Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP Cloud ALM (SAP Application Lifecycle Management) pour une mission de TMA EVOL en 100% remote Profil : -Consultant SAP ALM (SAP Application Lifecycle Management) -Expérience sur SAP Cloud ALM si possible -Expérience TMA + EVOL -Langues : Français + Anglais courant professionnel (à l'oral et à l'écrit) Démarrage : 15/10/2026 Durée: 6 mois 100% remote + quelques déplacements ponctuels potentiels TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) merci de m'écrire à
Contexte Séniorité : 6 à 9 ans d'expérience Profil : Développeur Python confirmé – Data / ETL La mission se déroulera au sein de l'équipe en charge de la gestion des Référentiels Transverses du Groupe , rattachée à la direction Tech Expertises & Solutions. Cette équipe accompagne les différentes lignes métiers dans leurs usages des données de référence et intervient notamment sur les processus d'acquisition, de consolidation, de transformation, de distribution et de consommation des données. Dans le cadre de l'harmonisation des langages de programmation et des architectures applicatives, un programme de migration des ETL Informatica PowerCenter vers Python est actuellement mené sur plusieurs applications. Nous recherchons un Développeur Python confirmé pour intervenir notamment sur : L'Annuaire Pages Blanches du Groupe ; L'Organigramme du Groupe ; Le Référentiel des rôles (RCI). Les applications Annuaire et Organigramme exploitent les données issues des référentiels Identités et Organisations. Les traitements permettent notamment de transformer les données entrantes, de les préparer puis de les injecter en base afin de permettre leur exposition sur l'intranet. Sur le référentiel RCI, les traitements concernent notamment : L'acquisition, la transformation et le chargement des données ; La gestion du cycle de vie des rôles ; L'exposition des données de référence vers différentes plateformes via fichiers, API et Datalake. Missions principales Le consultant aura quatre responsabilités principales : 1. Design des traitements Concevoir les nouveaux traitements sur les différentes applications ; S'appuyer sur les spécifications produites par les Business Analysts ; Prendre en compte les orientations et retours du Tech Lead ; Participer à la conception technique des solutions. 2. Développement Python Développer les nouveaux traitements de données ; Respecter le framework Python interne ; Intervenir dans une architecture applicative conteneurisée ; Garantir la qualité et la structuration des développements ; Participer à la migration des traitements existants d'Informatica PowerCenter vers Python. 3. Tests & qualité Réaliser les tests unitaires ; Mettre en place les tests automatisés sur les différents traitements ; Garantir la qualité des développements avant livraison. 4. Livraison & déploiement Réaliser les livraisons sur les environnements d'UAT ; Préparer et rédiger la documentation nécessaire aux livraisons sur les environnements supérieurs ; Accompagner le référent lors des différentes phases de livraison. Environnement de travail Le consultant intégrera une Squad Python composée de développeurs et de Tech Leads répartis entre Paris et Porto. L'organisation fonctionne en mode Agile, avec des sprints de trois semaines. L'anglais est donc indispensable pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe basés au Portugal, notamment le Tech Lead. Compétences techniques requises Compétences indispensables : Python 3.9+ Programmation orientée objet – OOP SQLAlchemy Oracle Database Pytest Pandas Développement de traitements de transformation et d'alimentation de données Environnement CI/CD automatisé OpenShift Utilisation de buckets S3 Tests unitaires et automatisés Jenkins Bitbucket Checkmarx Jira Confluence
Dans le cadre de plusieurs opérations de fusion de sociétés, notre client recherche un Consultant SAP Finance expérimenté pour accompagner les différents chantiers fonctionnels liés à l'intégration et à la réorganisation d'entités juridiques dans SAP. L'environnement actuel repose principalement sur SAP ECC. Le consultant interviendra avec une forte autonomie sur les problématiques Finance et aura notamment pour objectif de sécuriser les impacts des différentes opérations de fusion sur les processus, données et flux SAP. Missions Accompagner les opérations de fusion de sociétés / entités juridiques dans SAP. Analyser les impacts fonctionnels des fusions sur les processus Finance. Prendre en charge les différents sujets SAP Finance associés. Réaliser le paramétrage fonctionnel nécessaire dans SAP. Participer aux phases de conception, tests, recette et mise en production. Accompagner les équipes métiers Finance tout au long des différents chantiers. Identifier et sécuriser les impacts sur les données, flux et processus inter-sociétés. Analyser et assurer le suivi des anomalies et évolutions liées aux opérations de fusion. Collaborer avec les différentes équipes métier et IT impliquées dans les projets.
Contexte Séniorité : 3 à 6 ans d'expérience Profil : Développeur BI / Décisionnel – Model Builder ANAPLAN Nous recherchons un Model Builder ANAPLAN confirmé afin de renforcer l'équipe intervenant sur la solution VISION-ANAPLAN. Le consultant interviendra sur les évolutions, la conception, le développement, la recette et le maintien en conditions opérationnelles de la solution. Missions principales Le consultant aura notamment pour responsabilités de : Prendre en compte les différentes demandes d'évolution ; Analyser, étudier et challenger les besoins exprimés ; Participer à la conception des évolutions de la solution ; Réaliser les développements sous ANAPLAN ; Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et de modélisation ANAPLAN ; Assurer le suivi de la recette ; Accompagner la validation des évolutions ; Mettre à jour et maintenir la documentation ; Assurer le MCO – Maintien en Conditions Opérationnelles de l'application. Expertise impérative Model Builder ANAPLAN – minimum 3 ans d'expérience. Le consultant devra justifier d'une expérience concrète et significative sur ANAPLAN, couvrant notamment : La conception de solutions ; La modélisation ; Le développement ; La prise en charge des évolutions ; La recette ; La maintenance / MCO. Compétences fonctionnelles appréciées Des connaissances fonctionnelles dans le domaine du pilotage financier sont fortement appréciées. Une expérience sur des problématiques telles que le reporting financier, la planification, le budget, le forecast ou le contrôle de gestion constituera donc un atout pour la mission.
Contexte Séniorité : 3 à 6 ans d'expérience Profil : Consultant Métier / Business Analyst SIRH Dans le cadre de l'évolution de ses écosystèmes RH, le client recherche un Consultant Expert SIRH pour piloter et accompagner le déploiement, l'optimisation et l'intégration de solutions dédiées à l'Onboarding des collaborateurs. La mission s'inscrit dans un environnement grand compte complexe, multi-entités et hautement sécurisé. Le consultant interviendra comme véritable interface entre les équipes RH, les équipes IT et les éditeurs de solutions, afin de garantir la réussite des projets d'Onboarding et la qualité de l'expérience proposée aux utilisateurs. Outil majeur Heyteam Une connaissance et/ou expérience significative de Heyteam sera particulièrement recherchée compte tenu de la place centrale de la solution dans la mission. Missions principales 1. Expertise SIRH & Onboarding Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques concernant les parcours d'Onboarding digitaux et physiques ; Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités ; Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles ; Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d'Onboarding ; Garantir son alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents. 2. Intégration SIRH & gestion des interfaces Cartographier et concevoir les flux de données entrants et sortants entre la solution d'Onboarding et le Core HR / SIRH ; Intervenir sur les interfaces avec les solutions ATS, paie, gestion des temps, annuaires d'entreprise / Active Directory et provisioning des accès ; Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques sur les problématiques : API ; Batch / Flat Files ; ETL ; SSO ; RGPD ; Rédiger les cahiers de recette des interfaces ; Piloter les tests d'intégration de bout en bout. 3. Pilotage dans un environnement complexe Évoluer dans une organisation matricielle et décentralisée ; Coordonner des interlocuteurs multiples : RH, IT, architectes SI, développeurs, RSSI, éditeurs, etc. ; Prendre en compte les contraintes liées à la sécurité, la gouvernance des données et la conformité ; Piloter et sécuriser l'avancement des différents chantiers. 4. Relation client & conduite du changement Assurer un rôle de facilitateur et de conseil auprès des équipes RH ; Animer les comités projet ; Vulgariser les problématiques techniques auprès des métiers et traduire les besoins métiers auprès des équipes IT ; Piloter l'adoption de la solution ; Participer à la formation des utilisateurs ; Créer les supports et éléments de communication nécessaires à la conduite du changement.
Contexte Profil : Test / Homologation – Test Leader L'objectif de la mission est d'intégrer la Squad Recouvrer en tant que Test Leader. Le périmètre fonctionnel de la squad couvre : Le recouvrement automatique ; Le recouvrement amiable ; Le contentieux. Les outils utilisés par les conseillers sont issus de développements internes reposant notamment sur des environnements Mainframe et Java. Le Test Leader travaillera en proximité avec les équipes projets et les équipes IT, dans un environnement Agile / SAFe. MISSIONS Le consultant prendra en charge l'ensemble des activités de recette et de qualification sur son périmètre : Cadrer les sujets de recette ; Définir et concevoir la stratégie de recette ; Rédiger les plans et scénarios de tests ; Exécuter les campagnes de tests ; Préparer les jeux de données nécessaires aux recettes ; Identifier, rédiger, qualifier et suivre les anomalies ; Coordonner le suivi et la résolution des anomalies avec les équipes concernées ; Exécuter les tests post mise en production (Post-MEP) ; Rédiger les comptes rendus de suivi des tests ; Rédiger les procès-verbaux de recette ; Identifier les tests pouvant faire l'objet d'une automatisation ; Maintenir et faire évoluer le référentiel de tests. Le Test Leader sera garant de la complétude et de la qualité des tests rédigés et exécutés, ainsi que du maintien du référentiel de tests. Compétences techniques requises Compétences particulièrement importantes : Bonne maîtrise des environnements et outils Mainframe ; Maîtrise des requêtes SQL ; Maîtrise des outils de tests d'API type Postman ; Expérience en stratégie de recette et conception de plans de tests ; Gestion et suivi des anomalies ; Préparation de jeux de données ; Tests d'intégration et de non-régression ; Identification des cas de tests éligibles à l'automatisation ; Méthodologie SAFe ; Anglais maîtrisé. Expertise fonctionnelle Une expérience dans le domaine du Recouvrement est particulièrement recherchée. Le consultant devra être capable de comprendre rapidement des problématiques fonctionnelles relatives notamment : Au recouvrement automatique ; Au recouvrement amiable ; Au contentieux. Une expérience acquise dans un environnement Banque / Crédit / Services financiers sur des problématiques de recouvrement constituera un réel atout.
Participer au déploiement et à la configuration de la solution Tufin. Intervenir sur Tufin Aurora / TOS 5.2. Analyser, qualifier et optimiser les demandes de flux réseau. Participer à l'automatisation et à l'orchestration des règles de sécurité. Assurer l'intégration avec les différentes solutions de sécurité réseau. Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et infrastructure. Contribuer aux phases de tests, de mise en production et de suivi de la solution. Participer à la documentation technique et au transfert de compétences.
On recherche pour notre client final grand compte un Ingénieur SOC N3 pour renforcer la capacité opérationnelle du Global SOC (GSOC) . Le GSOC couvre l'ensemble des entités du Groupe ainsi que tous les périmètres IS/IT. Ce besoin s'inscrit dans une démarche globale d'augmentation de la capacité d'onboarding applicatif et d'amélioration de la couverture des menaces cyber. La prestation couvre l'ensemble du cycle de vie des activités SOC, depuis la définition des besoins jusqu'à l'exploitation opérationnelle, en passant par l'implémentation technique. Elle comprend notamment : - Contribution à la définition et au maintien de la stratégie de détection et de réaction du GSOC, en cohérence avec l'évolution des menaces et des architectures du Groupe. - Intégration technique des systèmes et applications du Groupe dans le service de monitoring du GSOC, comprenant : l'identification et la documentation des scénarios de menaces pour les applications et technologies à onboarder (basées sur l'expertise des menaces, les données CTI et les analyses de risques) ; l'identification des données nécessaires à la détection (logs, listes blanches/noires) et la mise en place de la chaîne de collecte, du parsing et de l'intégration SIEM ; la création et la maintenance des règles de détection et des playbooks de réaction (SOAR). - Participation à la définition et au maintien en condition de sécurité des technologies de détection et de protection déployées dans le Groupe (gestion des politiques de sécurité des équipements). - Participation à l'évaluation et au déploiement des solutions techniques du SOC, et accompagnement du déploiement des solutions de sécurité sur l'infrastructure du Groupe. - Elaboration et maintien des exigences techniques, lignes directrices, normes et recommandations du GSOC applicables aux entités du Groupe. - Collaboration et support technique au réseau de correspondants sécurité des entités du Groupe, à l'échelle mondiale. Les livrables attendus dans le cadre de la présente prestation sont les suivants : 1. Dossier d'analyse des besoins de couverture de la menace : document structuré recensant les scénarios de menaces identifiés pour chaque système ou application à onboarder dans le GSOC, incluant les sources de logs nécessaires, les critères de détection et les priorités. Ce livrable est soumis à la validation du responsable technique 2. Spécifications techniques et fonctionnelles des mécanismes de détection et de réaction : document décrivant les règles de détection (cas d'usage SIEM) et les playbooks de réaction (SOAR) associés, avec critères d'acceptation définis en accord avec le responsable technique. 3. Implémentation des mécanismes de détection et de réaction dans les outils du GSOC (SIEM, SOAR), avec validation fonctionnelle par le responsable technique. 4. Recommandations détaillées et argumentées pour l'amélioration du niveau de détection et de réaction de l'existant, remises selon une fréquence à convenir avec le responsable technique. 5. Documentation technique maintenue à jour dans l'outil de gestion documentaire du SOC. 6. Activités mises à jour régulièrement dans l'outil de suivi des activités du SOC. 7. Participation active à l'ensemble des réunions techniques et de suivi d'avancement.
PMO/Coordinateur d'activité End User Services expérimenté client banque basé à Montrouge, un PMO/Coordinateur d'activité End User Services expérimenté Démarrage ASAP Localisation Montrouge / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : Intégré dans l'équipe EUS sur le périmètre Workplace et Workplace Trading Expérience significative en environnement bancaire ou financier Bonne Connaissance des enjeux IT et End User Services Compétences requises : · Bonne connaissance des environnement techniques Workplace · Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall) · Expertise des outils de pilotage et reporting (MS Project, Jira, Confluence, PowerBI/Tableau) · Compétences en analyse de données et création de KPI · Connaissance des environnements de trading et Critical Communications (un plus) · Compétences comportementales · Leadership transverse : capacité à coordonner sans autorité hiérarchique · Analyse et synthèse : aptitude à traiter des informations complexes et variées · Communication : aisance relationnelle et capacité de présentation · Rigueur et organisation : méthodique dans le suivi des activités · Adaptabilité : capable d'évoluer dans un environnement dynamique · Esprit de facilitation : orienté solution et amélioration continue · Langues o Anglais courant obligatoire (environnement international) o Français courant
Vous êtes reconnu pour votre expertise sur Linux, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Ne bougez pas, j'ai ce qu'il vous faut ! Je suis Laetitia de LED'RH, spécialisée dans le recrutement de profils IT. J'accompagne l'un de mes clients de la métropole lilloise, groupe du secteur de l'Assurance, dans sa recherche d'un Ingénieur Système F/H, expérimenté sur Linux. Au sein de la DOSI, rattaché au Responsable Systèmes, vous prenez en charge les études, l'installation, la mise en production, l'administration et l'exploitation des moyens informatiques d'un ou plusieurs sites : Administration : vous garantissez le bon fonctionnement des systèmes, suivez les performances du site, définissez les règles d'usage conformes aux standards internes, veillez à l'application de la politique de sécurité sur votre périmètre. Exploitation : vous validez l'intégration des nouveaux outils, gérez les droits d'accès serveurs/applications, traitez les incidents N2/N3. Support : vous participez aux actions de maintenance corrective, proposez des optimisations, transférez vos compétences et formez les équipes. Maintenance & Sécurité : vous gérez les accès SI, les évolutions matérielles/logicielles/système, et le suivi des performances. Études : réalisez les études de préconisation et d'implantation de matériels/outils, assurez une veille technologique continue.
CIB s'est engagé en 2018 dans une ambitieuse transformation « API First » afin d'accroître l'agilité globale de l'IT et de permettre la création d'expériences clients différenciantes. Cette transformation a conduit à la mise à disposition et à la consommation d'environ 2 000 API. Une nouvelle vague de serveurs MCP et d'API A2A se développe très rapidement autour des cas d'usage agentiques. Les API MCP et A2A sont gérées de manière similaire aux API traditionnelles. La plateforme API est composée de : Apigee OPDK (on-premise), Apigee Hybrid (prochainement), Stoplight/SwaggerHub, Akamai Kona, Akamai API Security, AVI WAF/LB, Bruno et Karate. L'équipe API Architecture de CIB est en charge des domaines suivants : Gouvernance des API traditionnelles et des API MCP/A2A : définition des règles et bonnes pratiques de conception, accompagnement sur l'utilisation et l'onboarding à la plateforme API, contrôles de l'inventaire des API. Plateforme API : aider les équipes à comprendre l'utilisation de la plateforme, les accompagner dans les processus et outils d'onboarding, et définir les évolutions de l'implémentation de référence. Sécurité des API : aider les équipes à comprendre les exigences de sécurité, identifier celles qui sont prises en charge par la plateforme API et celles qui doivent être implémentées directement par les équipes, ainsi que définir les contrôles de sécurité obligatoires tout au long du cycle de vie des API. Périmètre d'intervention au sein de l'équipe des architectes API : Gestion du portefeuille d'API REST/MCP/A2A pour un domaine. Gestion du cycle de vie des API, y compris dans le cadre des cas d'usage agentiques. Contribution à un ou deux axes d'industrialisation du cycle de vie des API parmi les suivants : extensions et automatisation pour les cas d'usage agentiques ; découverte des API ; outils de conception et extensions/automatisation des guidelines ; outils de test, unitaires et automatisés ; nouveaux cas d'usage tels que SSE, Webhooks, etc. Expertise requise : Expérience en gouvernance des API dans de grandes entreprises. Niveau expert : OpenAPI Specification (OAS) V3, V3.1 et REST. Connaissances pratiques : MCP et A2A. Capacité à appliquer les standards de sécurité suivants à différents cas d'usage : OAuth2, spécificités et extensions OAuth2 liées à MCP, mTLS, notamment RFC 8705, FAPI et OIDC. Expérience dans la conception d'API REST et l'utilisation d'outils de conception, notamment des linters, et idéalement expérience avec MCP/A2A. Connaissance d'un outil majeur d'API Management, idéalement Apigee. Maîtrise professionnelle de l'anglais, qui est la langue de travail au sein de CIB. Mission longue durée – engagement à temps plein.
Notre client est un acteur technologique français en forte croissance, spécialisé dans les infrastructures Cloud et les services numériques à forte intensité technologique. Il développe notamment des solutions autour du Cloud privé, du calcul haute performance (HPC), de l'IA et plus largement des infrastructures destinées aux environnements critiques et exigeants. Dans un contexte de développement et de structuration de son offre, notre client recherche un CPO capable de prendre rapidement le Leadership sur la fonction Produit, avec un rôle à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Vos responsabilités seront notamment sur 3 grands axes: 1. Stratégie & vision Produit Définir et faire évoluer la stratégie Produit en cohérence avec les enjeux business et technologiques de l'entreprise. Clarifier le positionnement, les priorités et le périmètre des différentes offres. Structurer et prioriser la roadmap en fonction des besoins clients, des opportunités marché et des contraintes techniques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Sales et les différentes parties prenantes de l'entreprise. 2. Management de l'équipe Product Manager et accompagner une équipe de 6 Product Managers. Structurer les méthodes, responsabilités et modes de fonctionnement de l'équipe. Faire monter l'équipe en autonomie et en séniorité. Assurer l'alignement entre les équipes Produit, Tech et Business. 3. Pilotage de la roadmap & delivery Piloter l'exécution de la roadmap Produit et garantir son avancement. Suivre les différents projets, arbitrer les priorités et identifier les éventuels points de blocage. Garantir une bonne coordination avec les équipes Engineering. Mettre en place un pilotage efficace permettant de concilier vision stratégique et capacité de delivery.
Pour un client bancaire nous recherchons un PMO pour assurer le pilotage/coordination des travaux de contribution du programme Data dans les autres programmes réglementaires Profil recherché : consultant sénior ++ ou manager Le périmètre de la mission se décline en deux volets : La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance)
Nous sommes un acteur du secteur automobile. Nous cherchons pour notre équipe Finance un profil freelance spécialisé en contrôle de gestion, avec une bonne maîtrise d'Excel avancé et d'Odoo. Le besoin porterait notamment sur les sujets suivants : Odoo : extraction, contrôle et analyse des données, suivi des flux, contrôles de cohérence et accompagnement sur les sujets de gestion (modules CRM/PROJETS/COMPTABILITÉ) Excel avancé : exploitation et fiabilisation de données, rapprochements, contrôles de cohérence, tableaux de bord, analyses et modélisations financières Contrôle de gestion : production et fiabilisation des reportings, suivi des indicateurs de performance, analyses des écarts et appui aux travaux de clôture et de pilotage Plus généralement, capacité à intervenir rapidement dans un environnement PME en croissance, avec des enjeux opérationnels et financiers importants
Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualité des données Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comités, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.) Format : mission longue, autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92)
Administrateur de solution de sécurité (F/H) - Cagnes-sur-Mer Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de cybersécurité, nous recherchons un Administrateur Cybersécurité spécialisé en Gestion des Vulnérabilités. Vous serez responsable de l'identification, de l'analyse, de la priorisation et du suivi du traitement des vulnérabilités affectant les infrastructures, systèmes, applications et équipements de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la réduction de la surface d'attaque et l'amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Vos missions principales :Assurer la gestion opérationnelle du processus de traitement des vulnérabilités. Réaliser les scans de vulnérabilités sur les environnements applicatifs, systèmes, réseaux et matériels. Analyser, qualifier et prioriser les vulnérabilités en fonction de leur criticité et de leur impact métier. Coordonner les plans de remédiation avec les équipes Infrastructure, Réseau, Digital Workplace et Développement. Assurer le suivi des correctifs de sécurité, mises à jour logicielles et patchs systèmes. Contrôler l'application des mesures correctives et vérifier leur efficacité. Produire les tableaux de bord, indicateurs, reportings et plans d'actions associés. Participer aux audits de sécurité et aux campagnes de tests de vulnérabilités. Réaliser une veille permanente sur les nouvelles failles, CVE, alertes CERT et menaces émergentes. Contribuer à l'amélioration des processus de cybersécurité et de gestion des risques. Participer à la gestion des incidents de sécurité liés à l'exploitation de vulnérabilités.
