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Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique obligatoire pour les transactions B2B, un grand groupe industriel international recherche un consultant SAP SD E-Invoicing disposant également de compétences en coordination de projet afin d’accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en œuvre et l’évolution de la solution. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation du système d’information lié à la dématérialisation des flux de facturation et implique des interactions régulières avec les équipes Finance, Administration des ventes et IT. Pilotage du projet SAP E-Invoicing Coordination transverse Méthodologie et gouvernance Suivi technique et qualité produit Modélisation des flux métiers

Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. La Direction de l’IT Transverse (DITT) recherche une prestation de maîtrise d'œuvre. La prestation sera réalisée à temps plein, au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiades 4You. Activités principales / Livrables attendus : • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou maitrise d’oeuvre pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiades 4You (de la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou technique, à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou d’oeuvre pour permettre l'implémentation du flux de rémunération entre 4You et SF pour permettre la mise à jour du module de révision salariale de successfactors Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou d’oeuvre pour permettre l'implémentation du flux de rémunération entre Neeva et SF pour permettre la mise à jour du système d’information de la formation professionnelle.

Notre client recherche un Consultant AMOA SAP Cloud ALM (outil de ticketing). Mission d’accompagnement AMOA dans le cadre de la mise en place d’un outil de ticketing SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management). Recueil et formalisation des besoins métiers auprès des différentes parties prenantes (IT, métiers, support, pilotage). Animation d’ateliers de travail afin de définir et optimiser les workflows de validation et de traitement des tickets. Force de proposition sur la structuration des processus de gestion des incidents, demandes de services, changements et évolutions. Pilotage côté client : suivi de planning, gestion des risques, reporting projet et accompagnement au changement.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe ERP (départ de 2 référents MM et SD), nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD/MM expérimenté(e) pour intervenir en mode Run et projets sur 2 business units (répartition 50/50). L’équipe France est garante du Core Model et valide les solutions proposées à l’international. Missions principales Expertise fonctionnelle sur SAP SD / MM / LE Analyse et respect du Core Model Challenge et validation des solutions internationales Animation d’ateliers métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination projets (25 à 80 jours de charge) Support utilisateurs & consultants offshore Reporting IT & business stakeholders Livrables Spécifications fonctionnelles détaillées Fiches de tests Documentation utilisateur Supports COPIL Chiffrages & estimations Compétences requisesIndispensables SAP SD – Expert SAP MM – Expert SAP LE / LE-TRA – Confirmé EDI – Confirmé Expérience Run + projets Capacité à challenger un Core Model

1. Objectif de la mission : Notre client a engagé un projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique (RFE). Dans un environnement riche et hétérogène, comprenant de multiples applicatifs métiers d’achats, de facturation et de comptabilité, la mission consiste à contribuer à la définition de la solution métier cible. Votre rôle est d’accompagner les métiers dans la mise en œuvre de la réforme, en veillant au respect des exigences légales, à l’alignement avec les processus achats, facturation et comptabilité, et aux objectifs de performance de l’entreprise. En coordination avec votre directeur de mission, vous agirez comme interface entre les différentes directions métiers (achats, finance, comptabilité) et la DSI. Vous participerez à la revue de la cartographie des processus et des systèmes, aux arbitrages des choix fonctionnels et à la sécurisation de la qualité des données, en vous assurant que les solutions retenues restent compatibles avec les pratiques opérationnelles optimisées des différentes filiales du groupe. 2. Périmètre fonctionnel : • achats/vente (commandes, réceptions, rapprochements), • facturation (émission / réception factures, PDP/OD), • comptabilité (écritures, lettrage, TVA, e‑reporting). 3. Rôle et responsabilité : a. Phase de cadrage et diagnostic i. Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à la réforme (factures entrantes, sortantes, e‑reporting, archivage) ii. Cartographier les processus existants impliquant les systèmes impliqués. iii. Analyser l’impact de la RFE sur les processus actuels iv. Définition des process métier sur le périmètre de mise en place de la RFE b. Phase de conception fonctionnelle i. Coanimer les ateliers métiers pour définir les processus cibles conformes RFE. ii. Les livrables fonctionnels avec l’AMOA IT c. Phase de réalisation et recette i. Préparer la stratégie de tests fonctionnels (unitaires métier, bout‑en‑bout). ii. Définir les jeux d’essai (cas standard, cas complexes, erreurs de données, rejets plateforme) et les critères d’acceptation. iii. Piloter ou co‑animer les recettes métiers : suivi des anomalies, priorisation, validation des corrections. iv. Valider, côté métier, la conformité de la solution aux exigences RFE (formats, statuts, données obligatoires, délais) et aux processus opérationnels. d. Rôle d’interface et de pilotage i. Suivre la priorisation et la gestion du Backlog produit. ii. Contribuer au pilotage du projet côté et préparation des comités projet / comités de pilotage.

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information Finance, notre client recherche un(e) Consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour accompagner un projet stratégique mêlant migration S/4HANA ↔ ECC, refonte des processus métiers et cartographie fonctionnelle complète de la chaîne Finance. L’environnement SAP étant fortement spécifique et peu documenté, la mission nécessite un profil capable d’explorer le système en profondeur, d’analyser le paramétrage existant et de reconstruire une vision claire et cohérente des processus FI/CO. Vous interviendrez au sein de l’équipe Finance sur des sujets à la fois fonctionnels et techniques, avec un rôle central dans les projets de migration, le design, le customizing et l’animation des ateliers métiers. Vos principales missions : Conduire les projets FI/CO liés à la migration et aux évolutions du système. Animer les ateliers de cadrage Finance & Contrôle de gestion. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Analyser les flux existants, le paramétrage SAP et les règles de gestion. Reconstituer les mécanismes FI/CO : détermination comptable, intégration SD/MM, cycles CO, règles d’imputation… Participer activement à la migration S/4HANA/ECC (analyse d’écarts, tests d’intégration, validation métier, conduite du changement). Réaliser la cartographie des processus Finance "end-to-end". Travailler sur les enjeux réglementaires, notamment la réforme de la facture électronique. Réaliser le customizing FI/CO et rédiger la documentation (spécifications, modes opératoires). Contribuer aux phases de tests (SIT, UAT) et accompagner le go-live. Cette mission s’adresse à un consultant confirmé, habitué à naviguer dans des environnements complexes et à intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons un(e)consultant(e) fonctionnel(le) SAP FICO expérimentés pour réaliser la phase de cadrage d’un projet de montée de version de SAP ECC vers S/4HANA. Ils doivent impérativement être expérimentés sur les projets de montée de version et maîtriser les processus standard dans S/4 pour assurer les ateliers métier permettant de cartographier les process existants et définir la stratégie de montée de version. Rôle : Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier Finance et Contrôle de gestion. Analyser et cartographier les processus actuels et identifier les écarts avec S/4HANA. Accompagner la modélisation de processus dans l’outil Signavio Définir la trajectoire de migration (Brownfield, Greenfield, Bluefield) en tenant compte des contraintes métiers et techniques. Proposer des recommandations sur la simplification et l’optimisation des processus financiers. Documenter les besoins fonctionnels et les règles de gestion.

Contexte Dans le cadre de projets SAP S/4HANA et Fiori, la mission consiste à renforcer l’équipe applicative sur le périmètre SAP Autorisations . Le consultant interviendra sur les activités de Build et Run , avec un rôle d’expert sur la gestion des autorisations et la sécurisation des accès. Missions principales Analyse et résolution des incidents. Traitement des nouvelles demandes. Conception et évolution du système d’information. Participation aux cadrages et projets d’adaptation du SI. Rédaction des spécifications et suivi des développements. Définition des plans de tests, pilotage des corrections. Suivi qualité, performance et respect des SLA. Assistance et conseil auprès des utilisateurs métiers et IT. Compétences techniques SAP Autorisation Build – niveau expert (impératif). SAP Autorisation Run – niveau expert (impératif). Compréhension des concepts SAP et Fiori. Gestion des rôles et Business Catalog SAP Fiori. Implémentation de nouvelles tuiles/applications S/4HANA. Maintenance des autorisations spécifiques SAP Fiori Launchpad. Autorisations ABAP CDS (Core Data Services). Analyse des autorisations manquantes et des vues CDS. Gestion du transport des autorisations. Connaissance des scénarios d’intégration et options de déploiement SAP Fiori Launchpad.

Dans le cadre d’une mission d’expertise ponctuelle auprès d’un client basé en région parisienne, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Senior disposant d’une forte expertise sur le module SAP Accrual Engine. L’intervention s’inscrit dans un contexte de gestion de commandes d’abonnement, avec un enjeu majeur de sécurisation et d’optimisation des traitements comptables et analytiques liés aux mécanismes d’accrual. Le/la consultant(e) interviendra en autonomie afin de structurer, fiabiliser et optimiser les processus existants, tout en accompagnant les équipes métiers dans l’appropriation de la solution. Missions principales Analyse de l’existant et des flux liés aux abonnements Paramétrage et ajustement de l’Accrual Engine Revue et sécurisation des schémas comptables Garantie de la cohérence des impacts en FI/CO Recommandations d’optimisation et mise en place de bonnes pratiques Support expert auprès des équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats Transfert de compétences aux équipes métiers et IT

📋 RÉSUMÉ Au sein d’un programme SAP (S/4HANA ou ECC), vous pilotez et réalisez les activités de migration de données de bout en bout. Vous sécurisez la qualité, la traçabilité et les cutovers, en coordination avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. 🎯 MISSIONS Cadrer la stratégie de migration (périmètre, objets, sources, approche Big Bang / waves) et définir le plan de migration Analyser et qualifier les données sources (ERP legacy, fichiers, bases de données) et identifier les écarts et anomalies Concevoir les règles de mapping (source → cible) et les transformations associées, avec validation métier Mettre en place les cycles de migration (mock loads, dress rehearsal, cutover) et piloter le runbook de cutover Réaliser les chargements via outils standards (SAP Migration Cockpit / LTMC-LTMOM, LSMW, BAPIs/IDocs, ETL) et automatiser lorsque pertinent Mettre en œuvre la gouvernance data (référentiels, responsabilités, RACI) et assurer la traçabilité/auditabilité Définir et exécuter les contrôles de réconciliation (quantitatif/qualitatif) et assurer la résolution des defects Produire les KPI de migration (taux de complétude, rejets, qualité) et animer les comités de suivi Accompagner les équipes (métier, key users, IT) sur la préparation et le nettoyage des données (data cleansing) Contribuer à la documentation et au transfert de connaissances post go-live 📦 LIVRABLES Stratégie et plan de migration (planning, cycles, waves) Cartographie des données et inventaire des objets migrés Dossiers de mapping (source→cible) validés métier + règles de transformation Plan de data cleansing et gouvernance (RACI, responsabilités) Scripts/paramétrages de chargement (LTMC/LTMOM/LSMW/ETL) et procédures associées Plan de tests de migration + résultats des mock loads (journal des rejets/defects) Réconciliations (quantitatives/qualitatives) + preuves de contrôle Runbook de cutover (séquencement, timings, rollback, points de contrôle) Reporting/KPI de migration et compte-rendus de comités Documentation de transfert de compétences (post go-live)

Dans le cadre de la préparation à la mise en production d’une solution SAP EWM, nous recherchons un Test Manager freelance pour accompagner le projet et sécuriser la phase de validation. Vos responsabilités : Définir et structurer la stratégie de tests Mettre en place et piloter les campagnes de tests Coordonner les activités avec les équipes métiers et IT Assurer le suivi des anomalies et des plans de correction Garantir la qualité et la fiabilité de la solution avant mise en production Mission adaptée à un profil autonome, structuré et capable d’apporter un cadre méthodologique solide dans un contexte de go-live stratégique.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA (Core Model / Carve-In), un grand groupe international souhaite renforcer son dispositif projet sur le périmètre Product Lifecycle Management . Le projet implique la mise en œuvre et la configuration des fonctionnalités SAP PLM, notamment Document Management System (DMS) et Engineering Change Management (ECM), dans un environnement S/4HANA structuré. Missions Le/la consultant(e) interviendra en tant que consultant SAP PLM technico-fonctionnel sur les activités suivantes : Paramétrage des briques SAP PLM (DMS, ECM) Configuration des documents SAP (Document Info Records) Paramétrage Engineering Change Management (Change Numbers, statuts, dates d’effet) Intégration avec Material Master et nomenclatures (BOM) Participation aux ateliers de conception fonctionnelle Réalisation du customizing et support aux phases de test Support à l’intégration dans le Core Model groupe

Contexte et compréhension du besoin Dans le cadre de la préparation au déploiement SAP S/4 HANA prévu en septembre, votre organisation souhaite sécuriser les processus logistiques d’exécution, avec un focus particulier sur le picking en environnement industriel. L’enjeu principal est de garantir un cadrage robuste, une continuité opérationnelle et une transition maîtrisée vers S/4 HANA, tout en optimisant les flux existants sur site de production. Nous proposons la mise à disposition de deux consultants SAP WM / LE complémentaires, répondant précisément aux besoins identifiés.

Kajenthi@RED Global – Recherche un SAP CO PC – Coté métier – Paris – Freelance - 6 mois renouvelable RED Global est à la recherche d’un consultant fonctionnel SAP CO PC (Junior) pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris, en mode projet Connaissances requises : - Plus de 3 ans d’expérience sur COPC S4 Hana - Mode projet - Expérience dans des projets sur S4 Hana Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site (non négociable) * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Scrum Master confirmé (4-10 ans d’expérience). Objectif Global : Accompagner Equipe Offre & Référentiel - Train NOE - en tant que Scrum Master Les livrables sont Reporting régulier des indicateurs de performance du flux Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Le présent appel d'offre a pour objectif de sélectionner un prestataire pouvant assurer une mission de Scrum Master au sein du Train NOE, appartenant à la DSI Métier de notre client. La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information ITM EM afin de devenir un distributeur multi-enseigne et multi-canal, incluant : • l’accélération de la transformation digitale, • la modernisation et l’harmonisation du SI, reposant sur l’utilisation d’un ERP (SAP) • dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train NOE. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Dans le cadre d’un projet d’évolution des processus financiers sous SAP ECC6, nous recherchons un consultant SAP Finance senior afin d’intervenir sur le flux d’acompte (« Down Payment »). La mission consiste à prendre en charge la conception détaillée à partir du dossier de conception générale existant, puis à réaliser les paramétrages et développements nécessaires au sein de l’environnement SAP. Le consultant participera également à l’organisation et à l’exécution des tests unitaires et des tests d’intégration, en veillant à la conformité de la solution avec les besoins métiers et les standards du système d’information. Une contribution active aux phases de validation, de préparation au déploiement et de sécurisation du passage en production est attendue