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Nous recherchons en urgence un Tech Lead / Architecte DBT pour rejoindre l'équipe de notre client et piloter la mise en place d’une nouvelle plateforme data basée sur DBT . Notre client souhaite industrialiser sa plateforme DBT. Jusqu’à présent, seules des POC ont été réalisés et nous avons besoin d’un profil expérimenté pour : Définir le socle et l’architecture cible Poser les bonnes pratiques et standards Expliquer comment construire et opérer une plateforme DBT Mettre en place des pipelines CI/CD garantissant une excellente expérience Data Engineer Missions principales Le Tech Lead DBT devra : Concevoir et construire la plateforme DBT from scratch Définir les bonnes pratiques, patterns et standards : naming, tests, linters, modèles, orchestration, etc. Mettre en place les pipelines CI/CD adaptés à DBT Garantir une expérience développeur optimale (DX) pour les data engineers Monter rapidement en compétence sur GCP (une carence identifiée mais surmontable) Collaborer quotidiennement avec les équipes pour assurer une intégration réussie Contribuer à un programme structurant autour de S3NS

Contexte du poste : Nous développons une solution métier utilisée par des exploitants (collectivités, entreprises) pour piloter leurs réseaux d’eau : suivi des interventions, maintenance, gestion des données terrain. Suite au rachat récent de cette entité, nous entrons dans une phase clé d’évolution du produit avec des enjeux forts autour de la maintenabilité, de la performance et de la structuration. Dans ce contexte, nous recherchons un développeur fullstack afin de renforcer l’équipe technique et assurer la reprise d’un périmètre existant, avec une phase de passation prévue d’ici la fin d’année. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec un fort impact sur le produit et ses évolutions. Avantages : Télétravail (généralement 2 jours par semaine, il peut y avoir plus de flexbilités) Mutuelle prise en charge à 100% Repos compensateur Pourquoi nous rejoindre : Un produit métier concret avec un impact réel sur le terrain Une phase de transformation stimulante suite à un rachat Une équipe technique à taille humaine avec de l’autonomie Un rôle clé avec une montée en responsabilité rapide Des enjeux techniques intéressants (refonte, performance, structuration)

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Expert/ Tech lead WSO2. Responsabilités/ rôles : Concevoir et développer des flux d’intégration sécurisés et performants (mediation sequences, Proxy Services) avec WSO2 Enterprise Integrator (EI). Créer et gérer des APIs REST/SOAP robustes via WSO2 API Manager (APIM) : cycle de vie complet, documentation (Swagger), politiques (Throttling, Caching). Mettre en œuvre la gestion des identités et des accès (IAM) avec WSO2 Identity Server (IS) : SSO, OAuth2, OpenID Connect. Développer des connecteurs et extensions en Java pour enrichir l’écosystème API WSO2. Appliquer les principes DevSecOps : intégrer les tests SAST/DAST dans le pipeline CI/CD et sécuriser l’outillage (Git, Jenkins/GitLab CI, Docker/Kubernetes). Garantir la conformité sécurité des échanges et des développements selon les référentiels ministériels (RGS, PDIS). Participer activement aux cérémonies SAFe (PI Planning, Daily Scrum, Démo Système) et estimer les User Stories en Story Points pour respecter les engagements PI.

Dans le cadre d’une mission à fort enjeu sur un produit cœur de système d’information , nous recherchons un(e) Product Manager / Product Owner à forte culture technique , capable d’intervenir sur une plateforme transverse exposant des services via API . Vous intégrerez un environnement complexe, structurant et à forte volumétrie de données, impliquant de nombreux consommateurs (équipes internes, produits aval, partenaires). Votre rôle consistera à piloter la vision produit , à structurer les flux de travail et à garantir la valeur délivrée, en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes techniques. Vous interviendrez notamment sur : Le pilotage produit de services exposés via API REST La gestion et l’évolution de modèles de données complexes Le cadrage, la priorisation et la structuration du backlog Le recueil de besoin via des approches de discovery (interviews, mapping, analyse d’usages) L’amélioration continue de l’organisation produit (flux, indicateurs, visibilité) L’adaptation des pratiques agiles aux contraintes opérationnelles (Kanban, flux continus, feature teams) Ce poste nécessite une forte proximité avec les équipes techniques et une réelle capacité à dialoguer avec des développeurs backend et data sur des sujets structurants.

En tant qu’Analyste Fonctionnel SI / WEB, vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes techniques, les développeurs, les ingénieurs processus ainsi qu’avec les équipes métier (Sales et Customer Operations). Votre périmètre principal porte sur le portail web et les canaux digitaux orientés client. Vous interviendrez dans un environnement digital où vous avez déjà une expérience dans la conception de solutions web orientées utilisateur, ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes CMS côté Front-End et des systèmes Back-End fournissant les données affichées sur les interfaces. Responsabilités principales Animer et faciliter des ateliers de cadrage et de recueil des besoins avec les parties prenantes métier. Analyser, challenger et formaliser les besoins en exigences fonctionnelles et en user stories. Modéliser et documenter les processus métier (BPMN, UML ou équivalent). Collaborer avec les équipes de développement et de test pour garantir la bonne implémentation et la qualité des livrables. Participer au support et à la résolution d’incidents, notamment sur les plateformes digitales (ex : Salesforce). Contribuer à l’amélioration continue de la documentation des processus. Assurer une communication claire et efficace entre les différentes parties prenantes. Profil recherché Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, business administration ou domaine équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum en tant qu’Analyste Fonctionnel, idéalement dans les secteurs énergie, utilities ou digital/web. Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une vision globale tout en restant attentif aux détails. Orientation UX et expérience utilisateur, avec une sensibilité à la qualité des parcours digitaux. Maîtrise des outils et méthodes : CMS (type Magnolia), SAP, web services, UML, Azure DevOps, méthodologies Agile. Excellente capacité de documentation (claire, structurée et visuelle). Participation aux phases de tests (QA, UAT) pour garantir la qualité des livrables.

Le contexte client : Le Technicien d'Exploitation Expert Linux assure l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des environnements Linux et Windows sur les postes de travail. Il réalise également des opérations d'infrastructure de niveau 1, et prend en charge le support fonctionnel de niveau 2 sur les applications scientifiques et internes. Il intervient en étroite collaboration avec les équipes systèmes (Linux et Windows), réseau, sécurité, développement logiciel et support applicatif. Vos responsabilités incluent : • Diagnostiquer et résoudre les incidents Linux et Windows poste de travail (niveau avancé). • Réaliser les tâches d'exploitation Linux : vérification de services, analyse de logs, exécution de scripts, opérations courantes. • Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail Windows/Linux, logiciels standards ou spécifiques. • Assurer le support, la maintenance et le suivi opérationnel du parc utilisateurs. • Réaliser des interventions de niveau 1 sur l'infrastructure : supervision, redémarrages contrôlés, vérifications physiques, câblage simple. • Prendre en charge le support fonctionnel niveau 2 des applications scientifiques (MATLAB, SQL, outils de calcul) et des applications internes développées en environnement technique (C#, Python, outils maison...). • Analyser, reproduire, diagnostiquer et documenter les incidents applicatifs fonctionnels. • Travailler avec les équipes de développement / N3 pour les anomalies complexes. • Garantir la mise à jour des tickets, référentiels et éléments de la CMDB. • Contribuer au maintien en condition opérationnelle global des environnements Linux, Windows et applicatifs scientifiques. • Garantir un niveau d'exigence élevé en termes de qualité, confidentialité et disponibilité. • Création et gestion des comptes Active Directory. • Affectation des droits, groupes, ressources, dossiers partagés. • Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail. Contrat : en CDI Localisation : après 6 mois de formation dans les locaux du client à Bruyères‑le‑Châtel, la prestation aura lieu ensuite à Paris (75015). Autre : pas de télétravail possible Référence de l'offre : bhzp7dplk0

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un expert INFOR M3 sur Paris. Mission: -Résolution problématique fonctionnel sur le comportement de l’ERP M3 (Analyse du paramétrage, explication du comportement associé au paramétrage, proposition de solution) -Accompagnement/formation sur le fonctionnement de certains programmes M3 ainsi que le paramétrage associé. Localisation : Paris + 2 jrs de TT Almatek recherche pour l'un de ses clients, un expert INFOR M3 sur Paris. Mission: -Résolution problématique fonctionnel sur le comportement de l’ERP M3 (Analyse du paramétrage, explication du comportement associé au paramétrage, proposition de solution) -Accompagnement/formation sur le fonctionnement de certains programmes M3 ainsi que le paramétrage associé. Localisation : Paris + 2 jrs de TT

Dans un contexte de renouvellement et d’accélération des initiatives d’innovation, notre client souhaite renforcer son équipe technique. Les missions actuelles arrivant à leur terme, un profil Fullstack senior est recherché pour accompagner les nouveaux projets à forte valeur ajoutée. L’équipe en place se compose de : 1 Responsable Tech (lead des projets) 3 Chefs de projet 1 Développeur Fullstack Le poste est rattaché directement au client, avec un fort niveau d’autonomie et une collaboration étroite entre les équipes métier et techniques. Mission En tant que Développeur Fullstack orienté innovation, vous interviendrez sur des sujets variés et stratégiques, avec un rôle central dans l’exploration et la mise en œuvre de nouvelles technologies. Innovation & R&D Mener des POC et évaluer des technologies innovantes, notamment dans les domaines suivants : Musique & services aux sociétaires Outils digitaux dédiés aux sociétaires Horodatage via la blockchain IA générative appliquée à la musique Prototyper des solutions en s’appuyant sur 3 KPI définis, afin de démontrer la valeur métier. Participer à l’innovation interne, avec pour objectif l’intégration des solutions dans les processus de production. Collaboration & Amélioration continue Travailler en binôme étroit avec les chefs de projet (forte interaction métier / tech). Contribuer à l’amélioration de la démarche d’innovation globale. Challenger l’existant et les équipes pour accélérer les délais et optimiser les pratiques. Participation possible à l’audit du Vibe Coding.

Nous recherchons un(e) Lead Product Owner pour piloter la conception et la livraison à l’échelle industrielle de produits innovants, centrés sur l’IA et les données, pour la franchise de Recherche en Valeurs Mobilières côté vente (sell-side). Vous orchestrerez une équipe interfonctionnelle (Analystes de Recherche, Ventes, Corporate Access, Data Scientists/Ingénieurs, UI/UX et ingénieurs full-stack) afin de créer des services sécurisés, multilingues et prêts pour le client, améliorant la portée, la qualité et la monétisation de la recherche. Périmètre du produit : trois piliers 1. Production augmentée par l’IA pour les Analystes de Recherche Génération et assemblage de documents de recherche multilingues avec supervision humaine. Capacités clés : ingestion et templating de documents, traduction/adaptation du ton, sourcing de données, suggestions de mise à jour de modèles, résumés factuels avec citations et validation. 2. Engagement client augmenté par l’IA pour les Ventes Agents intégrés pour réduire le temps de préparation et augmenter le temps consacré aux clients et à l’analyse à forte valeur ajoutée. Capacités clés : récupération sécurisée de données internes et externes, requêtes conversationnelles, préparation ciblée de matériel client, automatisation du flux de capture d’alpha, intégration avec CRM et outils collaboratifs. 3. Monétisation & expérience client Transformation de la propriété intellectuelle en revenus récurrents via différents formats : ensembles de données, abonnements, contenus générés par IA (chatbots, podcasts, vidéos, etc.). Capacités clés : empaquetage de données, génération de contenu multi-format, analyse de l’utilisation et de la monétisation, distribution conforme aux droits. Contexte technologique : Modernisation d’une plateforme mixte : systèmes existants (CRM, portail web de Recherche) et nouvelles solutions IA (Azure RAG, Microsoft Copilot, plateformes de données et IA). Livraison de produits RAG/LLM/Agents à l’échelle avec garde-fous, observabilité et contrôle des coûts. Responsabilités clés : Définir la feuille de route 3 ans et quantifier la valeur via OKRs. Concevoir des expériences RAG/agents, automatiser les flux, sécuriser les données et superviser la qualité humaine. Intégrer les flux de données, assurer la conformité des licences et collaborer avec les équipes Juridique/Conformité. Gérer le backlog, rédiger les PRD, définir les SLOs, livrer de manière itérative et soutenir le lancement des offres client.

Contexte Nous recherchons Product Owner Paiement , curieux(se) et engagé(e), pour accompagner les évolutions stratégiques de ses produits digitaux. Intégré(e) à l’équipe Paiement, vous êtes responsable de la définition, de la priorisation et du cadrage des évolutions des parcours de paiement en ligne , au cœur des enjeux business du groupe. En binôme avec un Tech Lead, vous pilotez l’ensemble des activités de discovery de la Tribe Paiement . Vous travaillez en étroite collaboration avec les Feature Teams Expérience Client et Expérience Hôtel afin de délivrer des solutions à fort impact. Profil recherché · Product Owner confirmé (3 à 5 ans d’expérience) : vous avez une forte sensibilité Produit et une capacité à piloter les phases de son cycle. · Expertise Paiement : vous disposez d’une solide connaissance de l’écosystème (PSP, acquéreurs, schémas cartes) et idéalement d’une expérience côté marchand. · Orientation valeur : vous savez identifier les besoins utilisateurs, mesurer l’impact business et défendre efficacement vos priorités. · Autonomie et leadership : vous êtes capable de piloter des sujets complexes de bout en bout, avec rigueur et persévérance. · Excellentes compétences en communication : vous savez vulgariser des sujets techniques et fédérer des parties prenantes variées. · Fluent in English : you are comfortable communicating in a global environment, both written and spoke Missions principales · Discovery & cadrage produit : Vous recueillez et analysez les besoins (interviews, data, retours clients …) afin d’identifier les opportunités produit. Vous formalisez des propositions de valeur et priorisez les initiatives en fonction de leur impact business, notamment sur la conversion, les revenus et l’expérience client. · Cadrage transverse : Vous évaluez les impacts légaux, fiscaux, de sécurité et de conformité avec les experts internes. Vous contribuez au cadrage technique avec le Tech Lead et coordonnez la conception UX/UI pour garantir des parcours de paiement fluides et performants. · Pilotage des moyens de paiement : Vous pilotez le portefeuille de moyens de paiement en optimisant leur performance, leur couverture géographique et leur pertinence selon les marchés. Vous suivez leur adoption, analysez leur impact sur la conversion et recommandez les évolutions nécessaires. · Référent fonctionnel : Vous êtes le point de contact fonctionnel sur les sujets paiement auprès des équipes internes et accompagnez leur compréhension et l’adoption des solutions déployées. · Suivi de la performance & support : Vous contribuez à l’analyse et à la résolution des incidents avec la Payment Excellence Team (L3), et participez à l’amélioration continue via la documentation et le support aux équipes L1/L2. · Écosystème & innovation : Vous assurez une veille marché sur les tendances et acteurs du secteur, réalisez des benchmarks et pilotez, si nécessaire, des appels d’offres pour sélectionner de nouveaux partenaires.

Contexte La practice CMP - Content Management Paris est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document : - Flux entrants (dématérialisation courrier, factures...) - Gestion Electronique de Documents - Archivage électronique et papier, - Signature électronique, - Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS). Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Développeurs / Concepteurs Editique F/H. Ce que l'on vous propose Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques. Vous serez notamment amené(e) à : - Concevoir des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques (Exstream, Quadient, etc...). - Conception des flux. - Réaliser et automatiser les tests unitaires. - Assurer la maintenance et les évolutions des documents existants. - Concevoir / intégrer les flux GED (entrants et sortants). - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue). Vous aurez un rôle clé dans : - La qualité des développements et des livrables, - La performance de la chaîne de génération documentaire, - L'interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du plan de transformation ALMT, la mission consiste à travailler sur les applications du domaine qui sont utilisés par les trésoriers. Nous cherchons un profil BA Senior avec des compétences en ALM, Risk de Liquidité ou Risk de Crédit/Contrepartie (expérience obligatoire avec au moins un des périmètres demandé) 💡 La mission Consiste à : Business analyse Spécifications fonctionnelles Suivi des développements Formalisation des cahiers de tests Formation utilisateurs Etudes et analyses du backlog d'équipe Expertise en mode Agile

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : La migration des desktops vers une cible groupe va demander de l'adaptation des applications Python et desktop Excel. Notre client cherche un Commando pour accompagner l'équipe de trading ans la gestion de la production et le développement de ses applications Equity. Faire du support niveau 3 pour résoudre des bugs liés à des migrations. De formation école d'ingénieur ou ayant un niveau équivalent à un Master 2, nous recherchons quelqu'un de curieux, dynamique, et force de proposition.

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce qui t’attend chez nous.. Contexte Tu interviendras au sein d’une équipe IT spécialisée dans le développement et la maintenance d’applications pour le domaine Capital Market IT, sur des activités Equity. La mission consiste à renforcer et faire évoluer le SI autour des référentiels métiers, en implémentant de nouvelles fonctionnalités pour soutenir la croissance des activités, tout en assurant la stabilité, la maintenance et le support de la plateforme. Tes missions … Participer à la conception et au développement d’applications web performantes en Java et Angular. Implémenter des fonctionnalités robustes, évolutives et sécurisées en lien avec les besoins métier. Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA pour garantir la qualité des livrables. Optimiser le code et les performances des applications pour une expérience utilisateur fluide. Contribuer aux choix techniques et à l’architecture des projets. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective…) et aux revues de code. Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les innovations technologiques. Exemples de projets : Développement et mise en production de nouvelles fonctionnalités autour des référentiels Equity Optimisation et stabilisation du SI existant pour supporter de nouveaux volumes et activités Implémentation et maintenance de bases de données PostgreSQL et MongoDB Documentation et automatisation des processus pour améliorer la qualité et la productivité Et toi dans tout ça, tu as : Minimum 5 ans d’expérience en développement Java et Angular (hors stage et alternance). Une maîtrise des frameworks Spring/Spring Boot et Angular (v10+). Une bonne connaissance des architectures REST, des bases de données SQL et NoSQL. Une expérience dans des environnements Agile/Scrum. Une capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions techniques. Un anglais professionnel pour collaborer avec des équipes internationales. Une communication claire et un vrai esprit d’équipe. Ce que tu trouveras chez Winside … Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide Un premier échange pour faire connaissance. Un entretien avec Perrine côté RH. Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche