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Contexte : vous intervenez sur les projets de régénération et d'évolution des infrastructures d'énergie télécom supportant le GSM-R et les équipements critiques du réseau ferroviaire.MissionsPilotage des opérations de régénération des ateliers énergie télécom (AET) Coordination MOE, exploitants, mainteneurs et industriels Construction des programmes pluriannuels de renouvellement Analyse de l'état du patrimoine et définition des priorités Suivi budgétaire, risques et reporting projet Profil recherché5 à 10 ans d'expérience en infrastructures télécom ou énergie Expérience MOE / pilotage de travaux Environnement industriel ou ferroviaire apprécié Bonne maîtrise du pilotage projet

Un grand groupe audiovisuel recherche un Lead QA pour piloter la qualité de ses offres d'information numériques (sites web et applications mobiles), suivies en temps réel par une très forte audience, notamment lors des grands événements d'actualité. Votre rôle Lead QA transverse, vous pilotez, animez et coordonnez une équipe de plusieurs QA intégrés aux équipes de développement. Vous êtes le garant de la stratégie de tests, des bonnes pratiques et de l'amélioration continue des processus qualité, et vous rendez compte aux comités de projet et de pilotage. Missions Animation et coordination de l'équipe de testeurs : répartition des tâches, suivi, montée en compétences, points individuels et collectifs, participation au recrutement et à l'onboarding Définition et application de la stratégie de tests globale (bout-en-bout, non-régression) et pilotage de la stratégie d'automatisation avec les équipes techniques Tenue des artéfacts de tests (plans, cas de tests, PV de recette Go/No-Go) Mise en place et suivi des KPIs qualité (couverture, densité et typologie des anomalies), tableaux de bord PowerBI et Jira Reporting consolidé auprès des COPROJ et COPIL Animation de la guilde QA, analyse des causes racines des incidents, plans d'action préventifs

Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution de sa plateforme de traitement documentaire, notre client recherche un développeur confirmé pour rejoindre une équipe produit dédiée à l'automatisation des flux documentaires entrants. La mission consiste à concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des composants applicatifs permettant l'automatisation de l'indexation, de la qualification et du routage documentaire, ainsi que leur intégration avec l'écosystème documentaire et métier existant. Le développement s'effectue principalement sur une solution spécialisée de traitement documentaire reposant sur un langage propriétaire. Une expérience de cet environnement constitue un atout important. Responsabilités principales1. Développement et évolutions de la solutionConcevoir et développer les évolutions de la solution Smartfix. Développer et maintenir les règles d'indexation et de qualification documentaire. Participer aux opérations de modernisation et de montée de version de la plateforme. Contribuer à l'industrialisation et à l'optimisation des traitements documentaires. 2. Intégration et interopérabilitéConcevoir et mettre en œuvre les interfaces avec les systèmes documentaires et les applications métier. Garantir l'intégration de la solution avec les outils de gestion électronique de documents (GED), les CRM et les composants de routage documentaire. Contribuer à la fiabilité et à la cohérence des échanges entre les différents systèmes. 3. Qualité, performance et maintenanceRéaliser les tests unitaires et les tests d'intégration. Analyser les incidents de production et mettre en œuvre les correctifs nécessaires. Améliorer les performances de la solution et le taux d'automatisation des traitements. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration du monitoring et de l'observabilité. 4. Contribution au produitParticiper aux ateliers de cadrage avec les équipes fonctionnelles et les responsables produit. Analyser et challenger les besoins métier afin de proposer des solutions techniques adaptées. Estimer les charges de développement et contribuer à la planification des évolutions. Participer aux travaux de conception technique et d'architecture. Livrables attendusÉvolutions applicatives développées, testées et mises en production. Documentation technique à jour. Plans de tests et résultats des tests unitaires et d'intégration. Correctifs et améliorations de performance. Contributions aux dossiers de conception et d'architecture. Participation à l'amélioration de la qualité de service et de la fiabilité de la plateforme.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, acteur mondial de référence, un Consultant spécialisé sur l'ERP IFS. Missions principales : Paramétrage et optimisation des modules financiers d'IFS (comptabilité générale, auxiliaire, immobilisations, etc.). Analyse des besoins métiers et traduction en solutions fonctionnelles dans IFS. Accompagnement des équipes finance dans l'utilisation de l'ERP. Participation aux phases de tests, recettes et mises en production. Support fonctionnel et résolution d'incidents liés aux processus financiers.

Au sein du pôle digital stratégique d'un grand groupe international, vous prenez la responsabilité technique globale de l'architecture front-end d'un écosystème multi-sites mature. Vous évoluez dans un environnement agile et international de plus de 200 experts, responsable du déploiement et de la performance de plusieurs centaines de sites de marques à l'échelle mondiale. Ce poste exige une très forte solidité technique couplée à une posture d'architecte hands-on. Vous intervenez directement sur l'ensemble de la chaîne : de la gouvernance des dépôts monorepo et des pipelines CI/CD jusqu'au comportement bas niveau du navigateur, au CSS, à la configuration de build et à la résolution de bugs complexes. Missions principalesArchitecture & Standards : Définir et faire évoluer les standards d'architecture applicative, la gestion des dépendances, l'outillage et les workflows de développement à l'échelle de l'écosystème. Expertise Technique & Legacy : Comprendre, déboguer et moderniser de manière incrémentale des applications complexes et historiques (transition progressive de Gulp / Vue CLI vers Vite) sans compromettre la stabilité. Developer Experience & Monorepo : Concevoir et maintenir les architectures monorepo / multi-packages, garantir l'isolation des composants et optimiser la DX (Developer Experience). CI/CD & Automatisation : Intervenir sur les pipelines Azure DevOps pour accélérer les builds et renforcer l'autonomie des développeurs. Performance Web & Core Web Vitals : Piloter des gains de performance mesurables (LCP, INP, CLS) via une maîtrise fine du rendu navigateur, du code splitting, du lazy loading et du caching. Analyse & Résolution : Traiter de manière autonome les problématiques complexes, isoler la cause racine (root cause) et mettre en œuvre des solutions pérennes.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre équipe dédiée à l'un de nos clients Grands Comptes , nous recherchons un Ingénieur Systèmes & Réseaux N3 avec une forte dominante Systèmes. Vous interviendrez principalement sur les activités de RUN, tout en participant aux projets d'évolution des infrastructures. Votre quotidien sera notamment de : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3. Être le référent technique sur les problématiques Réseau. Participer aux projets d'évolution, de migration et d'amélioration continue. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures. Rédiger et maintenir la documentation technique. Participer aux opérations de maintenance planifiées et aux astreintes (selon planning). Le terrain de jeu ? Citrix – expertise attendue Dell VxRail / hyperconvergence – expertise attendue Windows Server Active Directory VMware vSphere / Hyper-V Azure Exchange Online SAN / NAS Veeam Backup PKI / Bastion Le profil que nous recherchons : Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans un environnement challengeant Vous possédez une forte expertise Systèmes, qui constitue votre principal domaine de compétence. Vous possédez une expérience significative autour des technologies : Citrix et Dell VxRail Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50000 - 55000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

À propos de la mission Dans le cadre de projets de mise en œuvre et d'évolution de Systèmes d'Information dans le secteur de l'énergie, vous intervenez en tant que Product Owner. Vous faites le lien entre les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes, en portant la vision et le backlog du produit, tout en participant à la mise en place et à l'amélioration des outils, dans un environnement SI complexe. Missions principales • Porter la vision produit et piloter le backlog : recueillir les besoins métier et les prioriser • Animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier et les parties prenantes • Rédiger et clarifier les besoins fonctionnels (user stories, critères d'acceptation) • Participer aux phases de recette et valider les évolutions • Gérer et traiter les anomalies, analyser les incidents et en identifier les causes • Assurer le suivi de l'avancement et le reporting • Contribuer à l'accompagnement au changement et à l'amélioration continue des processus • Rédiger la documentation fonctionnelle Profil recherché • Formation : Bac +5 minimum en informatique • Expérience : 8 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'énergie (gestion des contrats d'énergie, facturation, gestion des flux d'échanges entre GRD et fournisseurs) Compétences techniques SQL : niveau confirmé (analyse des données en production, compréhension des traitements en échec) Outils de ticketing : niveau confirmé Capacité à comprendre et analyser des modèles de données Utilisation de Postman ou équivalent Connaissances linguistiques • Français : courant • Anglais : opérationnel Autres compétences Qualités relationnelles et rédactionnelles Esprit d'équipe Sens de l'organisation Rigueur Capacité d'adaptation Capacités d'analyse et de synthèse

Vous savez ce qui se passe dans une transaction carte, de la demande d'autorisation à la réponse, et vous voulez rendre les tests plus solides et plus rapides ? Rejoignez l'équipe IT de lutte contre la fraude de la filiale paiements d'un grand groupe bancaire. L'équipe porte les évolutions du système de lutte contre la fraude aux moyens de paiement, côté émission comme côté acquisition : spécifications pour les éditeurs, tests, mise en production et suivi post-production. Elle travaille sur des flux de toute nature (temps réel, batch et événementiels) et accompagne la migration vers une nouvelle plateforme de traitement des paiements. Vos principales missions : Tester et valider les livraisons des éditeurs et des équipes de développement, sur les flux monétiques. Vérifier l'intégration des nouveaux flux : flux d'autorisation temps réel, flux batch (remises, fichiers), flux événementiels. Concevoir et exécuter les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression, analyser les traces et remonter les anomalies. Industrialiser les tests de l'équipe : simulateur de transactions KaNest, jeux de tests réutilisables, automatisation des non-régressions. Accompagner les mises en production et le suivi post-production. Ce que la mission vous apporte : Un domaine exigeant : la fraude aux paiements, au croisement de la monétique, des flux et de la sécurité. La mise en place d'une démarche d'industrialisation des tests, avec la possibilité de vous former sur KaNest. Une équipe en Kanban, en lien direct avec les éditeurs et avec le métier.

Dans le cadre d'un projet de transformation des fonctions RH au sein d'un acteur majeur de la gestion d'actifs, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst SIRH senior. Le consultant interviendra dans un premier temps sur un projet visant à sécuriser et faire évoluer le système de gestion de la rémunération, puis sur différents projets de transformation et d'évolution des outils et processus RH. Vos missions Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers. Participer à la définition et à l'évolution des processus SIRH. Intervenir sur les problématiques liées à la rémunération, aux campagnes salariales, aux bonus et à la gestion de la performance. Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles. Coordonner les différents interlocuteurs RH, métiers et IT. Piloter ou contribuer aux phases de recette, tests et validation fonctionnelle. Suivre les évolutions, anomalies et demandes de changement. Participer au déploiement et à l'amélioration continue des solutions SIRH. Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement. Participer à différents projets de transformation RH / SIRH.

Intervenir comme ingénieur logiciel « build » : transformer les priorités du programme en logiciel opérationnel, en lien direct avec les business owners (Legal, Support, Finance, DSI, Product Units) Livrer des automatisations « rough-but-right » en quelques semaines, puis les itérer vers une version robuste Abus : concevoir et développer l'automatisation de la détection et du traitement des signalements ; étendre l'outillage interne et les APIs ; résorber le backlog par l'outil plutôt que par l'effectif Data : instrumenter la chaîne de livraison (identité, fraude, provisioning, abus) ; construire pipelines et dashboards E2E (time to first action, temps de livraison effective, interventions manuelles par cas) Automatisation : supprimer les étapes manuelles une à une ; industrialiser, superviser et sécuriser les rollouts Reporting & communication : contribuer aux revues de programme (avancement, bloqueurs, arbitrages) ; échanger avec certains clients pour obtenir un retour terrain Livrables : MVP en production ou en pilote, outillage et APIs, pipelines de visibilité, backlog priorisé par impact, passation complète (code versionné et revu, documentation, runbook, plan de rollout), bilan de fin de mission

Consultant Senior Power Platform / Chef de Projet ITSM.Power Apps, Dataverse, Power Automate, Power BI, SharePoint, Azure AD, Technologies Microsoft, ITIL4, HTML, XML, CSS, IA appliquée aux processus ITSM1 9/10/2026 36 mois Nantes ou Paris 2 jours par semaine Power Apps, Dataverse, Power Automate, Power BI, SharePoint, Azure AD, Technologies Microsoft, ITIL4, HTML, XML, CSS, IA appliquée aux processus ITSM Accompagnement de la transformation et de l'évolution d'une plateforme ITSM dans le cadre d'un nouveau dispositif de pilotage des engagements de services. • Analyse des besoins et cadrage fonctionnel des évolutions ITSM. • Mise à jour et alignement des référentiels de services, criticité et niveaux de services. • Conception et implémentation des calculs SLA et des reportings opérationnels, de responsabilité et financiers. • Développement de fonctionnalités Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). • Mise en place de mécanismes d'alerting et de supervision des engagements de service. • Conception de tableaux de bord Power BI et reporting de suivi des performances. • Gestion des habilitations, du cloisonnement des données et de la sécurité applicative. • Interfaçage de la solution avec des outils tiers de ticketing et systèmes partenaires. • Contribution à l'intégration de fonctionnalités d'IA pour l'assistance au diagnostic et au traitement des incidents. • Pilotage de la réalisation en mode Agile, animation des ateliers, accompagnement du changement et formation des équipes d'exploitation.

Je recherche un COACH DEVOPS Objectifs : Au sein de mon client bancaire qui est l'un des principaux acteurs mondiaux du métier titres. Les équipes, présentes dans 34 pays et 5 continents, proposent des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d'investissement (intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels, grandes entreprises et émetteurs). L'équipe transverse de transformation accompagne les équipes IT vers un état d'esprit et des pratiques centrées sur l'agilité et le DevOps notamment au travers d'une utilisation poussée de la Toolchain et en favorisant les pratiques d'engineering pour inciter les équipes à atteindre un niveau de qualité et résilience élevé. Technologies : Java, Angular, Python, .Net Outils : Maven, Gradle, npm, Docker, Gitlab/CI , Jenkins, Sonar, Fortify, Nexus IQ, ArgoCD, Digital AI Release, Terraform Liste des tâches attendues : Le périmètre d'intervention comprend : Accompagnement de quelques équipes d'un des 6 domaines de l'IT dans leur transformation via un coaching sur les bonnes pratiques d'engineering, devops et continuous testing (tests, automatisation, qualité de code, gestion de l'obsolescence, dette technique, sécurité, cloud…). Support technique aux équipes du Domaine dans leur utilisation des plateformes d'intégration continue et les outils standards selon la grille recommandée par le Groupe Participation aux actions transverses de l'équipe de transformation notamment l'initiative de continuous testing (shift left) par l'accompagnement des équipes vers l'utilisation des pratiques appropriées : BDD, TDD, stratégie d'automatisation… ainsi que les bons outils Collaboration avec les autres coachs techniques et agiles de Transformation présents en France, au Portugal et en Inde dans l'application et l'amélioration de la méthode ; Contribution active aux communautés de pratiques internes à l'équipe Accompagnement de quelques équipes d'un des 6 domaines de l'IT dans leur transformation via un coaching sur les bonnes pratiques d'engineering, devops et continuous testing (tests, automatisation, qualité de code, gestion de l'obsolescence, dette technique, sécurité, cloud…) et l'adaptation de ces pratiques à l'IA Assurance de la bonne implication des équipes avec un mindset et des pratiques agiles

ContexteDans le cadre des activités Data & Business Intelligence, le client recherche un Ingénieur BI capable d'assurer l'administration, l'évolution et le support de plateformes analytiques et décisionnelles utilisées par les équipes métiers. MissionsAdministrer et maintenir les plateformes Spotfire, Oracle Essbase et Looker. Développer, faire évoluer et optimiser les tableaux de bord et rapports. Collecter, transformer et valoriser les données. Participer à la modélisation de données et à l'amélioration des performances. Accompagner les utilisateurs métiers dans l'exploitation des outils BI. Assurer le support N2/N3 sur les environnements analytiques. Participer aux projets de transformation, migration et évolution des plateformes décisionnelles. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données restituées. Compétences obligatoiresSpotfire (Tibco Spotfire) Oracle Essbase Looker / LookML Business Intelligence Reporting & Data Visualization Analyse de données Compétences appréciéesSQL Modélisation de données ETL Data Warehouse Google Cloud Platform (GCP) Power BI Tableau Software Python pour l'analyse de données Profil recherché4 à 8 ans d'expérience. Expérience significative sur au moins deux des trois outils : Spotfire, Essbase et Looker. Bonne maîtrise des environnements BI et Data Analytics. Expérience en contexte Enterprise. Bon relationnel avec les équipes métiers et techniques. Autonome, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse. Mots-clés sourcingSpotfire, Tibco Spotfire, Essbase, Oracle Essbase, Looker, LookML, BI, Business Intelligence, Data Analytics, KPI, Dashboard, Reporting, SQL, Data Visualization, Data Warehouse.

Expert Citrix senior MCO et évolutionsBesoin d'un expert ou architecte Citrix senior, administrateur niveau 3, pour assurer le MCO, le RUN, le support expert et les évolutions BUILD de deux plateformes Citrix critiques. La première plateforme repose sur Citrix Virtual Apps 7.6 en full On-Premise pour des applications métiers historiques non migrables à court terme, avec un enjeu fort de maintien en condition opérationnelle et de limitation des risques liés à l'obsolescence. La seconde plateforme est une infrastructure VDI Citrix DaaS / Cloud avec plan de contrôle dans le Cloud Citrix et ressources de calcul On-Premise, fournissant des postes Windows 10 et Windows 11. Goals and deliverables Les missions couvrent la surveillance, l'analyse d'alertes, le traitement d'incidents complexes, les diagnostics avancés, la gestion des changements, la sécurité et les correctifs, la veille vulnérabilités Citrix, la gestion des golden images et catalogues VDI, les optimisations de performance, les montées de version, les plans de modernisation et de sortie d'obsolescence, la documentation, le reporting et le transfert de compétences. Le profil doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience Citrix, dont 5 ans sur Citrix Cloud/DaaS, avec une expérience d'environnements critiqu

ContextePower est un des systèmes de booking d'une grande banque, et gère au quotidien une grosse volumétrie de deals et de produits et alimente une cinquantaine de systèmes dans la banque. Grand projet FO/MO/BO en Java (8+/11+) dans le domaine financier avec un fort enjeu de temps réel (STP FO to BO). Référentiel pour les produits listés, deals et positions pour la ligne métier Equity Derivatives (EQD) & Fixed Income (FI - Bond) Processus complexes pour la gestion du cycle de vie des produits et de la position (Expiry, OST, Emissions, ...) Gestion de la sécurité et des contraintes réglementaires (droits d'accès et audit des opérations, reporting réglementaire) Enjeu international (déploiement et utilisateurs sur sites étrangers : Londres, Hong Kong et New York) Système en position centrale en intégration forte avec les autres éléments du système d'information Équipe d'une trentaine de personnes, divisée en pôles d'expertise : Analyse et spécification Développement Support (L1/L2) Basé sur WebLogic 12c / Oracle (12c/19c) / GUI RCP, Power se modularise et une mission est recherchée à destination de l'entité IT (15 personnes). Beaucoup de sujets autour de l'obsolescence (migration technique Java 11), du DEVOPS et de la performance pour faire que Power puisse faire face à ses nouveaux challenges.