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Renfort d’une équipe Workday en environnement international pour piloter et faire évoluer les modules Talent & Performance. Mission orientée configuration avancée, support fonctionnel N3, préparation des campagnes RH, et contribution au programme stratégique “Learning Company” (Skills Cloud, activation Career Hub). Mission : -Assurer la configuration avancée Workday sur le périmètre Talent & Performance (règles d’éligibilité, templates, workflows). -Prendre en charge le support N3 : analyse, résolution, coordination avec PO / équipes. -Préparer les campagnes RH (performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession, feedback, mentoring, development check-in, expertises). -Concevoir/maintenir Calculated Fields, EIBs, rapports, documents (BIRT / Document for Layout). -Contribuer aux tests (préparation, exécution, preuves) et à la documentation complète des évolutions. -Participer au projet Learning Company (Skills Cloud, Career Hub) et aux ateliers/agile ceremonies. Profil attendu : -Expert sur Workday Talent & Performance, autonome de bout en bout (config → tests → mise en prod → support). -Capable de gérer du support N3 (diagnostic, priorisation, résolution, RCA, communication). -Maîtrise Calculated Fields, EIBs, Reporting, et documents BIRT / DfL. -À l’aise en Agile/Scrum avec un PO (gestion backlog/tickets, refinement, delivery). -Forte rigueur, sens du service, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. -Anglais courant (contexte international) + français bilingue.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail / semaine - Dijon (21) - Expérience de 6 ans minimum Et si vous accompagniez une transformation agile à grande échelle, au cœur d’un environnement bancaire complexe ? Nous recherchons un Coach Agile à l’échelle pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes. Vous rejoignez un Centre Agile déjà en place, avec une vraie volonté d’accélérer la transformation et de structurer durablement l’agilité à l’échelle. Ici, votre rôle ne sera pas seulement d’animer des rituels. Vous interviendrez sur l’organisation, la coordination entre trains, la montée en compétence des équipes et l’alignement des produits. Si vous aimez travailler sur des environnements complexes, avec plusieurs équipes, plusieurs domaines et des enjeux d’organisation réels, ce poste devrait vous parler. Pourquoi ce poste existe ? Le client renforce son Centre Agile pour structurer l’agilité à l’échelle dans plusieurs domaines métiers. L’objectif : - lancer et accompagner des trains SAFe - faire coopérer plusieurs équipes produit - harmoniser les pratiques entre domaines - sécuriser la livraison des produits dans un modèle build & run Vous interviendrez donc autant sur les équipes que sur l’organisation. Votre rôle au quotidien : Vous accompagnez plusieurs équipes et leaders agiles pour faire vivre l’agilité à l’échelle, concrètement. 1. Accompagnement des équipes Vous aiderez les équipes à utiliser Scrum et Kanban dans leur contexte réel, afin d’améliorer la livraison produit et la maintenance opérationnelle. Concrètement, vous pourrez par exemple : - faciliter les cérémonies agiles pour fluidifier la collaboration - aider les équipes à travailler en mode produit - adapter les frameworks aux contraintes du terrain - faire évoluer les pratiques lorsque le contexte change 2. Coaching des rôles agiles Vous accompagnerez Scrum Masters et Product Owners pour les aider à tenir leur rôle dans une organisation hybride. Cela pourra passer par : - du coaching individuel - des ateliers collectifs - des formations ciblées - de l’aide à la prise de décision L’objectif n’est pas d’appliquer un framework mais de faire fonctionner l’organisation. 3. Coordination entre équipes et trains Vous interviendrez aussi sur les interactions entre équipes. Par exemple : - faciliter la collaboration entre produits d’un même train - aider plusieurs domaines à travailler ensemble - sécuriser les dépendances entre équipes - aligner les pratiques avec la stratégie de l’organisation 4. Formation et diffusion des pratiques agiles Vous pourrez également animer des formations sur : - les fondamentaux agiles - Scrum et Kanban - le rôle de Product Owner - le rôle de Scrum Master - l’agilité à l’échelle (SAFe)

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien, - Définir et faire évoluer l’architecture .NET, - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions.

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un consultant DevSecOps PKI / Sécurité sur Lyon. Description de la mission Projet MCO / RUN sur produit PKI (Public Key Infrastructure) dans zones sécurisées Mise à plat des gestes d’exploitation (MCO et MCS) pour former un infogérant Finalisation des outils d’exploitation (supervision, logs…) Mise à jour de la documentation et intégration dans le catalogue de service ENEDIS Poursuite de l’automatisation des gestes d’exploitation Équipe actuelle : 3 équipiers PKI, 1 référent technique, 1 Scrum, 1 PO Profil recherché DevSecOps orienté PKI / Sécurité, confirmé (pas junior) Expérience précédente chez ENEDIS appréciée Compétences techniques PKI / Hashicorp Vault Sécurité / durcissement des systèmes Administration HSM Thales Administration point de distribution CRLs Linux (RedHat, Debian) et Windows Server Automatisation déploiements : Ansible, Jenkins Python OpenStack Grafana GitLab CI Apache / Nginx Processus internes ENEDIS Méthodologie & autres Agilité : Spring planning, Sprint review, rétrospective, Daily Rédaction de documentation technique et utilisateur Mobilité : déménagement possible pour Lyon

Rejoignez une initiative data à fort impact au sein d'un groupe leader dans les services environnementaux. Nous développons une Industrial AI Platform conçue pour traiter, analyser et visualiser en temps réel des séries temporelles provenant de sites industriels. La plateforme repose sur Microsoft Fabric et exploite les langages Python ainsi que les services Azure pour offrir aux équipes industrielles des analyses avancées et des insights approfondis. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 Product Manager 1 Product Owner 1 Lead Developer 3 Data Developers 1 spécialiste DevOps Nous recherchons actuellement un Senior Back-End Developer afin de renforcer notre équipe de développement principale. Objectifs et livrables > Responsabilités clés Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données et des frameworks de traitement en utilisant Microsoft Fabric et Python . Travailler avec des séries temporelles pour permettre des analyses en temps réel et historiques des opérations industrielles. Collaborer avec le Product Owner et les acteurs métiers pour transformer leurs besoins en flux de données robustes et architectures évolutives. Contribuer à la livraison du MVP (Minimum Viable Product) de la plateforme et aux déploiements à grande échelle envisagés. Appliquer les meilleures pratiques DevOps en utilisant Terraform et les pipelines GitLab CI .

Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices. 🎯 Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code. Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial. Vos responsabilités : 💡 Coordination technique & produit Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques. Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner. Traduire la vision portée par l’Engineering Director en actions concrètes. Porter la responsabilité d’un domaine métier clairement identifié, avec exposition d’API vers les autres équipes. 🛠️ Leadership technique Superviser la qualité du code (relectures, pair programming, bonnes pratiques). Suivre les indicateurs de qualité et de vélocité. Participer activement aux décisions d’architecture (microservices, DDD, patterns). Contribuer au développement avec un code exemplaire. Favoriser l’amélioration continue (TDD, XP, DevOps, Scrum). 🌱 Management & développement des talents Fixer les objectifs annuels et assurer un suivi mensuel individuel. Accompagner la montée en compétences. Identifier les besoins de formation. Participer aux recrutements. Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques. Stack principale : Java 25 / Spring Boot Angular 20 HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) API REST Git, Jenkins, Sonar Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium) Docker AWS (et autres environnements cloud selon contexte) Architecture microservices Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Prompt engineering / orchestration d’agents Storybook Jira, Confluence 📍 CDI basé à Nantes 🏠 Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration) 💰 Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel fixe + variable annuel (3K€) Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers). Un parcours d’onboarding structuré est prévu pour garantir une prise de poste efficace.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Chef de projet ITSM – Freelance – 5 mois + - Paris – Full présentiel (negociable) RED est à la recherche d’un Chef de projet ITSM, Freelance, 5 mois + - Paris – Full présentiel, ASAP. Le chef de projet ITSM aura un rôle clé de coordination, de pilotage et d’intégration de cette solution au sein de nos processus opérationnels, dans le respect des contraintes réglementaires GxP et des référentiels qualité applicables. Le projet s’inscrit dans un environnement réglementé et porte sur : le déploiement d'une solution ITSM , la refonte et l’industrialisation des processus ITIL (incidents, demandes, changements, problèmes), la mise en place de l’ asset management et la préparation d’une CMDB . Profil recherché : 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets ITSM, Manager 1 ou 2 projet sur un ITSM maîtrise des référentiels ITIL v3/v4 (certification ITIL Foundation requise), expérience en environnement réglementé GxP ou autres Compléments : Langue : français Télétravail : non défini à ce stade (présence sur site requise) Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

FnacDarty est le leader européen du retail spécialisé omnicanal, avec des marques iconiques telles que Fnac, Darty, Nature et Découverte, WeFix, engagé pour un choix éclairé et une consommation durable. Vous êtes passionné par les outils BI et la data ? Rejoignez la Data & AI Factory de FnacDarty, entité qui regroupe les compétences fonctionnelles et techniques qui contribue au développement de l’activité grâce à la richesse de nos données et aux technologies avancées d’exploitation. L’entreprise recherche un TechLead Data pour intervenir au sein de la squad Exploitation (Améliorer le pilotage opérationnel des magasins, optimiser les processus et soutenir les décision terrain) Description La mission nécessite un profil capable d’assurer à la fois : • un rôle de leadership technique, garant de la cohérence des choix d’architecture, de la qualité des développements et de l’industrialisation des solutions • un rôle opérationnel de développeur, pleinement impliqué dans la conception et la réalisation des pipelines, modèles et orchestrations. Vous interviendrez principalement sur les technologies GCP (BigQuery, Dataform, Cloud Composer,…) et contribuerez également, dans une moindre mesure, à la maintenance et à l’évolution de flux existants sous Talend. En binôme avec le PO, vous participerez au cadrage des besoins, à la structuration du backlog, à la définition des solutions techniques et à la sécurisation de la delivery.  Missions principales • Participer au cadrage fonctionnel avec le PO et les parties prenantes métier pour comprendre les impacts business des données et ceux afin de réaliser des conceptions pertinentes et alignées avec les objectifs stratégiques. • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables en utilisant les services de Google Cloud Platform (BigQuery, DataForm, Dataflow, Pub/Sub, CloudComposer). Vous serez au cœur de la construction d’une infrastructure de données moderne et performante. • Contribuer ponctuellement aux flux existants sous Talend. • Assure la maintenance corrective ou évolutive • Améliorer la performance et la scalabilité des solutions existantes pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise. • Maintenir une documentation technique précise et complète sur les processus et les solutions implémentés. • Mettre en place des bonnes pratiques de développement : tests, documentation, revue de code, versioning. • Réalise la recette technique et participe à animer la recette fonctionnelle avec les utilisateurs et le PO • Mettre en place et gérer des systèmes de monitoring et d’alerting pour assurer une supervision proactive des pipelines et systèmes de données, garantissant leur fiabilité et leur disponibilité. • Support au déploiement • S’assure de la cohérence des livrables avec les règles et bonnes pratiques définies au sein de l’équipe • Assurer une veille technologique sur les outils GCP et les frameworks data. Livrables • Conceptions techniques des modèles, pipelines et orchestrations GCP. • Développements et industrialisation des traitements (BigQuery, Dataform, Cloud Composer). • Documentation technique à jour (architecture, transformations, procédures). • Contributions au cadrage et à la structuration du backlog avec le PO. • Mise en place ou renforcement des bonnes pratiques DataOps (tests, CI/CD, monitoring). • Assurer la TMA des pipelines existants (maintenance corrective et évolutive, résolution d’incidents, mises à jour techniques). Compétences  Compétences techniques requises : • Langages : Maîtrise de SQL et connaissance de langages comme Python ou Java pour les traitements de données. • GCP : Expérience sur les outils BigQuery, DataForm, CoudComposer/AirFlow, Pub/Sub, Dataflow et d’autres services GCP liés aux données. • Talend : Connaissances et pratiques dans la conception et la gestion des workflows • Outils : Familiarité avec des outils de CI/CD comme Git, Jenkins  Compétences transversales : • Esprit analytique et rigueur. • Leadership technique, pédagogie, capacité à embarquer. • Approche orientée résolution de problèmes et fiabilité opérationnelle. • Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique. • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées. • Autonomie et force de proposition sur les solutions techniques. • Bonne communication et pédagogie pour expliquer les concepts techniques aux non-spécialistes. • Capacité à comprendre les besoins pour proposer aux métiers les solutions leur permettant d’utiliser efficacement les données et de prendre les bonnes décisions

Nous recherchons un Consultant Data / BI capable d’intervenir sur un environnement mêlant Enterprise Architecture , Azure Data Platform , et Power BI . L’objectif : adapter un écosystème LeanIX + Data Platform à une nouvelle organisation interne, tout en assurant la mise à jour des flux, du modèle de données et des rapports analytiques. Vos responsabilités Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur les sujets suivants : LeanIX Adapter la configuration LeanIX pour refléter la nouvelle organisation. Collaborer avec l’équipe Enterprise Architecture. Azure Data Platform Ajuster et optimiser les flux de données (Azure Data Factory). Adapter le modèle de données dans Azure Synapse Dedicated SQL Pool . Maintenir et faire évoluer une Azure Function en Python . Participer à des déploiements via Bicep . Power BI Mettre à jour les semantic models. Ajuster et optimiser les rapports existants. Documentation & collaboration Produire la documentation en anglais. Participer à une évaluation préliminaire d’ ARIS comme alternative potentielle.

Poste : Team Lead Java Localisation : La Défense Durée : 1 an renouvelable (3ans max) Contexte : Management d'un Pool de développeur et de tech lead Le Team Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. Missions : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective Solide maîtrise des technologies Java/Angular et des traitements batch. Participer aux choix d’architecture et de conception technique (API, performance, scalabilité, sécurité) Piloter la co-construction et l’appropriation d’une vision technique pour et par l’entité " S’assurer de la cohérence des choix d’implémentation quotidiens avec la cible" Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), en s'appuyant sur des relais opérationnels (lead dev) " Définir et piloter les actions de réduction de la dette" Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible Travail dans un cadre agile Safe et participation aux rituels (PI planning, démo, …) Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous Contexte agile SAFe

Développeur(se) Frontend Vue.js 3 (Concepteur/Développeur) Contexte de la mission Au sein des Services Numériques France, renfort d’expertise pour une squad Web dont la mission est de maintenir et faire évoluer les produits web (parcours de souscription, espace client, application mobile, etc.). Équipe d’environ 10 personnes. Intégration dans une équipe agile pluridisciplinaire (PM, PO, développeurs, designers, QA, …) au sein d’une Digital Business Factory. Description du rôle Développement et maintenance d’applications web modernes avec Vue.js 3 afin de créer des interfaces utilisateur performantes, accessibles et conformes aux normes RGAA. Respect des Web Core Vitals et collaboration étroite avec les équipes design et backend. Missions principales • Développer des composants Vue.js 3 réutilisables et performants • Créer des interfaces en HTML5/CSS3 sémantiques et accessibles • Implémenter l’accessibilité RGAA 4 (WCAG 2.1 AA minimum) • Optimiser les Web Core Vitals (LCP, FID, CLS, INP) • Traduire les maquettes Figma en composants Vue.js • Collaborer avec le design et le backend • Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques • Participer à l’architecture frontend • Réaliser des revues de code et contribuer à l’amélioration continue Stack technique • Framework : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript • Markup & Styles : HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, Animations) • Build : Vite, ESLint, Prettier • State : Pinia • API : Axios, REST • Testing : Vitest, Jest • Design : Figma • Autres : Git, Node.js, Chrome DevTools

Nous recherchons un·e développeur·euse backend confirmé·e ou senior pour renforcer une équipe mixte entre Nantes et Paris, afin de travailler sur les problématiques Paiement dans le cadre de la refonte du moteur booking. Le prestataire intégrera un chantier déjà en cours, avec des deadlines critiques en Q1 2027. Les objectifs clés de la refonte : Modélisation des API et du modèle de données selon la norme européenne OSDM. Construction d'un moteur d'orchestration agnostique des spécificités fournisseurs, avec déport de la logique complexe vers les équipes en charge des connecteurs fournisseurs. Sortie du monorepo historique et mise en place d'une nouvelle chaîne de delivery (GitLab repos, CI/CD GitLabCI, Helm, ArgoCD — modèle GitOps). La mission se concentre sur le stream Paiement du moteur booking et inclut notamment : La réalisation d'études et cadrages technico-fonctionnels (initiation, exécution, post‑paiement, réconciliation, refunds, gestion des échecs, interactions PSP, etc.). Le développement backend en Kotlin. La conception et l'implémentation d'API REST basées sur OSDM. La contribution aux choix d'architecture en tant que contributeur. La mise en qualité : tests (unitaires, intégration, performance), revues de code, amélioration CI/CD. Le monitoring et l'optimisation des performances. Les interactions quotidiennes avec les autres profils de l'équipe (PO, SM, Lead Dev, Dev, QA). Les interactions régulières avec les autres équipes du domaine. La définition des contrats d'interface entre moteur et connecteurs fournisseurs. La prise en compte des exigences de sécurité et conformité PCI‑DSS. La participation aux cérémonies agiles.

Vos principales missions : • Rédiger les cas de tests à partir des User Stories et des exigences fonctionnelles. • Exécuter les tests manuels sur les plateformes iOS et Android (web, mobile, desktop). • Organiser et piloter les campagnes de tests de non-régression (TNR) en PreProd. • Créer et exécuter des tests automatisés (Playwright, Cypress, Selenium, Testim). • Valider les builds mobiles (TestFlight, Bitrise) et les installations. • Définir le périmètre de test et analyser les exigences. • Créer et exploiter des scripts SQL pour le traitement et la validation des données (BigQuery, SQL Server). • Effectuer des tests back-end via API (Postman, ReadyAPI, Swagger). • Remonter, qualifier et suivre les anomalies (Jira, Azure DevOps, ServiceNow). • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective, Go/No-Go). • Collaborer étroitement avec les développeurs, QA, PO et équipes Produit. • Explorer et tester les fonctionnalités IA intégrées dans les applications.

Conception et développement de tests automatisés en Python Automatisation des tests API / back-end Mise en place et maintenance des pipelines de tests Intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Azure DevOps) Participation à la stratégie de test Contribution à l’amélioration continue de la qualité Collaboration étroite avec les équipes dev, PO, QA, DevOps Python (automation QA) Frameworks de test (ex : Pytest , Behave , Robot Framework ) Tests API ( Postman , REST , JSON , Swagger ) Azure (Azure DevOps, pipelines, environnements cloud) CI/CD SQL apprécié Git

Dans le cadre du renforcement de plusieurs équipes projets, nous recherchons plusieurs Lead Développeur Java / Spring Boot afin d’accompagner le développement et l’évolution d’applications métiers stratégiques au sein d’un système d’information à forte volumétrie. Vous interviendrez au sein d’une squad composée de développeurs, d’un Product Owner, d’un Assistant Métier et d’équipes Ops, avec pour objectif de garantir la qualité technique des développements, la cohérence des choix d’architecture et la bonne progression des projets. Vos principales missions seront les suivantes : Définir les orientations techniques du projet et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement. Concevoir et décliner l’architecture logicielle des applications en veillant à leur robustesse, leur performance et leur maintenabilité. Accompagner les développeurs au quotidien dans la résolution des problématiques techniques et lever les points de blocage rencontrés lors des développements. Être le référent sur la qualité du code en mettant en place les standards de développement, les bonnes pratiques et les processus de contrôle associés. Participer activement au développement des applications, notamment sur les parties les plus critiques ou structurantes du programme. Contribuer à la conception et à l’évolution des services applicatifs, notamment via la mise en place et l’intégration d’API. Définir la stratégie de tests, concevoir les jeux de tests et participer aux phases de validation et de recettage. Collaborer étroitement avec les membres de la squad afin d’assurer la bonne coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et opérationnelles. L’environnement technique s’appuie notamment sur : Java (versions 11 à 21) Spring Boot MVC (versions 1.5 à 3) React ou Angular selon les projets Oracle ou PostgreSQL API REST et API SOAP Kafka NAS et S3 Hébergement sur VM (Tomcat) et Openshift