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Nous recherchons un Responsable de Stream SAP pour accompagner une migration Bluefield vers SAP S/4HANA, tout en contribuant à l'évolution des processus internes et à la création de valeur pour les équipes métier. Le projet, qui mobilise des équipes techniques, fonctionnelles et un intégrateur, se trouve au début de la conception détaillée.Adjoint(e) au directeur de projet informatique, vous jouerez un rôle de pilotage transversal et de relais entre les enjeux techniques et fonctionnels. Vous contribuerez au paramétrage SAP, suivrez l'avancement des travaux et challengerez l'intégrateur afin de sécuriser les choix et les livrables. Profil recherché: *Au moins 10 à 15 ans d'expérience et une expérience de déploiement et idéallement un « bluefield » sur des périmètres de 500 à 1 000 utilisateurs. *Maîtrise des modules SAP FI/CO, SD/MM et PS, ainsi que de Datasphere et SAC Planning ; connaissance de BW. *Capacité à paramétrer SAP et à faire le lien entre équipes informatiques et métiers. *Autonomie, curiosité, pragmatisme et orientation résultats. *Anglais professionnel permettant de prendre part à des échange Contrat: *Démarrage ASAP *Contrat de 2 ans *Présentiel à Guyancourt 3j par semaine.

Dans le cadre du déploiement d'une software factory dédiée aux infrastructures, une organisation met en place une chaîne de construction et de déploiement standardisée, automatisée et sécurisée. Elle recherche un Tech Lead DevOps / DevSecOps pour qualifier les besoins d'accostage des services d'infrastructure, accompagner leur intégration technique et faciliter leur appropriation par les équipes. Missions Analyser et qualifier les besoins d'accostage des services d'infrastructure, ainsi que les prérequis techniques. Définir l'approche technique d'accostage et en assurer la présentation auprès des interlocuteurs du projet. Organiser la gestion des dépôts et du code source dans GitLab. Concevoir et industrialiser les pipelines CI/CD avec GitLab et Jenkins, en intégrant la qualimétrie et les scans de sécurité. Superviser le build et la gestion des artefacts et images via Artifactory, avec les contrôles SonarQube et JFrog Xray. Automatiser les déploiements sur les environnements hors production et de production, notamment avec Ansible et Terraform. Coordonner l'intégration technique sur les environnements Kubernetes / OpenShift et Helm selon les besoins. Accompagner les équipes internes dans la prise en main des outils et assurer le transfert de compétences. Environnement de travail Gestion du code source, CI/CD et artefacts : GitLab, Jenkins, Artifactory. Qualité et sécurité : SonarQube, JFrog Xray, Keycloak. Automatisation et Infrastructure as Code : Ansible (AWX / Core), Terraform. Conteneurisation et orchestration : Kubernetes, OpenShift, Helm. Langages et données : Python, Bash, SQL (PostgreSQL, T-SQL), Java, Angular, TypeScript / JavaScript, C#. Organisation : coordination technique avec les équipes intervenant sur les services d'infrastructure.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Chef de Projet PMO / Coordinateur Performance capable d'intervenir sur des sujets de gestion de projet, coordination opérationnelle, pilotage de la performance et analyse de données. Vous serez un acteur clé dans le suivi des projets, la production d'indicateurs de pilotage et l'amélioration continue des processus de reporting. Vos missions Gestion de projet Assurer le suivi et le pilotage des projets. Coordonner les différentes parties prenantes. Suivre les plannings et sécuriser le respect des échéances. Identifier les risques et proposer les plans d'actions adaptés. Coordination opérationnelle Animer et organiser les réunions de suivi. Assurer le lien entre les différentes équipes. Produire les comptes-rendus et suivre les actions associées. Garantir une communication fluide entre les intervenants. Pilotage de la performance & KPI Concevoir et automatiser les indicateurs de performance. Développer et maintenir les tableaux de bord de suivi. Fiabiliser les données et optimiser leur exploitation. Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de pilotage. Reporting & Analyse Consolider les données issues de différentes sources. Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Produire des reportings réguliers à destination du management. Fournir des analyses facilitant la prise de décision. Amélioration continue Identifier les opportunités d'optimisation des processus. Simplifier et automatiser les activités de suivi et de reporting. Être force de proposition sur les méthodes et outils de pilotage. Vous êtes un profil polyvalent, à l'aise aussi bien dans le pilotage de projets que dans la manipulation de données et la création d'indicateurs de performance ? Cette mission est faite pour vous ! 🚀

Dans le cadre de l'évolution et de la transformation de son infrastructure Cloud, notre client, recherche un Architecte Cloud Azure Senior / Tech Lead (H/F) pour piloter techniquement l'architecture d'un environnement Cloud à grande échelle. Vous interviendrez sur un socle Cloud multi-cloud stratégique comprenant environ 900 applications et plus de 90 souscriptions Azure. Votre rôle sera de définir et de faire appliquer les standards d'architecture auprès des équipes produit, tout en contribuant activement à l'évolution et à la sécurisation de la plateforme. À ce titre, vos principales missions seront : Architecture Cloud : définir les architectures et patterns de référence, rédiger les Dossiers d'Architecture Technique (DAT) et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes. Leadership technique : encadrer et animer une équipe de 3 architectes, organiser les revues d'architecture, arbitrer les choix techniques et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Évolution du socle Cloud : faire évoluer la Landing Zone Azure, étudier de nouveaux services Cloud et piloter leur intégration jusqu'à leur mise en production. Sécurité et gouvernance : définir les règles de gestion des accès, les politiques de sécurité et les mécanismes de contrôle des coûts (FinOps). Gestion de la relation éditeur : assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès de Microsoft et contribuer à la définition de la roadmap d'évolution du socle Cloud. Résilience et continuité de service : organiser et piloter des exercices de simulation de pannes afin de tester la robustesse et la résilience des applications. L'objectif sera de garantir la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité de l'architecture Cloud à l'échelle du groupe.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du Digital Workplace, nous recherchons un(e) Solution Architect spécialisé(e) MDM/UEM pour accompagner la migration d'une plateforme de gestion des terminaux vers une solution SaaS de nouvelle génération. Vos missions Au sein d'une équipe projet internationale, vous interviendrez sur des sujets d'architecture, de migration et d'accompagnement des équipes techniques. Migration MDM Validation des prérequis et de la stratégie de migration Contribution aux plans de migration et aux phases de validation Coordination des tests et des dry-runs Analyse et gestion des risques techniques Accompagnement des équipes d'exploitation et de support Organisation des transferts de compétences Cadrage UEM Animation d'ateliers de recueil des besoins Définition des cas d'usage et scénarios de gestion des terminaux Élaboration de recommandations d'architecture Définition des stratégies d'adoption et de déploiement Architecture & Documentation Production de documents d'architecture et de dossiers techniques Formalisation des décisions d'architecture Rédaction des procédures de migration et plans de rollback Participation aux démonstrations et Proof of Concept (POC) Gouvernance Projet Participation aux comités projet et techniques Suivi des dépendances et des risques Collaboration étroite avec le chef de projet et les équipes infrastructure, sécurité et exploitation

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. TECH LEAD DEVSECOPS H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'industrialisation des pratiques DevSecOps, l'automatisation des chaînes CI/CD et la sécurisation des déploiements Cloud/SaaS ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Tech Lead DevSecOps, vous êtes responsable de la conception, de l'industrialisation et de l'évolution des chaînes CI/CD, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards techniques robustes, sécurisés et pérennes. Côté build : Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD de bout en bout avec GitLab CI/CD et Jenkins. Définir et déployer les standards CI/CD : branching models, quality gates et stratégies de promotion entre les environnements Dev, QA et Production. Intégrer les contrôles de sécurité, les outils d'analyse de qualité de code, les tests automatisés et la gestion des artefacts dans les pipelines. Développer et maintenir des templates de pipelines réutilisables afin de favoriser le self-service et d'améliorer la Developer Experience. Contribuer aux choix d'architecture et définir les bonnes pratiques d'intégration et de déploiement dans un environnement Cloud/SaaS. Industrialiser les déploiements et l'infrastructure à l'aide de Terraform, Ansible et Helm. Côté run : Définir et promouvoir les pratiques GitOps, SRE et d'automatisation auprès des équipes techniques. Accompagner l'exploitation et l'évolution des chaînes CI/CD en garantissant leur fiabilité, leur maintenabilité et leur sécurité. Optimiser les processus de livraison logicielle et les mécanismes de promotion entre les différents environnements. Collaborer avec les équipes SRE, Développement, Architecture, Intégration et Sécurité pour assurer la cohérence des pratiques. Accompagner la montée en compétences des ingénieurs DevSecOps, partager les standards et contribuer à la documentation technique ainsi qu'à l'onboarding des équipes. C'est votre parcours Vous avez au moins 12 ans d'expérience dans des environnements techniques exigeants, avec une expérience significative en tant que Tech Lead ou référent·e DevSecOps. Vous avez conçu et fait évoluer des chaînes CI/CD complexes, et vous savez transformer des besoins techniques en standards industrialisés, réutilisables et sécurisés. Vous aimez partager votre expertise, accompagner les équipes et contribuer aux choix d'architecture sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un environnement où votre leadership technique, votre autonomie et votre capacité à fédérer font la différence. C'est votre expertise : GitLab CI/CD : maîtrise avancée de la conception et de l'industrialisation de pipelines automatisés de bout en bout. Jenkins : expérience pratique de la conception, de la configuration et de la maintenance de pipelines. Conteneurisation et orchestration : solide expérience Kubernetes, idéalement OpenShift. Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform, Ansible et Helm. CI/CD et release management : qualité logicielle, quality gates, branching strategies et promotion Dev → QA → Production. DevSecOps et sécurité : intégration de scans de sécurité, de contrôles qualité, de tests automatisés et de solutions de gestion des artefacts. GitOps et SRE : connaissance des pratiques d'automatisation, de fiabilisation et d'amélioration continue. Developer Experience : conception de templates, documentation, onboarding et mécanismes de self-service. C'est votre manière de faire équipe : Leadership technique : vous savez définir un cap, structurer les pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. Communication et pédagogie : vous partagez vos connaissances, facilitez les échanges et rendez les sujets techniques accessibles. Esprit d'analyse : vous identifiez les axes d'amélioration, anticipez les risques et proposez des solutions pragmatiques. Collaboration : vous appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs aux expertises variées. Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives et portez vos recommandations jusqu'à leur mise en œuvre. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris – Cour Saint-Émilion / Bercy. Contrat : CDI. Télétravail : 100 % présentiel pendant les 3 premiers mois, puis 3 jours par semaine sur site. Durée : mission longue durée. Salaire : selon expérience. Famille métier : DevOps / DevSecOps / Intégration continue Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Le poste Nous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une ou plusieurs équipes de développement travaillant sur les solutions de l'assurance vie et de l'épargne. Vous évoluerez dans un environnement où métiers et IT collaborent étroitement, avec des contraintes réglementaires fortes et des produits à longue durée de vie. Vos missions Animation de l'équipe Faciliter les cérémonies Scrum : daily, planification, revue, rétrospective et affinage du backlog Veiller au respect du cadre agile tout en l'adaptant au contexte de l'équipe Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la cohésion de l'équipe Pilotage de la delivery Aider le Product Owner à construire et prioriser le backlog Suivre l'avancement du sprint et la vélocité à l'aide d'indicateurs simples (burn-down, flux, prévisibilité) Détecter tôt les risques, les dépendances et les blocages, et contribuer à les lever, y compris auprès d'autres équipes ou directions Coordination et communication Servir de relais entre l'équipe, les métiers (gestion des contrats, épargne, fiscalité, conformité) et les parties prenantes IT Participer aux synchronisations inter-équipes et à la préparation des événements à l'échelle (par exemple PI Planning si le contexte est SAFe) Rendre compte régulièrement de l'avancement et des points d'attention Amélioration continue Animer les rétrospectives et suivre la mise en œuvre des actions décidées Identifier les freins organisationnels et proposer des pistes d'amélioration concrètes Partager les bonnes pratiques avec les autres Scrum Masters et les équipes Livrables attendus Animation et comptes rendus des cérémonies Tableaux de bord de suivi de la delivery (avancement, vélocité, risques) Suivi du plan d'actions d'amélioration continue Reporting périodique aux parties prenantes

Engineer Manager Acquisition & Solutions de Paiement Localisation : Paris ou Lyon Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre de la transformation et du développement de ses activités de paiement, un acteur majeur du secteur recherche un Engineering Manager pour renforcer son domaine Acquisition. Ce poste combine management d'équipes, pilotage du delivery, excellence opérationnelle et accompagnement technique dans un environnement critique de paiement. L'Engineering Manager évoluera au sein d'organisations en squads agiles et contribuera à la performance, à la stabilité et à l'évolution des solutions du domaine. L'environnement présente une forte complexité technique et organisationnelle, avec des enjeux importants autour des traitements temps réel, de la continuité de service et de la qualité des livraisons. Missions Pilotage du delivery Garantir la tenue des engagements des équipes en matière de qualité, délais, budget et conformité. Superviser les activités projets et run sur l'ensemble du périmètre. Prioriser et synchroniser les travaux avec les Product Owners, architectes, équipes framework, SRE, infrastructure et PMO. Définir et piloter les indicateurs de performance. Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires. Contribuer à la définition et au suivi des roadmaps du domaine paiement. Management & organisation des équipes Manager et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs. Faire évoluer l'organisation des équipes dans un fonctionnement en squads agiles. Adapter le staffing, la répartition des rôles et l'organisation des ressources en fonction des priorités et de l'activité. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Favoriser l'engagement, la cohésion et la responsabilisation des équipes, y compris dans un contexte multisite. Développer une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques complexes. Aider les collaborateurs à identifier des solutions durables plutôt que de multiplier les arbitrages court terme. MCO & excellence opérationnelle Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications du périmètre. Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications critiques. Piloter les incidents majeurs. Organiser et superviser les analyses de causes racines. Définir et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs. Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels. Accompagner les équipes dans la résolution des incidents complexes. Intervenir sur des problématiques impliquant des contraintes fortes de temps réel et de performance transactionnelle. Développer la résilience des plateformes et la qualité de service. Excellence technique & ingénierie logicielle Déployer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle au sein des équipes. Promouvoir et développer les pratiques de qualité logicielle. Accompagner les initiatives d'automatisation. Optimiser les chaînes CI/CD et les processus de livraison. Renforcer les pratiques de sécurité dans les développements et les opérations. Encourager l'adoption des usages et outils liés à l'IA lorsque cela apporte de la valeur aux équipes. Réaliser ou encadrer les audits de code et les analyses techniques. Participer à la recherche de solutions face aux problématiques technologiques complexes. Accompagner la modernisation continue du patrimoine applicatif. Coordination transverse Collaborer étroitement avec les équipes métiers, architecture, sécurité, infrastructure et partenaires externes. Représenter le domaine dans les différentes instances de pilotage. Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Faciliter la prise de décision et l'alignement des équipes autour des objectifs communs. Le candidat devra être à l'aise dans des environnements mêlant patrimoine historique et modernisation progressive des plateformes. Les enjeux de production, d'exploitation et de performance sont au cœur du poste. Profil recherché Expérience Expérience significative en management d'équipes IT. Expérience récente du management d'équipes techniques d'environ 15/20 personnes. Expérience des organisations Agile et du fonctionnement en squads. Expérience démontrée dans le pilotage du delivery, de la gestion de capacité et de la résolution de problématiques complexes. Expérience en édition de logiciel couvrant les activités de développement et de testing. Expérience sur des systèmes transactionnels critiques. Expérience dans les paiements ou la monétique indispensable. Une expérience sur le domaine Acquisition constitue un atout majeur. Expérience dans des environnements complexes, multisites et fortement orientés production. Compétences clés Management d'équipes techniques. Pilotage du delivery. Gestion opérationnelle et MCO. Résolution de problèmes complexes. Gestion des incidents majeurs. Organisation Agile. Amélioration continue. Coordination transverse. Excellence logicielle et industrielle. Communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. Qualités attendues Au-delà des compétences techniques, la réussite sur ce poste reposera fortement sur la posture du candidat. Le manager recherche une personne : Énergique et moteur. Capable d'embarquer les équipes dans des contextes exigeants. Dotée de leadership et d'une forte capacité d'influence. Orientée solutions. Pragmatique et résiliente. Capable de garder le cap dans les périodes difficiles. À l'aise dans les environnements sous tension. Curieuse et force de proposition. Disposant d'une excellente communication. Capable d'accompagner les équipes dans la recherche de solutions plutôt que dans la simple remontée de problèmes. Habituée à évoluer dans des environnements où il faut savoir faire avancer les sujets malgré les obstacles. Langues Anglais opérationnel requis.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de Projet Technique Réseaux & Télécoms H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projets techniques, les infrastructures télécoms et les environnements réseau ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Technique Réseaux & Télécoms, vous êtes responsable du pilotage, de la coordination et du suivi des projets d'évolution des infrastructures de supervision réseau, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Côté build : Recueillir, analyser et qualifier les nouveaux besoins métiers et techniques liés aux infrastructures de sondes réseau. Piloter les projets d'évolution technique : mises à niveau logicielles, modernisation des infrastructures et décommissionnement d'équipements. Définir les périmètres projets, constituer les équipes et identifier les contributeurs techniques. Élaborer les plannings, estimer les budgets et définir les jalons clés des projets. Intégrer les nouveaux projets dans la roadmap globale et assurer leur synchronisation avec les évolutions des réseaux et services mobiles. Piloter les projets en méthodologie classique ou Agile, notamment dans un environnement SAFe. Côté run : Assurer le suivi opérationnel des projets, du lancement jusqu'à leur clôture. Organiser et animer les comités de pilotage, réunions de suivi et ateliers de coordination. Suivre l'avancement des projets, les indicateurs de performance (KPI) et le respect des engagements. Identifier, anticiper et gérer les risques, tout en proposant des plans d'actions adaptés. Garantir la mise à jour des plannings, roadmaps, tableaux de bord et documents de suivi. Assurer une communication régulière auprès des équipes métiers, techniques et des instances de gouvernance. Produire les reportings et synthèses d'avancement nécessaires au pilotage du portefeuille projets. C'est votre parcoursVous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans les domaines des réseaux, des télécommunications ou des infrastructures IT. Vous avez l'habitude de piloter des projets transverses, coordonner différents interlocuteurs et accompagner les évolutions techniques dans des environnements complexes. Vous aimez fédérer les équipes, structurer les activités et trouver des solutions pour garantir la réussite des projets. Vous cherchez un environnement où votre capacité d'organisation, votre expertise technique et votre sens de la collaboration font la différence. C'est votre expertise :Gestion de projets : cadrage des besoins, planification, gestion budgétaire, suivi des jalons, pilotage des risques et coordination des équipes. Méthodologies : gestion de projets en cycle classique et Agile, connaissance du framework SAFe et des environnements Agile à l'échelle. Réseaux & Télécoms : compréhension des infrastructures réseau, des systèmes de supervision et des environnements de télécommunications mobiles. Pilotage & Gouvernance : gestion de portefeuille projets (PMO), animation de comités de pilotage, suivi des KPI, reporting et gestion des roadmaps. C'est votre manière de faire équipe :Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation pour piloter plusieurs projets et garantir le respect des engagements. Vous êtes autonome, proactif·ve et force de proposition, avec une réelle capacité à identifier les risques et à accompagner la prise de décision. Vous possédez un excellent relationnel, un esprit fédérateur et de solides compétences en communication, vous permettant de mobiliser les équipes et de faciliter la collaboration entre les différents acteurs. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39000€ à 42000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chef de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Nous recherchons un Ingénieur Intégration Applicative & Environnements afin d'assurer la gestion des environnements de recette, sécuriser les déploiements applicatifs et garantir la disponibilité des plateformes utilisées par les équipes projets et métiers. Vous intervenez au cœur du cycle de livraison des applications en collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de test afin d'assurer la qualité et la stabilité des environnements Vos missions : Piloter la gestion des environnements de recette. Coordonner les demandes des équipes projets et métiers. Réaliser les déploiements applicatifs sur les différentes plateformes. Exécuter les tests techniques automatisés et valider la conformité des environnements. Assurer le support et la résolution des incidents. Analyser les causes racines des incidents récurrents et mettre en œuvre les actions correctives. Produire les reportings d'activité. Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation et d'infrastructure. Participer à l'automatisation des tâches récurrentes et à l'industrialisation des processus.

Au sein d'un grand groupe en pleine transformation, vous intégrez l'équipe Openstack pour relever un challenge stratégique : la refonte et l'industrialisation du socle Cloud Privé. L'environnement est composé de plusieurs plateformes OpenStack déployées par vagues successives. L'objectif est d'unifier ces infrastructures en une plateforme socle résiliente multi-sites, destinée à devenir l'hébergeur principal des clusters Kubernetes du groupe à l'échelle internationale. Vos Responsabilités Leadership Technique & Coaching : Véritable mentor, vous assurez la montée en compétences d'une équipe composée de profils internes. Vous guidez les choix d'architecture, challengez les solutions et sécurisez le delivery. Ingénierie de pointe : Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l'évolution des plateformes OpenStack dans un environnement critique fonctionnant en 24/7. Stockage Haute Disponibilité : Vous pilotez l'administration et l'optimisation des clusters Ceph pour garantir la résilience et l'intégrité des données. Industrialisation & Transition : Vous accélérez l'automatisation via Ansible et préparez activement le socle pour l'arrivée massive de Kubernetes/OpenShift. Documentation & Gouvernance : Vous êtes garant de la documentation technique (DAT/DEX) et de la transmission des connaissances pour éviter toute perte d'expertise.

Le défi : Un grand compte lance la refonte complète de son CRM sur Dynamics 365 CE. L'équipe de développement se constitue en ce moment, et vous en serez la figure centrale. Vous construisez le socle technique, vous donnez le cap à l'équipe et vous êtes l'interlocuteur technique de référence, côté équipe opérationnelle interne comme côté équipe technique du client. Le sprint 1 démarre le 30 novembre 2026. Vous arrivez au moment où tout reste à structurer. Votre impact : • Vous donnez la direction technique : vous découpez le travail, répartissez les chantiers et faites les choix de conception qui tiendront dans la durée. • Vous faites progresser l'équipe : revues de code, respect des conventions, accompagnement des développeurs au quotidien. • Vous sécurisez les données : vous supervisez les intégrations et la migration, avec une exigence sur la gestion des erreurs, la qualité et la validation des données. • Vous portez la qualité : tests unitaires, performance et sécurité font partie de votre feuille de route. • Vous débloquez : vous suivez les points bloquants et les résolvez avant qu'ils ne freinent les sprints. • Vous laissez une trace : documentation technique et préparation des solutions pour des livraisons maîtrisées.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance / Portage -📍 Angers - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e LeaderTechnique Hardware (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients, dans le secteur automobile. Vos principales missions : - Définir et superviser les choix d'architecture et de conception électronique des produits - Piloter les développements Hardware tout au long du cycle de vie produit - Coordonner les activités techniques avec les équipes basées en Europe et en Inde - Concevoir et intégrer des solutions de conversion d'énergie basse puissance (~20 W) - Contribuer à la conception mécatronique des systèmes d'éclairage - Garantir la prise en compte des contraintes CEM lors de la conception et du routage des cartes électroniques - Accompagner l'industrialisation et l'optimisation des processus de fabrication électronique - Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais des projets Compétences attendues : - Expérience confirmée en conception électronique analogique - Expérience en conversion d'énergie basse puissance - Maîtrise des contraintes CEM et du routage de cartes électroniques - Bonne connaissance du cycle de développement produit et des procédés de fabrication électronique - Anglais professionnel (Ecrit et oral)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI -📍 Angers - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e LeaderTechnique Hardware (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients, dans le secteur automobile. Vos principales missions : - Définir et superviser les choix d'architecture et de conception électronique des produits - Piloter les développements Hardware tout au long du cycle de vie produit - Coordonner les activités techniques avec les équipes basées en Europe et en Inde - Concevoir et intégrer des solutions de conversion d'énergie basse puissance (~20 W) - Contribuer à la conception mécatronique des systèmes d'éclairage - Garantir la prise en compte des contraintes CEM lors de la conception et du routage des cartes électroniques - Accompagner l'industrialisation et l'optimisation des processus de fabrication électronique - Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais des projets Compétences attendues : - Expérience confirmée en conception électronique analogique - Expérience en conversion d'énergie basse puissance - Maîtrise des contraintes CEM et du routage de cartes électroniques - Bonne connaissance du cycle de développement produit et des procédés de fabrication électronique - Anglais professionnel (Ecrit et oral)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Domaine Murex Fi BO paiement en charge des problématiques Back Office sur dérivés de taux/credit. Contribution au support, le développement et l'architecture sur les composants suivants. - Développement de maintenance evolutive autour du périmètre Fixing Static et paiement Workflow. - Performance des process et monitoring des interfaces paiement. - Reporting. MReport et Datamart extractions pour les clients - Suivi de l'architecture de la plateforme et de son évolution. - Contribution au support de production (3ème niveau)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 📍Localisation : IDF PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur Rust. Les connaissances sur le langage GO sont un plus. L'équipe conçoit, architecture, développe et maintient en production les applications de booking et de données de marché de son périmètre, qui servent à la valorisation et au calcul de risque. La mission consiste à : Compréhension des besoins métier et des problématiques techniques. Architecture et conception de systèmes informatiques.