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1. Contribuer à l'amélioration continue: • Fournir, collecter et formaliser les processus métier et les règles clés ; rédiger les exigences des utilisateurs et les critères d'acceptation • Coordonner avec d'autres domaines pour sécuriser les limites des processus et garantir une cohérence de bout en bout • Fonctionnalités livrées par test, collaboration avec Digital pour résoudre les bugs, préparation de scripts de test et réalisation d'UAT par zone de processus 2. Maintenir la documentation globale et le modèle central à jour et conformes: • Maintenir et mettre à jour continuellement : procédures métier, règles clés et cartes de processus • Kit de déploiement des entreprises : questionnaire pré-déploiement, supports d'atelier adaptés aux normes, programme de formation, stratégie de nettoyage des données, catalogue des rôles métier et stratégie de transition de haut niveau 3. Contribuer à la gestion du changement organisationnel (OCM): • Réaliser des évaluations d'impact mondiaux et des sites de soutien dans les évaluations locales ; identifier et atténuer les impacts humains et organisationnels • Soutenir le développement et l'exécution des plans de communication, d'engagement et de formation afin d'assurer la préparation à tous les niveaux 4. Contribuer aux déploiements sur site: • Animer des sessions Fit-to-Standard (évaluation des lacunes) ; présenter et expliquer les processus ciblés aux équipes de site • Soutenir la configuration des données maîtresses, la stratégie et l'exécution de la migration (collecte, nettoyage, revue/vérification/UAT, extraction) • Favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences, la formation des utilisateurs, la mise à jour de la documentation et fournir un support en direct et en transition post-lancement • Travailler en collaboration directe avec les hubs ou les équipes à distance 5. Contribuer au support en direct sur site: • Animer la communauté des utilisateurs clés : partager des mises à jour de feuilles de route, des bonnes pratiques et promouvoir des améliorations des causes profondes • Réaliser des projets à valeur commerciale et servir de point d'escalade ultime pour les problèmes critiques et urgents du site

Dans le cadre de l'évolution d'une suite logicielle d'envergure dédiée aux interventions techniques et à la maintenance industrielle, nous recherchons un(e) Tech Lead Fullstack. La solution, interfacée avec l'écosystème ERP du groupe (SAP), est exploitée au quotidien par des équipes opérationnelles sur le web et sur mobile, avec des enjeux critiques de continuité de service, de fonctionnement en mode déconnecté (hors ligne) et de synchronisation des données. Vos missionsArchitecture & Pérennité technique : Prendre en main le socle applicatif existant, concevoir des évolutions modulaires (refactoring ciblé, découplage) et garantir la maintenabilité, la sécurité et l'évolutivité de la solution. Développement & Qualité de code : Intervenir directement sur le code, mener les revues, résoudre les problématiques complexes et diffuser les pratiques d'ingénierie logicielle (Software Craftsmanship, TDD/tests automatisés, réduction de la dette technique). Fiabilisation des parcours terrain : Optimiser les échanges de données, la résilience de l'application mobile et les mécanismes de synchronisation hors-ligne. Leadership technique & Mentoring : Guider et faire monter en compétences l'équipe de développeurs, arbitrer les choix techniques en concertation avec le Produit et collaborer avec les autres Tech Leads de la suite logicielle. Outillage moderne : Exploiter les outils d'IA appliqués au cycle de développement (conception, tests, documentation) dans le respect des règles de gouvernance et de confidentialité.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Procurement Oracle ERP Cloud, spécialiste des achats directs Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/FLP/5594 dans l'objet de votre message Définition du besoin Un grand groupe industriel international recherche un Functional Lead Procurement sur Oracle ERP Cloud pour assurer le suivi des achats directs dans le cadre d'un déploiement international. Contexte de la prestation Le poste s'inscrit dans un programme de déploiement d'Oracle ERP Cloud, en phase d'implémentation IT et non plus de conception. Démarrage dans les semaines à venir. Activités principales attendues Assurer le suivi des achats directs sur le déploiement Comprendre et porter le process procurement, dans Oracle comme en dehors d'Oracle Créer la relation avec les autres équipes IT Accompagner le business sur le périmètre procurement Expliquer le process en détail à l'utilisateur qui découvre le système, le former et lui expliquer les options et le contexte du process

ContexteVous rejoindrez l'équipe de mise en œuvre technique des bases de données NoSQL. Cette équipe déploie et supporte les offres Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j, on-premise et dans le cloud. Son périmètre couvre : la validation et l'implémentation de solutions techniques les audits le support de niveau 3 et l'astreinte 24/7 la qualification des nouvelles versions des produits la relation avec les éditeurs la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs des offres Vous administrerez des bases Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j dans un environnement de production bancaire. MissionsAssurer le support opérationnel de production de niveau 3 Réaliser des audits techniques Industrialiser et documenter les procédures d'exploitation Valider les nouvelles versions des produits Automatiser et fournir des services via une MarketPlace : création de bases, mise en place de la résilience, des sauvegardes et des procédures d'exploitation, et services aux utilisateurs comme l'extension de volumétrie ou le clonage Rédiger des réponses techniques et des dossiers d'architecture technique Gérer la relation avec les éditeurs, si nécessaire Profil recherchéExpérience significative du support en production sur des environnements NoSQL Capacité à travailler de manière transverse Excellentes qualités rédactionnelles et de reporting, indispensables pour le poste Goût pour la capitalisation et le partage de connaissances Un plus : expérience du cloud en environnement conteneurisé

Vous intégrerez le pôle IA de JEMS, leader européen de la Data, pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'innovation par l'Intelligence Artificielle. Nos équipes développent et industrialisent des solutions d'IA générative et de systèmes agentiques (LLM, RAG, copilotes internes, orchestrateurs multi-agents), avec un ancrage fort dans des environnements Cloud et Data Platforms modernes. Dans ce rôle, vous interviendrez de bout en bout, de l'identification des cas d'usage à l'industrialisation. Vous aurez la charge de : • Mener des ateliers de cadrage IA avec les parties prenantes métiers et IT • Identifier et formaliser des cas d'usage concrets (gains, contraintes, faisabilité) • Concevoir et développer des services backend en Python intégrés à des architectures microservices • Déployer et piloter des MVP IA (LLM, RAG, systèmes agentiques, orchestrateurs, copilotes) • Intégrer et optimiser des pipelines de données pour l'IA générative • Industrialiser des solutions IA : passage à l'échelle, robustesse, monitoring et performance en production • Accompagner les clients dans la gouvernance IA (sécurité, RGPD, éthique, budget, cloud souverain) • Contribuer à la construction d'une offre IA différenciante au sein de JEMS, reconnue pour son innovation et sa R&D Référence de l'offre : 97294w6q2w

Nous recherchons un Tech Lead Java H/F pour une mission à Nantes. En tant que Tech Lead Java, vos principales responsabilités seront : Leadership technique Définir et garantir les choix d'architecture technique en cohérence avec les orientations du système d'information. Être garant de la qualité, de la performance, de la sécurité et de la maintenabilité des applications. Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement et les standards de codage. Réaliser des études techniques et challenger les solutions proposées. Développement et expertise Participer activement au développement des applications et des fonctionnalités complexes. Concevoir et développer des API REST et des architectures orientées microservices. Réaliser des revues de code et garantir la qualité des livrables. Identifier les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées. Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement. Accompagnement de l'équipe Encadrer techniquement une équipe de développeurs Java. Accompagner les développeurs dans la résolution de problématiques techniques. Favoriser le partage de connaissances et la diffusion des bonnes pratiques. Participer aux estimations, aux choix techniques et aux décisions d'implémentation.

Dans le secteur de la grande distribution et du retail, le client souhaite renforcer son périmètre Digital Workplace et Endpoint Management. La mission vise à assurer l'administration, l'ingénierie et l'évolution des solutions de gestion unifiée des terminaux mobiles et des postes de travail. Le référent technique interviendra sur les environnements Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti, ainsi que sur les écosystèmes Apple et Android, avec un enjeu fort de sécurisation et de qualité de service. Missions : - Assurer l'ingénierie et l'administration des solutions MDM/UEM - Être le référent technique sur Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti - Administrer les terminaux Apple et gérer les services Apple Business Manager, DEP et VPP - Assurer la gestion des terminaux Android - Contribuer à la sécurisation des terminaux mobiles - Gérer et accompagner le déploiement des applications mobiles, notamment via Google Play Store - Assurer le support expert N3 et résoudre les incidents complexes - Produire et maintenir la documentation technique - Former et accompagner les équipes techniques - Accompagner les évolutions des plateformes et services Digital Workplace et Mobilité Profil attendu : Profil senior spécialisé en MDM/UEM, Digital Workplace et Endpoint Management, disposant d'une expertise approfondie de Microsoft Intune, Workspace ONE et Ivanti. Une très bonne maîtrise des environnements Apple, notamment ABM, DEP et VPP, ainsi qu'une bonne connaissance d'Android sont attendues. Le candidat doit être capable d'intervenir sur des incidents complexes de niveau N3, de documenter les solutions techniques et de transmettre ses connaissances aux équipes. Une expérience en tant que lead ou référent technique constitue un atout.

Envie de vivre la transformation des entreprises de l'intérieur, entre stratégie, data et IA ? 🚀 Notre BU Enterprise Transformation accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de performance et d'innovation, autour de 3 expertises : 🧭 Stratégie & Operating models : cas d'usage IA, roadmaps pour les comités de direction, gouvernance Data/IA, refonte des organisations 🤝 Excellence client : choix de CRM, nouveaux processus commerciaux, recommandations pilotées par la donnée 📊 Performance par la data & l'IA : qualité des données, plateformes data, déploiement de cas d'usage IA Votre rôle 💼 Aux côtés de consultant·es expérimenté·es, vous intervenez directement chez nos clients : analyse de données, livrables stratégiques et opérationnels, gestion de projet, réponses aux appels d'offres. Le tout dans une culture entrepreneuriale où l'entraide et la progression de chacun comptent vraiment.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Architecte Réseaux & Sécurité H/F 📍 Lieu : Rennes (35) ou Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine maximum 📝 Contrat : Portage ou CDI 💸 Rémunération : 50k-60k 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur dans un environnement critique où les enjeux de connectivité, de performance réseau, de sécurité et de disponibilité des services sont au cœur de l'activité. Au sein d'une équipe d'experts Réseaux & Sécurité, tu participeras à la conception, à l'évolution et à l'industrialisation des infrastructures LAN, WAN et Datacenter. Tu interviendras sur des architectures complexes et multi-sites, avec un niveau d'exigence élevé en matière de résilience, de sécurité et de qualité de service. Tu seras un référent technique sur les sujets réseaux et sécurité et accompagneras les équipes d'exploitation dans le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions des infrastructures. Tu auras pour missions de : Concevoir et faire évoluer les architectures Réseaux et Sécurité. Assurer l'intégration et la mise en production des solutions LAN, WAN et Datacenter. Participer aux études d'architecture et aux choix technologiques. Garantir la cohérence et la sécurisation des infrastructures réseau. Administrer et faire évoluer les environnements Cisco ACI, Nexus, Fortinet, Stormshield et F5. Définir les stratégies de routage, de segmentation et de sécurisation des flux. Optimiser les performances réseau et assurer le suivi des indicateurs de qualité de service. Réaliser les analyses techniques et les diagnostics avancés sur les incidents complexes. Produire les dossiers d'architecture, d'exploitation et les procédures techniques. Accompagner les équipes d'exploitation dans le maintien en conditions opérationnelles. Participer aux projets de transformation et d'évolution des infrastructures. Contribuer à l'amélioration continue des standards et des bonnes pratiques Réseaux & Sécurité. 🧰 Stack technique : Réseaux : Cisco ACI, Nexus, LAN/WAN, OSPF. Sécurité : Fortinet, FortiManager, Stormshield, F5 WAF, Load Balancing, VPN, Proxy, IPS. Systèmes : Linux. Exploitation : Mise en production, supervision, optimisation des performances réseau. Documentation : DAT, DEX, dossiers de conception et d'exploitation.

Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « [Sur mesure] Claude artéfact & skills ». Dates : à définir Lieu : en présentiel à Avignon Programme de la formation : Il s'agit de former 15 groupes lors de demies journées. Voici une idée de programme proposée par Eluv d'après le brief du client, le programme final sera à définir lors d'un audit. 0:00 - 0:20 · Cadrage Tour de table express : un cas d'usage réel par personne (à noter au mur, ils serviront de matière aux ateliers). Puis la distinction fondatrice : la conversation est jetable, l'artefact est un livrable, la skill est un savoir-faire réutilisable. 0:20 - 0:50 · Module 1 - Les artefacts Ce que Claude peut produire (document, page HTML, composant interactif, diagramme, tableur, présentation), quand un artefact se déclenche, comment itérer dessus, versionner, partager. Démo en direct : partir d'une demande floue et raffiner en 4 tours jusqu'à un outil propre. 0:50 - 1:30 · Atelier 1 Chacun construit un artefact à partir de son cas d'usage. Consigne : au moins trois itérations, et le formuler à voix haute avant de taper. Restitution flash de 2-3 productions. Pause 15 min 1:45 - 2:15 · Module 2 - Les skills Le principe : un dossier contenant un fichier SKILL.md avec un nom, une description de déclenchement et des instructions, éventuellement accompagné de scripts ou de gabarits. Insister sur le point contre-intuitif : la description n'est pas de la documentation, c'est le mécanisme de déclenchement. Comparer skill / projet / instructions personnalisées pour clarifier quoi mettre où. 2:15 - 3:00 · Atelier 2 Transformer un savoir-faire d'équipe en skill : format de compte-rendu maison, charte éditoriale, méthodologie de qualification client, structure d'un cahier des charges. Puis tester le déclenchement en formulant une demande naturelle qui ne mentionne pas la skill - c'est le vrai test. 3:00 - 3:20 · Combiner les deux Une skill qui produit systématiquement des artefacts au bon format : « rédige-moi la note de synthèse » → document conforme au gabarit maison, sans avoir à le redemander. C'est le moment où le déclic se produit généralement. 3:20 - 3:30 · Clôture Pièges classiques (descriptions trop vagues, skills trop longues, données sensibles), qui maintient les skills partagées, et un engagement individuel : une skill à écrire dans les deux semaines. Public visé : / Prérequis des apprenants : Connaitre les fondamentaux du prompting Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.

Vous intervenez comme Product Owner délégué au sein d'une équipe métier d'un grand groupe bancaire, sur le système d'information lié au refinancement (titrisation de créances, covered bonds...) ainsi qu'à la gestion du collatéral. Le système change de socle informatique : votre rôle est de sécuriser la continuité de l'activité de refinancement pendant la bascule. Vos missions : Participer aux spécifications produits avec la DSI et animer la priorisation en mode agile. Définir et mettre en place les plans de remédiation des anomalies non corrigées avant la mise en service. Piloter les actions de bout en bout, en analysant les impacts sur les périmètres des autres membres de l'équipe et des autres directions métiers. Garantir le support fonctionnel auprès des métiers et des établissements du groupe. Participer activement aux recettes de certification, mener les analyses d'impact et qualifier les anomalies détectées. Informations sur la mission : Poste à temps plein en Île-de-France. 2 jours de télétravail par semaine.

Contexte Dans le cadre du développement d'activités d'innovation technologique chez un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet / PMO expérimenté pour assurer le pilotage transverse et la coordination opérationnelle d'un portefeuille de projets innovants. Vous évoluerez dans un environnement technique orienté IT/OT, Edge Computing, infrastructures et environnements industriels. Les projets accompagnés couvrent différentes phases, de l'idéation et du PoC jusqu'à la pré-industrialisation et au passage à l'échelle. Missions Vous serez notamment chargé(e) de : Maintenir une vision consolidée du portefeuille de projets, expérimentations, PoC et pilotes Construire, maintenir et piloter la roadmap globale Suivre les statuts, jalons et dépendances Identifier les dérives et chemins critiques Consolider les plannings des différentes équipes Assurer le suivi budgétaire : consommé, engagé, reste à faire et prévisions Contribuer aux exercices de planification budgétaire pluriannuelle Maintenir et piloter le registre RAID : risques, actions, incidents et décisions Identifier et remonter les risques nécessitant des arbitrages Préparer et animer les différentes instances de gouvernance Produire les comptes rendus, reportings et tableaux de bord consolidés Coordonner les architectes, experts techniques, équipes métiers et management Suivre le pipeline des sujets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation Contribuer à la définition des niveaux de maturité et critères de passage à l'échelle Capitaliser sur les résultats des expérimentations et démonstrateurs Structurer et valoriser les retours d'expérience

Contexte : Au sein de l'équipe DevSecOps, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l'industrialisation et l'évolution de nos pratiques CI/CD. Véritable référent technique, vous accompagnerez la montée en maturité des équipes, contribuerez à l'amélioration de l'expérience développeur et porterez les standards DevSecOps auprès des équipes internes et des partenaires. Votre rôle consistera à concevoir, automatiser et fiabiliser les chaînes de delivery, tout en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes SRE, Développement, Intégration, Architecture et Sécurité, dont vous serez l'interlocuteur technique privilégié. En tant que Tech lead, vous jouerez un rôle clé de lead technique au sein d'une équipe de 9 ingénieurs DevSecOps, en impulsant les bonnes pratiques et une dynamique d'amélioration continue. En tant que Lead / Expert DevOps, vous serez responsable de : Leadership technique Servir de référent technique pour l'équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes. Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l'état de l'art sur GitLab. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des chaînes CI/CD. Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps. Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d'automatisation. CI/CD & Automatisation Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entièrement automatisées sur différents environnements techniques (GitLab, Jenkins). Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maîtrisée entre les environnements (Dev → QA → Prod). Intégrer et orchestrer des outils tiers : scans de sécurité, qualité de code, tests automatisés, gestion des artefacts, etc. Expérience développeur & SRE Améliorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service. Collaborer étroitement avec les équipes SRE afin de renforcer la fiabilité, l'observabilité et la résilience des pipelines et des plateformes. Architecture & intégration Participer aux choix d'architecture CI/CD, GitOps et automatisation. Contribuer à l'intégration des outils DevSecOps au sein d'environnements complexes et hétérogènes. Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets.

ContexteNotre client est un groupe international du retail, en forte croissance et présent dans de nombreux pays. Une équipe SAP centrale pilote un core model sur S/4HANA et y intègre régulièrement de nouvelles filiales, souvent issues d'acquisitions. Aujourd'hui, les utilisateurs travaillent exclusivement sur des transactions SAP classiques. Le groupe lance son passage à Fiori pour simplifier l'expérience utilisateur, en commençant par le Purchase-to-Pay (P2P), puis la Finance. MissionsTu seras le ou la référent(e) Fiori fonctionnel(le) du core model sur le périmètre P2P et FICO : Cadrer la démarche Fiori : identifier les apps standards pertinentes et prioriser les cas d'usage avec les métiers. Mettre en place les tuiles Fiori standards pour le P2P, puis la finance. Mettre en place la gestion des commandes d'achat indirectes et des provisions associées, dans un cockpit Fiori. Concevoir des rôles et catalogues Fiori réutilisables dans toutes les filiales du core model, en coordination avec les équipes techniques et sécurité. Accompagner l'adoption : démonstrations, recette, formation des key users, documentation. Être force de proposition sur la feuille de route Fiori du groupe.

Au sein de l'équipe Infrastructures et Sécurité, vous êtes le/la référent(e) technique réseau du Groupe. Vous portez l'expertise de plus haut niveau (N3) sur l'ensemble des plateformes réseau et sécurité réseau — WAN, SD-WAN, MPLS, LAN, WIFI, firewalls, proxy Cloud, load balancers, routage — reliant 600 sites sur 19 pays. En tant que lead, vous êtes le/la garant(e) des architectures et des standards réseau, vous orientez les choix techniques, encadrez techniquement les équipes et prestataires, et intervenez sur les incidents et projets les plus complexes. Missions principales Expertise et architecture Définir, faire évoluer et documenter les architectures réseau et sécurité réseau cibles (WAN/SD-WAN, LAN, WIFI, DMZ, interconnexions datacenter et Cloud). Être le point d'expertise de dernier niveau (N3) : diagnostic et résolution des incidents complexes, analyse de performance, recherche de panne. Garantir les standards, bonnes pratiques et référentiels réseau ; contribuer à la stratégie et à la roadmap technologique. Leadership technique et pilotage Encadrer techniquement les ingénieurs réseau et coordonner les prestataires (opérateurs télécom, intégrateurs, services managés). Piloter les projets réseau structurants (déploiements centraux et régionaux, migrations, refonte WAN/SD-WAN, sécurisation). Assurer l'intégration réseau des projets techniques, de sécurité et métiers ; garantir délais, industrialisation et exploitabilité. Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité Superviser l'état opérationnel des réseaux et piloter le suivi des incidents avec l'infogérant. Garantir la sécurité des flux et la conformité aux exigences de sécurité du Groupe (segmentation, filtrage, contrôle d'accès). Animer les comités techniques de son périmètre et produire les reportings associés. Responsabilités Être garant(e) de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du réseau à l'échelle du Groupe. Porter la responsabilité des choix d'architecture et des standards réseau. Assurer l'escalade, la coordination et la résolution des incidents réseaux majeurs. Transmettre l'expertise et faire monter en compétences l'équipe réseau.