Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe Data & Reporting, la mission consistera à : Participer à la mise en œuvre de l'offre cible dans le cadre d'une intégration majeure. Cela impliquera de collaborer avec les différents contributeurs tels que les équipes métiers et le chef de projet. Il sera demandé d'apporter un soutien à la mise en place, à la formation des équipes lors de la première production, ainsi qu'à l'accompagnement du changement tout au long du processus. Tenir le rôle de Business Analyst Reporting dans le contexte d'une intégration stratégique. Contribuer à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes et acteurs impliqués : Opérations, IT, Reporting et/ou Performance au sein d'une société de gestion d'actifs. Au sein de l'équipe, il s'agira d'accompagner le rapatriement interne (insourcing) du reporting client dans l'environnement interne. Ce rôle stratégique couvre le reporting institutionnel (standard et sur mesure) ainsi que le reporting de fonds, avec un double objectif : Analyser les rapports existants en vue de leur intégration. Piloter l'exécution des processus de migration et d'intégration.

Mission d’ Architecte Sécurité Cloud au sein d’un grand groupe international du secteur des services. Le rôle consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité cloud sur des environnements principalement Microsoft Azure , avec une exposition complémentaire à GCP . L’architecte intervient sur la sécurisation des architectures, la gouvernance, les bonnes pratiques et la conformité , en collaboration avec les équipes cloud et sécurité. Il participe également à la définition des standards, des contrôles de sécurité et des modèles d’architecture sécurisés pour les plateformes cloud du groupe.

Grand acteur du transport et des infrastructures aéroportuaires. Direction Numérique & Transformation. Pilotage de plusieurs projets majeurs dont : Toponymie (renumérotation terminaux/portes, >100 SI impactés, interfaces compagnies, assistants, contrôle aérien). IT4OT (plateforme sécurisée de services pour éléments techniques). SPA NG lot 2 (ajout de KPI BI et alimentation d’un catalogue de données). Mission * Piloter un portefeuille de projets IT (toponymie – volet IT, IT4OT, SPA NG lot 2, autres projets). * Organiser et suivre les phases : conception, réalisation, vérification, déploiement. * Coordonner les acteurs internes et externes (métiers, IT, OT, chefs de projet SI, prestataires, partenaires). * Sur la toponymie : s’appuyer sur les chefs de projet de chaque SI pour assurer une vision globale des impacts IT. * Vérifier la conformité aux exigences fonctionnelles et techniques. * Assurer le pilotage des fournisseurs et le suivi des livrables. * Mettre en place et suivre les indicateurs d’avancement et de performance.

Contexte de la prestation Nous lançons plusieurs programmes ambitieux de digitalisation de nos processus (contractualisation et d'achats, industriel, ...). Pour mener à bien ces initiatives, nous recherchons des Directeurs de Programme IT qui auront pour mission principale de piloter le programme dans sa dimension IT. Leurs interlocuteurs principaux seront les Directeurs de Programme Métier et ils travailleront en étroite collaboration avec les intégrateurs sélectionnés et nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owner, Architectes, Data specialists, …) et Métiers. Description de la prestation Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d'offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix. Pilotage intégrateur et éditeur. Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l'intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI.

Descriptif du poste L'organisation souhaite accélérer l'identification, le cadrage et la mise en production de cas d'usage d'Intelligence Artificielle, tout en garantissant la cohérence stratégique, la valeur métier et le respect des standards techniques. Il s'agit plus précisément d'aider la responsable du LAB AI à : Orchestrer les parties prenantes (métiers, Data Science, IT, architecture) Structurer un portefeuille de cas d'usage IA Sécuriser le cadrage et la priorisation Faciliter l'adoption et la gouvernance IA Tâches à réaliser A. Pilotage du portefeuille de cas d'usage IA Recueillir et qualifier les demandes Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et la valeur créée Mettre en place et tenir à jour des indicateurs (valeur, maturité, coûts, risques) B. Coordination & communication transverse Assurer le lien entre le LAB AI et les SPOC IT et Non IT Vulgariser les concepts IA auprès de publics non techniques C. Animation & facilitation Concevoir et animer des ateliers : Co-design, co-construction, industrialisation Priorisation Retours d'expérience / capitalisation Aligner les parties prenantes et faciliter l'intelligence collective D. Interface avec experts IA, Data Engineers et architectes Valider la faisabilité technique d'un cas d'usage Comprendre les contraintes data, les dépendances, les impacts architecture Contribuer aux comités et instances de gouvernance IA E. Structuration & capitalisation Contribuer à la création ou amélioration : Des référentiels de cas d'usage Des templates de cadrage Du framework méthodologique IA Des bonnes pratiques IA Documenter les retours d'expérience (succès, échecs, apprentissages) Promouvoir et diffuser la culture IA dans l'organisation

Nous recherchons actuellement un.e Développeur Backend Java / Python pour intervenir chez un acteur majeur du secteur automobile. Contexte Vous contribuerez au développement d'une plateforme innovante basée sur des agents intelligents, intégrée dans un environnement Cloud moderne. L'architecture repose sur des microservices et des standards de développement exigeants. Vos missions - Développer des services backend en Java et Python - Concevoir et intégrer des composants dans une architecture microservices - Contribuer à l'évaluation et à l'intégration de solutions innovantes liées à l'IA - Optimiser les composants techniques (performance, ingestion de données, intégration) - Mettre en place des tests unitaires et d'intégration automatisés - Participer aux code reviews et aux bonnes pratiques de développement

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Télécom sénior. Type : Sous-traitance / prestation externe Poste : Chef de Projet Télécom senior – Automatisation réseau Localisation : Toulouse ou Paris Durée : 6 à 8 mois Démarrage : ASAP Langue : Anglais courant requis Contexte : Programme stratégique d’automatisation réseau (déploiement d’un moteur d’orchestration UNOE et d’une plateforme d’automatisation). Mission : Pilotage global du programme (gouvernance, planning, risques), coordination des équipes techniques (réseau, OSS/BSS, ITSM), gestion des cas d’usage d’automatisation, organisation du RUN et conduite du changement afin d’améliorer performance, coûts et scalabilité. Profil recherché : Chef de projet confirmé en environnements Télécom/Réseau, à l’aise avec l’automatisation, les environnements OSS/BSS et la gestion de projets complexes en contexte international.

Missions: Suivi des indicateurs de performance et de sécurité du Centre de Services Partagés (CSP) Contrôle et suivi des mesures correctrices en cybersécurité Promotion et accompagnement du CSP auprès des établissements sur les bonnes pratiques de sécurité IT Pilotage des projets liés à la cybersécurité et à la gouvernance IT (communication, délocalisation, etc.) Profil recherché : Séniorité : 3 à 5 ans d’expérience Expertise en gestion des risques IT et cybersécurité Capacité à évaluer les risques et mettre en place des mesures correctrices Expérience confirmée en gestion de CSP ou fonctions support en cybersécurité Fortes capacités pédagogiques et de conviction pour sensibiliser et accompagner les équipes

Pour un acteur du transport, la DSI et en particulier la division des opérations, production et industrialisation recherche un accompagnement dans le but de rationaliser et faciliter l’exploitation des objets se trouvant dans ces différents domaines Active Directory historiques. Il est demandé d’étudier, préconiser et migrer l’ensemble de ces objets AD vers une Unité d’organisation de l’AD (UO) du domaine groupe qui à la délégation de gestion, tout en tenant compte des contraintes des applications associées. Il conviendra également d’étudier l’impact sur l’ensemble des outils devant reposer sur cette Unité d’Organisation (GPO, patching, antivirus, Cloud, …). Cet objectif de rationalisation et de décommissionnement des ADs historique est d’autant plus important qu’il doit aboutir à une fin de migration des applications du domaine historique restant pour fin octobre 2026. Le titulaire pourra être amener à mettre à jour la documentation d’exploitation de cette Unité d’Organisation de l’AD du groupe, tout en respectant les directives du Groupe et de la filiale, et ce dans le but que l’infogérant et les solutions métiers puissent exploiter de manière optimum les objets devant se trouver dans cette Unité d’Organisation AD. Le titulaire devra piloter en tant que chef de projet les migrations des applications et/ou objets du ou des domaines source vers la cible en s’appuyant sur les solutions métiers (projets), les dispositifs TAM ou pilotage infogérant, l’équipe ARW groupe, ainsi que notre infogérant pour lequel un dispositif en mode projet a été activé jusqu’à la fin du projet. Le tout en respectant les règles précédemment établies. Afin de remplir ses objectifs, le titulaire devra cadrer et piloter le projet, dont on peut déjà identifier les tâches non exhaustives ci-dessous : · Communiquer vers les solutions métiers et chaque projet, sur les objectifs et le suivi des migrations · Accompagner les solutions métiers dans les migrations · Identifier les besoins des métiers et des Infogérants, dans le cadre de ce projet, sur l’ensemble des périmètres gérés par la DSI · Suivre l’état des lieux des objets, règles, contraintes des domaines historiques en vu de leur décommissionnement · Etablir et/ou affermir les plans de migrations des domaines historiques et des objets du domaine groupe vers l’Unité d’Organisation du domaine groupe cible. · Assurer le suivi des plans de migrations avec l’équipe projet de notre infogérant · Préconiser une solution cible en fonction du cadrage précédemment établit · Mettre à jour les documents d’exploitation pour les exploitants et/ou les solutions métiers

Contexte du poste Au sein de l’équipe Infrastructure & Sécurité du SI, vous participez à la conception, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures du Groupe. Vous intervenez sur des environnements complexes mêlant systèmes, réseaux, sécurité, cloud public (GCP) et technologies open source. Vous jouez un rôle d’expert technique, de pilote de projets et de support avancé. Missions principales 1. Administration Système Conception, mise en œuvre, optimisation et MCO des infrastructures SI. Gestion et administration des environnements : Serveurs Windows & Linux VMware Stockage NetApp / IBM Sauvegardes Veeam Administration des services Microsoft : Exchange Online, AD, Azure AD . Participation à des architectures Open Source . Mise en place et exploitation de solutions Kubernetes (containerisation & orchestration). Gestion des pipelines CI/CD via GitLab CI . Infrastructure as Code avec Terraform pour des environnements GCP . 2. Administration Réseau & Sécurité Administration et supervision des équipements et solutions de sécurité : FW, Proxy, Reverse Proxy, WAF, PAM, SSE, EDR, SSO . Gestion et exploitation des environnements réseaux : Matériel Cisco (dont Nexus) Réseaux LAN / WAN / SDWAN Protocoles TCP/IP, routage 3. Transverse Apporter une expertise technique et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Piloter les projets réalisés par les intégrateurs. Rédiger et maintenir la documentation : Procédures infra (architecture, sauvegarde, réinstallation). Documents à destination du CSI ou de l’exploitation. 4. Pilotage de projets Conduire les projets de bout en bout, de la conception à la mise en production. Suivre l’avancement, assurer le reporting et piloter les prestataires. Rédiger les procédures d’exploitation et la documentation technique. 5. Support utilisateurs (Niveau 2) Prendre en charge les escalades niveau 2 en provenance des équipes CSI et exploitation. Traiter les demandes applicatives, matérielles et logicielles. Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes.

PROPULSE IT recherche un Architecte Réseau et sécurité Datacenter. Le client souhaite renforcer son équipe par un architecte réseau et sécurité Datacenter, afin de l'assister dans la conception, mise en oeuvre et industrialisation réseau au sein des datacenters. - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique sur les technologies réseau & sécurité Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expertise réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, - Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 - Expériences en études et déploiement de réseaux Telecom Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Conception des architectures et expertise - Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances - Reporting de l'activité projet au management

En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets IT, de leur conception à leur livraison, dans le respect des engagements pris. ↠ Pilotage de l’ensemble du projet dans toute sa complexité et garantie de la bonne réalisation des travaux ↠ Rôle d’interlocuteur IT privilégié auprès des équipes métiers ↠ Contribution active au dialogue et à la coordination avec les parties prenantes métiers ↠ Participation aux instances clés du projet : validation de lancement, kick-off, comités de suivi et bilans ↠ Organisation et animation de la gouvernance du projet (rituels, COPIL, comités projets…) ↠ Prise en charge des décisions structurantes et des actions nécessaires à la réussite des projets ↠ Gestion et animation de la communication auprès des équipes et des différentes instances ↠ Pilotage opérationnel des ressources affectées aux projets

Dans le cadre de projets de transformation numérique, nous recherchons un Senior DevOps GCP pour accompagner nos clients dans l’industrialisation de leurs environnements cloud. Vous interviendrez sur des missions d’audit, de cadrage et de mise en œuvre de solutions DevOps sur GCP. Vous analyserez les architectures existantes, proposerez des trajectoires d’évolution et mettrez en place des pipelines CI/CD adaptés. Vous contribuerez également à la sécurisation des environnements, à l’automatisation des déploiements et à l’amélioration des pratiques d’observabilité. En parallèle, vous accompagnerez les équipes client dans leur montée en compétence sur GCP et les pratiques DevOps modernes.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef(fe) de projet technique Dynamics 365 Finance & Operations. Vos missions : Piloter des projets techniques autour de Dynamics 365 Finance & Operations / Dynamics AX Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles Évaluer les solutions et outils techniques de l’écosystème Microsoft Participer à l’exécution et à l’analyse de scripts techniques Garantir la qualité, les délais et le respect des bonnes pratiques Interagir avec les parties prenantes métiers et IT, en environnement international Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques Dynamics 365 F&O / AX Solide connaissance de l’écosystème Microsoft : Azure Dataverse Power BI Power Platform Dynamics 365 Finance & Operations Capacité d’analyse technique et autonomie Anglais opérationnel obligatoire

Contexte de mission Dans le cadre du programme de Gestion de la Relation Usagers (GRU), le client recherche un profil AMOA / pilotage fonctionnel pour accompagner la responsable de programme dans la structuration de la feuille de route métier et outil, la gouvernance SUPPORT CATI et l’amélioration continue des processus et outils de support. Objectifs de la mission Construire une vision globale de la GRU Piloter la gouvernance SUPPORT CATI Structurer les méthodes, indicateurs et outils de suivi Améliorer la performance opérationnelle du support Assurer la coordination entre métiers (MOA) et équipes techniques (MOE) Accompagner le changement et l’adoption des pratiques/outils Responsabilités principales Piloter la gouvernance SUPPORT CATI (COTECH, COSTRAT, COSUI) Définir et structurer la démarche méthodologique et les outils de pilotage Analyser les indicateurs de performance et produire des tableaux de bord Identifier les causes racines des incidents/demandes et proposer des améliorations process Recueillir, cadrer et prioriser les besoins liés à GLPI et aux autres outils Formaliser les décisions et produire les livrables de pilotage Assurer un reporting clair et synthétique auprès des directions Contribuer à l’accompagnement au changement (communication, adoption, pratiques) Activités clés Animation des comités techniques SUPPORT Consolidation et analyse des KPI Optimisation des processus incidents/demandes Évolution de la base de connaissance GLPI Priorisation et cadrage des chantiers Interface MOA/MOE Production des supports décisionnels Compétences fonctionnelles attendues Expérience centres de services / support utilisateurs AMOA / pilotage transverse Conduite du changement Gouvernance projet / comités décisionnels Structuration de processus et indicateurs Compétences techniques GLPI ou outil ITSM équivalent Power BI (reporting / dashboards) Compétences comportementales Communication claire et structurée Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, direction, technique) Esprit d’analyse Sens de l’organisation et priorisation Posture facilitatrice / orientée solution Profil idéal Chef de projet fonctionnel / AMOA support Expérience en environnement public ou grandes organisations appréciée Habitué aux environnements ITSM / centres de services

Contexte du projet Anticipant la fin de support de l'outil de consolidation actuel, et dans un contexte de besoins croissants des autorités de supervision en matière d'états financiers et de rapports réglementaires, le projet vise à refondre l'architecture et le processus de consolidation comptable du Groupe en s'appuyant sur l'écosystème Filière Unique et notamment sur le Shared Reporting Space (SRS) et sur un nouveau moteur de consolidation basé sur la solution Tagetik. Dans ce contexte, nous cherchons à renforcer les équipes de Reporting Central dans la construction de la solution cible en parallèle des activités de production des états financiers et reportings réglementaires financiers du Groupe. Les travaux d'implémentation se dérouleront en 2026 et 2027, les tests de bout en bout et la reprise d'historique se feront en 2028 pour une mise en service lors de l'arrêté Q1 2029 (en avril 2029). À propos de l'équipe Cette équipe fait partie du département Equity, Structure et Tax de Financial & Regulatory Reporting (FRR) de Finance & Strategy et a la charge de l'analyse des opérations de structure et de la consolidation des activités, notamment : Gestion de la base de référence des entités et des participations du Groupe Définition et reporting des périmètres de consolidation Détermination des capitaux propres consolidés et indicateurs associés (ROE, ROTE, EPS, BVPS) ainsi que le Risk Equity Détermination des fonds propres prudentiels et production du reporting Conglomérat Financier