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Change Manager & Pilotage d'Exploitation F/H - Nantes Le contexte Dans un environnement IT critique au sein d'une DSI d'un acteur du secteur des services numériques , Experis accompagne ses clients sur des enjeux de disponibilité, de qualité de service et de maîtrise des changements. Nous recherchons un·e Change Manager / Delivery Manager F/H intervenant au sein d'un Service Delivery Management structuré, au cœur des opérations de delivery et de surveillance de la production. Vos missions Change Management & Delivery Management Valider, planifier et prioriser les changements sur les environnements de production et hors production Suivre les demandes de changements validées et garantir leur bonne exécution Réaliser certains déploiements techniques sur les environnements hors production (hors pré-production) Piloter les déploiements et les mises en production des releases Organiser et animer les instances associées (CAB, CAB urgents, PIR…) Assurer les communications internes et externes tout au long des livraisons Prévoir des interventions ponctuelles le week-end pour le pilotage des MEP (environ 4 par an) Pilotage d'exploitation / Surveillance Surveiller l'état des composants et services en production Mettre en place et suivre des sondes et indicateurs de supervision Analyser les alertes issues des outils de supervision Participer aux analyses et à la résolution des incidents de production Transverse Apporter votre expertise delivery et exploitation aux nouveaux projets Suivre les indicateurs de performance et produire le reporting associé Être garant·e du bon fonctionnement des processus ITIL et de leur amélioration continue Participer aux rituels et activités récurrentes de l'équipe SDM (daily, weekly, météo…)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructure, notre client recherche un Administrateur Systèmes expérimenté afin d’intervenir sur des environnements de production critiques et fortement disponibles. La mission s’inscrit au sein des équipes infrastructure systèmes avec une dominante Linux (70%) et un périmètre Windows Server (30%). Administration systèmes Linux & Windows Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures serveurs Gestion des incidents N2/N3 et support aux équipes exploitation Supervision, analyse et résolution des problématiques systèmes Gestion des performances, de la capacité et de la disponibilité des plateformes Participation aux opérations de patching et de sécurisation des environnements Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration Contribution aux projets d’évolution d’infrastructure Rédaction et mise à jour de la documentation technique Participation aux astreintes si nécessaire Environnement technique Linux (majoritaire) SUSE Linux Enterprise Server (SLES) Environnements Linux mixtes possibles : CentOS / Ubuntu / RedHat-like Shell scripting (Bash) Gestion des services, stockage, filesystem, performance tuning Virtualisation VMware Supervision / monitoring Ordonnancement et gestion des logs Windows Windows Server Active Directory GPO DNS / DHCP Gestion des accès et des comptes PowerShell Stack & écosystème possibles Compte tenu du contexte client et de leurs infrastructures critiques, le profil pourra évoluer dans des environnements : Haute disponibilité Datacenter / virtualisation ITIL / exploitation Outils de supervision et d’industrialisation Environnements fortement sécurisés Production 24/7 Une sensibilité à l’automatisation, à la fiabilisation des plateformes et aux environnements critiques est fortement appréciée.

Dans le cadre de sa transformation Data et de la structuration de sa gouvernance des données, notre client, un grand groupe bancaire, recherche un(e) Référent Data Senior disposant d’au moins 8 ans d’expérience . Vous jouerez un rôle central dans la qualité, la gouvernance et la valorisation des données stratégiques de l’entreprise. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Data, vous serez en charge de : Piloter les sujets de gouvernance et de qualité des données Définir les standards et bonnes pratiques Data Assurer le suivi des référentiels métiers et des règles de gestion Accompagner les équipes métiers dans l’exploitation et la fiabilisation des données Participer à la définition de la stratégie Data du groupe Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et BI Mettre en place des indicateurs de qualité et de conformité Participer aux projets réglementaires et de transformation Garantir la conformité des usages avec les exigences réglementaires bancaires

Nous recherchons actuellement un Senior Full Stack Engineer pour un démarrage ASAP. Vos missions : • Concevoir et développer l’ensemble du stack applicatif • Développer des APIs performantes en Python / FastAPI • Construire des interfaces modernes en React / TypeScript • Collaborer étroitement avec les équipes Data Science, Produit et Engineering • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps / CI-CD Compétences indispensables : • Python senior (7+ ans) : FastAPI, AsyncIO, Pydantic v2 • React senior (5+ ans) : React 18+, TypeScript • Expérience solide GCP : Cloud Run, Firestore, BigQuery, VPC • CI/CD, observabilité, sécurité applicative • Formation Bac+5 Informatique ou équivalent Stack : FastAPI • React • TypeScript • Redis • Firestore • BigQuery • Cloud Run • App Engine • Prometheus • Sentry • Jest • pytest • GraphQL Les plus : • Expérience en systèmes de recommandation / personnalisation IA • Contexte retail, beauté ou e-commerce • Firebase Auth / GCP IAM

Je recherche un Business Analyst IT Senior (innovation et la transformation digitale) pour un poste en CDI chez un client fianl. Sous la responsabilité du Directeur transformation, performance et innovation), votre rôle consistera principalement à analyser et conceptualiser les initiatives de transformation numérique. Vos missions seront les suivantes : Participer activement à des projets d'innovation et de transformation digitale. Collaborer avec les équipes pour assurer une mise en œuvre efficace des projets de transformation. Faire une analyse détaillée des besoins métier spécifiques aux projets d'innovation et de digitalisation. Modéliser et optimiser les processus pour soutenir les initiatives de transformation. Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et des rapports liés aux projets d'innovation et de digitalisation. Assurer la clarté et la précision de la documentation pour faciliter la compréhension et l'implémentation des exigences.

OnSpark est un cabinet spécialisé dans la GMAO/EAM et l'intégration SI, en forte croissance (40 collaborateurs, CA 3,3 M€). Dans le cadre de la diversification de son offre vers le renforcement d'équipes DSI, OnSpark intervient auprès d'un établissement public national pour accompagner la maintenance corrective et évolutive de son parc applicatif Java. Nous recherchons des ingénieurs Java (junior et/ou senior) pour renforcer l'équipe. Poste majoritairement en distanciel (déplacements ponctuels en Corrèze, 19) Mission Maintenance corrective et évolutive des applications Java Analyse des spécifications fonctionnelles et chiffrage des charges Développement, tests unitaires et livraison sur les environnements du client Suivi via outil de gestion de projet et dépôt des sources sur GIT Respect du cadre de référence technique (RGPD, RGI, PSSI)

CONTEXTE Objectif global : Piloter les chantiers du programme de sécurité Contrainte forte du projet : Le programme de sécurité est le plan stratégique Cyber du Groupe Le département DAS - Protection de la données de la Direction Sécurité recherche un chef de projet sécurité de formation ingénieur ou équivalente pour l'accompagner dans le delivery du chantier DLP & DATA PROTECTION du programme Cybersécurité . La mission s'inscrit dans la gouvernance globale du programme de Cybersécurité du groupe . MISSIONS Les principales activités seront les suivantes : - Organisation et animation des ateliers et des comités de pilotages avec les différents interlocuteurs du projet (Management, Direction Sécurité Groupe, établissement et filiales) - Gestion des planning et mise à jour de la roadmap - Pilotage du déploiement des différents programme dans les établissements - Support aux Product Owner et animation des rituels AGILE (Scrumaster) - Production des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité. Pour remplir cette mission les compétences suivantes sont demandées: - Gestion de projet Cybersécurité dans des environnement complexe - Expérience des méthodologie AGILE SCRUM et expérience Scrumaster - Bonnes connaissances en Cybersécurité et en particulier sur les risques associés aux métiers de la DATA - Compétences fonctionnelles et techniques sur les sujets Data Protection - Capacité à leader les ateliers sécurité si nécessaire et à présenter les bonnes informations aux comités de direction pour arbitrage. - Capacité à travailler en toute autonomies et sur de multiples sujets en parallèles. Les livrables sont - Pilotage du déploiement des différents programme dans les établissements - Gestion des planning et mise à jour de la roadmap - Production des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité. Compétences techniques Gestion de projet Cybersécurité - Confirmé - Impératif Connaissance métiers autour de la DATA - Confirmé - Important Travailler en toute autonomies - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'ingénierie de Production (rôle IT OPS) pour accompagner un programme de résilience. Le projet est stratégique pour un grand groupe bancaire et s'inscrit sur plusieurs années. En fonction des spécificités, les applications sont actuellement déployées sur deux types d’infrastructure : une infrastructure legacy (machines physiques ou VM) dite "On premise". une infrastructure Cloud dédiée mise en œuvre en partenariat avec un acteur majeur du secteur IT. Il est important de noter les éléments suivants : Le candidat doit avoir une solide expérience à la fois sur la partie technique et sur la partie gestion de projet. Une forte culture infrastructure, système & réseau est indispensable avec une expérience en contribution projets côté OPS. Missions Point d'entrée au sein de l'équipe de Production sur le projet de résilience pour l'ensemble des acteurs. Déploiement d'infrastructure et d'applications vitales dans le cadre de la résilience régionale du Cash Management. Organisation et exécution des tests techniques de résilience inter-sites. Participation aux tests de résilience et performance applicatives. Proposition et réalisation des optimisations si opportunités (automatisation / simplification / standardisation). Une attention particulière sera portée à la documentation (Base de connaissances : Cartographie des flux, Service Now, Confluence, Wiki, Sharepoint, supports classiques) des procédures et dossier d’exploitation. L'Ingénieur OPS intervient au sein d'une équipe mode Agile (Scrum), autonome et pluridisciplinaire, composée de ressources IT métiers (les « Dev ») et de ressources OPS, responsabilisées autour d’un ou plusieurs produits. Dans ce cadre, il : Participe à l’ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro). Communique des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog. Participe à l’évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning. Implémente les User Stories techniques et d’exploitation du Product Backlog. Réalise durant le sprint de façon autonome les tâches relatives à la production, ou bien coordonne les parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile pour laquelle il intervient. Déclare les obstacles (impediments) et les remonte aux bons interlocuteurs. Supporter les bonnes pratiques OPS : Assurer la montée en compétence de l’équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (Profil confirmé et Senior). Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l’équipe. Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d’exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps. Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problématiques de l’équipe ou orienter vers les architectes. Challenger l’équipe sur les solutions proposées en s’appuyant sur son expertise Ops. Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS : Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d’infrastructure à développer. Faciliter les déploiements : Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates). Contribuer à la mise à disposition des ressources d’infrastructure : Anticiper les problématiques de conformité aux règles et standards d’architecture, de sécurité, de délais de livraisons et de mise à l’échelle des solutions proposées. Obtenir et gérer les ressources techniques en tant que référent. Implémenter et surveiller l’utilisation des services de production (OpStore…). Assurer la traçabilité des accès aux machines (OS, Espace de stockage, routeurs …). Tester l’exploitabilité des environnements techniques (backup/restore, accès aux données, performances…). Identifier les points de blocage Ops (flux, sécurité, réseau…) puis alerter et proposer des plans d’action. Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du Produit : Implémenter la surveillance et la supervision des ressources d’infrastructures. Participer à l’amélioration des outils de surveillance et supervision. Communiquer l’analyse des résultats à l’équipe. Proposer des ajustements concernant les indicateurs de pilotage des produits. Veiller à la disponibilité d’une documentation d’installation et d’exploitation à jour et validée. Contribuer à la gestion des incidents. Contribuer à la gestion des problèmes (Time to fix / Time to repair - Réparation de la cause qui a généré l’incident). Appliquer les principes du continuous operations / exploitation.

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la gouvernance des activités réglementaires, en participant aux campagnes d’auto-évaluation, et en contribuant aux audits et contrôles de conformité IT. Missions Les principales responsabilités se divisent en deux grands axes : Participation aux campagnes d’auto-évaluation Contribution à la définition du périmètre et à l’identification des parties prenantes Participation à la préparation et à l’animation des kick off Collecte et consolidation aux résultats des auto évaluations Participation à la formalisation des plans de remédiation

• CONTEXTE Au sein d'une équipe agile, nous recherchons un(e) développeur(euse) .NET Back-end • ACTIVITES PRINCIPALES Vos missions Concevoir et développer les différents modules Contribuer à l'amélioration de la qualité du code Participer aux rituels de l'équipe : - Daily Scrum Meeting - Poker Planning - Sprint Planning - Rétrospective - Etc… Documenter les modules / API développés Déployer les modules / API développés Analyser et corriger des anomalies • PLANIFICATION Démarrage souhaité de la mission : dès que possible Durée de la mission : bon de commande de 3 mois renouvelables Mission à temps plein

Dans le cadre du développement d’un outil orienté OCR , vous intervenez sur la conception et le développement d’une application combinant un backend Python , des API REST avec FastAPI et des interfaces Angular . Vous participez à la mise en place de traitements asynchrones et distribués en vous appuyant sur Celery, RabbitMQ et Redis , avec un enjeu fort autour de la performance, de la robustesse et de la scalabilité. Vos missions principales incluent la conception, le développement et la documentation d’API REST , l’implémentation de pipelines de traitement , la configuration et l’optimisation des mécanismes de queue, ainsi que la supervision et l’ observabilité des traitements. Vous intervenez également sur le développement et la maintenance d’interfaces Angular , la manipulation de fichiers PDF, Excel et images , la mise en place de tests unitaires , l’optimisation des performances et la participation à l’ architecture applicative en lien avec les équipes DevOps, sécurité et architecture . L’environnement technique comprend notamment Python, FastAPI, SQLAlchemy, Uvicorn, HTTPX, Numpy, Celery, RabbitMQ, Redis, Angular , ainsi que plusieurs bibliothèques de traitement documentaire comme Openpyxl, PyPDF2, PyMuPDF et Pillow .

Contexte de la mission Amundi Technology recherche un profil Data Engineer Senior orienté plateformes Data & IA afin d’accompagner la montée en puissance de son socle Data/ML. La mission s’inscrit au sein de l’équipe DAT, responsable des plateformes Data, IA/ML et des environnements Kubernetes du groupe. Le consultant interviendra dans un contexte très orienté production et scalabilité, avec une forte proximité avec les équipes d’ingénierie de production. L’objectif n’est pas uniquement de conseiller, mais d’intervenir concrètement sur les problématiques techniques, les optimisations de plateformes et l’industrialisation des usages Data/IA. Informations clés • Localisation : Paris 15e • Démarrage : ASAP / Mai 2026 • Durée : longue visibilité (3 ans) • Présence : 100% • Horaires : HO uniquement • Télétravail : non précisé • Type de mission : expertise opérationnelle / engineering plateforme Responsabilités principales Plateformes Data & IA • Optimisation et amélioration des plateformes Dagster et Trino en production • Analyse de performances, tuning, optimisation des usages et configurations • Conception et optimisation de pipelines Spark à forte volumétrie • Gestion des problématiques de partitionnement, formats Delta Lake / Iceberg et performance des traitements • Participation à l’évolution du socle Data/IA et aux choix d’architecture techniques • Contribution à la gouvernance technique et aux standards d’engineering Industrialisation & Scalabilité • Industrialisation des pipelines Data & ML • Mise en place des mécanismes de monitoring, observabilité et alerting • Construction des patterns de déploiement à l’échelle • Gestion des problématiques de montée en charge et de robustesse plateforme • Support niveau 3 sur les incidents complexes Data/IA Accompagnement technique • Accompagnement des équipes Data Science et Développement • Pair-working et rôle de référent technique opérationnel • Réalisation de POCs et veille technologique autour des plateformes Data & IA Environnement technique Data / Big Data • Dagster • Trino • Apache Spark • Hive • Delta Lake / Iceberg • Superset • OpenMetadata Cloud / Infra • Kubernetes • Rancher RKE • AKS Azure • Docker DevOps / Observabilité • ArgoCD • Jenkins • Grafana • Prometheus • Sysdig Langages • Python • Go Versioning / Storage • GitLab • Artifactory • S3 Compétences indispensables • Très forte expertise sur des plateformes Data en production • Expertise Dagster (ou équivalent orchestration Data) • Expertise Trino / moteurs distribués • Solide maîtrise Apache Spark et optimisation de pipelines Big Data • Bonne connaissance Delta Lake / Iceberg / Hive • Expérience réelle de problématiques de scaling plateforme • Très bon niveau Python • Bonne maîtrise Linux / Unix Compétences appréciées • Kubernetes / Docker • Azure AKS • GitOps / Infrastructure as Code • MLOps • Go ou Java

Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique en charge de plateformes de streaming de données, la mission consiste à intervenir en tant que Lead DevOps senior au sein d’une squad dédiée à plusieurs offres Kafka opérées à la fois on-premise et dans le cloud. Le consultant participera à l’administration avancée des clusters Kafka, aux activités de build et de run, ainsi qu’au support de niveau expert en environnement de production. Il contribuera également au maintien en conditions opérationnelles d’une offre en fin de vie, tout en accompagnant le développement d’une offre stratégique basée sur une approche “Kafka as Code”, incluant l’automatisation du provisioning, le développement d’outils et de pipelines (Python, Terraform, Airflow), et l’intégration CI/CD et GitOps. L’environnement technique repose notamment sur Linux, Docker, Kubernetes et des outils d’automatisation tels qu’Ansible et GitLab CI. Le poste requiert une forte autonomie, une expertise technique solide sur Kafka, ainsi qu’une capacité à intervenir en contexte critique, incluant une participation aux astreintes et à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de supervision.

Le Scrum Master est le référent clé d’un projet mené dans un cadre Agile selon la méthodologie Scrum. Il/elle veille à la bonne compréhension et à l’application des principes Agile par l’ensemble de l’équipe projet afin de maximiser la valeur délivrée. Le Scrum Master accompagne l’équipe, protège les membres des distractions internes et externes et favorise un environnement de travail efficace et collaboratif. Il/elle agit également comme facilitateur entre les équipes métiers, les parties prenantes et la Squad. Mission : Suivi de la Squad Agile Organiser et animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up Sprint Planning Sprint Review Rétrospective Planifier et suivre les étapes clés de la méthodologie Agile. Garantir une utilisation fluide et efficace de Scrum. Aider l’équipe à lever les obstacles et résoudre les impediments. Accompagner le Product Owner dans la gestion du Product Backlog. Soutenir la Squad dans la réalisation des objectifs : Definition of Done (DoD) Sprint Backlog livraison des sprints Suivre les indicateurs de capacité et de vélocité de l’équipe pour le pilotage et l’amélioration continue. Coaching Agile & amélioration continue S’assurer que les pratiques Agile utilisées (Scrum, Kanban, etc.) sont adaptées et correctement appliquées. Agir comme Servant Leader pour la Squad. Protéger l’équipe des interruptions et favoriser sa concentration. Sensibiliser les parties prenantes aux interactions utiles avec la Squad. Définir et mettre à jour la stratégie de la Squad avec ses membres. Accompagner, challenger et soutenir l’équipe au quotidien. Promouvoir l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Identifier et suivre les actions d’amélioration. Maintenir des interactions actives avec les parties prenantes internes et externes. Collaborer avec les fournisseurs tiers en coordination avec le Cluster Scrum Master et l’Asset Management si nécessaire. Les squads Agile sont pluridisciplinaires et regroupent l’ensemble des compétences nécessaires : analyse, développement, testing, etc. Même si chaque membre possède un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer à d’autres activités afin d’atteindre les objectifs du sprint.

Dans le cadre de sa transformation Data et de la structuration de sa gouvernance des données, notre client, un grand groupe bancaire, recherche un(e) Référent Data Senior disposant d’au moins 8 ans d’expérience . Vous jouerez un rôle central dans la qualité, la gouvernance et la valorisation des données stratégiques de l’entreprise. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Data, vous serez en charge de : Piloter les sujets de gouvernance et de qualité des données Définir les standards et bonnes pratiques Data Assurer le suivi des référentiels métiers et des règles de gestion Accompagner les équipes métiers dans l’exploitation et la fiabilisation des données Participer à la définition de la stratégie Data du groupe Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et BI Mettre en place des indicateurs de qualité et de conformité Participer aux projets réglementaires et de transformation Garantir la conformité des usages avec les exigences réglementaires bancaires

Contexte de la mission Nous recherchons un consultant senior pour intervenir au sein d’un grand établissement bancaire, dans une équipe en charge du reporting réglementaire et du pilotage des risques financiers. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant lié aux enjeux de solvabilité et de réglementation bancaire (cadre Bâle III). Vous interviendrez au sein d’une équipe dédiée à la production et à l’analyse des métriques prudentielles (RWA, ratio de levier, grands risques, liquidité). Dans ce contexte, vous accompagnerez le responsable du département sur des sujets transverses liés à la production, notamment le suivi de projets risques et la gestion de demandes spécifiques. Vos missions Accompagner le management sur le pilotage global des activités de reporting prudentiel Suivre l’avancement des projets liés aux risques et coordonner les différentes parties prenantes Superviser et sécuriser la production des indicateurs réglementaires Analyser les métriques de risque (RWA, crédit, ratio de levier, etc.) et contribuer à leur fiabilisation Identifier les points de vigilance et proposer des arbitrages opérationnels Répondre aux besoins spécifiques et aux demandes ponctuelles des équipes ou du management