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L'entrée en vigueur du Cyber Resilience Act (CRA) impose aux entreprises une transformation profonde de leurs pratiques en matière de cybersécurité produit. Dans ce contexte exigeant, notre client recherche un consultant expert capable de traduire cette réglementation complexe en actions concrètes au sein de ses équipes. Vous interviendrez directement sur la norme harmonisée CEN-CENELEC Line 16 – Identity & Access Control (Important Products Class I), en jouant un rôle clé entre la réglementation, les équipes techniques et les exigences d'audit. Vos missionsEn tant que Cybersecurity Compliance & Process Engineer, vous serez en charge de : Lire et analyser les normes complexes (CRA et standards associés) pour en extraire les exigences applicables Concevoir des templates et bonnes pratiques réutilisables par les équipes projets Outiller et guider les équipes dans l'exécution des exigences réglementaires Garantir la cohérence et la conformité de la documentation produite Préparer les éléments d'audit CRA en collaboration avec les équipes projets Expliquer et justifier les choix documentaires et techniques auprès des parties prenantes Compétences requisesTechniques Maîtrise de la réglementation européenne cybersécurité (CRA) Connaissance approfondie de la norme CEN-CENELEC Line 16 – IAM / Important Products Class I Sécurité des produits logiciels et matériels Analyse de risques cybersécurité Documentation technique réglementaire Maîtrise des normes et standards (ISO 27001, IEC 62443…) Méthodologiques Structuration documentaire rigoureuse Processus qualité et conformité Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires Sens de la pédagogie et de la vulgarisation technique

Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI senior pour un client en IDF (78): Contexte : Projet SAP / Core Model International Tâches: Intervenir dans la mise en œuvre du Core Model International Profil: -Consultant(e) SAP FI senior : minimum 7/8 ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel SAP -Expérience projet S/4/H -Déjà intervenu sur un Core Model S/4/H à l'international -Excellent niveau en Anglais (oral et écrit) -Mobile 4j/semaine sur Plaisir (78) => obligatoire Démarrage : ASAP Couverture: Temps plein Hybride : 4j par semaine à Plaisir + remote TJM : Env 700€ HT tous frais inclus

Dans le cadre d'un projet de refonte applicative, notre client recherche un Développeur Full Stack Senior pour renforcer son équipe de développement. Le consultant interviendra principalement sur le périmètre Prêteur, avec une forte dominante Front-End Angular, tout en participant aux développements Back-End en Java, Spring Boot et Spring Batch, dans un environnement Agile. Missions : Participer à la refonte des applications du périmètre Développer les fonctionnalités Front-End avec Angular Développer les services Back-End en Java / Spring Boot Concevoir et maintenir les traitements Spring Batch Participer aux analyses techniques et aux choix d'architecture Réaliser les tests unitaires et les revues de code Corriger les anomalies et optimiser les performances Participer aux cérémonies Agile Collaborer avec les équipes métiers et techniques Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement Profil attendu Nous recherchons un Développeur Full Stack Senior disposant d'une solide expérience sur Angular et l'écosystème Java Spring. Le candidat devra posséder une excellente maîtrise d'Angular, être autonome, avoir un bon relationnel et savoir s'intégrer rapidement dans une équipe Agile.

Dans le cadre du développement et de l'évolution de produits digitaux à forte audience, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour accompagner la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie produit sur des plateformes web et mobiles. Vous évoluerez au sein d'une organisation Produit mature et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design, Data, Marketing et Développement afin de garantir la création de valeur pour les utilisateurs et l'entreprise. MissionsDéfinition de la stratégie produitDéfinir et porter la vision produit en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Identifier, analyser et prioriser les opportunités d'évolution du produit. Assurer l'alignement des parties prenantes autour des enjeux et objectifs produit. Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché. Participer à la construction des roadmaps et à la planification des évolutions produit. Conception et amélioration continueAccompagner les Product Owners et les équipes Design dans la conception des nouvelles fonctionnalités. Participer aux choix de solutions fonctionnelles et techniques avec les équipes concernées. Définir et suivre les indicateurs de performance du produit. Garantir une expérience utilisateur cohérente et performante. Pilotage de la deliveryConstruire, suivre et ajuster la roadmap produit. Coordonner les différentes équipes impliquées dans les développements. Gérer les dépendances et assurer la bonne synchronisation des travaux. Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès des parties prenantes. Veiller à la qualité, à la stabilité et à la performance des produits en production.

Contexte et objectifs de la prestation Le Digital Competence Center (DCC) du client accompagne la transformation digitale des métiers du soutien. Dans le cadre du programme VASSCO, le client est prime mainteneur depuis le 1er janvier 2022 pour le maintien en conditions opérationnelles de systèmes du SCCOA. L'enjeu principal de cette prestation est d'assurer que le SI VASSCO délivre des données fiables et cohérentes, nécessaires à la conduite des opérations de soutien. Pour cela, le client souhaite s'appuyer sur un consultant data expert en reprise de données, intégré à une équipe mixte : • DCC Services • Équipes IAS en charge du contrat de soutien • Sous la responsabilité du responsable du projet SI Le consultant intervient au sein de l'équipe de reprise de données, avec un rôle central dans l'adaptation et la fiabilisation des données.

CONTEXTE Au sein de la Direction Informatique d'un grand groupe de protection et d'assurance mutualiste, l'équipe Communication & Expérience Utilisateurs pilote l'accessibilité et l'autonomie des collaborateurs vis-à-vis du système d'information. Dans ce cadre, la mission porte sur la structuration et l'animation des dispositifs de Knowledge Management (bases de connaissance, SharePoint, FAQ) ainsi que sur l'optimisation continue du chatbot IA interne (EurekIA). L'enjeu principal est d'améliorer le taux de résolution en selfcare, la satisfaction utilisateur et l'expérience conversationnelle, en s'appuyant sur des contenus de qualité et une gouvernance de la connaissance formalisée. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Structurer, alimenter et faire vivre les bases de connaissance (FAQ, aide en ligne, SharePoint) Mettre en place les standards, la gouvernance et les indicateurs clés du Knowledge Management (usage, efficacité, satisfaction) Animer la communauté/squad KM et diffuser les bonnes pratiques Garantir la pertinence des contenus exploités par le chatbot IA : analyser les interactions, identifier leS irritants, enrichir et optimiser les réponses Créer des contenus pédagogiques (tutoriels, vidéos, communications) et animer des webinaires éducatifs Concevoir et diffuser des enquêtes de satisfaction (assistance et projets) : élaboration, diffusion, analyse, publication des résultats Travailler en lien avec les équipes techniques et projets pour aligner les contenus sur les évolutions du SI LIVRABLES ATTENDUS Bases de connaissance structurées et maintenues à jour (FAQ, SharePoint, aide en ligne) Référentiel de gouvernance KM (standards de rédaction, processus de mise à jour, indicateurs de suivi) Reporting régulier des indicateurs KM et chatbot (taux de résolution, satisfaction, usage) Contenus pédagogiques : tutos vidéo, supports de communication, comptes-rendus de webinaires Résultats d'enquêtes de satisfaction publiés et analysés Plan d'amélioration continue du dispositif selfcare Must Have (critères éliminatoires) : 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'expérience utilisateur avec forte composante Knowledge Management Expérience avérée en gestion de chatbot IA (alimentation, optimisation, analyse des interactions) Maîtrise de la suite Adobe : InDesign, Photoshop, Adobe Premiere Pro Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé Capacité à structurer et gouverner une base de connaissance (FAQ, aide en ligne, SharePoint) Nice to Have : Connaissance ITIL, notamment gestion des connaissances et support Expérience en animation de communauté ou squad Knowledge Management

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data au sein d'une Direction Technique Informatique, nous recherchons un Ingénieur Expert Big Data Hadoop Cloudera (CDP) chargé d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de plateformes Hadoop Cloudera en environnement Hors-Prod et Production. La mission couvre l'administration et l'exploitation des socles (supervision, gestion des incidents, optimisation des performances, capacity planning), la maintenance proactive (correctifs, mises à jour), ainsi que la rédaction de procédures et de dossiers d'architecture. Le profil interviendra également en support expertise auprès des équipes études et exploitation, et participera aux projets d'évolution des architectures techniques (logicielles, matérielles, sécurité). L'environnement technique s'articule autour de la distribution Cloudera CDP (HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark, Ranger, Knox, Zookeeper, Iceberg), avec des langages Shell, Python et Spark, un OS Linux RedHat, et un écosystème élargi incluant Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Ansible et des outils de supervision Prometheus/Grafana. Ce poste requiert une forte autonomie, un bon esprit d'équipe et la capacité à intervenir ponctuellement en dehors des heures ouvrées.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur international de premier plan dans l'univers de la beauté et du retail premium, un(e) Chef de Projet Merchandising & Visual Merchandising dans le cadre d'une mission longue durée. Au sein de l'équipe Retail, vous interviendrez sur des projets de merchandising, visual merchandising et gestion de projets liés à l'animation des points de vente et au développement de l'expérience client. Vos missions :Merchandising RetailAnimations en point de vente (2 campagnes annuelles) Adapter les recommandations marketing aux différents concepts de mobilier retail. Concevoir et développer les supports de merchandising (PLV/POSM) : design, modélisation 3D et développement technique. Rédiger les briefs techniques fournisseurs et assurer le suivi de production : plans techniques, rétroplanning, prototypes, ateliers de validation, estimation des quantités, kitting, suivi logistique et expéditions. Réaliser les planogrammes et recommandations d'implantation. Élaborer les guides d'installation destinés aux équipes terrain et aux fournisseurs. Assurer le suivi du déploiement et des installations. Animations hors mobilier Coordonner les briefs design avec les équipes créatives. Superviser la production et l'envoi des supports aux installateurs. Assurer le suivi de l'installation jusqu'à la mise en place finale. Ouvertures et rénovations de points de vente Participer aux réunions de pilotage projet. Assurer le lien avec les fournisseurs et partenaires techniques. Préparer les documents d'ouverture et les guides d'installation. Accompagner les phases de déploiement sur le terrain. Visual Merchandising Développer les briefs visuels des campagnes retail. Piloter la production des supports visuels. Gérer les échanges avec les agences et fournisseurs. Coordonner le kitting et les expéditions vers les installateurs locaux. Garantir le respect des chartes visuelles, droits d'utilisation et mentions réglementaires. Produire les supports visuels liés aux ouvertures de magasins et animations commerciales. Gestion de Projets Piloter l'évolution et la mise à jour de points de vente stratégiques. Participer aux réflexions d'optimisation des concepts retail. Assurer le suivi budgétaire en lien avec les équipes projets. Créer et maintenir une base de données visuelle. Réaliser des modélisations et simulations 3D pour accompagner les projets de développement. Participer à l'organisation d'événements internes et à des projets transverses.

Contexte de la mission : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives souhaite renforcer son dispositif projet avec l'intégration d'un Directeur de projet confirmé. Le consultant interviendra sur les projets du programme stratégique Collectives ainsi que sur d'autres projets structurants du domaine des assurances collectives. Missions principales : Le Directeur de projet aura pour responsabilité de piloter les projets de bout en bout, en assurant la coordination des différents acteurs métiers, IT et partenaires. Ses principales activités seront : Pilotage et gouvernance projetAssurer le suivi global des travaux projet et des différents chantiers associés. Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance projet. Suivre les budgets, les engagements financiers et les indicateurs de pilotage. Garantir le respect des objectifs, délais, coûts et niveaux de qualité attendus. Accompagnement métier Santé & Prévoyance CollectiveAccompagner les équipes métiers dans la description et l'optimisation de leurs processus actuels et cibles. Recueillir et formaliser les expressions de besoins. Challenger les besoins métiers ainsi que les scénarios de solutions IT proposés. Participer à la définition des stratégies de validation et de déploiement. Pilotage des études de faisabilitéPrendre en charge : Le cadrage des projets : structuration en chantiers, définition du périmètre fonctionnel, constitution du référentiel des exigences, identification des fonctionnalités métiers attendues. La préparation et la présentation des dossiers auprès des instances de gouvernance. Le pilotage des différents chantiers liés aux études de faisabilité. La consolidation des estimations et chiffrages. La réservation des capacités financières (CAF). Pilotage fonctionnel et deliveryRédiger les spécifications fonctionnelles générales. Partager les spécifications fonctionnelles et/ou User Stories avec les métiers. Organiser les phases de validation métier. Réaliser des démonstrations utilisateurs. Alimenter, prioriser et suivre l'avancement du backlog. Garantir la cohérence fonctionnelle et technique globale des solutions. Tests, recette et accompagnement au changementParticiper à la rédaction des stratégies de tests. Construire et valider avec le métier les cas de tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout. Participer aux phases de recette. Contribuer à l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Nous recherchons un profil Release manager, pour intégrer le Programme de Transformation de la Relation Client qui s'appuie sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce. La Salesforce Factory dans le cadre de ses missions de construction, fabrication,releasing, prend en charge des activités transverses autour de la mise en place de Salesforce (Méthode projet/fabrication/releasing, Design Authority, Core fonctionnel et Technique, Run applicatif et support N3 incidents, suivi contractuel SF…..). Vos activités: - participation à la conception et à l'intégration technique des composants, à l'analyse des dysfonctionnements applicatifs et techniques ou apport d'une expertise ponctuelle (ex: revue des processus de fabrication) au sein de l'équipe projet. - intervention sur des travaux de maintenance applicative (optimisation des chaines applicatives, analyse de pannes...) - réalisation des travaux transverses au sein de la structure (installer des chaines de fabrication, support aux équipes...) Pour se faire, le dispositif proposé aura pour principales activités de : - produire la conception technique du système de fabrication / déploiement releasing basé sur la plateforme Cloud Salesforce ainsi que les interconnexions avec les briques applicatives du SI - mettre en place et maintenir les plateformes de fabrication et de déploiement (scripting des jobs, intégration continue, outils de tests fonctionnels, performances, qualimétrie...) - organiser et contrôler les processus de fabrication et de déploiement dans l'équipe - maintenir le référentiel documentaire transverse du système - Définir la stratégie de branching - Gérer les environnements d'intégration (création/refresh & suivi des demandes sur les sandboxes) - Installer des appExchange et des critical updates sur les environnements - qualifier les livrables fournis par les équipes de développement : - installation, industrialisation et vérification des packages/dossiers fournis et/ou créés à la demande - vérification de la conformité des applications vis-à-vis des contraintes de production - participation à la rédaction de la documentation de mise en production et d'exploitation - assurer le Support et la communication avec les équipes techniques : - assistance et support aux équipes de développement et d'intégration transverse - assistance et support aux équipes de fabrication et de déploiement - analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques, définir les solutions de correction et rechercher les optimisations Le dispositif proposé sera sensible à la qualité et à la sécurité ; le dispositif contribuera ainsi à préserver l'intégrité du patrimoine applicatif, sa performance (fiabilité, robustesse, vélocité...) et de son évolutivité

Dans le cadre du maintien et de l'évolution de son environnement Workplace international, le client recherche un Ingénieur Poste de Travail Senior disposant d'une forte expertise sur les environnements Microsoft et les outils de déploiement. Le consultant interviendra sur les sujets de masterisation, industrialisation, packaging applicatif, gestion des terminaux et support de niveau expert. La mission s'inscrit dans un contexte international nécessitant un anglais professionnel courant ainsi qu'une capacité à intervenir sur des projets de déploiement de nouveaux sites industriels. Une expérience minimale de 10 ans est attendue. Missions : -Concevoir et faire évoluer les images Windows, masters et configurations de sécurité -Administrer et maintenir les séquences de déploiement OSD -Gérer les déploiements OS et applicatifs via SCCM/MECM -Réaliser ou piloter les activités de packaging applicatif -Industrialiser les processus de déploiement et de gestion du poste de travail -Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes Workplace -Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et plans de remédiation -Administrer les solutions MDM et les terminaux mobiles -Participer aux projets de déploiement des nouveaux sites industriels -Coordonner les sujets Workplace avec les équipes Réseau, Sécurité et Infrastructure -Produire et maintenir la documentation technique et les procédures -Assurer le reporting de conformité, patching et déploiements Profil attendu : Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Senior disposant d'au moins 10 ans d'expérience sur les environnements Workplace Microsoft. Le candidat doit maîtriser les outils de déploiement, la masterisation, le packaging applicatif et le support avancé des postes de travail. Une bonne vision globale des sujets Workplace (IAM, sécurité, mobilité, collaboration, ITSM) est indispensable. L'anglais professionnel est obligatoire.

CONTEXTE DE LA MISSION L'équipe « Socles Data » de la Direction Technique Informatique d'un organisme paritaire de retraite complémentaire gère les socles techniques DATA du système d'information. Ces socles couvrent les besoins de pilotage, de mise à disposition de tableaux de bord décisionnels, d'exploration de données et de Data science. La mission consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des socles Hadoop Cloudera (environnements Hors-Prod et Prod) et à contribuer aux projets d'évolution technique de ces socles. La mission s'inscrit dans un contexte d'infrastructure DATA industrialisée, avec une exigence forte d'autonomie et de rigueur documentaire. Des astreintes ou interventions ponctuelles en dehors des heures normales ouvrées (HNO) pourront être demandées. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Administration et exploitation des socles Hadoop : supervision, optimisation, gestion des incidents et des performances Capacity planning : suivi de la consommation, mise en place d'outils et de procédures de gestion des capacités Maintenance proactive : application des correctifs, mises à jour, suivi des évolutions technologiques Rédaction de procédures d'administration et d'exploitation Intégration avec l'outillage de l'écosystème DSI pour l'exploitation du SI Support et expertise aux équipes Études et Exploitation Participation aux projets d'évolution des architectures techniques (logicielles, matérielles, sécurité) : pilotage possible, définition d'architecture, rédaction de dossiers, mise en œuvre LIVRABLES ATTENDUS Reporting hebdomadaire d'activité Tableau de bord mensuel de suivi d'activités Documentations techniques : normes, principes, dossiers d'architecture, d'administration, d'exploitation, modes opératoires Transferts de connaissances : organisation de sessions et rédaction de supports Gestion des demandes : tickets incidents, demandes et changements dûment complétés Contribution à la continuité de service au sein de l'équipe

Dans le cadre de projets IT structurants et à forte visibilité, notre client recherche un Chef de Projet DevOps / PMO afin d'accompagner la modernisation et la transformation des infrastructures SI. Le consultant interviendra dans un environnement complexe et multi-entités, avec des enjeux liés aux infrastructures, middleware, intégration, sécurité et industrialisation des déploiements. Le rôle nécessite une forte capacité de pilotage ainsi qu'une bonne compréhension des environnements techniques et DevOps. Objectifs et livrables : -Piloter et coordonner les projets techniques (infrastructure, middleware, intégration, sécurité) -Superviser les phases d'étude, conception, développement, tests et déploiement -Organiser et animer les instances de pilotage projet (COPIL, COPROJ, comités techniques) -Assurer le suivi des plannings, risques, arbitrages et escalades -Collaborer avec les équipes métiers, techniques et partenaires externes -Garantir l'alignement des solutions avec les standards Groupe -Participer aux sujets DevOps, CI/CD et industrialisation des déploiements -Assurer le suivi des exigences sécurité et conformité RGPD Profil recherché : Nous recherchons un Chef de Projet / PMO expérimenté disposant d'une forte culture technique et DevOps. Le candidat doit être capable de piloter des projets transverses complexes impliquant plusieurs équipes et entités. Une bonne compréhension des infrastructures, architectures applicatives, environnements CI/CD et enjeux de sécurité est indispensable. Le profil doit être autonome, rigoureux, avec une excellente capacité de communication et de coordination. Une connaissance des sujets réglementaires (KYC, LCB-FT, RGPD) et des environnements cloud sera fortement appréciée.

ContexteDans le cadre du pilotage des arrêtés financiers et de la gestion de projets au sein d'un grand groupe bancaire, une équipe dédiée au pilotage des arrêtés et aux études groupe recherche un(e) consultant(e) senior pour renforcer ses activités. L'objectif : sécuriser et fluidifier les arrêtés trimestriels, accompagner la résolution d'incidents, coordonner les plans de remédiation et contribuer à l'optimisation/automatisation des processus comptables et SI. Missions principales1) Pilotage des arrêtés trimestrielsPréparer et tenir à jour le planning d'arrêté (jalons, dépendances, parties prenantes) Suivre l'avancement des travaux en lien avec les équipes DSI et métiers Assister à la résolution rapide des incidents (investigation, priorisation, coordination) Produire une restitution structurée des incidents rencontrés durant l'arrêté Animer la réunion de bilan : synthèse, enseignements, axes d'amélioration Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation pour sécuriser les prochains arrêtés 2) Coordination et suivi de projets (comptables & SI)Analyser les demandes exprimées par les métiers, identifier actions, risques et impacts Assurer la coordination et le suivi d'avancement des projets portés par l'équipe Identifier risques, points de blocage, opportunités d'amélioration et leviers d'outillage Animer les comités/ateliers (préparation, compte-rendu, suivi des actions) 3) Optimisation / automatisation & data-qualityContribuer à optimiser et automatiser des processus (reporting, contrôles, consolidation) Assister les équipes (central et établissements) dans l'analyse des données Travailler sur des problématiques de qualité de données : diagnostic, recommandations, priorisation 4) Coordination applicatifs (périmètre direction comptable/groupe)Coordonner les travaux liés aux applicatifs : installation de kits, montées de version, préparation et suivi Livrables attendus (exemples)Planning détaillé d'arrêté + suivi d'avancement Registre incidents (qualification, impacts, résolution, récurrence) Synthèse d'arrêté & support de comité bilan Plans de remédiation (actions, responsables, échéances, risques) Suivi projet (RACI, jalons, RAID log) Propositions d'optimisation/automatisation + quick wins Profil recherchéConsultant(e) senior : 9 ans d'expérience minimum Expérience significative en Direction Financière bancaire sur :Pilotage des arrêtés (idéalement trimestriels) Sécurisation de processus d'arrêté incluant relation IT / éditeur Projets comptables & systèmes d'information Optimisation et industrialisation de processus Compétences clésFonctionnelles / métierBonne compréhension de l'environnement financier et réglementaire Maîtrise des enjeux d'arrêté : coordination multi-acteurs, gestion d'incidents, remédiation Gestion de projetPlanification, animation, coordination, gestion des risques Aisance dans la structuration : suivi d'actions, arbitrages, priorisation Data & outilsSensibilité data-quality et analyse des écarts Maîtrise d'outils data/BI appréciée : Alteryx, Power BI Soft skillsExcellente communication écrite et orale Sens de l'organisation et de la planification Esprit de synthèse, rigueur, proactivité Appétence pour le changement, l'innovation et l'amélioration continue

Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, un acteur majeur du secteur des transports recherche deux Analytics Engineers confirmés/seniors afin d'accompagner le développement et la valorisation de sa plateforme Data. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : collecte, transformation, modélisation, restitution et gouvernance. Les projets concernent de nombreux domaines métiers (finance, RH, maintenance, exploitation, patrimoine, etc.) et s'appuient sur une plateforme Data moderne hébergeant plusieurs dizaines de téraoctets de données. Au sein de l'équipe Data, vous serez amené(e) à : Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions analytiques. Identifier, intégrer et transformer des données issues de sources multiples. Concevoir et maintenir des modèles de données adaptés aux usages métiers. Développer et industrialiser des pipelines de données performants. Concevoir des tableaux de bord décisionnels sous Power BI. Développer des applications Power Apps intégrées aux processus métiers. Garantir la qualité, la documentation et la traçabilité des développements. Collaborer étroitement avec les équipes Data, Infrastructure et les interlocuteurs métiers.

SCRUM MASTER senior Les candidatures doivent obligatoirement se situer en région parisienne. Contexte international MISSIONS : Amélioration continue & qualité : · Détecter les points de friction dans les flux de delivery et recommander des évolutions ciblées des processus et rituels, avec un focus sur la réduction du cycle time, l'élimination des gaspillages et l'amélioration de la qualité (lean) · Piloter les indicateurs (cycle time, prédictibilité, taux de défauts, dette technique) pour objectiver les dysfonctionnements et construire des plans d'amélioration concrets et mesurables · Accompagner chaque équipe dans le renforcement de ses pratiques agiles et lean, en visant une élévation progressive de la maturité et une amélioration tangible de la qualité livrée · S'assurer que les pratiques de delivery sont directement au service des priorités business Coordination & fluidité des flux · Identifier les goulets d'étranglement inter-équipes et mettre en place des actions correctives · Favoriser la circulation rapide et fiable de l'information et des décisions entre les équipes COMPETENCES ET MULTI-ÉQUIPES : Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion simultanée de plusieurs équipes au sein d'environnements produits complexes. Maîtrise avérée de l'adaptation des méthodologies (Scrum, Kanban) aux contraintes opérationnelles, y compris dans des contextes hybrides. DIAGNOSTIC & VISION : Capacité à adopter une vision systémique de l'organisation, au-delà du périmètre d'une seule équipe. Aptitude à identifier les signaux d'alerte précoces, à lire entre les lignes et à formuler clairement les blocages latents ou les frictions opérationnelles avant qu'ils ne compromettent la trajectoire du projet. CULTURE METRIQUES : Aptitude à mettre en lumière les indicateurs de flux (cycle time, lead time, prédictibilité, qualité) afin d'en faire un vecteur d'amélioration continue et d'auto-organisation, directement approprié et piloté par les équipes LEADERSHIP D'INFLUENCE : Aisance relationnelle permettant une collaboration directe avec les autres membres de team agile. Capacité à exercer une influence transversale sans autorité hiérarchique, à remettre en question les pratiques établies avec assertivité, et à veiller à ce que l'organisation du travail soit pleinement alignée sur les priorités business.