements à prévoir sur les différents sites. Cette demande concerne le domaine Finances et le domaine Immobilier . Une connaissance fonctionnelle de SAP est nécessaire. Prestations attendues L’architecte de domaine a pour missions principales : Être l’interlocuteur architecte auprès de son domaine afin d’accompagner la transformation de celui-ci. Accompagner les projets portés par le domaine, notamment lors des phases d’étude de faisabilité, afin de proposer des scénarios IT. Contribuer à la connaissance du domaine à travers la modélisation et la cartographie, et s’assurer de la qualité des référentiels. Dans le cadre des accompagnements études de faisabilité et projets, l’architecte devra : Travailler sur la modélisation des différents plans d’architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique. Rédiger des dossiers d’architecture afin d’éclairer les choix. Présenter ces dossiers en comités. Décliner l’architecture en phase projet en lien avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production). Dans le cadre de son rôle vis-à-vis des domaines sur lesquels il intervient, il devra : Produire les cartographies du domaine sur les différents plans d’architecture. Assurer la qualité de la documentation dans les différents référentiels de l’entreprise. Une connaissance des différents domaines de l’assurance et des métiers supports (finances, comptabilité, conformité, etc.) serait un plus. Compétences requises Connaissance du cadre d’architecture TOGAF . Excellente qualité rédactionnelle et capacité de synthèse pour la rédaction des dossiers d’architecture. Capacité à travailler de manière collaborative. Aisance dans la présentation des dossiers. Cette demande concerne les domaines Finances et Immobilier . Une connaissance métier et fonctionnelle de ces domaines est requise, notamment sur les processus et les concepts manipulés. Une connaissance de SAP est nécessaire.

Nous recherchons un(e)consultant(e) fonctionnel(le) SAP FICO expérimentés pour réaliser la phase de cadrage d’un projet de montée de version de SAP ECC vers S/4HANA. Ils doivent impérativement être expérimentés sur les projets de montée de version et maîtriser les processus standard dans S/4 pour assurer les ateliers métier permettant de cartographier les process existants et définir la stratégie de montée de version. Rôle : Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier Finance et Contrôle de gestion. Analyser et cartographier les processus actuels et identifier les écarts avec S/4HANA. Accompagner la modélisation de processus dans l’outil Signavio Définir la trajectoire de migration (Brownfield, Greenfield, Bluefield) en tenant compte des contraintes métiers et techniques. Proposer des recommandations sur la simplification et l’optimisation des processus financiers. Documenter les besoins fonctionnels et les règles de gestion.

Profil du poste – Chef de projet senior PMO Migration de données (ERP / SAP) Contexte et objectif de la mission Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un programme de transformation majeur au sein d'un grand groupe international, axé sur la conception et la mise en place d'un système ERP pérenne qui harmonisera les processus transactionnels à l'échelle de l'organisation. Le Senior Data Migration PMO Co-Lead jouera un rôle central dans la migration transparente des données entre les différents systèmes de l'entreprise. Il sera chargé de superviser la planification, l'exécution et le suivi des activités de migration des données. Ce poste requiert un esprit stratégique, de solides compétences en leadership et une vaste expérience dans les projets de migration de données ERP. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l'intégrité des données, de minimiser les risques et d'assurer la continuité des activités tout au long du processus de transformation. Le profil établira des cadres de gouvernance solides, surveillera l'avancement des projets et atténuera efficacement les risques. Une solide expertise en matière d'allocation des ressources et de reporting est requise. De bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles sont essentielles pour assurer la liaison avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile avec JIRA) est indispensable. Principales tâches et responsabilités • Direction du projet : codiriger le volet migration des données, en collaborant étroitement avec le directeur de projet et d'autres cadres supérieurs afin de définir la stratégie, la portée et les objectifs. • Coordination : coordonner toutes les parties prenantes impliquées dans les phases de migration des données et garantir le succès du processus de migration des données dans son ensemble. • Planification et stratégie : élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de planification, d'allocation des ressources et de gestion des risques pour les activités de migration des données. • Rapports et documentation : élaborer et maintenir une méthodologie détaillée, une gouvernance et des rapports sur l'avancement de la migration des données, les défis et les solutions. • Outillage et automatisation : mettre en œuvre des outils basés sur l'outil de gestion de programme (JIRA) pour la création automatisée de rapports aux niveaux stratégique et opérationnel. • Gestion des parties prenantes : collaborer avec les parties prenantes commerciales, technologiques et pilotes afin de comprendre les exigences en matière de données, mettre en place une gouvernance dédiée et assurer l'alignement entre toutes les parties. • Analyse et cartographie des données : superviser les activités d'analyse, de cartographie et de validation des données afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données migrées. • Gestion des risques : identifier les risques potentiels, élaborer des plans d'atténuation et veiller à ce que les activités soient réalisées dans les délais et dans les limites du budget. • Amélioration continue : identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d'optimiser l'efficacité de l'ensemble du flux de travail de migration des données. Profile sought • Expérience : au moins 15 ans d'expérience dans la migration de données ERP, avec une spécialisation dans les transformations SAP. • Expérience professionnelle : expérience avérée dans la conduite réussie de projets de migration de données à grande échelle.

Dans le cadre d'un passage de ECC vers S/4 de notre BU Oleon (localisée en Belgique), les métiers (Finance & Supply) ont identifié des manques importants en termes de rapports financiers et logistiques. Ils souhaitent un expert SAP BW Minimum 5 ans d'expérience dans la réalisation de projets d’implémentation BI, qui puisse livrer de façon rapide & fiable les rapports manquants. Nous parlons ici de 6 rapports Finance , 2 rapports Supply & 2 rapports non encore définis a ce jour. La langue travail est l'anglais ou le néerlandais, la maitrise à l'écrit et à l'oral de l'une de ces langues doit être maitriséeLa mission de déroule a Paris Les conditions de la recherche sont les suivantes : Mission à partir de Fevrier 2026 pour une durée de 3 mois renouvelable Entretiens a prévoir en début Fin Janvier début Février (en anglais) avec idéalement des exemples de réalisations et références clients Compétences en SAP BW version 7,5 Compétences sur SAP HANA (Création de vues) Compétences sur Analysis for Office Documentation Méthode semi Agile (cycles itératifs) Vous travaillerez au sein d’une équipe SAP BI de 5 personnes - 3 jours sur site obligatoire(Paris-Monceau) et 2 jours à distance autorisés - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur notre site de Belge Objectifs et livrables Livraison de 10 rapports SAP BW a livrer sous l'outil Analysis for office Livraison de la documentation technique associée au développement Livraison des tests unitaires Livraison des chaines de chargement dédiées Compétences Niveau de compétence SAP HANA Expert Connaissance Générique Supply S/4 Confirmé SAP BW 7.5 Expert Langue anglais ou neerlandais courant Expert Connaissance Générique Finance S/4 Confirmé

Nous recherchons un consultant Senior, sur SAP Retail/Fashion, pour intégrer les équipes internes de l'un de nos partenaires. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…) Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles Suivi des développements, tests unitaires et intégrés Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres

Le poste est rattaché au pôle Solution & Projets, au sein du domaine Controlling et Projets (CO/PS). Le/la titulaire du poste intervient sur le Core Model SAP S/4HANA et ses déploiements dans les différentes Business Units du groupe à l’international. En tant que Responsable fonctionnel du domaine Controlling & Projets (CO/PS), au sein du Centre de Compétences, vos principales responsabilités sont les suivantes *Run & évolutions du Core Model En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners, vous devez : Assurer le maintien en condition opérationnelle du domaine CO/PS. Piloter les évolutions de la solution pour les BUs déjà en production (nouveaux besoins métiers, évolutions légales, optimisations). Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie. Analyser les demandes d’évolution émises par les BUs, les chiffrer et en piloter la mise en œuvre. Livrables principaux : Spécifications fonctionnelles détaillées Scripts de tests Documentation de support au transfert de connaissances vers les équipes de run *Dans le cadre des projets de déploiement du Core Model SAP S/4HANA dans les différentes BUs du groupe à travers le monde, vous : Assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans votre domaine (CO/PS). Collaborez étroitement avec les Business Process Owners, les équipes métiers locales et les autres responsables de domaines SAP. Participez aux ateliers de conception (Design) et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Réalisez le paramétrage SAP, les tests et la documentation du Core Model pour votre périmètre. Contribuez aux ateliers et actions de conduite du changement. Participez à la définition du modèle «?Build to Run?» (transition projet ? run). *Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre des projets ou du support. Piloter une ressource interne basée en Inde pour les activités de build/support. Travailler de manière transverse avec l’ensemble des équipes du Centre de Compétences et les autres équipes de la DSI. Assurer une veille technologique dans votre domaine (SAP CO/PS, Fiori, S/4HANA).