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Vous maîtrisez les réseaux Wi-Fi sur le bout des doigts ? Vous avez la fibre pédagogique et l'envie de transmettre ? Et si votre prochain défi était de devenir auteur(trice) vidéo ? Aux Éditions ENI, nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour concevoir et enregistrer notre prochaine vidéo qui portera sur les réseaux Wi-Fi . Votre mission : Partager votre expertise et vos conseils avec une communauté de professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Boostez votre Personal Branding : Devenir auteur ENI, c'est asseoir votre crédibilité dans l'écosystème IT. Focus sur votre expertise : Concentrez-vous sur le contenu, on s'occupe du reste ! Nous vous accueillons dans notre studio d'enregistrement à Saint-Herblain (déplacements pris en charge). De la captation au montage final, nous nous occupons de tout pour garantir un rendu de haute qualité à votre vidéo de formation. Un accompagnement sur-mesure : De la structure du sommaire au tournage, vous bénéficiez d'un suivi éditorial et méthodologique complet. Une rémunération simple : Forfait fixe garanti dès la fin du projet. Le profil recherché : Vous êtes administrateur(trice) système et réseaux , ingénieur(e) réseaux ou formateur(trice) ... et le réseau Wi-Fi n'a aucun secret pour vous. Vous savez vulgariser des concepts complexes et vous êtes à l'aise pour expliquer votre démarche.

Développeur Full Stack JS Javascript : NodeJS, NextJS, React JS- Lyon - Solide expérience en full‑stack JS, en particulier React et Next.js. Recherche un profil polyvalent en développement Full Stack Javascript : NodeJS, NextJS, React JS. Le consultant interviendra sur un projet stratégique, avec un rôle très orienté delivery et une collaboration régulière avec les architectes. Les missions incluront notamment : Développement autour de services d’authentification, de métriques et d’autres briques techniques. Contribution à la mécanique technique globale et à la gestion des produits. Amélioration de l’outillage interne (ex. : outils de tests de latence). Participation aux sujets CICD, en lien avec l’architecte Cloud. Stack & compétences techniques requises Node.js / React / Next.js (profil full‑stack JavaScript recherché). Azure, conteneurisation, intégration Cloud. Développement et intégration d’API. Connaissances DevOps Azure. Maîtrise indispensable de GitHub Actions. Profil recherché Consultant expérimenté et autonome. Solide expérience en full‑stack JS, en particulier React et Next.js. Capacité à évoluer dans un environnement Cloud Azure et CICD. Démarrage : ASAP Localisation : Lyon Rythme présentiel / TT : 3 jours par semaine / 2 jours de TT Durée du projet : au minimum jusqu’à la fin de l’année. Objectifs et livrables Profil recherché Consultant expérimenté et autonome. Solide expérience en full‑stack JS, en particulier React et Next.js. Capacité à évoluer dans un environnement Cloud Azure et CICD. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence GitHub Actions Confirmé Microsoft Azure Avancé NEXT.JS Confirmé REACT.JS Confirmé

Localisation: La Garenne-Colombes / 50% TT par semaine. Durée: 3 ans. Résumé : Ce rôle est essentiel pour soutenir des projets stratégiques dans la gestion de la sécurité et de la gouvernance des identités au sein de l'entreprise, en intégrant des outils avancés et en assurant la continuité des développements liés à la migration vers Savyint. Responsabilités : Piloter les projets stratégiques IAM, en veillant au respect des délais. Coordonner les activités entre les différentes équipes contributrices. Fournir un reporting pragmatique pour évaluer l'avancement des projets et les risques associés. Compétences : Excellente maîtrise des concepts IAM / IGA. Expérience sur une solution IGA du marché. Compétence forte en intégration via REST API. Bon niveau sur Active Directory, OKTA et des notions de réseaux.

Introduction & Résumé: Nous recherchons un Développeur Backend Node.js / NestJS Ce rôle est essentiel pour le développement de solutions backend robustes et scalables. Le candidat idéal doit posséder une forte expertise en Node.js et NestJS, avec une solide expérience des APIs GraphQL et REST, ainsi que des pratiques de développement axées sur la qualité. Principales Responsabilités: Le Backend Engineer sera responsable du développement, de la qualité, et de la performance des services backend. Développer des services backend en Node.js (v22) et NestJS (v11). Concevoir et maintenir des APIs GraphQL (Apollo) et REST. Appliquer les bonnes pratiques de développement et mettre en place des tests automatisés. Concevoir et optimiser l’accès aux données via des bases SQL et NoSQL. Déployer les applications dans un environnement AWS. Exigences clés: Anglais opérationnel. 4 à 7 ans d’expérience en développement backend. Expérience dans des environnements cloud et microservices. Connaissance des architectures distribuées. Vernis architecture

L’Administrateur Infrastructures installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites informatiques - MCO / Middleware Compétences techniques : • Expertise avancée sur les domaines suivants : ? Systèmes d’Exploitation : Linux, Microsoft, Unix ? Solutions gestion/administration serveurs/PC : Active Directory,Azure AD ,Intunes ? Ordonnancement : Opcon ? Patching OS/middleware : WSUS, GPO et OCS. • Connaissances générales sur les domaines suivantes : ? Monitoring/supervision : ELK, Zabbix, libreNMS ? Outils collaboratifs : O365, Exchange Online, Intunes ? Réseau : WAN, LAN dans leur composantes Matériel et Systèmes, Services (Fortinet) ? Solutions sécurité : Sentinel One Aptitudes comportementales : • Esprit analytique permettant de construire des démarches rationnelles dans des situations techniques complexes, •

Contexte du poste Au sein d'une grande entité dans le secteur de l'assurance, un projet stratégique ambitieux est sur le point de prendre son envol. Ce projet, vise à révolutionner le référentiel d'assurance en offrant une gestion optimisée des contrats, des produits et de la souscription. Pour y parvenir, nous lançons un grand chantier technologique qui nécessite des talents experts. L'équipe dédiée à ce projet est structurée de façon dynamique en méthodologie Agile/Scrum et composée de professionnels expérimentés des secteurs IT et Assurance. Nous recherchons un Développeur Backend Java/Angular pour contribuer activement à cette transformation. Ce poste promet des défis stimulants et des opportunités d'innovation. Missions Missions principales - Concevoir et développer des fonctionnalités de l’application – Développer les composants sous la gouvernance projet (users stories définis par les BA dans le cadre de l’équipe Scrum Digital) - Développer des fonctionnalités de sécurité - Assurer la sécurité des composants développés - Respecter et appliquer les directives de sécurité - Mener les phases de tests unitaires et de test d'intégration (rédaction, exécution, correction de bugs) - Participer aux phases de chiffrage - Respecter les engagements (charges, délais, périmètres) - Être en capacité de transmettre les connaissances aux autres développeurs de l'équipe - Être initiateur de sujets techniques novateurs et être force de proposition Missions annexes - Rédaction et exécution de tests unitaires et d’intégration avec TDD. - Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances au sein de l'équipe. - Participation à la veille technologique et proposition de solutions innovantes. Avantages - Rémunération compétitive selon profil et expérience. - Mission à forte valeur ajoutée, avec possibilité de renouvellement. - Flexibilité de télétravail partiel. - Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre projet, c'est intégrer une équipe engagée dans l'innovation technologique au service de l'assurance. Vous participerez à un projet de grande envergure qui changera la manière dont l'assurance est gérée. Bénéficiez de la souplesse d'un cadre agile, de la richesse d'un environnement technique à la pointe, et de la possibilité de laisser votre empreinte sur un projet stratégique majeur. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous avoir parmi nous.

Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine français (anglais apprécié dans un environnement international) Contexte : Intervention au sein d’un acteur bancaire dans le cadre d’un programme de modernisation du digital workplace et de migration vers le cloud. La mission vise à piloter la migration documentaire vers SharePoint Online, structurer l’environnement cible et accompagner l’adoption des nouveaux usages par les équipes métiers rôle : Microsoft 365 Adoption & Migration Lead Environnement : DSI / Digital Workplace dans un contexte bancaire avec forte interaction IT – métiers. Principales responsabilités : Définir la stratégie de migration documentaire vers SharePoint Online Concevoir l’architecture cible SharePoint (sites, arborescences, droits, gouvernance documentaire) Piloter les campagnes de tri et de migration des documents Superviser la qualité et la sécurité des données migrées Déployer un plan d’accompagnement au changement Organiser ateliers utilisateurs et formations Mettre en place les indicateurs de suivi et reporting projet Coordonner l’intégration avec le CRM pour la gestion des accès

En tant que membre de notre équipe des opérations (20+ spécialistes), vous jouerez un rôle clé dans la réduction des risques opérationnels, la promotion de l’automatisation et l’optimisation des coûts de trading et de financement. Votre mission : Gérer les flux de trésorerie et de garanties dans un environnement à forte croissance, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Recherche, Trading et Développement Commercial. Pourquoi ce rôle est essentiel : • Vous dirigerez des projets transformationnels — du lancement de fonds à l’intégration de nouvelles classes d’actifs et de contreparties. • Votre expertise en optimisation des garanties renforcera nos relations avec les courtiers principaux et les régulateurs. • Vous aurez un impact direct sur la performance financière et l’évolutivité opérationnelle de l'entreprise.

Data Engineer – GCP / BigQuery – Plateforme Data Groupe Lille (2 jours sur site minimum) – Environnement bancaire / Data Platform Vous souhaitez contribuer à la construction et à l’évolution d’une plateforme Data stratégique à l’échelle d’un grand groupe bancaire ? Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe en charge du Socle Cloud Data Platform Groupe . Vos missions Build Concevoir et développer les flux d’alimentation du DataLake Groupe Mettre en place des solutions de data engineering sur Google Cloud Platform (BigQuery) Développer et maintenir les outillages nécessaires aux certifications de données du projet ORION Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Participer à la modélisation et à la transformation des données Collaborer avec les Data Analysts et Data Stewards Run Assurer le suivi de production des chaînes d’alimentation de données Analyser et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes de production Participer aux évolutions techniques et optimisations de la plateforme

Bonjour, Est-ce que cette misison t'interesse pour rejoindre un projet Sage X3: Piloter les projets d’évolution de Sage X3 (S&OP, FP&A) et AZAP (Demand planning & forecasts). Assurer le suivi des releases, patchings et intégration des solutions au sein du SI. Coordonner les équipes internes et externes (éditeurs, intégrateurs) sur conception, paramétrage, réalisation et recette. Participer aux phases de tests, documentation et déploiement , et accompagner les utilisateurs. Garantir un run industrialisé et optimal des solutions, avec reporting et suivi de la performance.

En tant que Product Owner au sein de l'équipe Digital Accelerator Product Practice, vous piloterez la stratégie et la mise en œuvre des produits Digital Accelerator, en étroite collaboration avec : 1. Equipes Value Streams et Business Analysts (définition des résultats, parcours utilisateurs, priorités) 2. Delivery Leads (exécution, engagements, respect de la feuille de route) 3. Tech Leads et équipes techniques (conception de la solution, faisabilité, adoption de la plateforme) 4. Équipes Plateforme / Données et Cloud Foundation (normes, modèles réutilisables, alignement sur la feuille de route) Votre objectif est de garantir la création de produits adaptés, pour des résultats pertinents, avec un impact mesurable, et leur exploitation optimale. A) Stratégie produit et alignement sur les résultats • Traduire les résultats des Value Streams en opportunités produit claires • Élaborer et maintenir une vision produit par domaine/flux. Structurer les OKR pour chaque produit, en les alignant sur : • les résultats commerciaux • les besoins des utilisateurs • les contraintes de continuité des données • la feuille de route SAP4 (horizon de 2 ans) • Maintenir l'alignement Entre : o Priorités o Capacité et cadre de mise en œuvre de l'accélérateur numérique o Contraintes de la plateforme B) Découverte et cadrage des produits candidats o Mener la phase de découverte à l'aide de : o Recherche utilisateur (5 à 7 entretiens minimum) o Cartographies du parcours utilisateur / cartographie de l'expérience utilisateur o Analyse des points de friction et des goulots d'étranglement o Évaluation des flux et de la disponibilité des données : o Produire un dossier de candidat produit, incluant l’hypothèse de valeur, les résultats attendus et les limites du périmètre o Indicateurs clés de performance (KPI) et plan de mesure de référence o Évaluation de la faisabilité, de la viabilité et de l’impact o Animer des séances de priorisation avec les parties prenantes

Rattaché(e) au IT Workplace & Collaboration Director, vous intervenez sur l'administration, l'optimisation et le support des plateformes collaboratives et low-code, en particulier Power Platform et SharePoint Online. Vos principales responsabilités incluent : • Administration et maintenance des composants Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages • Déploiement et optimisation de Microsoft Copilot et des Copilot Agents pour des cas d'usage métier • Intégration des outils internes d'IA/GenAI (Eden, Eliza, Polaris) dans les workflows de l'entreprise • Conception et livraison de solutions low-code pour automatiser des processus et améliorer l'efficacité • Administration et configuration des environnements SharePoint Online (sites, bibliothèques, permissions) • Structuration et maintenance des espaces de Knowledge Management pour un accès sécurisé à l'information • Assurer la gouvernance, la sécurité et la conformité des plateformes collaboratives • Fournir un support technique, des formations et de la documentation pour favoriser l'adoption par les utilisateurs • Servir d'interface entre les équipes techniques et les métiers • Suivi des usages et des performances pour identifier les opportunités d'optimisation • Veille sur les nouveautés Microsoft 365 et intégration proactive des nouvelles fonctionnalités Référence de l'offre : hh54q76rgk

Dans le cadre d'un projet de migration de lignes téléphoniques chez un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Suivre & coordonner le déploiement de solutions de communication - Echanger avec les opérateurs télécoms & les équipes IT - Réaliser l'intégration de Teams avec les systèmes de téléphonie IP - Réaliser l'intégration de matériels en environnement Azure - Diagnostiquer et résoudre des incidents liés aux communications unifiées - Suivre les coûts & les résiliations de ligne - Former et accompagner les utilisateurs sur Teamsphonie sur les bonnes pratiques - Analyser et conseiller les équipes métiers et IT - Rédiger des documentations techniques - Réaliser une veille technologique active - Suivre les KPI liés à la performance des services de téléphonie Environnement technique : - Environnements Microsoft Teams et Teamsphonie (fonctionnalités avancées : voicemail, routage d'appels, numérotation)) - Technologies de téléphonie fixe (RT / IP / PA Trunk SIP) - Environnement Azure

La l'équipe RAD-LAD (Reconnaissance Automatique de Documents et Lecture Automatique de Documents) a pour objectif de savoir reconnaître le maximum de documents clients possible et d'en extraire le maximum de données possibles pour aider le conseiller au quotidien. L'équipe souhaite élargir son panel de documents reconnus et moderniser les technologies utilisées (LLM notamment). * Tester différents LLM peu importe le provider (aws, gcp, azure) * Préparer les jeux de données * Définir les conditions de succès et d’échec et paramétrer les outils de benchmark (IA tools par exemple) afin de comparer les résultats attendus * Faire des développements sur les produits de la squaq (Java / Python)

A pourvoir en CDI ou en préembauche chez le client Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , nous recherchons un Référent Technique Environnement de Travail pour rejoindre l’équipe en charge des systèmes Microsoft et de l’environnement de travail des utilisateurs . Ce périmètre couvre notamment : les postes de travail , la messagerie , les outils collaboratifs , les services d’impression , ainsi que l’ensemble des services associés à l’environnement numérique des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans un fonctionnement en collaboration étroite avec l’infogérant en charge du support et de l’exploitation . Missions principalesAnimation technique Assurer l’ animation technique de l’équipe Systèmes – Environnement de travail . Apporter expertise et conseil sur les architectures et solutions Microsoft. Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards techniques. Administration de l’environnement de travail Administrer et maintenir les outils d’administration des postes de travail : masterisation télédistribution télé-inventaire prise en main à distance chiffrement des disques Garantir la fiabilité et la performance des postes de travail . Administration des services Microsoft Administrer et maintenir les services d’infrastructure et collaboratifs Microsoft : Environnements On-Premise Active Directory Exchange SharePoint services Windows Server associés Environnements Cloud Microsoft Azure Microsoft 365 Microsoft Entra ID Support et expertise technique Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs et des équipes support. Intervenir dans le respect des engagements de service (SLA) de la DSI. Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils et services numériques. Coordination avec l’infogérance Former et informer les équipes d’ infogérance : support utilisateurs (niveau 1) administration / exploitation (niveau 2) Assurer le transfert de compétences et la documentation des solutions. Maintien en conditions de sécurité Déployer les correctifs de sécurité sur les postes et les serveurs. Gérer les vulnérabilités et les paramètres de sécurité des services : On-Premise Cloud Participer au renforcement de la sécurité du poste de travail et des services utilisateurs . Projets et évolution du SI Participer aux projets d’évolution de l’environnement de travail . Contribuer à la stratégie de modernisation et de Move-to-Cloud . Profil recherché Formation Formation supérieure en informatique ou ingénierie . Expérience Expérience significative sur un poste similaire (administration systèmes Microsoft / environnement de travail) . Une expérience dans un contexte de transformation du SI ou de migration vers le cloud serait appréciée. Compétences techniquesEnvironnement de travail Expertise sur l’ architecture et la configuration des postes de travail : matériels logiciels Windows 11 Expertise sur les outils d’administration des postes de travail, idéalement : Microsoft Deployment Toolkit (MDT) Microsoft Intune Sécurité Maîtrise des outils de sécurité des systèmes : solutions XDR firewalls locaux politiques de sécurité des postes Infrastructures Microsoft Maîtrise des services Microsoft : Windows Server SQL Server Exchange SharePoint Active Directory WSUS DNS / DHCP RDS Virtualisation Maîtrise de la plateforme de virtualisation VMware vSphere . Cloud Microsoft Expérience d’administration de : Microsoft 365 Microsoft Entra ID environnements Azure Compétences complémentaires Première expérience en management d’équipe et/ou gestion de projets . Capacité à travailler avec des équipes d’infogérance . Qualités attendues Leadership technique / rôle de référent Sens du service et orientation utilisateur Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’équipe et pédagogie

Dans le cadre du déploiement d’un nouvel ERP au sein d’un programme de transformation d’envergure, nous recherchons un(e) Lead Test pour piloter et structurer l’ensemble des activités de tests. Vous interviendrez dans un environnement transverse impliquant plusieurs équipes (IT, finance, data, intégration, gestion des environnements…) avec un enjeu fort de coordination, de qualité et de respect des délais. Vos missions Rattaché(e) à la direction du programme, vous prenez la responsabilité complète du périmètre Testing et intervenez notamment sur : La définition de la stratégie de tests en cohérence avec les objectifs du programme L’élaboration des scénarios de tests et l’identification des prérequis nécessaires La planification et l’optimisation des campagnes de recette La coordination des besoins en environnements et en paramétrage pour permettre la réalisation des phases de validation Le suivi et la garantie de la traçabilité des tests (outils, comptes rendus, archivage, indicateurs qualité) La gestion et le pilotage du traitement des anomalies La définition et le suivi des plans d’actions liés au domaine Testing L’animation des comités de pilotage et des instances de coordination transverse La production de tableaux de bord et de reportings à destination du management L’identification et la gestion des risques, avec mise en place d’actions correctives Vous jouez un rôle central de coordination entre les équipes projets afin d’assurer la cohérence globale des phases de recette et le respect des engagements. Profil recherché Expérience significative (environ 10 ans minimum) en gestion de projets IT, avec une expertise confirmée en pilotage d’activités de tests Expérience dans des environnements complexes et multi-applicatifs Capacité à coordonner des acteurs variés et à travailler dans un contexte transverse Aisance dans la préparation et l’animation de comités décisionnels