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Pilotage de la stratégie de tests • Coordonner et contribuer à la rédaction de la stratégie de tests (Test Concept) en suivant le cadre défini par le Groupe (démarche suivant les standards ISTQB) • Définir les rôles, responsabilités et modalités d'interaction entre les différents intervenants • Dimensionner la charge prévisionnelle de recette, les ressources nécessaires, et planifier les missions Préparation des campagnes de tests • Contribuer activement à l'identification, à la rédaction et à la revue des scénarios, cas de tests et jeux de données nécessaires pour les tests SIT et UAT, en collaboration avec les experts métier et les équipes IT. • Participer à l'élaboration et à la consolidation des plans de tests afin de garantir leur exhaustivité, leur cohérence et leur couverture fonctionnelle. • S'assurer de la disponibilité des interlocuteurs métier et IT et planifier l'exécution des tests Coordination et contribution à l'exécution des tests • Animer les réunions de suivi de tests • Assurer la communication avec la Direction de Projet et les équipes du Groupe (anglophones) • Participer activement aux phases de recette en réalisant ou en accompagnant l'exécution des tests, en soutien aux équipes métiers lorsque nécessaire. • Suivre l'avancement des tests, les indicateurs et les résultats / Produire les tableaux de bord et reportings attendus dans Jira XRay. • Garantir la qualité et la conformité des livrables de tests. Gestion des anomalies • Contribuer à l'analyse fonctionnelle des anomalies, à leur qualification et à la validation des corrections. • Organiser le suivi des anomalies dans Jira Xray. • Coordonner les échanges avec les équipes de test et les interlocuteurs Groupe concernés. • Identifier et remonter les points bloquants et suivre leur résolution jusqu'à clôture.

Dans le cadre d'une mission longue, nous recherchons une expertise technico-fonctionnelle SAP pour concevoir, valider et mettre en œuvre des solutions d'intégration technique. Concrètement, il s'agit de concevoir et valider la stratégie d'intégration technique, mettre en œuvre et tester la solution d'intégration, déployer et prendre en charge des solutions intégrées dans des environnements de production. Objectifs et livrables : analyser et diagnostiquer les incidents et anomalies SAP en couvrant les dimensions fonctionnelles et techniques ; identifier les causes racines des dysfonctionnements et formuler des recommandations de correction ou d'amélioration ; contribuer au debugging et à la résolution des problèmes liés aux processus SAP ECC et SAP FMS ; contrôler et optimiser le référencement global des tiers et des articles ; vérifier la qualité, la cohérence, l'unicité et la conformité des données de référence ; documenter les analyses, les solutions proposées, les règles de gestion et les procédures de résolution ; préparer et exécuter les tests fonctionnels, les tests de non-régression et la validation des corrections ; apporter un support à la coordination entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques ; fournir des livrables clairs comprenant comptes rendus d'analyse, plans d'action, spécifications et rapports de validation. Niveau de compétence requis : expertise technico-fonctionnelle SAP.

La mission consiste à intervenir en tant que PMO dans le cadre d'un programme international de Build SAP S/4HANA pour un acteur majeur du secteur aéronautique. Le consultant accompagnera les équipes de gouvernance dans le pilotage et le suivi opérationnel du programme, impliquant plus de 80 contributeurs répartis entre la France, l'Allemagne et l'Espagne. Il aura pour principales responsabilités de structurer et suivre les plans d'action, de maintenir les plannings, d'assurer le suivi budgétaire et de contribuer à l'identification et à la gestion des risques. Il participera également à la préparation des instances de gouvernance, à la consolidation des informations projet et à la production des reportings nécessaires au pilotage du programme.

Yvonne @RED Global - Recherche Consultant Senior technico-fonctionnel SAP, expertise sujets d'archivage, JiVS- Opportunité en freelance - Paris Contexte de la mission L'objectif sera d'accompagner les différents métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins de consultation, de mise à jour ou d'exploitation des données historiques non migrées, aujourd'hui accessibles via la plateforme d'archivage JiVS. Dans le cadre du programme S/4HANA, plusieurs rapports standards et spécifiques dits "hybrides" ont déjà été mis en place. Ces rapports consomment à la fois les données présentes dans S/4HANA et celles stockées dans JiVS. L'un des principaux enjeux réside dans l'accompagnement des métiers vers les bonnes pratiques SAP. En effet, les utilisateurs ont tendance à privilégier la migration des données historiques, alors que la stratégie retenue consiste à s'appuyer sur l'archivage et la consultation via JiVS lorsque cela est pertinent. Responsabilités principales Recueillir et challenger les besoins des différents domaines métiers. Expliquer le fonctionnement de JiVS et les principes d'archivage retenus dans le programme. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Garantir la continuité opérationnelle après le Go-Live. Faire le lien entre les équipes métier, SAP et archivage. Profil recherché Seniorité élevée avec forte crédibilité auprès des interlocuteurs métier. Très bonnes capacités de communication et d'influence. Bonne connaissance transverse de l'écosystème SAP. Vernis technique suffisant pour comprendre les mécanismes des rapports hybrides S/4HANA / JiVS. Capacité à comprendre les enjeux métier et à conduire le changement. Une expérience sur JiVS serait fortement appréciée. Points clés Forte capacité d'influence et d'accompagnement des métiers. Bonne compréhension de SAP et de son écosystème. Un référent technique JiVS ainsi qu'une équipe de migration déjà en place viendront soutenir le consultant. Si vous êtes intéressé, merci d'adresser votre CV à jour à

Dans le cadre d'un programme de transformation et d'évolution de ses systèmes d'information Retail, notre client, acteur international du secteur du luxe, recherche un Consultant Fonctionnel SAP Retail pour renforcer son centre d'excellence SAP. Le consultant interviendra sur les activités de support, d'amélioration continue et de déploiement des solutions SAP Retail au sein d'un environnement international et omnicanal. La mission s'inscrit notamment dans un programme de déploiement OMS (Order Management System), avec des enjeux importants autour de la gestion des commandes, des stocks, des livraisons et de la disponibilité des produits. Le consultant travaillera en collaboration avec les équipes métiers, les experts fonctionnels SAP, les équipes d'intégration et les partenaires externes, tout en garantissant le respect du Core Model SAP Retail.

Au sein du département Système d'Information Fonctionnel, vous intégrerez l'équipe de consultants afin d'assurer le développement et la maintenance des outils financiers. Dans le cadre de nouveaux projets et dans un contexte réglementaire, nous souhaitons aujourd'hui élargir notre domaine d'activités sur la partie SAP Finance en intégrant des profils sur les modules FI/CO/PS. Vous participerez aux différentes phases d'étude des projets et vous avez une appétence pour la partie technique. Nos projets nécessitent la mise en place de nombreuses interfaces, il faut donc être à l'aise pour travailler sur ce type de sujet ainsi que pour discuter avec des MOEs travaillant sur des technos Hors SAP. Expérience > 8 ans requise

Recherche Consultant senior AMOA SAP ePPDS Je recherche activement un consultant senior AMOA SAP ePPDS pour accompagner un projet sous SAP S/4HANA version 2023, actuellement en phase de réalisation selon une méthodologie en V. L'objectif est de renforcer l'équipe en amont des phases de tests UAT, grâce à votre expertise fonctionnelle SAP ePPDS, votre capacité à accompagner les équipes métier et à sécuriser les prochaines étapes du projet. Localisation : région Auvergne-Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Visibilité : mission de longue durée Vous avez une solide expérience en AMOA SAP ePPDS et souhaitez rejoindre un projet d'envergure ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV à jouR

Contexte : Dans le cadre d'un projet d'élaboration budgétaire, nous recherchons un consultant SAP SAC Planning pour intervenir sur des sujets de saisie des enquêtes budgétaires, de gestion de la main courante et de mensualisation dans SAC. Missions : Modélisation SAC Planning (dimensions, versions, mesures). Création et gestion de Data Actions et Multi Actions. Création de Stories et tableaux de bord. Intervention sur la planification financière (P&L, OPEX, CAPEX). Analyse et conception fonctionnelle. Réalisation des tests et de la recette. Accompagnement des utilisateurs. Refresh des tenants. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Business / Solution Architect SAP S/4HANA Manufacturing PP – E2C / PLM – 6 mois renouvelables, Yvelines (78) Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur son marché dans l'industrie complexe, nous recherchons un architecte fonctionnel senior SAP S/4HANA Manufacturing, idéalement ancien Lead SAP PP, pour concevoir l'architecture cible des processus Engineering-to-Configure (E2C). Le rôle est orienté architecture fonctionnelle et design de solution, et non paramétrage : analyse des processus métier de l'ingénierie et de la production, définition de la solution SAP cible, rédaction des concepts fonctionnels, arbitrage des choix d'architecture et accompagnement des équipes de réalisation. Maîtrise de SAP PP et des échanges PLM–SAP (Teamcenter, Windchill… : articles, nomenclatures, versions d'ingénierie, modifications techniques) indispensable. Connaissance de SAP PEO (Production Engineering & Operations) : un vrai plus. 10 à 20 ans d'expérience SAP, dont des programmes de transformation S/4HANA en aéronautique, défense, automobile ou industrie manufacturière complexe. Démarrage : 2 novembre 2026 Mission à réaliser sur site dans les Yvelines, avec 20% de télétravail. Français courant, anglais professionnel requis. Entretien et sélection cette semaine. Merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Salaire proposé : entre 80 et 90 KE en fixe. Pas de pré embauche possible Chef de Projet SAP Supply Senior – H/FContexteDans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Chef de Projet SAP Supply Senior, très opérationnel et autonome, capable de piloter simultanément plusieurs projets et évolutions autour de SAP. Le poste s'inscrit dans un environnement de grand groupe, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, des enjeux transverses et une trajectoire d'évolution à moyen terme vers SAP S/4HANA. L'objectif est de recruter un profil expérimenté, capable aussi bien de prendre en charge des sujets opérationnels du quotidien que d'accompagner des projets structurants. Missions principalesVous intervenez sur un portefeuille de projets SAP Supply de tailles variées : Piloter de nombreux projets courts et évolutions SAP : amélioration de processus, optimisation fonctionnelle, évolutions applicatives, interfaces et correctifs. Analyser les besoins des métiers Supply Chain et challenger les processus existants. Réaliser des revues de processus et proposer des solutions d'amélioration. Assurer un rôle d'Application Manager / référent SAP sur votre périmètre. Piloter les demandes d'évolution, de leur qualification jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et déploiement. Assurer le suivi des incidents complexes et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs et sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. Participer à plusieurs projets transversaux impliquant différentes directions du groupe. Gérer les priorités, arbitrages, dépendances et risques. Préparer progressivement la trajectoire SAP et contribuer, à horizon 3 ans, aux réflexions et travaux de migration vers SAP S/4HANA. Périmètre fonctionnel SAP SupplyUne bonne maîtrise de plusieurs modules ou domaines suivants est attendue. Connaitre tous les modules n'est pas demandé mais en maitriser certains sera nécessaire. SAP MM : achats, approvisionnements, gestion des stocks SAP SD : ventes, commandes clients, livraisons SAP PP : planification et gestion de la production SAP WM / EWM : gestion des entrepôts et flux logistiques SAP LE : logistique et expéditions SAP QM : gestion de la qualité SAP APO / IBP : planification Supply Chain, selon environnement Interfaces entre SAP et les solutions logistiques, WMS, TMS ou autres applications métiers Une connaissance des interactions avec FI/CO est également appréciée. Profil recherché10 ans minimum d'expérience sur SAP, avec une forte exposition aux processus Supply Chain. Expérience significative en tant que Chef de Projet SAP, Application Manager ou Responsable de domaine SAP. Expérience acquise dans des grands groupes ou environnements internationaux complexes. Très bonne compréhension des processus Supply : achats, approvisionnements, stocks, production, logistique, ventes et distribution. Capacité à piloter plusieurs petits et moyens projets en parallèle. Profil très opérationnel, capable de rentrer dans le détail des sujets et de travailler directement avec les métiers. Forte autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout. Capacité à travailler dans des organisations matricielles, à gérer des interlocuteurs multiples et à obtenir des arbitrages. Excellent relationnel et réelle capacité à naviguer dans des environnements à forts enjeux organisationnels. Capacité à comprendre les jeux d'acteurs, construire des consensus et embarquer les différentes parties prenantes. Solide capacité de communication, de synthèse et de priorisation. Une première expérience ou une bonne connaissance de SAP S/4HANA constitue un véritable avantage. Qualités attenduesNous recherchons avant tout une personne : autonome ; pragmatique ; orientée solutions ; proche des métiers ; capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage ; suffisamment expérimentée pour évoluer dans un environnement de grand groupe ; capable de faire avancer les projets malgré des organisations complexes. Expérience clé recherchéeLe profil idéal n'est pas uniquement un chef de projet méthodologique. Il s'agit d'un professionnel SAP expérimenté, capable de : comprendre rapidement un problème opérationnel ; analyser un processus métier ; proposer une solution ; coordonner les acteurs ; piloter sa mise en œuvre ; et conserver une vision transverse du SI et de la Supply Chain. À moyen terme, cette personne aura vocation à devenir un contributeur important de la transformation du paysage SAP vers S/4HANA.

Management – Stratégie SI – Transformation SAP S/4HANA Présentation du posteAu sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un groupe de dimension nationale, vous rejoignez le Centre de Compétences SAP, responsable d'un système d'information stratégique couvrant des activités de distribution, de commerce, de négoce et de fabrication. Dans un contexte de transformation majeure, marqué par la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA à horizon 2030, vous prenez en charge un portefeuille applicatif complexe associant solutions SAP, développements spécifiques et interfaces métiers critiques. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Compétences SAP, vous pilotez votre domaine en vous appuyant sur des équipes internes et des partenaires externes. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la maîtrise budgétaire, de la qualité de service et de l'alignement des solutions informatiques avec les enjeux métiers. À la croisée de la stratégie des systèmes d'information, du management d'équipes, du pilotage financier et de la transformation applicative, vous contribuez activement à l'évolution du paysage SAP de l'organisation. Vos principales responsabilités1. Définir et piloter la stratégie SI de votre domainePiloter la feuille de route de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA à horizon 2030. Garantir l'alignement entre les besoins métiers, les solutions informatiques, l'architecture SI et la gouvernance des données. Arbitrer les choix entre solutions standard et développements spécifiques. Assurer la cohérence et la pérennité du portefeuille applicatif couvrant les activités de distribution, de retail, de négoce et de fabrication. 2. Garantir la performance opérationnelle et financièreSuperviser l'activité du domaine et assurer l'équilibre entre capacité de production, qualité de service, respect des délais et maîtrise des coûts. Définir les priorités opérationnelles et piloter les indicateurs de performance (KPI). Mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Élaborer, suivre et optimiser le budget du domaine ou du centre de compétences. Assurer le suivi des contrats et des engagements des prestataires. 3. Manager les équipes et piloter les partenairesEncadrer et animer des équipes composées de ressources internes et externes. Piloter les partenaires stratégiques et veiller au respect de leurs engagements. Développer les compétences, accompagner les collaborateurs et favoriser une culture de coopération et de performance. Garantir le respect des engagements de service ainsi que des exigences de sécurité et de cybersécurité. 4. Maîtriser les risques et accompagner la transformationArbitrer les priorités entre les activités de maintien en conditions opérationnelles (Run) et les projets d'évolution (Build/Projet). Sécuriser les engagements du domaine et anticiper les risques opérationnels. Garantir la continuité des services et des flux métiers critiques pendant la transformation vers SAP S/4HANA. Accompagner le changement et contribuer à la modernisation des pratiques et de l'organisation. Favoriser le développement des usages de l'intelligence artificielle dans une logique d'amélioration et de transformation. 5. Être l'interlocuteur privilégié des directions métiersReprésenter la DSI auprès des directions métiers et comprendre leurs enjeux opérationnels. Accompagner les métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins de transformation. Challenger les demandes, proposer des solutions réalistes et pérennes et porter les arbitrages nécessaires. Communiquer la stratégie SI et contribuer aux décisions de management relatives à votre domaine. Profil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure de niveau Bac+5 : école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente. Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans l'environnement SAP. Expérience confirmée en management d'équipes mixtes, internes et externes. Expérience du pilotage d'organisations de taille significative, idéalement de 20 à 30 personnes, incluant si possible des managers. Compétences techniques et fonctionnellesBonne maîtrise de SAP ECC dans un environnement de distribution, de retail ou de négoce. Expérience des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA. Compréhension des enjeux liés aux développements spécifiques, aux interfaces applicatives et aux flux métiers. Capacité à appréhender les problématiques opérationnelles concrètes, notamment celles liées aux entrepôts et aux applications spécifiques, y compris les environnements Angular. Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion contractuelle et du suivi des prestataires. Connaissance des enjeux de continuité de service, de sécurité et de cybersécurité. Compétences managériales et comportementalesLeadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans un environnement complexe. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau. Sens du service, orientation résultats et culture de l'amélioration continue. Capacité à accompagner le changement et à porter une vision de transformation à moyen et long terme. LanguesAnglais courant. Les enjeux du posteCe poste s'adresse à un(e) professionnel(le) SAP expérimenté(e), capable de conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle. Vous jouerez un rôle central dans la modernisation du système d'information, la sécurisation des activités métiers et la réussite de la trajectoire vers SAP S/4HANA.

Bonjour, Dans le cadre d'une mission freelance SAP S/4HANA, je suis à la recherche de deux profils Central Finance, un axé projet et l'autre axé MCO : Consultant MCO CFIN : Profil plutôt référent fonctionnel / applicatif expérimenté, très à l'aise sur le Run et les évolutions. Consultant Fonctionnel MOE CFIN : Profil axé transformation S/4 / intégration / data migration, capable d'accompagner la bascule progressive vers S/4HANA

Notre client recherche un Consultant Senior SAP SD/MM/WMS technico-fonctionnel pour intervenir dans un environnement retail, sur des activités de maintenance applicative (RUN) et des projets d'évolution. Intervenir sur les modules SAP SD/MM et les flux logistiques/WMS dans un environnement retail exigeant. Assurer le support RUN, l'analyse et la résolution des incidents fonctionnels et techniques. Analyser les anomalies, les interfaces et les flux de données afin d'identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Analyser les intégrations SAP avec les systèmes externes, notamment via IDoc, API et Webservices.

Mission longue basée à Lille (hybride). En tant que développeur(se) SAP ABAP, vous concevez, développez et maintenez des solutions sur SAP ECC et SAP S/4HANA. Vos activités incluent des développements ABAP / ABAP OO, l'optimisation de CDS Views, la conception d'API et de services OData, ainsi que des contributions aux développements SAPUI5 / Fiori et aux intégrations via IDoc, RFC et SAP Integration Suite (CPI). Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (Clean Core, qualité du code, tests et performance) et participez aux revues de code. Parallèlement, vous identifiez et expérimentez des cas d'usage de l'IA générative à valeur ajoutée pour les métiers et les équipes IT, explorez les capacités de SAP Joule et Joule Studio pour concevoir des assistants et agents IA, expérimentez des solutions basées sur Google Gemini et d'autres modèles de langage (LLM), développez des PoC et contribuez à l'intégration de solutions IA dans l'écosystème SAP. L'utilisation d'outils de développement assisté par l'IA, notamment GitHub Copilot, fait partie des pratiques encouragées pour améliorer la productivité et la qualité du code.

Bonjour, Nous recherchons un Responsable Fonctionnel SAP/Architecte Solution SAP pour un client situé au Havre (76): Contexte : Support /evol/projet Profil: ! Habilitable ! 1. Expertise SAP multi-modules • Maîtrise approfondie des principaux modules SAP (ex : FI/CO, MM, SD, PP, LE, CS, PM…) • Capacité à comprendre et coordonner les intégrations inter-modules • Veille technologique et fonctionnelle continue sur les évolutions SAP 2. Gestion et coordination transverse • Expérience dans la prise en charge de plusieurs domaines fonctionnels ou « référents » au sein du SI • Capacité à animer un réseau de key users et de référents métiers • Aptitude à la priorisation et à la résolution multi-domaines dans un environnement complexe 3. Conduite de projets et chiffrages pré-cadrage • Compétence en expression de besoins, analyse d'impacts, et rédaction de cahiers des charges • Expérience confirmée dans la réalisation de chiffrages (charges, jalons, coûts) pour de nouveaux projets ou évolutions • Capacité à proposer des scénarios de solutions et à estimer les moyens nécessaires en phase amont 4. Leadership fonctionnel et accompagnement du changement • Sens de la communication et pédagogie pour encadrer les équipes et accompagner le déploiement de solutions ou la conduite du changement • Aptitude à fédérer les acteurs (DSI, métiers, prestataires) autour d'objectifs communs • Expérience dans la gestion de situations sensibles ou la gestion de crises liées au SI 5. Analyse, synthèse, autonomie • Esprit d'analyse, capacité de formalisation et de restitution synthétique aux directions • Force de proposition et autonomie dans la conduite de ses missions • Rigueur dans le suivi des actions et le respect des engagements 6. Sens du service et orientation client interne • Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des métiers • Réactivité et professionnalisme dans la gestion des priorités et des urgences 7. Maîtrise des outils de gestion de projet et reporting • Pratique des outils de suivi projet, reporting et animation de comités décisionnaires • Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs Démarrage: ASAP Couverture: Temps plein Hybride: 3j/semaine sur Le Havre et 2 jours de télétravail TJM : Selon profils

Référent fonctionnel Finance : accompagner les équipes métier Finance, recueillir leurs besoins et apporter une expertise fonctionnelle sur les processus SAP. Expertise SAP FICO : intervenir sur les modules FI (comptabilité financière) et CO (contrôle de gestion), en fonction du périmètre du projet. Migration SAP ECC 6 vers S/4HANA : analyser les impacts fonctionnels, participer à la conception de la solution cible et assurer la cohérence des processus Finance. Interface métier / IT : traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles et coordonner les échanges avec les équipes techniques et les autres intervenants du projet. Conception et paramétrage : contribuer à l'évolution et au paramétrage de la solution SAP, selon les besoins identifiés. Tests et recette : préparer et exécuter les tests fonctionnels, analyser les anomalies et participer à leur résolution. Coordination internationale : collaborer avec les équipes Finance et IT de différents pays, en anglais. Continuité opérationnelle : reprendre le périmètre du consultant remplacé et assurer la continuité des travaux en cours.